注：可长期实习至2026年6月底 职位描述 1.编写测试方案，配置测试环境，梳理测试需求，设计测试用例； 2.记录并跟进缺陷的修复进度 3.输出测试总结报告 任职资格： 1.2026届，统招本科及以上学历，计算机、软件工程、电子工程等相关专业优先； 2.具备良好的沟通能力、团队协作意识及较强的责任感； 3.有移动端测试经验，掌握互联网测试常用工具，如抓包工具、接口测试工具等 4.熟悉bilibili和快手平台的各项功能操作 5.表达清晰，具备较强的集体协作观念 6.能承受一定工作压力，拥有良好的自主学习能力，适应性强

岗位职责： 1、根据产品测试需求开展分析工作，制定测试方案与测试用例，并对测试结果进行评估与归纳，输出优化建议； 2、承担重点及复杂产品的专项测试任务，推进测试过程中发现问题的有效闭环处理； 3、研究测试技术、测试工具的应用与改进，解决相关技术难题，提出测试工具与方法的优化方案； 4、参与测试流程和测试文档模板的持续优化与完善； 5、跟踪测试异常问题并进行深入分析与汇报，推动缺陷的高效整改与落实。 任职要求： 1、生物医学工程、自动化控制、计算机等相关专业背景，本科需三年，硕士需一年以上软件测试经验，优秀应届生亦可考虑； 2、具备自动化测试、安全测试或性能测试实践经验者优先； 3、熟练掌握至少一种性能测试工具，了解Mysql、SQLServer等数据库的操作与应用； 4、具有较强的逻辑思维能力、团队协作意识、自主学习能力以及批判性思考习惯； 5、责任心强，工作积极主动，具备良好的沟通技巧与语言表达能力； 6、有IVD行业从业经历者优先，薪资可面议。

岗位职责： 1、参与需求评审，协助制定测试策略，编写测试用例并设计测试方案； 2、执行功能、接口、集成及回归测试，保障系统整体质量水平； 3、运用自动化测试工具（如Selenium、JMeter、Postman、TestNG、JUnit等）完成自动化脚本的开发与维护工作； 4、跟踪缺陷生命周期，推动问题修复，并完成缺陷回归与验证； 5、负责测试环境的搭建与日常维护，配合开发团队推进持续集成/持续交付（CI/CD）流程实施； 6、撰写测试报告，输出测试数据统计分析与质量评估结果； 任职资格: 1、对软件测试有浓厚兴趣，具备较强的责任心与执行力，拥有3年以上测试工作经验； 2、掌握软件测试基本理论，熟悉Web端与移动端的测试流程与方法； 3、熟练进行测试方案与用例设计，精通接口集成测试、压力测试脚本编写及系统性能测试技术；了解postman、jmeter等接口与性能测试工具的使用； 4、具备数据库基础操作能力； 5、熟悉Python或Java编程语言者优先，可独立编写测试辅助脚本工具； 6、工作态度严谨细致，耐心踏实，具备良好的沟通能力和团队协作意识，富有责任感与进取心；有财务、资金类项目测试经验者优先录用

主要职责： 1、依据产品需求与测试规划，制定子系统测试方案及测试用例，明确测试范围、测试环境配置要求； 2、承担系统测试实施工作，及时提交并复现缺陷，完成缺陷验证与测试结果汇总，输出完整测试报告； 3、按照操作说明完成测试环境的搭建与版本升级，能根据测试目标构造测试数据，并编写相应的测试脚本； 4、遵循测试流程规范，参与测试相关技术文档、操作手册等资料的撰写与维护。 任职基本条件： 1、2026届本科及以上学历，计算机、软件工程、通信、网络安全、电子信息、自动化等相关专业； 2、掌握软件测试基础理论，了解测试流程及相关规范，具备初步的测试方法与实践能力； 方向一： （1）了解基础运维知识及常用Linux命令，或掌握WEB系统通信原理与浏览器基本工作机制； （2）熟悉主流Linux操作系统中的至少一种，如redhat、Ubuntu、centos； （3）具备编程开发基础，至少熟练掌握shell/python/scala/java中的一种语言，有测试实习经历者优先考虑。 方向二： （1）熟悉B/S架构系统的测试方法，掌握至少一种缺陷管理工具，具备Linux系统和MYSQL数据库使用经验； （2）了解无线接入网技术背景，具有无线接入网开发、测试或维护实践经验者优先； （3）掌握信号与频谱相关基础知识，能够操作信号发生器、频谱仪等测试设备。 方向三： （1）能熟练操作Linux系统并独立编写Shell脚本； （2）熟悉网络L2、L3、L4层报文结构，有使用Wireshark、Brim等抓包分析工具经验者优先。

