主要工作内容.免费包吃住！免费包吃住！ 1，负责公司空缺岗位的招聘及面试邀约工作 2，办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，签订劳动合同 3，负责人事档案管理及日常考勤统计 4，及时处理并维护良好的员工关系 5，完成上级交办的其他工作任务 任职要求. 1，具备相关工作经验者优先考虑 2，工作认真负责，积极进取 3，无经验者可提供带薪培训

岗位职责： 1.在上主动与求职者沟通，邀约面试 上班时间，9—6点，中午12—13.30 周末双休，节假日休息

不是业务员！！！ 工作内容： 1、招聘:简历筛选、初试邀约、面设接待、初次面试、复试邀约、offer发放、确认入职、安排培训、送训面谈、培训关怀 2、接待引导新员工，落实新人入职事宜，办理入职手续，建立员工档案，协助安排新员工职能培训 3、公司考勤管理、会议管理、活动管理 4、新员工服务活动的回访、记录、统计、反馈; 5、维护协调员工关系、员工离职手续办理 工作时间： 1.周末双休，不加班，法定节假日正常休息 2.工作时长8:30-17:30中午午休两个小时 任职要求： 年龄25-45岁，男女不限，大专及以上学历，需要长期稳定一点的 薪资待遇： 1、综合税后工资6-13k 2、保险保障(） 3、5A写字楼办公，办公环境高端时尚，配套休息室，大型节假日各种礼品发放 4、公司定期举办团建活动，旅游、漂流、聚餐、看电影、轰趴等，福利多多

职位描述： 1.负责公司人员招聘。 2.负责计划公司员工绩效考核、员工关系; 3.员工组织的活动和协调. 4.完成领导要求的其他业务。

【岗位职责】 1、结合当前人员编制与业务拓展需要，推进招聘工作实施 2、收集并整理简历，开展简历初筛，确认面试人选，并通知候选人参与面试 3、与拟入职人员协商薪酬待遇，发放录用通知 【任职要求】 1、大专及以上学历 2、熟练操作常用办公软件 3、具备销售类岗位招聘经验者优先 【薪资待遇】 1、无责任底薪3500元＋阶梯型招聘提成，收入上不封顶 2、提供六险一金 3、双休，工作时间朝九晚六，准时下班；法定节假日按南京政策执行，春节假期约15天 带薪休假包括病假、婚假、产假、陪产假、丧假，均依照南京市相关规定执行

国字人 公司业务需要，面向社会引进高学历人才。 1-区域服务专员（2名) 年龄及要求：25岁--45岁（年龄不符勿扰！） 全日制大专及以上学历（学信网可查） 薪资3000+绩效 2-售后服务（2）名 年龄：25-45岁男女不限 高中以上学历 新资2000+绩效 3-招人事1名 年龄：25岁以上 大专以上 薪资3500+绩效 工作时间： 上午8：15-11:00 下午2:30-5:30 联系人：周经理 联系电话（同）：

岗位职责： 1.负责公司日常人事事务，涵盖招聘实施及兼职团队的对接与管理。 2.承担公司基础行政工作，保障各项行政流程有序运行。 3.协调员工日常工作安排，营造高效有序的工作氛围。 4.跟进员工绩效表现，给予合理的反馈、激励与支持。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力与沟通技巧，能胜任团队管理工作。 2.熟悉企业运营相关流程，具备高效落实任务的执行力。 3.工作认真负责，可独立应对并解决工作中出现的问题。 4.拥有良好的协作意识和积极投入的工作态度。 薪资福利： 1.月薪6000元，另享绩效提成。 2.每月固定休息4天，合理安排休假时间。

一、招聘人事文员工作内容 招聘邀约专员 1、负责公司人才引进的相关工作 2、发布岗位招聘信息 3、管理招聘平台账号，完成日常维护、信息更新、职位发布及简历初筛 4、对符合岗位要求的候选人进行面试通知与邀约 5、工作时间及薪资待遇 6、早九晚六，月休四天，法定节假日正常休假 月薪无责任底薪4000元，超额完成招聘任务享有绩效奖金，另设入职奖励提成，综合收入6000-10000元

