岗位职责: 1、参与招聘、员工关系、薪酬绩效、培训等模块轮岗实践； 2、协助部门主管推进人力资源相关专项工作； 3、参与人力资源数字化系统建设与优化项目； 4、完成部门主管交办的其他工作事项。 任职要求: 1、2026届本科及以上学历，人力资源管理、社会保障、工商管理、数据类相关专业； 2、具备较强的学习能力和抗压能力； 3、具备良好的数据分析与处理能力。

岗位职责： 1、负责集团HR系统的日常运维及业务流程持续优化； 2、统筹管理员工入职、转正、调动、离职等全周期手续及人事档案管理； 3、落实集团年度人员编制管理，协助完成人力成本数据分析报告； 4、协助推动集团层面培训项目、企业文化活动及员工关爱计划的实施； 5、对接下属公司人力资源工作，推进事务性工作流程标准化建设。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或行政管理相关专业优先； 2、具备3年以上人力资源实际工作经验，熟悉人力资源六大模块基础操作； 3、熟练使用EHR系统，精通Excel函数应用及PPT汇报制作； 4、具备较强的多任务协调能力，服务意识良好； 其他要求： 1、中共党员优先考虑；

【岗位职责】 1.协助完成招聘全流程工作，如岗位发布、简历筛选、面试协调、录用通知发放及入职手续办理； 2.负责薪酬数据核算，整理相关信息表格，进行基础数据处理与维护； 3.对接员工入离职材料，支持会议组织及日常行政活动相关事务； 4.完成上级交办的其他临时性工作任务。 【岗位要求】 本科及以上学历，能连续实习三个月以上，每周出勤不少于五天，具备招聘相关经验者优先考虑。

主要工作内容. 1，招聘公司空缺岗位，邀约面试 2，员工入、转、调、离手续办理，合同的签订 3，档案管理，考勤管理 4，及时处理，维护员工关系 5，公积金社保办理 6，领导交代其他工作事宜 任职要求. 1，有相关经验者优先 2，有责任心，上进心 3，无相关经验，公司有带薪培训

[工作内容] 利用公司提供的网络招聘渠道发布职位信息，通过电话联系有意向的求职者并邀请其到公司参加面试，按时更新和维护岗位发布内容，定期刷新招聘信息。积极拓展并维护多种招聘渠道资源。 [任职要求] 1.年龄******，男女不限，普通话流利，表达清晰，具备基本打字能力及电脑操作技能 2.具备良好的沟通技巧与语言表达能力，性格稳重踏实，逻辑思维清楚，有耐心和细致的工作态度 3.能够适应高强度工作节奏，具备较强抗压能力，工作积极主动，责任心强 [工作时间] 1.9:30~16:30，长白班，单双休（业务高峰期需适当加班） 2.办公环境：配备独立工位及专用电脑，办公氛围舒适，团队以00后为主，充满活力 3.公司定期组织下午茶、团建活动、聚餐以及集体旅游等员工福利活动

岗位职责： 1. 按照部门需求推进招聘计划，达成招聘目标； 2. 高效维护并开发各类招聘渠道，持续优化公司人才库的建设与管理； 3. 研判市场及行业人才动态，为公司人才战略提供有力的数据与信息支撑。 职位要求： 1. 具备1年以上招聘工作经验，有IT领域招聘背景者优先考虑； 2. 能根据业务部门的实际用人需求，独立开展招聘工作，高效完成招聘任务，保障人员供给； 3. 对人力资源工作有浓厚兴趣，尤其热衷于招聘模块的工作实践； 4. 持续维护和开拓招聘渠道，提升人才库的完整性与使用效率； 5. 结合市场与行业趋势进行人才分析，助力公司人才布局决策； 6. 具备高度的责任意识与职业操守，工作严谨细致，执行力强，综合素质良好； 7. 具有较强的抗压能力与自我推动力。

招聘人事专员 1.公司业务：给合作工厂和自己公司产线招聘工人。 2.工作内容：室内办公，通过抖音、小红书，快手，视频号，招聘网站，收简历，在线回复，电话邀约求职者到工厂面试，资源公司提供。 3.用人要求：男女不限，20/35内，经验不限，有上进心活泼开朗，愿在此行业长期发展优先。 4.薪资待遇：面议，综合工资6000～12000 5.工作时间：8:30-17.30，午休2小时，月休8天，法定节假日正常休息，年假10-15天带薪，满半年享有年终奖，生日卡福利，团建聚餐等。