岗位职责: 1.负责测试部门流程的搭建与持续优化，提高测试执行效率及产品上线质量。 2.制定并推行测试规范与标准，确保团队落实行业最佳实践和相关准则。 3.定期评估并优化测试策略，输出详尽的测试报告与数据分析，为管理决策提供支持。 4.具备优秀的沟通协作能力，能与产品经理、开发工程师、设计人员等多角色高效配合，推动解决测试过程中的各类问题。 5.规划并构建自动化测试体系，保障测试过程的稳定性与可复用性。 6.可识别项目潜在风险，制定对应的风险应对方案，确保测试目标顺利达成。 任职要求： 1.5年以上软件测试经验，具备2年及以上测试团队管理经历； 2.掌握扎实的测试理论知识，熟悉软件开发生命周期及敏捷测试模式； 3.能独立制定测试计划，跟踪测试进度，并基于测试结果提出有效优化建议； 4.具备较强的组织协调能力、沟通能力和问题处理能力； 5.熟悉APP、微服务架构类项目的测试工作； 6.有持续学习意识，能够主动跟进并应用新兴测试技术与工具。 加分项： 1.具备接口自动化与UI自动化测试实际项目经验，熟练使用至少一种主流自动化测试工具。 2.有在大型或高复杂度系统中落地自动化测试的成功案例。

外派岗位，测试工程师，base南京，3-5年测试经验。偏向B端，主要做功能，性能和可靠性测试。有自动化测试经验，安全测试经验加分。本科学历

岗位职责： 1、负责手机预装自研APP的测试策略规划，针对不同需求制定相应测试方案，并对功能实现与用户体验质量负责； 2、深入参与产品方案设计评审，主导软件可实施性分析、潜在风险识别及测试可行性评估； 3、主导业务相关自动化测试工具与技术的设计选型及引入，推动落地实施，持续提升测试执行效率； 4、协调并推动策划、研发与测试团队间的高效协作，保障产品目标顺利达成 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机、电子信息等相关专业背景，具备3年以上开发或测试工作经验，对软件测试有浓厚兴趣，熟练掌握测试理论与方法体系 2、熟悉Android系统架构，具备扎实的测试设计能力，能够构建完整的测试用例与场景覆盖；具备较强的风险预判意识，能根据项目特性制定合理的测试策略 3、具备出色的沟通表达、问题分析与系统化逻辑思维能力，能精准把握用户需求并提出整体解决方案；具有良好的团队协作精神与问题定位能力，具备一定自动化测试实践经历 4、有Android应用开发经验或Java编程能力者优先，具备EMUI、MIUI系统经验或独立APP测试经验者更佳

软件APP测试，。 无收费放心报名

岗位职责： 1、负责内销市场手机及智能终端产品（如手表、耳机等）的测试规划与测试方案设计，从质量、成本与进度三方面保障产品测试的全面性、精准性与时效性； 2、构建产品测试体系与质量评估标准，参与关键问题的分析与决策，确保产品品质稳定并维护良好市场口碑； 3、组织对竞品质量表现进行持续追踪与对标分析； 4、主导市场重大质量问题的应对处理，并推动问题闭环落实。 任职要求： 1、本科及以上学历，电子、通信、软件等相关专业优先考虑； 2、具备两年以上手机或智能终端产品的开发或测试经验，熟悉IPD流程，能独立完成测试方案搭建，有大型企业相关测试工作经历者优先； 3、具备较强的逻辑思维、系统化思考能力以及项目推动力。

能独立承担回归测试工作，上班时间灵活：可选周三至周日或周四至周一。 工作职责： 1、具备App测试背景，有短视频类项目测试经验，掌握基础测试方法与流程，拥有连续3年左右实际项目测试工作经验； 2、测试执行能力要求高：能快速理解测试用例并高质量完成测试任务执行；具备质量管控意识及项目交付管理经验； 3、严格遵循规范进行缺陷提交，高效推进bug定位与协同验证，具备较强的缺陷发现敏感度； 4、在准确执行用例的同时，具备一定的逻辑理解能力，能够并行处理任务以提升工作效率； 5、熟练使用常用测试工具（如抓包工具），熟悉平台类工具操作，能借助工具完成常见问题的初步分析与定位； 6、掌握本岗位所需的专业基础知识与技能，并能在实际工作中有效应用； 7、具备风险预判意识和进度管理能力，拥有解决问题并推动落地的实践思维； 8、用例设计：熟练运用各类测试用例设计技术，可在现有流程框架下主导黑盒测试用例的设计并对最终质量负责。 任职要求： 1、大专及以上学历，学信网可查 2、具备与客户沟通协作的经历，表达清晰，沟通顺畅 3、抗压能力强，有互联网行业项目经验

