江苏南京江宁区对冻品、调理行业感兴趣,愿意扎根的你
区域销售
对冻品、调理行业感兴趣,愿意扎根的你,团队搭建初期,招募志同道合的你,共筑辉煌。1、驻地业务(江苏省、安徽及周边省份)①了解熟悉江苏及周边省份冻品、调理类市场。②有一定基础客情,了解周边市场。③有较深的业务、有独自开拓市场的能力者优先。2、无经验(应届毕业生)①学习能力强,善于沟通,能吃苦耐劳。②有专业团队,亲自带教。
工商业渠道业务经理
10000-15000元/月
业务经理社保保险高温补贴五险一金餐补交通补助年终奖月结需要经验学历不限全职招商加盟较多出差个人
任职资格:1、大专及以上学历,能源、电力类或营销、投资类相关专业,必须具有工商业光伏工作经验或拥有工厂客户资源、别墅客户资源者优先;2、熟悉风电、光伏等新能源项目开发流程,熟悉国家电力行业相关政策、法律、法规,掌握风电、光伏以及综合能源开发等相关业务专业知识;3、具备较强的市场分析和业务开拓能力;具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;具有良好的口头和文字表达能力,协调交际能力较强;具有高度的工作责任感、较强的抗压能力、良好的团队合作和敬业精神。
南京江宁区,正泰光伏总代,「高提成」市场最高价
业务经理
南京江宁区,正泰光伏总代,「高提成」市场最高价,诚聘光伏业务经理,业务大拿,业务团队,全市最快施工结算速度。
铺货员,推销员,宣传员
300-600元/天
区域销售学历不限按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成代理商销售电话销售网络销售面销/陌拜团购销售地推销售渠道销售直销门店销售
新市场全南京地区,进行品牌(鸡精)产品的铺货开发工作,针对餐饮店,如:饭店,面馆,小夫妻餐馆,每家每户介绍,我们铺货试用不先收费,感觉好了定购,所以比较好做,是“送钱”,而不是向别人去拿钱,设立多个奖励政策,如果踏实认真,复购后每天300块钱是最低数字,按照综合计算大约每天的收入能在600元-1000元范围(是难得的全职或者兼职机遇)结帐及时。男女不限(请直接打电话联系我详细沟通,发信息不能及时回复)
南京招强电工
5500元/月
强电工长期1-2人月结
江苏南京玄武区因工作需要,现招聘高压电工证1人,低压电工证1人,长期工,吃住自理,5500/月,年龄在58岁以下,做六休一,地址:玄武区路260号锦盈大厦联系人:谷经理
南京急招强电工
3000元/月
强电工月结
物业公司招聘配电房值班电工:位置:天元西路199号人员要求:持有效期内的值班高压电工证,有无犯罪证明,身体健康上班时间:,27号,30号,以此后推上班班次待遇:3000元/月,满一年后有五天年假现场联系人:周
招聘驻店骑手,白夜班,全职兼职
6000-10000元/月
外卖骑手有提成包住包吃11-20人月结
按单计费多劳多得,提供住宿,要求会使用智能手机导航,会骑电动车,年龄16-55周岁
南京急招油漆工
油漆工月结
岗位名称:起重设备焊工、打磨工、油漆工、漆工;岗位要求:1.具备焊工相关技能和经验;2.熟练掌握打磨工艺,能够完成相关任务;3.对漆工相关操作有所了解并能够完成相应工作。薪资待遇:1.打磨工油漆工综合工资8000左右;2.焊工综合工资11000。
招家常菜、面点白案师傅、服务员、配菜打荷员、销售经理主管
服务员配菜销售经理面点厨师
有红鸡毛店招聘:川菜+本地菜厨师7000-9000凉菜面点6000-7000配菜师傅5000-5500销售经理7000-8000服务员5000+200全勤+提成每月10号准时开资以上人员录用:享受店内免费培训,管吃管住,具体薪资面议!联系电话:地址:东胜区华府世家东门底商
