产后养生店店长不限经验|不限学历。招聘人数：2人工作区域：临颍县工作地址：临颍县天成逸家小数点旗舰店职位有效期：2027-3-31职位详情产后养生店店长要求：年龄25—40岁，工作认真负责，积极学习，努力进取，团队协作精神。工作时间上午8—12点，下午2—6：30，月休四天，管饭。待遇综合薪资5000-10000元，有年终奖金。工作内容:负责店内整体工作，日常事务、工作安排、客户维护要求：1员工，年龄25-45岁，形象气...薪资福利:5000-10000元工作地址:天成逸家小数点旗舰店

门店负责人不限经验|不限学历。门店负责人全面主持门店管理工作，制定经营计划、带领团队达成销售目标、负责人员培训、招聘、考核、激励、保障门店运营安全、服务品质及顾客满意度。大专及以上学历(优秀者可放宽)年龄25-40岁，热爱零售/生鲜行业具备良好的沟通协调能力与团队合作精神责任心强，抗压能力强，能适应快节奏工作环境【优先条件】有零售、超市、生鲜行业相关经验者优先有团队管理经验者优先熟悉采购流程、门店运营者优先对数据敏感，具备基础...薪资福利:4500-6000元工作地址:临颍县大观天地步行街（繁昌路南）

漯河十月馨招聘:店长3名，产康师5名，（美容，美体优先）母婴销售10名，直播，剪辑2名，，22-45岁，月工资4000-10000上不封顶，免费培训，月休四天 电话: 微信同号

招聘半天班的养生食品专卖店店长两名及店员五名，，年龄范围在18至60岁之间，工资面议，具体详情可查询河南漯河免费招聘信息发布平台（联系方式省略）。

管理员工，及店内工作安排

负责门店日常接待、商品介绍及制作，提升顾客满意度与回购率。熟悉商品信息、准确解答顾客咨询 学历不限，亲和力强，具有良好的沟通、应变能力及服务意识。不限工作经验，可带薪培训。工作认真负责，服从门店管理与工作调配。 待遇面议

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督 2.执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，服务业运营逻辑 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.熟练使用办公软件及常见POS系统 5.学历不限，有连锁品牌店长经验者优先

招聘生鲜店长。薪资为4000-6000元/月，缴纳五险。岗位职责包括负责门店蔬果、鲜肉、水产全品类运营，订货控损耗，人员排班管理，生鲜盘点，活动调价，卫生食品安全管理，完成门店销售指标。任职要求：有生鲜超市管理经验，会操作门店后台系统，吃苦耐劳，擅长控损耗、带团队，能接受商超轮班。漯河市区多家门店，可以就近分配。薪资优厚，提成上不封顶。有意者可直接联系。

热狗店营业员，负责店内产品制作，打扫卫生，具体可面聊，可根据实际工作情况调整薪资。

漯河市舞阳县招强电岗位职责： 1.负责强电系统（高低压配电、变压器、发电机、照明、动力线路等）的日常巡检、维护与故障处理 2.执行强电设备的安装调试、升级改造及验收配合工作 3.编制并落实设备保养计划，确保供电系统安全稳定运行 4. 配合工程建设项目，完成强电专业图纸审核、施工监督及竣工资料整理 5.严格遵守电气安全操作规程，及时排查和整改安全隐患 任职要求： 1.熟悉国家及行业强电相关规范标准（如GB50052、GB50168等） 2.具备强电系统运维或施工经验，能独立处理常见电气故障 3.持有有效低压电工证，具备高压电工证者优先 4.责任心强，具备良好的安全意识和应急处置能力 5. 身体健康，能适应现场作业环境，服从漯河市舞阳县属地工作安排

漯河市舞阳县招强电岗位职责： 1.负责强电系统（高低压配电、变压器、发电机、照明、动力线路等）的日常巡检、维护与故障处理 2.执行强电设备的安装调试、升级改造及验收配合工作 3.编制并落实设备保养计划，确保供电系统安全稳定运行 4. 配合工程建设项目，完成强电专业图纸审核、施工监督及竣工资料整理 5.严格遵守电气安全操作规程，及时排查和整改安全隐患 任职要求： 1.熟悉国家及行业强电相关规范标准（如GB50052、GB50168等） 2.具备强电系统运维或施工经验，能独立处理常见电气故障 3.持有有效低压电工证，具备高压电工证者优先 4.责任心强，具备良好的安全意识和应急处置能力 5. 身体健康，能适应现场作业环境，服从漯河市舞阳县属地工作安排

厂区卫生员男女不限，60岁以下，身体健康。主要维护厂区道路、卫生间、宿舍及公共区域整洁。薪资福利:实行计件工资制，多劳多得，上不封顶。入职不收取任何，提供住宿(标准化宿舍并配备有空调、暖气)，为员工缴纳社保办理社保，提供节假日福利等，车间拥有一流自动化生产线，厂房安装空调，工作环境良好。招工人数:2名①以上面试需携带身份证，健康证②犯罪记录案底者不接收工作地址:临颍县产业集聚区(经二路与纬一路交叉口)