质检员 工作地址:汤山注塑厂 全天可面试 7:30-19:30两班倒 ，白班计薪11小时，夜班计薪12小时，15天倒一次班 19元/小时，月结209/天，每月25号发上月工资 负责产品的品控有注塑厂经验优先 20-42岁

鼓楼区徐工铲运 招聘 面试时间：每周一至周六 ⏰ 面试要求：上午9:00前到2号门集合，携带本人有效身份证 1. 焊工（10人） 年龄要求：45周岁以内 岗位要求：持证上岗，能独立调节电流电压 薪资范围：8000-12000元/月 2. 发运配送（2人） 年龄要求：40周岁以内 岗位要求：持有B证，熟练操作装载机 薪资范围：5000-6000元/月 3. 喷漆工（2人） 年龄要求：38周岁以内 岗位要求：具备相关工作经验 薪资范围：7000-8000元/月 4. 机加工（2人） 年龄要求：40周岁以内 岗位要求：熟悉西门子系统，能看懂图纸 薪资范围：8000-10000元/月 5. 激光切割（2人） 年龄要求：40周岁以内 岗位要求：持证上岗，有相关工作经验 薪资范围：6000-9000元/月 工作制度：两班制 6. 叉车工（4人） 年龄要求：40周岁以内 岗位要求：持证上岗 薪资范围：4500-7500元/月 福利待遇 ✅ ✅ 提供工作餐 ☎☎电话：

南京新工地招信号工1名，45以下，联系电话

招聘：打荷（学徒）一名4000-4500 早九晚九休息两个小时月休三天，过年不放假地址庐山路附近，电话

招聘： 因公司业务扩展需求，现扩招以下岗位 一、质检员（1名），45岁以下，5000-6000元/月 要求：1-2年质检经验，能看懂机加工图纸优先 二、机修工（1名），55岁以下，6000-7000元/月 要求：3年以上机械设备维修经验 三、气保焊工（10名） 18~50岁，综合工资7000～10000元/月 要求：有焊工证，有货架制造行业工作经验者优先 四、激光切割操作工（2名）：20~50岁，7000-10000/月。 要求：熟悉柏楚系统操作者优先 五、叉车工（1名）5000-6000元/月 要求：熟练掌握叉车性能，稳重、细心、敬业、责任心强，有叉车证 六、普工（3名） 56岁以下，4500-5000元/月 要求：身体素质良好，吃苦耐劳 金时代实业 地址：滨江开发区盛安大道719号12栋 联系方式: 联系人：（俞）同步

1.负责项目测试、自动化测试工作实施、测试技术研究； 2.根据公司产品研发方向，指导与协助测试工程师/测试助理工程师 不断更新、维护测试平台； 3.参与并指导测试成员进行测试分析、用例设计、测试执行，定期 汇报项目进展情况； 4.编写及维护测试用例，编写测试报告和对测试结果分析； 5.在测试过程中，做好与相关部门的信息沟通工作，保证整个项目 的顺利进行，并及时解决突发事件； 6.模拟客户反馈Bug，总结、维护测试用例。