招保洁工、服务员、洗碗工、店长、销售经理主管
店长服务员销售经理保洁
【海宴小渔村】新店开业,诚聘精英店长1名,薪资8000--12000➕提成主管2名,薪资5000➕提成营销经理5名,薪资面议!服务员10名,薪资3500-4000➕酒水奖➕提成!洗涮3名,薪资3000➕200全勤!保洁2名,薪资3000➕200全勤!以上岗位要求:品行端正,吃苦耐劳,团结同事,积极进取电话:地址:古槐路与常青路交叉口西北角
招导购营业员、销售经理主管、前台
前台销售经理导购
衢州贝彩贸易有限公司 招聘:驾驶员:年龄30-50,吃苦耐劳,需自已装卸,底薪+提成,满,月休2天,保底5000元/月前台导购:2名,年薪5-7万,有经验优先,年龄25-40岁。销售经理:2名,年薪8-15万,吃苦耐劳,年龄25-40,有驾驶证,有经验优先。地址:浙江省衢州市劳动路(旗舰店) 浙西五金市场(仓库)联系人:(徐经理)
招聘门窗业务经理
5000-10000元/月
业务经理包住交通补助包吃保险年终奖月结学历不限全职政府/团体个人企业按单提成回款提成阶梯式提成销售额提成招商加盟代理商销售地推销售电话销售门店销售面销/陌拜区域销售渠道销售团购销售网络销售直销较多外勤
招专业门窗销售数名,独一无二的工艺,性价比极高,划分业务区域保护,市场前景广大。整框无缝焊接门窗产品招聘业务经理,能拓展客户,维护客户,衔接工厂接单部门。
旅游卡城市合伙人
8000-13000元/月
城市经理五险一金餐补交通补助年终奖生日福利日结经验不限学历不限全职兼职销售额提成按单提成区域销售代理商销售地推销售招商加盟面销/陌拜渠道销售较多外勤个人企业政府/团体
1、项目介绍云游玩旅游精选全国40条旅游路线,专注于旅游的头部旅游卡平台,是旅游供应链源头。现面向全国招募合伙人、ODM渠道商、合作方,无需代理费。项目已经长期稳定经营,成熟操作带着您运作。2、项目优势:有成熟的运营团队,让合伙人轻松赚钱长期收益。后台无限裂变赚长期的管道收益,后台管理清清楚楚。项目操作简单,可地推、网推、直播、找商家合作、招商代理。是市场上最好推广项目、也是长期可干项目、拥有长期的管道收入,新旅游轻创业首选创业平台,小白也可参与。3、收益利润及结算方式:卖卡自由定价,赚招商高收益。每月利润5万+,每卡旅游收益1000+元,,长期稳定结算。真正的旅游风口项目,能实实在在的落地赚钱.努力半年轻松上岸。咨询送旅游卡1张,送落地指导方案1份,全套保姆式营销方案
无责底薪加提成轻松过万,交社保
10000-15000元/月
团队经理社保月结经验不限全职销售额提成区域销售地推销售面销/陌拜渠道销售电话销售网络销售基本坐班个人
旅居享老行业|区域经理,团队管理,城市负责人若干1.年龄:25-45周岁;优秀者年龄可放宽2.经验:有面销、会销等经验;亲和力强,面相随和!有金融、保险、地产管理、大健康行业经验者优先!3.薪资待遇:标准工资+城市补贴+绩效+生活补助4.工作地址:江苏、安徽、浙江、河南等地级市。(南京年内预铺50家分公司,2000人销售团队)5.福利待遇:当月10号前入职当月缴纳社保,每月固定1到2次全国旅游5-7天(陪同客户)6.公司简介:江苏善达理主要做旅居养老产业,目前养老机构品牌为“小善潘多港湾”享老园区遍布全国,隶属于山东通康集团,公司旗下产业众多,拥有员工近20000名,年产值近100亿,小善潘多港湾目前是集团公司重点扶持项目,待遇优厚、行业发展前景广阔、内部晋升空间大国务院重点扶持大健康实体项目(当地政府背书),未来5-10年国内红利行业50万亿市场需求(非金融类产品)
