装修管理施工现场，协调工人，安排安装进度

【 装饰施工助理 】 协助施工项目经理开展项目现场的日常协调与沟通，跟进工程进度，整理施工日志及进度相关报表。 配合完成施工资料的归集与管理，如施工图纸、技术交底文件、材料报验单、验收记录等，确保资料齐全、规范。 参与施工现场安全巡查与质量检查，协助落实安全防护措施，发现问题及时反馈并配合整改处理。 协助物料进场的验收与登记工作，配合跟踪材料使用情况，保障施工物资的有序调配与使用。 协助与甲方、监理及分包单位的对接，传递施工相关信息，配合完成现场验收、签证等协调事务。 完成上级安排的其他项目施工辅助工作。 工作地点：根据公司装饰项目情况驻点工作

工作内容: 上门进行业务推广，拍摄店铺门头及内部环境照片，并完成上传操作。 工作能力: 需具备独立开展陌生拜访的能力，性格过于内向、与人沟通容易紧张者不适宜，无法胜任者勿扰。 外勤性质岗位，可长期稳定从事，工作时间灵活安排。 任职要求: 有线下项目执行相关经验者优先； 具备良好的语言表达与沟通技巧，服务意识强； 责任心强，具备基本的职业操守与工作态度。 轻松干日入300，用心做日入800

岗位职责： 1、结合公司业务发展需要，推进项目运营执行，能基于实际业务场景制定并输出运营方案； 2、负责江苏移动业务的日常运营支持，涵盖产品配置跟进、资料整理、流程梳理与优化，确保项目平稳运行； 3、对省内业务运营情况进行定期复盘与数据统计分析，依据分析结论提出可行性优化建议； 4、参与新项目的落地实施，协同推动业务持续拓展。 岗位要求： 1、本科及以上学历 2、熟练操作Excel及常用办公工具 3、具备良好的数据处理与分析能力

急聘急聘急聘！本岗位目前招聘名额紧张，还在观望的、对现状不满的、努力未见回报的，快来加入我们吧！ 职位内容： 从基础岗位起步，前期主要承担项目推广与跟进工作，参与团队规划与布局；后期逐步负责跨部门资源协调及团队运营管理工作 福利待遇： 1、薪资5900＋高额提成＋生日福利＋旅游福利（综合月薪8000-1.2w以上） 2、晋升通道明确（助理—主管—部门经理—总经理） 岗位要求： 1．年龄18-28岁，团队以95后和00后为主，工作氛围轻松融洽 2．性格积极乐观，具备挑战意识，沟通表达能力强 3．渴望高收入，有进取心，学习意愿强烈 4．愿意从基层成长，表现优异者最快1个月可晋升主管，工作内容清晰易掌握，全程有人指导，接受零经验入职 工作时间：8:00-18:00（八小时工作制，法定节假日正常休息） 提供住宿，距离公司非常近！！！

1.具备工科专业背景，有意向在汽车零部件领域发展的人员

岗位职责： 1.协助项目经理制定项目计划、进度跟踪及阶段性复盘，确保任务按时交付 2.负责项目文档整理、归档与版本管理，包括会议纪要、合同附件、验收材料等 3. 统筹内外部沟通协调，对接客户、供应商及跨部门团队，及时同步项目动态 4.支持项目预算基础台账维护、费用报销初审及资源使用情况汇总 5.配合完成项目立项、结项流程及合规性材料准备 任职要求： 1.学历不限，行政管理、工商管理、工程类等相关专业优先 2. 具备良好的沟通表达与多任务处理能力，责任心强，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件（Word/Excel/PPT），具备基础数据统计与图表呈现能力 4. 有项目助理、运营助理或文秘类实习/工作经验者优先 5. 接受长期出差及阶段性加班，适应快节奏协作环境

&福利待遇： 1、对申请需要住宿的人员提供免费住宿，冰箱、空调、全自动洗衣机等电器一应俱全； 2、爱旅游者优先考虑，费用实报实销； 3、每周都会举行公司集体活动，聚餐，户外活动，帮助员工快速融入企业； 4.免费培训，旅游学习等机会； 5.公平公正公开晋升平台，为员工提供广阔的发展空间； &工作职责: 1、根据市场需求两个月会安排一到两周出差； 2、负责线下市场的运营，老客户的维护和拜访； 3、工作流程和制度的建立规范； 4.入职有主管一对一指导，带薪培训； 5.以团队形式运营，培养伙伴们市场运作能力； 欢迎这样的你加入我们： 1、我希望您年龄在20--30周岁之间，男女不限，大专及以上学历。 2、有无经验均可,提供带薪培训。 3、我希望您是一个性恪开朗,随和的年轻人,有亲和力和团队合作精神。 4、我希望您是一个有事业心和创业精神的有志青年。 5、退伍军人，应届生优先。 休息时间：周日休息+国家法定休假日 只要你有努力的欲望与决心，我们可以给你广阔的舞台展现，让你的梦想不再是梦想，实现指日可待！真诚期待你的到来！

