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岗位职责: 1. 负责黄金、白银首饰的加工、制作与修复工作 2. 根据客户需求完成个性化打金工艺 任职要求： 1、熟练掌握传统打金技艺，具备精细手工操作能力 2、工作认真细致，对产品质量有高标准要求 3、具备良好的沟通能力，能准确理解客户需求

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曹金龙6号晚班工时5.5个小时

南京新港码头殷巷泸溪河招聘员工，9点接人，自己到的10点到，不面试，愿意干包进。年龄要求25-52岁，适应室外工作者。工作内容为码头工作，船舱配合机械挂钩、取沟、清理路面残渣。两班倒，四天一倒班。待遇：包住，提供午饭和夜班一顿（五元一顿），吃住在单位，四人间。工资标准：260一天，包住宿，住宿三人间。面试需带行李和身份证，需要体检，体检费70元，满月报销100元。

南京市浦口区江浦街道毅达汇创中心提供日常保洁服务，服务时间为下午1点，时长2小时，到手价格为70元。要求接单人员具备专业工具且为熟手。

北站今天需要推土机带班人员。

保利大剧院附近写字楼招聘综合维修工1.负责物业区域内各类设施设备的日常巡检、运行维护及维修记录工作，发现问题及时处理或上报；2.响应业户报修需求，按时完成维修任务并做好服务反馈岗位要求：1.身体健康，50周岁以内，高中以上学历;2.具有2年以上相关工作经验，持低压电工操作证，熟知安全用电注意事项:3.具有沟通能力、执行能力和团队合作精神，责任心强，能够吃苦耐劳。4.工作时间：8点半到5点半（单休）5.薪资：税前6000左右6.联系方式：赵主管

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招聘8名员工，薪资为半天150元。工作地点位于西二环与南二环交叉口。

厦门120急招担架工1名，年龄50岁以内身体健康，能来无犯罪记录证明，银行卡能正常使用的，工资260/天+午餐想做的联系

招人：蔬菜分解，晚12点到5点，25元/小时。有全勤奖。要求工作认真负责，动作麻利，熟悉菜品。今晚就能上班。联系：

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幼小衔接工作地址:南京建邺区苏宁滨江壹号100/2小时中等培养学习习惯经验丰富，认真负责员工在读大学生，981优先

岗位职责: 1、负责来访客户接待、基本咨询、引见及迎送等服务工作; 2、负责月子中心的销售及市场推广，积极完成销售目标; 3、挖崛潜在客户，发展新客户; 4、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求;为客户提供主动、热情、满意、周到的服务; 5、具有较强的品牌意识，积极推广经营品牌及公司品牌; 6、完成上级主管交待的其它任务 任职资格: 1、同行业销售经验优先(医院、月子会所、早教中心等母婴相关行); 2、形象气质佳，较强的协调沟通能力，亲和力强，工作积极主动，耐心细致，责任心强，良好的团队协作精神; 3、思维敏捷，有较强应对和解决突发问题的能力;

【岗位职责】 1. 数据全流程管理与报表交付：独立负责定制化报表需求，完成从需求对接、SQL处理、报表开发与交付的全流程，确保交付的准确性与时效性； 2. 可视化分析与洞察：熟练运用BI工具将复杂数据转化为直观的报表和业务看板，实现对业务指标的实时追踪与可视化分析，降低业务侧数据使用门槛； 3. 业务专题分析与策略优化：洞察餐饮行业数据趋势，开展专题分析。基于分析结果，提供可落地的行动建议，并推动执行； 4. 数据资产与流程优化：持续监控数据质量治理、优化餐饮行业报表模板与数据分析流程，总结和提升工作效率。 【岗位要求】 1. 学历与专业：本科及以上学历，统计学、数学、计算机相关专业优先； 2. 工作经验：拥有3年以上数据分析工作经验，有独立负责数据分析项目经历，能够独立承担复杂分析任务； 3. 精通SQL，能高效进行复杂海量数据查询、提取、清洗和处理； 4. 熟练使用至少一种主流BI可视化工具，如：QuickBI、PowerBI、帆软、观远等； 5. 数据敏感度与逻辑思维：对数据有极强的敏感性，具备优秀的逻辑分析与问题解决能力； 6. 沟通与协作：具备良好的沟通能力和团队协作精神，能清晰、简洁地向业务人员阐释数据分析结果； 7. 责任心与细心：工作态度认真负责、注重细节、保障输出结果准确性； 8. 有餐饮行业数据分析经验，熟悉收银、财务、人事、供应链等多业务域经验优先。