一：单元机测试员 底薪：5000-7000（具体面议）上六休一。入职常规体检，需要低压电工证，如果没有可以考证,费用公司出。 无住宿，交通自理。 职位要求： 1.理工科相关专业大专以上学历（制冷暖通等专业优先考虑） 2.有1年或1年以上机械产品的测试经验，如有空调产品相关测试经验更佳。 3.动手能力强，吃苦耐劳，工作积极，良好的沟通能力，勤奋好学； 4.有电工证，能根据图纸自行接线 二.零部件实验室技术员 底薪：5000-7000（具体面议）上六休一。入职常规体检，需要低压电工证，如果没有可以考证,费用公司出。 无住宿，交通自理。 职位要求： 1．大专及以上学历; 2．电子、电气自动化等相关专业背景，熟悉电子电路、低压电气相关知识； 3．2年以上电路测试经验，有驱动器、电机测试经验尤佳； 4．能看懂电路图，能熟练操作相应的仪器、仪表。如：示波器、电子负载、电桥、功率分析仪、绝缘耐压、浪涌、静电等；良好的焊接技术； 5．细心和耐心，有良好的自我的掌控能力和学习能力。 6．良好的动手能力、表达能力、沟通能力和团队合作精神； 7．熟悉OFFICE操作，能熟练进行数据处理和分析； 8．良好的英语读写能力； 三：软件测试员 底薪：5000-7000（具体面议）上六休一。入职常规体检，需要低压电工证，如果没有可以考证,费用公司出。 无住宿，交通自理。 职位要求： 1.相关制冷专业、计算机专业、通信相关专业的大专及大专以上学历 2.专科有3年或3年以上空调产品的测试经验，或者软件测试经验，熟悉各种装配工具；能够看懂相关计原理图；若本科及以上，具有要求相关职位的教育背景的学位学历证书;应届毕业生也可以设 3.a.了解制冷原理； b.具备电工知识和电工资质，能胜任空调相关产品的相关测试操作； c.了解软件测试相关过程； d.能够读懂相关软件代码，熟悉相关测试用软件（如Jira）及office软件； f.具备焊接能力和焊接资质有限考虑 4.能够读写简单的英语 5.责任心强,良好的沟通能力和团队合作意识；四：多联机测试员 底薪：5000-7000（具体面议）上六休一。入职常规体检，需要低压电工证，如果没有可以考证,费用公司出。 无住宿，交通自理。 职位要求： 1、理工科相关专业大专以上学历（制冷暖通等专业优先考虑） 2、有1年或1年以上机械产品的测试经验，如有空调产品相关测试经验更佳。 3、①动手能力强，吃苦耐劳，工作积极，良好的沟通能力，勤奋好学； ②有电工证，能根据图纸自行接线 五：压缩机实验室机加工技术员 底薪：5000-7000（具体面议）上六休一。入职常规体检，需要低压电工证，如果没有可以考证,费用公司出。 无住宿，交通自理。 职位要求： 1、机械相关专业，大专及大专以上学历。 2、有5年或5年以上车床和铣床的操作背景。 3、①熟悉机械原理，能熟练绘制和理解机械图纸； ②了解材料学基础知识，包括冶金和热处理； ③良好的几何学基础； ④可熟练手动编程，和使用与SolidWorksCAD兼容的CAM程序进行编程； ⑤具有手动测量工具的使用经验。 4、能熟练听写英语，并能用英语进行日常的工作交流。 5、责任心强； 良好的学习主动性，动手能力强； 良好的沟通能力和团队合作意识； 良好的带领团队的经验； 有制冷工、钎焊工、电工等专业技术等级证书尤佳； 熟悉常用的办公软件和CAM软件。 博泰人力张先生： 费用：报到反500，打卡30天1000

岗位职责： 参与项目需求分析会议，结合实际业务场景提炼测试关键点，准确把握产品功能需求与技术实现细节 根据测试方法论，设计涵盖正常流程、异常情况及边界条件的测试用例，确保用例覆盖全面且具备可操作性 执行功能验证、兼容性适配等相关测试任务，重点关注系统功能完整性、交互体验流畅度及运行稳定性 熟练运用测试工具（如Fiddler、JMeter等）进行接口测试、网络抓包与数据分析，协助排查前后端问题根源 负责缺陷识别、登记、跟进及回归验证，借助JIRA等管理平台实现缺陷从发现到关闭的全流程管控，保障问题有效解决 搭建基本测试环境（如Linux系统），利用日志审查、数据库检索等方式辅助完成问题定位与结果确认 编制测试日报、测试总结报告，及时反馈测试进展、缺陷趋势及最终结果，为版本发布提供决策依据 协同开发、产品等协作方推动问题整改，参与测试用例评审、项目总结等环节，不断优化测试工作模式 任职要求： 学历背景：全日制本科毕业，计算机科学与技术、软件工程、网络工程等相关专业，学信网信息可查 工作经验：具备1年左右软件测试相关经验（2024/2025届毕业生） 专业基础：熟悉软件测试核心理论（如等价类划分、边界值分析、场景法等）和完整测试流程，能独立完成测试用例设计