焊工学历要求：初中及以上。焊接组装好的工件，焊接达到二级外观要求薪资福利:计件薪资，月均综合8000+招工人数:5名车间员工均可享受完善的福利体系，包含技能奖、质量零缺陷奖、专项奖励、定期体检、依法缴纳社保，同时享有结婚礼金、生育礼金、餐补、高低温补贴及节日福利等工作地址:漯河市召陵区淞江路与阳山路交叉口西南角

厂区门卫员工60岁以下，初中以上文化，身体健康，有责任心，具备良好的沟通能力和服务意识，能妥善处理来访接待工作。有相关门卫工作经验者优先考虑。薪资福利:实行计件工资制，多劳多得，上不封顶。入职不收取任何，提供住宿(标准化宿舍并配备有空调、暖气)，为员工缴纳社保办理社保，提供节假日福利等，车间拥有一流自动化生产线，厂房安装空调，工作环境良好。招工人数:2名①以上面试需携带身份证，健康证②犯罪记录案底者不接收工作地址:临颍县产业集聚区(经二路与纬一路交叉口)

收银兼店长薪资福利:3800-4000元招工人数:1名工作地址:新疆工业学院对面鼎盛商业城

地址：郑口--------------------------------------------------郑口南巷女装店招聘：店长型销售要求：有销售经验，性格开朗。长期稳定的来电话：

招聘岗位：店长/高销1.身高:160-168CM及以上，形象好气质佳，喜欢穿搭。2.懂得客户的开发与维护，销售能力强，有2年以上的销售经验。3.有责任心、有上进心、待人诚恳，有团队意识店长要求:懂管理，有全局思维待遇:底薪+提成+奖金+五险月收入10000-30000+(具体面议)提成上不封顶王小姐：

店长年龄25-45之间员工，责任心强，服从安排，有团队协作意识，爱干净，积极进取，吃苦耐劳。超市便利店水果生鲜行业工作经验者优先。接待客户、销售，切洗水果，收银，陈列，卫生等薪资福利:5000招店长早班：早8点-下午4点晚班：下午3点-晚11点工作地址:诚信志远果业兴县西滩坪店

店长年龄25-45之间员工，责任心强，服从安排，有团队协作意识，爱干净，积极进取，吃苦耐劳。超市便利店水果生鲜行业工作经验者优先。接待客户、销售，切洗水果，收银，陈列，卫生等薪资福利:5000招店长早班：早8点-下午4点晚班：下午3点-晚11点工作地址:诚信志远果业兴县西滩坪店

招聘小吃店招店员数名，男女不限，年龄不限，可管吃住.工资面议！电话:

丁目匠超级配镜仓招聘店员3000-6000元/月丁目匠超级配镜仓招聘眼镜店店员薪资范围:3000-6000元，发薪日15日，提成方式:销售额提成，奖金补贴:全勤奖.工龄奖.加班费.绩效奖金。年龄28-45，地址舞阳县人民路中段万家购物广场东侧丁目匠超级配镜仓，有相关工作经验优先。地址舞阳县人名路中段万家购物广场东侧电话:

丁目匠超级配镜仓招聘店员3000-6000元/月丁目匠超级配镜仓招聘眼镜店店员薪资范围:3000-6000元，发薪日15日，提成方式:销售额提成，奖金补贴:全勤奖.工龄奖.加班费.绩效奖金。年龄28-45，地址舞阳县人民路中段万家购物广场东侧丁目匠超级配镜仓，有相关工作经验优先。地址舞阳县人名路中段万家购物广场东侧电话:

岗位职责： 1.负责商品的清点、分类、上架及陈列，确保货品数量准确、摆放整齐规范 2.核对进货单与实物，及时发现并反馈差异问题 3.定期盘点库存，协助完成月度/季度盘点工作，保证账实相符 4. 维护货架及仓储区域清洁卫生，做好防潮、防损、防火等基础安全工作 5.配合仓管、配送及销售部门完成出入库交接与信息录入 任职要求： 1.学历不限，吃苦耐劳，责任心强，无不良从业记录 2. 具备基本识字算数能力 3. 身体健康，能适应站立作业及适度体力劳动 4.具备良好沟通意识和团队协作精神

线上，线下超市，捡货理货上货。

岗位职责： 1. 负责门店日常商品陈列、补货及库存整理，确保货架整洁、货品充足 2. 热情接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售并提升客户满意度 3.配合店长完成日/周销售数据统计、报表填写及交接班工作 任职要求： 1. 学历不限，有零售行业经验者优先 2. 普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排

台球厅收银员，会打台球工资更高……

台球室收银员

眼镜店员28–45岁，有眼镜相关工作经验优先薪资福利:3000–6000元/月，每月15号发薪提成：销售额提成；福利：全勤奖、工龄奖、加班费、绩效奖金工作地址:舞阳县人民路中段万家购物广场东侧

店铺位置在源汇区五台山漯湾古镇，静吧小酒吧，主要岗位职责收银和推销

岗位职责： 1.负责店铺日常管理工作，包括人员调配、任务分配、工作计划制定等； 2.确保店铺的营业额和利润达到既定目标，并执行有效的促销策略； 3.确保店铺的库存管理和货品陈列符合公司要求，保持店铺形象； 4.负责店铺员工的培训和考核工作，提升员工的服务意识和销售技能； 5.负责店铺的客户关系管理，解决客户投诉和问题，提高顾客满意度。