招聘机电安装项目经理助理

岗位职责： 1. 协助项目经理完成项目全流程相关事务，涵盖项目筹备、任务分发、进度跟进、交付审核、系统录入及财务请款等工作； 2. 在项目经理指导下，协调内部生产团队与外部资源间的沟通，实时跟踪项目进展，识别并管控潜在风险，保障项目顺利交付； 3. 协助推进资源团队的搭建与优化，定期对资源方的工作质量及协作表现进行评估与反馈，持续提升资源管理效能； 4. 负责客户语言资产的维护，包括翻译记忆库和术语库的更新与管理； 5. 协助项目经理维护客户关系，参与客户投诉的响应与处理； 6. 完成项目经理安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 优先考虑具备本地化行业经验者 2. 本科及以上学历，英语水平达CET6或TEM4以上，具备优秀的中英文书面与口头表达能力 3. 具备出色的沟通协调与组织能力，拥有良好的团队协作意识，能够有效整合跨部门、跨团队项目资源 4. 能够适应跨文化工作环境及灵活的工作时间安排 5. 热爱岗位工作，态度积极，能主动营造正向的团队氛围 6. 善于总结分享，推动现有流程与服务的持续优化 7. 熟悉海外发行流程或持有PMP证书者优先 薪资待遇： 六险一金 工作时间： 早九晚六 周末双休

普工/操作工 年龄18 - 38周岁，身体健康，服从管理。检查电子配件，操作机器，不穿无尘服。 薪资福利:提供免费的工作餐，有班车及宿舍。综合月工资6000 - 7000元左右

招聘保洁主管 年龄:55岁以内男女不限 工资:6000-6500元/月休4天/交社医保 工作地址:鼓楼区华润万象城（西禅寺对面） 联系电话：

【年后开工奖5000，满月发放】 【年后开工奖5000，满月发放】 【年后开工奖5000，满月发放】 新厂开招！大量招人！全程免费！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， 2:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 :招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5:每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000小时工：40/小时，，月薪保底9000-10000！！ !随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000【工作岗位】普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活， 例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】(1)； (2)设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； (3)娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 (6)生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 (1)衣：上班不需要穿无尘服 (2)食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 (3)住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)出行：上下班有厂车接送，工作地点在苏州公司每周提供班车到购物中心 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

南京市溧水区招叉车工

岗位职责： 1.负责后厨日常备料、切配、烹制及出餐协助工作，确保出品质量与效率 2.严格遵守食品安全规范与操作流程，保持操作区域整洁卫生，落实“三防”要求 3.配合主厨完成菜品标准化执行，参与新品试做与口味反馈 4.妥善管理食材库存，协助完成每日出入库登记与损耗记录 5.积极参与团队协作，服从厨房统一调度，保障高峰时段出餐顺畅 任职要求： 1. 对餐饮服务有热情，责任心强，能适应快节奏工作环境 2.具备基本刀工、火候控制及卫生安全意识，有后厨实习或帮厨经验者优先 3.身体健康，持有有效健康证， 4.学历不限，年龄18–50周岁，能长期稳定工作者更受青睐 5.服从管理，注重团队配合，具备基础沟通能力与学习意愿

岗位内容： 1. 跟随公司各职能部门负责人学习各类管理技能，执行并完成交办的各项任务，定期向导师反馈工作进展。 2. 协助开展公司日常运营及项目事务，积累实际工作经验，为未来承担更重职责打下坚实基础。 3. 深入了解公司业务运作模式，参与市场环境分析，协助推进公司战略规划的制定与优化。 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与学习能力，勇于接受挑战，富有进取心和独立思考意识。 2. 不论学历背景、专业方向或过往经验，只要愿意投身该行业并积极学习相关知识技能，均欢迎投递申请。 3. 工作积极主动、乐于协作分享、态度乐观向上，是我们选拔人才时重点关注的素质。 4. 最重要的是能适应高强度工作节奏，具备吃苦精神，可适应工地现场项目部的工作环境。 5. 有意向者可直接电话联系：（颜总 ）（彭老师 ）