岗位职责： 1、承担业务系统功能及性能测试任务，配合业务团队开展用户验收测试相关工作。 2、参与系统需求研讨，完成测试用例的编写、评审、执行，并输出测试结果报告。 3、跟踪并分析系统缺陷情况，协同开发推进问题修复，保障系统稳定上线。 职位要求： 1、学历要求本科及以上（学信网可查），具备6年以上工作经验 2、掌握软件功能测试方法，精通测试需求解析与测试用例设计，能熟练运用各类测试工具 3、了解银行业务逻辑，具有银行柜面、智能柜台/智能终端、中间业务、数字人民币等相关系统测试经历者优先考虑 4、具备性能脚本与自动化脚本开发能力，有实际性能测试或自动化测试项目经验者优先

中级：性能测试 1、本科及以上学历，具备5年以上测试工作经验 2、熟练掌握loadrunner工具 3、能够适应出差安排 项目备注： 南宁项目周期为14个月（预计明年底结束） 项目结束后，需接受公司后续项目调配（异地项目，提供住宿，车船费用按规定报销） 面试方式：远程面试

1、统招本科及以上学历，通信工程/电子信息/计算机/汽车工程等相关专业 2、具备3年以上OTA/Tbox测试相关工作经验 3、熟练掌握车载通信协议（CANFD、Doip、SOME/IP）及车载诊断协议（UDS） 4、了解车载系统（AndroidAutomotive、QNX、Linux）及车联网架构（TCU、云平台、手机端交互） 5、熟悉OTA升级、远程控制、紧急救援等车联网核心功能的实现原理

1、大专及以上学历，要求有1-2年车载智能座舱测试经验，具有仪表，TBOX，云平台等方向的测试经验，熟悉CAN网络通讯协议优先

【岗位说明】1、根据需求和相关文档对游戏进行测试2、管理游戏缺陷，推动缺陷的解决和跟进3、跟进游戏上线质量，配合项目组完成相关需求三、【任职要求】1、26届，大专及以上学历，计算机相关专业；2、热爱游戏，愿意从事游戏测试工作，良好的语言和文字表达能力;3、逻辑严密，工作认真、责任心强、有耐心、关注细节;4、具有优秀的协调沟通能力，能有效与各组协调工作安排;5、开朗活泼、有激情，抗压能力强。

【岗位职责】： 1、负责产品硬件原理图设计、PCBLayout审核及硬件调试工作。 2、编写并执行产品研发阶段的硬件测试文档。 3、协同软件工程师完成软硬件联调任务。 4、承担产品量产后的现场技术支持与问题排查。 5、完成上级交办的其他相关工作任务。 【任职资格】 1、具备模拟电路与高速数字电路的设计实践经验。 2、具备较强的英文阅读能力，能快速掌握硬件技术资料。 3、熟练操作常用硬件设计工具（如Protle、AltiumDesigner、Cadence）。 4、学习能力强，沟通顺畅，性格开朗积极。 5、具有良好的团队协作意识，能有效配合部门内各项任务推进。 6、执行力高，工作主动灵活，注重工作质量与效率。 7、遵守组织纪律，具备高度的责任感和敬业态度。

1.独立承担服务端产品需求的测试任务，分析并定位测试过程中的各类问题，持续优化产品功能与质量水平 2.参与需求评审，制定测试方案，编写测试计划、测试用例等相关文档，并推动测试流程优化及指标度量 3.能够组织实施专项测试工作，如性能测试、兼容性测试等 4.掌握Linux常用操作命令，具备扎实的MySQL或其它数据库基础知识 5.具备代码审查能力者优先考虑 6.抗压能力强，拥有良好的问题分析能力和推动问题闭环解决的能力

工作内容： 1.负责自动化测试用例的编写、测试执行、数据统计及结果汇总； 2.负责自动化测试平台的日常维护，确保平台稳定运行，保障产品测试的准确性； 3.协助完成工具系统的测试实施工作。 任职要求 1.通信工程/计算机/自动化/汽车电子等相关专业背景，具备2年以上相关领域工作经验； 2.熟悉Python编程语言； 3.工作认真负责，具备良好的沟通协作能力，有责任心和团队合作意识。