薪资待遇 20元/小时，按实际录制时长结算 工作内容 两人组队，使用纯正南京方言进行互动对话录音，无需读稿或背诵文稿，要求交流自然、节奏顺畅、避免冷场。 试音要求（上岗前需审核） 1. 提供两段双人对话语音，每段时长不少于1分30秒 自由交谈片段；指定情绪情境对话（如喜悦/兴奋/生气/难过等场景任选其一） 2. 录制环境须安静无干扰，可使用手机或电脑录制，支持mp3/m4a/wav格式 3. 音频文件按指定规则命名并提交，试音通过后进入正式录制安排 任职要求 能熟练运用标准南京本地话，口语表达自然富有情感，建议两人结伴报名参与

【岗位职责】 1. 使用指定的采集设备，按照技能手册搭建场景和采集动作数据，确保数据的完整性和有效性。 2. 按照手册要求，负责采集设备的日常点检、运维、清洁和简单调试，确保设备正常运行，及时反馈设备故障。 3. 能够独立穿戴设备，自行启动设备，完成数据导出和上传。 4. 按要求做好采集过程中的数据记录，每日汇报工作产出。 5. 配合管理人员进行动作练习、调整和优化，提升采集效率和数据质量。 6. 及时反馈采集过程中的任何异常情况。

岗位职责: 1、具备良好的沟通能力，服从安排，积极进取，性格活泼，有相关工作经验者优先考虑。 2、学历、身高不限，年龄要求18-28岁。 3、工作认真，学习能力强，服务意识佳。 前台岗位为采耳连锁店服务性质，因此上下班时间相对较晚， 实行轮班制：中午12:00-晚上12:00 或 下午3:00-凌晨3:00， 工作空闲时段可适当休息，提供食宿。 前台薪资待遇：每月无责任底薪3800元+200元全勤奖+5%充值提成+带客提成+好评奖励，月综合收入约5k。 表现优异者晋升空间大，能力突出者最快一个月实现薪资翻倍！ （推广任务完全自愿参与） 主要工作内容：客户接待、引导入座、收银操作、会员充值办理等。

1、具备良好的沟通表达能力，服从团队管理，积极进取有责任心。 2、学历、经验、身高不限，年龄在-岁之间。 3、工作踏实肯干，学习能力强，服务意识佳。 工作内容：负责收银结算、客户接待、订单核销、采耳师排班及每日对账工作 上班时间：本岗位为采耳连锁门店运营，营业时段较晚，需轮岗制 中午班12:00-24:00 下午班15:00-次日3:00 纯坐岗工作，空闲时段可适当休息 提供食宿 薪资待遇：4200元+300元全勤奖+5%办卡业绩提成（自愿参与）

一、工作内容： 1、通过人保全国统一客户服务热线、网络平台、微信及移动端等渠道，与车险即将到期的客户联系，提醒并协助其办理续保手续； 2、向客户准确、完整地讲解保险产品及相关优惠活动，捕捉客户需求，引导客户在线完成续费流程； 3、无需外出拓展客户或自行开发资源，所有客户资源由公司统一提供，为到期时间在2-3个月内的存量客户，属于办公室内勤岗位。 二、岗位要求： 1、具备高中或同等及以上学历，专业不限； 2、年龄在18至38周岁之间，男女不限； 3、普通话流利，表达清楚，具有较强的沟通交流能力； 4、能熟练操作电脑，掌握基本办公软件使用方法。 三、薪资待遇： 1、公司设有员工食堂，免费供应早午餐，依法缴纳五险一金； 2、薪酬结构包含无责任底薪、绩效提成、额外奖励及节日福利等多项收入，整体收入不设上限。 四、晋升路径： （管理岗位内部选拔） 潜团（个人业绩排名前30%）→储备主管（小组业绩前30%）→潜部（团队经营绩效前30%）→团队经理。 五、上班时间： 上午：8:30-12:00 下午：13:30-18:00 每周双休，享受国家法定节假日及带薪年假等待遇。

工作内容： 1、负责来访人员的接待工作，提供专业、周到的服务体验； 2、配合完成前台日常行政事务，维护前台环境的整洁与公司形象； 3、协助开展公司内外部各类活动的筹备与执行，提供必要支持。 岗位要求： 1、具备较强的沟通技巧和主动服务意识； 2、能熟练处理前台各项日常工作，具备基础的行政协调能力； 3、熟悉影视文化领域相关背景，具备快速融入岗位工作的适应能力。

【岗位职责】 1. 对接零售综合办公室，完成区域人区客备案、单体进销存提交以及其他销售数据跟进收集。 2. 对接零售事业部，完成零售信息化系统中区域零售客户档案维护、商品档案维护。 3. 协助区域零售完成零售大数据复盘，以数验人。 4. 定期开展区域客户数据分析，发现异常情况及时向项目组长和区域零售总经理汇报。 5. 负责整理和维护区域零售数据库，确保各维度数据安全存储，并在需要时提供给授权人员。 6. 对接区域零售内外各部门。