职位标签：初创公司、团队氛围好、成长快、绩效奖金 岗位职责 负责招聘工作，以运营、主播岗位为主，主导全流程招聘管理。 参与培训体系搭建，组织策划团队建设活动，持续优化人事相关流程。 岗位要求 专业不限，重视实际能力与职业态度，具备较强责任心，能独立开展工作。 具备良好的沟通协调能力，能适应快节奏的工作环境。 有学生会、社团经历或招聘相关经验者优先考虑。 福利待遇 直接向总经理汇报，充分表达想法并推动落地，参与公司发展建设。 提供快速晋升机会，未来可成长为HR负责人。 薪酬具有市场竞争力（底薪+绩效），团队年轻有活力。 为什么选择我们？ 1.适合学生/毕业生：时间灵活，接受零基础，不限专业背景。 2.高回报机制：高提成、高额分成、绩效奖金激励。 3.成长支持：系统培训+专人带教+快速晋升，积累真实工作经验。 4.团队氛围：扁平化管理、成员年轻、有学长学姐贴心指导。 5.弹性工作：支持线上协作，无需固定坐班，便于平衡学业与生活。

1.需求对接:与业务部门沟通，明确招聘岗位的职责、任职要求、薪资范围等需求，制定招聘计划。 2.渠道运营:维护招聘网站、社交媒体等渠道，发布/更新招聘信息，同时挖掘内部推荐、校园招聘、猎头合作等补充渠道。 3.简历筛选:筛选候选人简历，初步判断匹配度，通过电话、视频等方式进行首轮沟通，评估候选人基本情况。 4.面试组织:协调面试时间，安排候选人与业务部门、管理层面试，记录面试反馈，跟进面试流程。 5.offer管理:向通过面试的候选人发放录用通知，沟通入职细节(如薪资、入职材料等)，确认候选人入职意向。 6.入职跟进:协助候选人办理入职手续，跟进试用期情况，同时整理招聘数据(如到岗率、招聘周期)，优化招聘流程。

【工作内容】 1、专注招聘相关工作，包括发布岗位信息、简历筛选、安排面试邀约及面试人员接待。 2、负责新员工入职手续办理，落实入职流程，同时处理员工离职相关事务。 3、管理办公用品采购与发放，维护办公区域的整洁与日常运营环境。 【任职资格】 1、大专及以上学历，专业不限，具备相关工作经验者优先考虑。 2、熟练操作Excel、Word等常用办公软件。 3、工作态度积极，主动性强，具备责任心和进取心。 4、具备良好的沟通能力，表达清晰，性格外向，易于相处。 【工作时间】 上午8:45-下午6:00，中午休息1.5小时，每月休息5-6天 【薪资架构】 底薪3600-4500（依据招聘人数分档），另享提成（200-500不等），具体面议，综合收入5-7k

南京 翠屏山宾馆 招聘长期工 （国企单位） 外场保洁2人 2.清扫2人 3.前台3人 4.餐厅服务员1人 包吃包住 年龄：18-58周岁 工作时长 每天8小时 月休4天 岗位工资不同， 联系电话：

叉车工

南京市江宁区招管道安装/维修、通风安装/维修、管道/通风保温

招氩弧焊薄板制品焊接， 最好是做过厨具 展示架，不锈钢制品的焊接师傅

郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！ 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！ 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿) 加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天 3、招聘岗位: 饮料厂区：生产普工，搬运，质检，包装，贴签，仓库，看小型全自动机器等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在苏州

诚招有强烈赚钱欲望的专员 要求性别：男女不限，年龄18-35岁以内（有经验优先）会聊天！ 有一定的抗压能力！能吃苦耐劳！免费提供专业的培训，提供免费的端口给员工负责招聘， 主要负责公司内部项目招聘，招聘一人提成上不封顶！综合薪资4000到9000,上不封顶。 [红包]底薪4000+面到+入职提成，综合薪资4000到10000/月！试用期15天！ [红包]底薪＋高提成！认真负责干，工资轻松上万！ 福利待遇：公司定期会组织团建，下午茶等等 每周日休息 公司地址：东合中心H栋