南京建邺区1.身高165以上,体重120以下2
销售经理包住社保包吃月结
1.身高165以上,体重120以下2.需要有销售经验,最好是餐饮销售经验3.服从上级领导安排工作内容4.底薪8000+提成5.做六休一,五险,包吃住
招服务员、配菜打荷员、销售经理主管
切配服务员销售经理墩子
丁家庄私房菜招聘:服务员1到2名下午半天时间3点到9点半月休息3天,工资3500+绩效全天4500-5000月休4天+绩效6个包箱工作量不大前厅营销经理1名、底薪+提成、具体面议详聊火锅店招聘切配工,56岁以下,手脚麻利。包吃包住,月休四天,底薪5000+200元做的好,第二个月工资肯定会提高员工分早晚两班:早班是上午10点到10点,下午2点到4点休息,总共10个小时。晚班是下午4点到夜里1点,含吃饭时间休息时间,实际工作8个小时左右。地址:南京市秦淮区中华路1号郭淑芬鲜切牛肉自助老火锅
南京雨花台区招聘岗位:销售部门经理一、任职能力
15000-20000元/月
销售经理五险月结中专及以上全职个人企业销售额提成招商加盟面销/陌拜地推销售较多外勤
招聘岗位:销售部门经理一、任职能力:1、大专以上学历,做过招商,财税,婚庆等行业(没有具体产品销售的销售管理)优先考虑。2、工作经验:3年及以上新产品成交经验。3、技能技巧:1、具备优秀的沟通能力、团队协作能力、敏锐的观察能力和理解能力,会熟练使用电脑及办公软件;2、具备很强的销售逻辑和销售思维,商务谈判能力,学习能力!!!3、态度要求:具有良好的亲和力、工作积极主动、态度端正、品行优良。二、工作内容:1、根据部门分解的目标,编制客户跟进计划和成交策略,完成客户销售任务目标;2、负责对客户反馈的问题进行督促其他部门处理完成并给出结果;3、统计分析汇总现有客户的需求及信息资料提交财务部;4、协调公司与客户之间的关系,提高客户满意度;5、领导临时交办的其他任务。工作时间:早9晚6,大小休,法定节假日正常休,有社保。
南京浦口区以下是装修工程项目经理常见的招聘要求:1. 专业背景
项目经理
以下是装修工程项目经理常见的招聘要求:1. 专业背景:通常要求具备建筑工程、室内装修、土木工程等相关专业背景,拥有相应的学历证书。2. 工作经验:具有一定年限的装修工程管理经验,熟悉装修施工流程和工艺。3. 项目管理能力:能够独立负责项目的策划、组织、实施和控制,有效地管理项目进度、质量、成本和安全。4. 技术能力:了解装修行业的相关技术标准和规范,具备解决施工中技术问题的能力。5. 沟通协调能力:与业主、设计师、施工团队、供应商等各方进行有效的沟通和协调,确保项目顺利进行。6. 团队管理能力:能够领导和管理施工团队,合理分配工作任务,激励团队成员,提高工作效率。7. 成本控制意识:具备成本核算和控制的能力,在保证工程质量的前提下,有效控制项目成本。8. 质量把控能力:严格按照质量标准对施工过程进行监督和检查,确保工程质量符合要求。9. 安全管理能力:熟悉施工安全规范,制定并落实安全措施,确保施工现场的安全。10. 应变能力:能够灵活应对项目中出现的各种问题和变化,及时调整计划和策略。11. 文档管理能力:做好项目相关文件的整理、归档和保存,如施工图纸、变更通知、验收报告等。12. 合规意识:遵守国家和地方的建筑法规、政策,确保项目合法合规进行。
栏目概述
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