需要具备C端常见的会员、订单、支付、促销等业务领域的测试经验，具备自动化脚本编写能力 岗位职责（测试工程师）： 1、项目测试：参与需求及研发设计方案评审，识别潜在问题并准确定位，撰写测试用例、测试报告等相关文档 2、测试环境：搭建项目所需的测试环境（包括Java/PHP/前端等），定位并解决环境相关故障 3、性能测试：设计压力测试场景，独立主导压测执行，分析压测数据，输出完整的性能测试报告 4、自动化测试：运用工具或编写脚本实施自动化测试，并对测试结果进行有效分析 5、测试开发：开发自动化测试脚本，参与测试平台与工具的建设 6、总结测试问题定位方法，整理常见缺陷模式，推动产品质量持续优化 任职要求： 1、掌握主流性能测试与自动化测试工具的使用 2、熟悉常用编程语言，如Java、Python、JS、PHP等，具备测试脚本开发能力，可参与测试工具开发 3、具备抽象思维与设计能力，能够将测试工作融入产品与设计环节 4、沟通良好，执行力高，能适应一定工作压力

本科学历需学信网可查 1.掌握软件工程知识，熟练运用测试理论、流程及方法； 2.具备功能测试工具在实际项目中的应用经验； 3.熟悉银行业务流程，了解银行系统架构相关知识； 4.具备较强的分析判断力、沟通技巧以及综合协调能力； 5.拥有扎实的技术文档编写能力，熟悉测试计划、测试需求、测试用例、测试评估报告等文档的撰写； 6.具备良好的组织能力、表达能力、学习能力与理解能力，责任心强，具备优良的职业素养和团队协作意识； 7.有手机银行、网上银行、贷款、支付、收单或新核心系统等相关项目的测试经历 工作地点：杭州 面试方式：线上面试 招聘形式：异地招聘

岗位职责： 1、参与需求评审，协助制定测试策略，撰写测试用例并设计测试方案； 2、执行功能、接口、集成及回归测试，保障系统整体质量水平； 3、基于自动化测试工具（如Selenium、JMeter、Postman、TestNG、JUnit等）开展自动化脚本的开发与维护工作； 4、跟踪缺陷生命周期，推动问题及时修复，并完成缺陷验证与闭环管理； 5、负责测试环境的搭建与日常维护，配合开发团队推进持续集成/持续交付（CI/CD）实施； 6、输出测试报告，提供测试数据统计分析与产品质量评估支持； 任职资格: 1、热爱软件测试工作，具备较强的责任心与执行能力，拥有3年以上测试领域工作经验； 2、掌握软件测试基本理论，熟悉Web端与移动端应用的测试流程与方法； 3、熟练运用测试用例设计技术，精通接口集成测试、性能压测脚本编写及系统性能评估手段；熟练使用Postman、JMeter等接口与性能测试工具； 4、具备数据库基本操作能力，可完成常用SQL查询与数据验证； 5、具备Python或Java编程基础者优先，能独立编写测试辅助脚本提升效率； 6、工作严谨细致，耐心踏实，具备良好的沟通协作能力与团队意识，积极主动，富有责任感和进取心；

有三方测评经验者优先！ 一、基本要求 -本科及以上学历，计算机科学相关专业优先。 -具备5年以上软件测试团队管理经验，熟悉测试流程及管理体系。 -拥有良好的职业操守，具备团队协作意识，责任心强，能承受较强工作压力。 二、岗位职责与能力要求 1.全面负责软件测试部门管理工作： -能够统筹测试部门整体运作，合理规划并推动各项任务落地执行。 2.测试方案与计划编制： -可独立完成测试方案与实施计划的制定，涵盖人员配置、进度安排、流程设计等内容。 3.测试制度建设与维护： -参与公司级测试规范的搭建与优化，保障测试流程标准化、规范化运行。 4.测试文档管理： -组织测试项目相关文档的撰写、整理与归档，确保文档完整性和可追溯性。 5.团队培训与发展： -组织开展内部培训，提升团队专业能力，打造高效协作的测试团队。 6.绩效评估与人才发展： -实施团队成员绩效考核，推动个人能力提升与职业成长路径规划。 7.测试过程指导： -指导测试工程师依流程开展全面、系统的软件产品测试工作。 8.跨部门沟通协调： -与上级及相关业务部门保持良好沟通，及时汇报测试进展与结果。 9.资质体系构建与维护： -主导本领域相关资质（CNAS/CMA）体系建设，确保体系文件合规有效，资质持续达标。 10.其他工作任务： -完成上级领导交办的其他重要工作事项。 三、技能与素质要求 -熟悉常用测试管理工具及软件测试技术方法。 -具备优秀的逻辑思维与问题排查能力。 -拥有良好的表达能力和团队管理能力。 -出色的组织协调与项目推进能力。 四、薪资待遇 -提供具有市场竞争力的薪酬结构，包含基本工资、岗位工资、技能工资、绩效奖金、项目提成及年终奖励等。