有没有人可以做小时工的？。

东南大学丁家桥校区现招小时工1.八点半到11点半，体检中心协助发餐，收拾工作联系人:周女士联系电话:

明天大王开发区这边工业园区。要两名小时工，9个小时160。。不管饭，有需要联系我。

奥美店兼职一位，熟手有空联系

招聘线上录音（南京方言）在家手机可做（轻松简单）60一条总时长2小时左右，一条18个话题，每个话题单独录音平时没事就可以做，只需念稿子，提交时间不限[烟花]男女不限，年龄不限，环境安静即可，一直要人，必须用南京话读，审核通过立马结款。

想做日结的联系我19一小时。

坐地铁过去下了地铁打车要1个小时左右。

招小时工，南京南站，喜马拉雅，

明天需要一名帮工，早六点到12点管早中饭，20一小时需要的电话联系

铜井中学军训一天，260，当天8点前到校即可，也可以提前一天到提供住宿崔老师

10.找全液压模块机小工，待遇好，常年合作的最好。

下午找个铲车带班。有时间的联系。

南京丁家庄需要信号工4人，年龄60内，工资5300加20，有合适的师傅速和我联系钱

大家有时间过来干四到五个小时，干完今天就结算。。

南京工地需要工人！门吊司机！六千五！奖金高！有想来的联系郭总！

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瑞金路招打杂阿姨一名电话

岗位职责: 1、依据项目进度及产能情况，编制并优化生产排程； 2、结合客户预测、产能状况与物料供应，快速确认新增订单的可行性； 3、监控生产执行过程，合理管控成品库存水平； 4、联动生产与采购环节，确保物料供需匹配； 5、识别生产计划实施中的异常，及时协同相关部门沟通解决，保障客户需求交付。 任职要求: 1、2026届本科及以上学历； 2、具备良好的沟通协作意识，工作积极主动，性格稳重、责任心强； 3、工业工程、管理科学与工程、物流管理等理工类或管理类相关专业优先。

新招聘信息【招聘岗位】：前台【薪资待遇】：3000-4000/月【岗位要求】：1、负责公司来访客人的接待、登记、引导，展现良好的企业形象，礼貌应对各类咨询。2、负责快递的签收。3、完成上级领导交办的其他临时性工作。【任职要求】：1、学历不限，行政前台、文秘、旅游管理等相关专业优先；有1年以上相关前台工作经验者优先（优秀应届生亦可培养）。2、形象气质：年龄20~28岁之间，五官端正，有一定的商务礼仪素养。3、综合素质：性格开朗随和，具备较强的服务意识，工作细致认真。【工作时间】：8:00-5:30【工作地址】：南京市溧水区洪蓝街道平安西路987号【联系电话】：

要求25—38周岁 工作时间早8:30-17:00，周末双休不加班 普通话流利，对人事招聘工作有较高的热情，具备良好的随机应变能力和抗压能力 主要负责网络发布招聘信息及求职者跟进

岗位标题：后勤保洁员（退休优先+）2、岗位职责：（1）负责公司员工餐及来访客户就餐，保证干净卫生、口味可口；（2）负责办公区域、公共区域日常打扫、清洁、整理；（3）负责公司绿植、花草浇水、修剪、养护，定期进行鱼缸清洗养护。（4）完成上级安排的其他后勤工作。3、任职要求（1）身体健康（需健康证），爱干净、讲卫生、做事细心勤快；（2）会做饭、会打扫、会养护花草鱼儿；（3）退休人员优先，；（4）服从管理、有责任心、稳定性强。4、薪资福利（1）薪资面议（待遇优厚）；（2）公司包吃；（3）工作轻松、环境舒适；（4）节日福利、年终福利。5、工作时间：9:00-18:00（可弹性），月休4天

地点南京浦口区，八点半面试，提前报备名单！

岗位职责： 1. 负责日常文档整理、数据录入及文件归档，确保信息准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、邮件收发、会议安排及来访接待等行政事务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练操作Office/WPS等办公软件，打字速度快、准确率高

工作内容： 负责线上电子订单标准化操作，按照流程完成日常订单处理，工作内容简单规范。 工作时间： 09:30-11:30，13:30-16:30 周末双休，法定节假日正常休息，作息宽松，不加班。 薪资待遇： 底薪4000元 + 业绩提成，收入稳定，多劳多得。 任职要求： 1、年龄25-55周岁； 2、做事认真细心，服从工作安排； 3、退役军人优先录用。 寻找长期稳定就业的伙伴，欢迎咨询了解！

市区明天招聘带班人员，工作地点在南京，薪资为每小时300元。

岗位职责： 1. 负责接待学员及家长的咨询，清晰介绍课程设置、教学特色和报名规则； 2. 协助完成体验课服务流程，配合授课教师跟踪上课情况，课后结合学习表现深入挖掘家长与学员的实际需求，提供定制化学习方案； 3. 维护微信等私域社群运营，定期分享学习资源、解答疑问，设计互动活动增强用户活跃度与归属感； 4. 可参与线下推广工作，前往学校、社区、商业区域进行宣传引流，同时支持举办家长宣讲会、社区招生等相关活动； 5. 搭建学员档案管理体系，持续跟进已入学学员的学习进展，主动向家长通报学习情况并回应课程相关咨询； 6. 整理教育培训行业政策动态、竞争对手课程定价与推广策略，监测营销活动的转化效果、获客投入等核心指标； 7. 参与销售、品牌、运营等部门轮岗实践，全面了解教培业务运作流程，并参加公司安排的产品培训、销售能力提升等专项学习。 任职要求： 1. 热爱市场营销工作，具备出色的沟通技巧和协作意识； 2. 学习能力强，能迅速适应新环境并掌握新知识； 3. 具备数据洞察力，能够借助数据分析改进推广策略； 4. 工作踏实负责，抗压能力强，具有良好的服务态度； 5. 期望在营销方向长期成长，敢于面对挑战，持续追求个人进步。

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