负责招聘协助总经理日常工作安排

【招聘要求】前台文员，，38岁以下，宝妈也可以，性格外向，有耐心，工作内容，主要负责前台招聘、登记工作。️要求会电脑招聘专员，男女不限，35岁以下，主要从事网络招聘，形象好气质佳，性格外向，有耐心，要有一定的沟通能力【上班时间】8：00--17：30单休【薪资】工资面议，综合工资5K-10K左右

25-50.初中以上会简单电脑，有过销售推销方面的工作经验不想进厂打螺丝交，吃住自理工资面议地址/南京江宁区殷巷

人事专员招聘模式模式一底薪4000＋提成月薪6000-12000上不封顶，模式二无底薪提成制50%男女不限主要工作内容：坐在办公室负责工厂招聘工作，回复和维护在职员工需要态度端正上5天休两天，上班时间：9:30~4:30.享受正常放假所有节日福利礼品。详细可面议工作地点:张府园绒庒街，

岗位职责：1、负责公司各类职位的招聘工作，制定招聘计划及实施方案。2、发布招聘信息，筛选简历，组织面试，评估候选人。3、维护招聘渠道，与各大高校、招聘平台保持良好合作关系。4、负责招聘数据的统计与分析，优化招聘流程。5、参与公司人才储备库的建设，跟进候选人入职情况。任职要求：1、大专及以上学历，人力资源、管理等相关专业优先。2、具备1年以上招聘相关工作经验，熟悉招聘流程和人才市场。3、具有良好的沟通能力和团队合作精神，抗压能力强。4、熟练使用办公软件及招聘工具，具备一定的数据分析能力。5、具备较强的责任心和执行力，能够独立完成招聘任务。

工作内容：一、招聘职位：人事招聘专员。工作时间：08.30一5.30，午休11.30-13.00上六休一。工作要求：熟悉电脑基本操作。工作内容：在各大招聘平台，发布信息为本集团招聘空缺人员，工作轻松，一人一台电脑一台办工桌。二、任职资格：1.年龄22-35周岁，高中以上学历，有电脑基础，无经验可培训！2.性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流。3.有销售，客服工作经验者优先。三、薪资待遇：1.综合工资5000-8000。2.每月15号准时发放工资，

标题：诚聘公司人事专员岗位缺人不坐班工作内容:公司目前缺的岗位是人事助理专员岗位，主要是给公司招聘员工。工作时间:上午10点-下午4点双休，业务熟练后可居家办公，目前在家做的兼职平均日薪资大概是118-174元/天以上,。坐班工资会多一些一个月6000-12000元左右没有任何费用!!

公司人事招聘，不是中介

通过社交来招人

1.负责公司人才招聘工作；有软件行业招聘经验；2.根据现有编制及业务发展需求，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；3.调查所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；4.搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排人员应聘面试，确定面试名单，通知应聘者前来面试；5.组织相关项目人员完成面试工作，确保面试工作的及时开展；6.总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；7.负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息工作；任职要求：1.本科学历（条件优异者可放宽至大专），人力资源、工商管理、心理学、市场营销、财务相关专业；2.上进积极、主动性强，对细节有要求，经得起考验，拥有强悍的学习能力。

厂区直招拒接中介30一小时包吃住上六休一简单易学好上手（准时发放薪资，不拖欠不扣，0费用入职，坐班，不穿无尘服）岗位：操作工丶组装丶检测。（没做过的不用担心，老员工手把手教一下就会了，工作轻松简单，主要做手机电脑零配件和太阳能板的）工作地址在江苏省无锡市新吴区，全国有14家分厂-二、1、每天按照11个小时计算工时（月综合工资9500左右）2、工资以打卡方式每月15号准时发放，打入工资卡。节假日或则周末提前发放。上六休一，每天八小时，加班两小时，法定节假日放假。三、住宿：公司提供免费住宿，男女宿舍都有，标准4-6人套间（独立卫生间）；配备空调、洗衣机、Wif、24小时热水供应；吃饭：入职当天厂区提供饭卡，不用自己充钱吃饭，提供一日两餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择；保险：公司缴纳五险一金；社保休假：员工享受法定节假日；婚假、丧假、产假、带薪年假15天；

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招聘：人事招聘专员薪资：4500-6000主要负责公司各部门员工招聘，发布招聘信息，带领应聘人员面试，办理入职。有责任心，能吃苦耐劳，团队意识强烈，服从工作安排。

招聘专员工作地址:茶子山福晟金融中心9:00-18:00;大小休4k-5k1、制定招聘制度及监督，并根据需求进行及时调整、修改；2、招聘实施，根据公司战略规划，进行所缺岗位人员的及时补充和储备；3、维护各类招聘渠道，收集各岗位简历、筛选、建档等；4、负责招聘宣传计划和招聘宣传材料的设计及制作；5、安排人员面试，做好初试；6、协助并帮助新员工办理入职及后期的各部门用人情况，随时掌握员工在岗情况；7、核算招聘成本、分析各岗位招聘周期；8、进行市场调研、随时了解市场现状及发展状况；9、制作招聘分析报告；10、配合各部门做好职能岗位相关事宜。3年以上销售行业招聘经验，良好的沟通、协作能力，熟练使用办公软件，责任心强，团队合作精神，服从管理大专以上学历

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本公司需要大量的兼职日结人群，多劳多得，很简单，会玩手机就能做，每天都有，重点日结

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