项目对接与市场拓展：外部资源协调、市场动态分析、潜在业务发掘 项目执行与施工监管：跨部门协作推进、全流程进度把控、施工现场监督 项目衔接与流程支持：保证金收取、保函手续办理、收支合同审核签署 财务开票与资金跟进：项目发票管理、回款进度跟踪、合规资料申报 团队与合规管控：作业人员管理、安全措施落实、资质文件核验

沈阳浑南建筑工程项目，要求熟练掌握办公软件，有无经验均可。能够接受建筑工地环境，踏实肯干，具有较大的发展空间，欢迎年轻的你加入我们的团队。

岗位职责（周末双休） 1. 协助项目经理跟进建筑照明工程项目日常进度，整理项目资料、台账及各类报表； 2. 参与项目对接沟通，协助收集、整理项目相关图纸、方案及技术文件； 3. 跟进项目物料、流程进度，做好数据记录与归档工作； 4. 完成项目经理交办的其他行政及项目辅助类工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，工程管理、照明设计、电气、机电等相关专业优先； 2. 熟练使用Office办公软件，会基础CAD看图/绘图者优先； 3. 工作认真细致、责任心强，具备良好的沟通能力与执行力； 4. 能稳定实习，有良好的学习能力与团队协作意识。 薪资福利 1. 实习薪资：3000-5000元/月，月结准时发放； 2. 可开实习证明，提供系统化项目实操培训，资深项目经理带教； 3. 工作环境舒适，团队氛围轻松，表现优秀者可转正留用。

协助 NCS SG 项目经理完成项目管理办公室相关的财务与行政支持工作，具体职责如下： 1. 协助项目经理开展多项项目事务，涵盖供应商筛选、采购申请提交、货物收货处理、发票审核流转、成本回收管理及SAP系统中项目预算的更新维护。 2. 负责推进项目成员的入职与离岗安排，编制并发布月度项目进展报告，按需执行各类进度追踪任务。同时，需跨部门协作以保障项目运行顺畅，确保项目资料归档准确，并及时应对项目执行过程中出现的各类问题。此外，还需参与项目会议的筹备工作，跟进会议决议事项，推动各项任务按时闭环。 3. 岗位要求具备出色的沟通能力，能够与供应商、客户及团队内部成员有效对接，快速响应并解决相关咨询或突发情况。 技能要求： 1） 具备良好的英文听说读写能力，通过大学英语六级 2） 熟练使用 Office 365 办公软件 3） 拥有 BPO 行业背景或财务相关经验者优先

任职要求： 1.持有ISO9001、ISO14001、ISO45001、服务体系认证等单一体系、双体系或多体系的正式或实习审核员资质； 2.能够配合工作调度，参与审核任务，并按时参加公司组织的各类培训活动； 3.身体状况良好，能够适应频繁外出审核及长途差旅需求； 4.熟练掌握常用办公软件的基本操作； 5.具备良好的职业操守和个人素质，沟通能力强，富有团队协作精神，诚实守信、遵纪守法。 岗位说明： 1.工作地点不限，长期接受专职与兼职人员申请； 2.无需固定坐班，优先分配申请人所在省市区及周边区域的审核任务； 3.针对实习审核员，可迅速安排实习机会，并由资深审核员全程带教指导； 公司介绍： 我机构位于江苏，获得CNAS认可，管理体系运行规范、合法合规，运营风险低，为审核员提供稳定的发展平台。为中国认证认可协会理事单位、国家科技型中小企业、江苏省民营科技企业，主营业务涵盖ISO9001质量、ISO14001环境、ISO45001职业健康安全管理体系认证。即将拓展领域包括：产品认证、ISO20000信息技术服务、ISO27001信息安全、ISO50001能源管理。

1. 负责电网类信息化产品的管理工作，涵盖生产成本精细化管控、实物资产全周期管理、技术改造与检修维护管理等核心模块； 2. 主导电网信息化项目的需求调研与分析，深入掌握电网业务运作模式，梳理优化业务流程、管理制度及关键痛点问题； 3. 承担数据模型、系统架构、用户界面及系统间集成交互的设计工作，编制概要设计与详细设计方案，指导开发团队实现功能落地； 4. 跟进产品开发与测试全过程，把控项目节奏，推动现场实施交付，并结合用户反馈持续优化产品功能与体验； 5. 支持市场开拓工作，依托项目实践积累电力行业专业知识，挖掘潜在业务需求，制定针对性解决方案，助力产品及方案的推广落地； 6. 参与各类文档编制工作，主导或协作完成可研报告、招投标文件、需求说明书、设计文档、验收材料及宣传资料的撰写与整理。