后英钢厂招聘人力专员2名。 要求本科学历，有相关工作经验。 入职缴纳五险，有班车，工作满一年有工龄奖。薪资面议，有意向者发简历

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.统计并核对考勤数据，协助薪资核算与社保公积金日常操作 4.组织员工基础培训与企业文化宣导，维护良好的员工关系 5.配合门店运营需求，提供人力资源支持与政策解答 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备1-3年人力资源助理或行政类工作经验者优先 3.熟悉劳动法基础知识，责任心强，细致耐心 4.具备良好沟通协调能力及基础办公软件操作能力 5.认可星聚会品牌文化，适应连锁服务行业节奏

岗位要求： 1、发布招聘信息，招聘公司下发的岗位; 2、最好有过招聘类、营销类、销售类经验; 3、每招聘1个人到岗，提成在300-800不等; 4、公司氛围好，上班自由，每天上班7小时; 任职要求： 1、18-30岁，男女不限； 2、高中以上学历； 3、有工作经验优先，优秀实习生均可。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR系统基础数据，定期整理人力报表，支持部门决策分析 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历要求不限（根据企业实际可选填：大专及以上） 2. 具备1-3年人力资源助理或专员工作经验，熟悉劳动法规及基础HR模块操作 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理与文档撰写能力 4. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调与服务意识 5.愿意在人力资源领域长期发展，持有HR相关证书者优先

薪资福利： 1、享受双休制度 2、无责任底薪5000元+1000元绩效奖金+五险+晚班补贴（20元/班次） 3、岗位零基础可上手，团队全程指导，直到熟练掌握为止 4、办公环境舒适，团队氛围活跃，成员以90后、00后为主，定期组织团建活动，下午茶丰富，营造轻松愉快的工作体验 岗位要求： 1、具备良好的打字速度，态度端正，注重细节 2、对游戏机制和玩法有一定理解与个人看法 3、需持有大专或以上学历 工作内容： 1、担任游戏交易专员，日常任务简单，主要通过电脑进行文字沟通 2、需熟练使用千牛等客服沟通工具与用户对接 工作时间： 1、早班：8:30-18:00 2、晚班：17:30-2:00（享受晚班补贴，每班次20元） 3、固定双休 无需加班！非销售岗，无任何业绩压力！

【上班时间】： 1. 9:00-12:00 13:00-18:00 2. 周末双休，法定节假日正常休假。 后续如需加班，工作日按1.5倍薪资计算，休息日则为双倍薪资。 【薪资福利待遇】： 1. 试用期收入：底薪+提成+奖金红包，综合月薪5500-6500元； 转正后综合月薪7000-15000元。 2. 享受国家法定节假日，春节、端午、中秋均有节日礼品，圣诞节、儿童节、年会、情人节也准备了惊喜小礼。每年组织两次集体旅游，下半年行程即将启动，入职即可参与！ 【工作内容】： 1. 主要通过公司系统外呼客户，核实并跟进银行不良客户的资料变更情况，完成信息修复工作。 2. 协助客户制定不良资产处理方案，或向银行提交减免申请材料，协助银行推进不良资产回收，减少不良贷款余额，非销售岗位！！ 3. 客户信息由银行系统加密提供，全程办公室内作业，无需外出跑动，每人独立工位，办公环境舒适，团队氛围融洽。 【任职要求】： 1. 普通话标准，表达清晰，语言流畅，沟通能力强。 2. 大专及以上学历。 3. 个人征信良好，无违法犯罪记录。 【工作地点】： 秦淮区中住物业大厦5楼（地铁1号线张府园站2号口直达） 微信联系：***********

商品打包兼职 招聘对象为学生/社会兼职人员；年龄18 - 45岁，男女不限；工期2月 - 3月，能长期稳定出勤者优先；服从现场安排，做事认真负责。超市商品打包、分拣，简单易上手，无经验要求。工作时间为每日8:00 - 20:00（中间休息1.5小时），8 - 10小时/天，做六休一。 薪资福利:25元/小时按时计薪结算及时，室内空调房，舒适不暴晒，无需风吹雨淋 招工人数:50人 工作地址:南京市雨花台区应天大街虹悦城沃尔玛