有建造师证书机电建筑专业，人品好有责任心执行能力强的优先

工作职责： 1、全面负责公司硬件项目从启动到结项的全过程项目管理，统筹资源调配，确保项目按计划推进。 2、自商务立项阶段起参与项目前期准备，配合完成资源评估与立项规划，推动研发立项后的执行部署。 3、制定详细的项目进度计划，明确关键节点，监督执行过程，及时跟进任务进展，识别风险并协调资源解决，每周按时更新项目进度表。 4、主导硬件项目的内外部协作与组织管理： （1）牵头组织项目各关键阶段的启动会、评审会、试产会议等相关会议； （2）协调推进硬件核心技术难题的攻关工作； （3）监督并落实硬件研发过程中各项项目管理流程的规范执行； （4）统筹研发所需物料及调试样机的需求汇总、申领与管理工作； （5）对接研发、供应链、生产及客户各方，协调需求传递与问题处理； （6）制定试产排程，与采购及PMC紧密协作，跟踪PCBA回板进度； （7）组织PCBA回板后的软硬件联调与测试工作； （8）项目结束后开展闭环复盘，组织总结会议并输出项目总结报告。 5、跟进新物料导入及测试验证等关键流程的执行进度。 6、编制硬件项目周度计划，跟踪执行情况，汇总每周项目进展及研发人员任务完成状态。 7、对接客户与供应商，维护良好的外部合作关系，保障项目信息高效流转。 8、定期梳理硬件任务与缺陷清单，推动关键任务和bug的有效闭环。 9、收集、整理硬件研发相关绩效数据，进行统计分析与综合评估。 岗位要求： 1、大专及以上学历，电子、通信类专业优先考虑； 2、具备3~5年硬件项目管理经验，有车载、手机或智能硬件领域项目经历者优先； 3、工作细致、逻辑性强，责任心强，积极主动，具备较强的自我驱动力、沟通协调能力及抗压能力； 4、持有PMP认证者优先。

岗位职责： 1. 全面统筹公司省区中标智能融合终端项目的合同执行与服务保障，确保专检/抽检通过率、项目交付率及回款完成率达标； 2. 负责管辖区域内供应商绩效考核，确保各项评分不低于95分，评价等级达到A级； 3. 依据中标项目合同条款落实产品交付工作； 4. 办理订单结算流程，并持续跟进回款进度； 5. 组织并处理抽检现场相关事宜（包括抽检编号、送检时间及检测机构对接）； 6. 承担区域范围内的各项售后支持与服务工作。 任职资格： 1. 学历、专业：全日制本科及以上学历，电力、电气自动化或相关专业优先； 2. 技能：熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PPT等）； 熟悉国家电网、南方电网项目在履约、匹配、专检、抽检、交付及回款等环节的全流程操作要点与难点，了解公司产品的核心优势与技术特性；具备良好的沟通能力、客户服务意识及客户关系维系能力； 3. 经验：具备2年以上国家电网电表类项目履约管理经验，有独立负责省区项目履约的实际经历并取得相应业绩成果；能接受常态化出差； 4. 潜在素质要求：具备强烈的自我驱动力和挑战意识；工作细致严谨、踏实负责、坚持到底；具有坚韧不拔、迎难而上的意志品质；乐于人际交流，善于服务客户，耐心细致，能够快速响应并解决客户问题；目标导向强，执行力突出。 职位福利：周末双休、五险一金、带薪年假、定期团建、鼓励内部创新 职位亮点：双休、高激励、五险一金

为应对我国日益严峻的水资源挑战，推动水资源的高效利用与有效保护，“节水优先”已上升为国家基本战略。 水资源工程师需运用专业技术手段，全面掌握企业用水现状，识别用水环节中的问题，挖掘水资源利用潜能，提升企业用水效率与管理水平。 同时，为企业节水改造提供技术指导，推动先进适用的节水技术、工艺、装备和产品落地应用，助力企业实现节水增效。 岗位职责： 1.经公司系统培训及实地实习，快速融入工作环境并胜任岗位要求。 2.开展企业在水资源高效利用、节能降耗等方面的技术服务工作。 3.调研评估企业用水情况，编制与节水技术相关的技术报告与方案文件。 4.指导企业实施节水改造，推广新型、适用的节水技术、工艺、设备及产品。 任职资格： 1.具备给排水、工程建设、环境工程等相关专业专科及以上学历，本科及以上学历者优先考虑。 2.形象良好，年龄在25至30岁之间，具备较强的责任意识。 3.工作严谨细致，坚持原则，具有良好的执行能力与职业操守。 4.具备出色的书面与口头表达能力，服务意识强，亲和力佳，善于沟通协调，具备较强的判断与决策能力。 5.思维逻辑清晰，文字表达流畅，学习能力强。 6.熟练操作常用办公软件。 7.具备良好的团队合作精神。 加分项： 具备环保、电力/热力/燃气/水利等行业经验者优先。