一，工作内容： 1.维护老客户业绩，处理异常，开发新客户 2.外出拜访客户，回访客户 3.具备市场分析能力，有良好的服务意识 5.及时解答客户的疑难问题，做好客户售后服务跟踪 二，薪资待遇： 1.试用期3个月，转正要求：自开客户运费累计达到2W。 薪资税前7.4K，上不封顶，综合薪资1-2W+ 2.提供入职岗位技能培训； 3.公司根据工作需要配备笔记本电脑和手机卡，根据绩效发放奖金； 4.如有需要外出拜访客户，会根据距离远近安排行政车接送； 5.定期举办内部竞聘升职，晋升空间：专员-经理-高级经理-总监-高监

一、岗位职责： 1，依据系统分配的客户名单，主动拨打电话联系信用卡持卡人。 2，结合客户近期消费情况，有针对性地推介适合的账单分期、消费分期或现金分期服务。 3，使用统一规范的营销话术，准确且具吸引力地说明分期产品的优势（如缓解还款压力、资金使用更灵活等）。 二、任职要求： 1，学历要求：大专及以上学历。 2，经验要求：具备相关行业工作经验者优先考虑。 3，能力要求： •沟通表达：发音清晰，态度亲切，具备良好的倾听与理解能力。 •抗压性：能积极应对客户拒绝及业绩考核压力，保持稳定的工作积极性。 •营销意识：掌握基础销售技巧，具备一定的说服力。 •学习能力：能够快速熟悉金融产品内容及相关政策规定。 •电脑技能：熟练操作常用办公软件 三、工作时间：9:00-19:00，午休1.5小时，大小周休息，法定节假日正常休假 四、工作地点：南京市江宁区知行路299号

岗位职责： 1.策划并落地企业文化培训方案，强化员工对核心价值观的认同与融入。 2.统筹开展各类文化主题活动，包括内部分享会、团建活动、节庆庆典等，提升团队协作氛围。 3.汇总员工对企业文化的认知反馈，评估实施效果，持续改进传播方式与策略。 4.配合管理层推进文化沟通工作，保障企业理念在组织中的有效传达与执行。 任职要求： 1.人力资源、心理学或相关专业背景，熟悉企业文化建设流程与实践。 2.具备优秀的表达能力和项目统筹能力，能独立完成文化项目的规划与推行。 3.富有协作意识，善于调动员工积极性，推动全员参与文化建设。 4.思维活跃，具备扎实的文字功底，能产出富有吸引力的文化宣传内容。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案及花名册信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理日常人力资源相关咨询，提供基础人力支持服务 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习或实操经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和责任心 4.工作细致耐心，具备较强的服务意识和团队协作精神 5.能够稳定工作，积极学习并适应快节奏的人力资源工作环境

岗位职责 1、作为专业岗位人员，在主管的指导与监督下，按时完成既定的量化工作任务，并能独立承担和解决所负责范围内的各项事务； 2、熟悉并掌握公司各职能部门的招聘需求情况； 3、执行招聘流程，包括发布招聘信息、筛选简历、评估候选人并出具初步面试评估意见； 4、负责招聘渠道的维护与拓展； 5、持续更新并维护人才资源库。 任职资格 1、本科及以上学历，具备3年以上招聘相关工作经验，有互联网终端或影像领域背景者优先考虑 2、具备扎实的面试实操能力与方案策划能力，良好的人际沟通与表达技巧，以及较强的组织协调、开拓创新与学习适应能力

招聘：江宁金鹰尚美管事员 薪资：1800

薪资福利： 1、无责任底薪5000元+1000元KPI绩效+五险+晚班补贴（20元/班次） 2、工作内容不熟悉也没问题，团队成员全程指导，直到熟练掌握为止 3、办公环境舒适，氛围轻松活跃，员工以90后、00后为主，定期组织团建活动，下午茶丰富，助你融入愉快的工作节奏 岗位要求： 1、打字速度快，态度认真，具备细致耐心的工作习惯 2、对游戏机制和玩法有一定理解与个人看法 3、需具备大专或以上学历 工作内容： 1、担任游戏交易岗位，日常任务简单轻松，主要通过电脑进行文字沟通处理 2、需熟练使用千牛等客服工具与用户进行对接交流 工作时间： 1、早班：8:30-18:00 2、晚班：17:30-2:00（享受每班次20元晚班补助） 3、实行轮班制，每月安排休息四天 不涉及加班！无需电话沟通！非销售类岗位！