岗位职责: 1、依据公司提供的潜在客户资源，在线核实客户资料，并完成客户邀约 2、办公地点为写字楼，全程无需外出 任职要求: 1、不限经验，入职配备一对一导师带教 2、团队氛围融洽，沟通轻松愉快 上班时间： 早九晚六 工资待遇: 1、底薪7000元+高比例提成+（3万-10万）年终奖励，月均收入1.5万-3万元，勤奋者可达到4-5万元以上 2、办公环境优越，日常提供蛋糕、水果及下午茶点心 3、每三个月组织晋升评审，提供管理方向发展通道 4、签订正式劳动合同，依法缴纳社会保险 5、设有多种奖品激励，节日福利齐全，团建活动多样，包含聚餐、旅游等 职位福利: 绩效奖金、带薪年假、试用期表现优异可提前转正、团队氛围活跃、成员年轻有活力、优秀员工专项奖金、提供转岗或轮岗机会、多次晋升机会

岗位职责： 1、承担软件产品及项目中会计类数据的处理与服务工作； 2、协助完成软件产品和项目的部署调试以及数据验证测试。 任职要求： 1、26届统招公办本科及以上学历，计算机、会计、财政等相关专业背景； 2、具备较强的责任感、良好的服务意识及团队协作能力；

1.协助商务团队对接客户，梳理并分析客户需求，进行初步可行性评估 2.梳理项目整体流程，制定可执行的阶段性项目计划并推进落地 3.联动产品、设计、研发、测试等多部门团队，协调资源保障项目高效运转 4.统筹管理项目在时间进度、成本支出、人力分配及潜在风险等方面的全流程控制 5.建立健全对内对外沟通机制，确保项目信息传递及时、准确、有效 6.具备开发背景者优先考虑，尤其熟悉汽车域控制器、智能座舱Android系统、framework层或底层软件开发的候选人更受青睐

一、营销策略与活动执行 年度营销日历设计 制定季度/月度营销计划，结合节日、热点（如世界杯、暑假）策划主题促销活动。 同步各平台活动节奏，避免资源冲突，确保线上线下联动。 多平台活动全流程管理 平台活动设计：针对美团、饿了么、抖音等平台特性，定制活动形式（如满减、折扣券、直播秒杀）及主题文案。 套餐与定价策略：设计外卖套餐组合，制定价格策略及利润模型。 视觉与装修适配：根据活动主题调整店铺装修，确保风格统一。 二、平台运营与内容创作 平台精细化运营 侧重点调控： 美团/饿了么：优化搜索排名、提升转化率，侧重满减和配送效率。 抖音：通过短视频、直播引流，强化品牌曝光与互动。 店铺基础维护：菜单更新、活动配置、评分管理、差评应急处理。 三、数据管理与绩效优化 外卖指标体系搭建 监控关键指标：曝光率、进店转化率、下单率、复购率、ROI等。 配合数据伙伴建立数据看板，每日/周分析异常波动（如曝光高但转化低时排查定价或图片问题）。 活动效果复盘与策略迭代 活动后分析ROI（如抖音券核销率、美团新客占比），优化未来方案。 通过A/B测试验证策略（如不同套餐名称对点击率的影响）。 岗位核心目标 通过精准的多平台运营与创意营销，提升品牌线上曝光度、订单转化率及用户复购，最终实现外卖GMV持续增长 任职要求（根据职责延伸） 技能：基础Excel、熟悉外卖后台操作； 经验：1年+餐饮线上运营经验。 特质：网感强、抗压能力佳，能同时管理多平台节奏。 补充：应届生愿从事该方向，学习能力强、抗压力强亦可。 薪酬福利： 5K-8K。缴纳五险一金。 上班时间：8:30-17:30午休1小时。月休6天，法定节假日另+