工作时间：中午13:00-20:00 工作内容：主要就是负责招人保底5000办公室上班，工作轻松自由，不需要经验 福利待遇：月休四天，可以自己调休，每个月固定团建（免费），包吃住提供宿舍用品，配有空调冰箱洗衣机卫生间

1.男女不限，成年即可 2.负责招聘公司所需有关人员 3.线上沟通，有一定的抗压能力

找二保焊焊工，焊接地管，420元/9小时，有意的联系我

招聘轮胎工2名（不会可学） 要求：50岁以下，。最好家住江宁街道，板桥，梅山附近的。 长白班，单休，加班有补助 工资5000起，交五险一金 工作地点：梅山钢铁厂内 联系电话：王先生

清沐铂金酒店招聘 前台接待，，年龄25 ～35岁，工资4000～5000 8:00-20:00/20:00-8:00 两班倒，上 4 天休 2 天，白白夜夜休休班次 地址:江宁滨江开发区地秀路宝驰景秀苑 28 栋 有意联系:李经理 有从业经历优先

家具厂因业务扩展，长期招聘： 一.普工 要求： 普工：工人，18～45岁. 二、烧饭 男女不限，30-55岁，爱干净，会烧大锅菜。 工资面议。 三、保洁：男女不限，爱干净，40-55岁，工资面议。 【薪资待遇】：以上岗位工资4500-6000元/月，9小时工作制，加班费正常计算，包吃包住。 【工作时间】：7:30-17:30，月休四天。 【工作地址】：江宁滨江开发区宝象路56号院内。

玻璃移门厂 招聘 1、办公室接单员：4名，4000-7000，，优先考虑 2、会计：1名 4000-6000，，优先考虑，有会计工作经验一年以上 3、车间操作工：20名，男女不限，3500-7000 4、库管：1名 4000-5000 5、司机：2名 4000-7000 6、业务员：5名 4000-不限 任职要求 以上人员年龄：20-50岁，身体健康，有相关经验可适当放宽。吃苦耐劳，有责任心，服从安排。 待遇：计件工资，公司提供带薪培训，包吃包住，每月2天带薪休假，全勤奖，过节福利 地址：南京江宁区天成路15号 电话:

三航电子因业务扩张诚聘以下岗位： 1、加工中心1名，会看图纸有操机经验即可，5-7K； 2、数控车工1名，要求会基础编程能看懂图纸，5-7K； 3、冲压工1名，要求有相关冲压经验，安全意识强，4.5-5.5K； 4、综合人事岗1名，有相关人事工作经验，5-6K； 工作地点湘湖工业园区，联系人冯小姐

招聘：管培生（直招） 薪资：面议 职位描述 【职位详情】 （1）企业培养管理人才，前期多元化发展，后期定向定岗涉及多部门轮岗学习，主要了解各个岗位的岗位职责、工作流程，基本业务。 【岗位要求】 （1）靓boy靓girl （2）25~45岁 （3）有相关工作经历者优先考虑 （4）能拼搏，不满足于现状 （5）本科及以上学历（有经验有限考虑） 【工作时间】 （1）朝九晚五 （2）午休2小时 （3）周末双休 （4）国家法定节假日正常休假 【工作内容】 售后部 （1）为公司会员客户提供业务咨询 （2）投诉受理 （3）理赔办理 （4）资料的录入与变更 （5）会员活动通知及邀约 人事部 （1）人力资源管理 （2）招聘网站管理 （3）人事招聘 （4）绩效考核 营销部 （1）团队筹建 （2）团队运营 （3）团队管理 （4）产品运营 1~3个月实习期过后根据个人意愿以及公司需求定向发展 【晋升】 （1）每个季度一次考核晋升，公开透明，公平公正 （2）1 3（初级晋升），1 6（高级晋升） （3）1~3个月转正 公司地点：青羊区文殊院泰业城中城大厦写字楼31楼 福利待遇 (1)全面福利保障（养老、意外、医疗、........） 独立账户养老公积金 (2)完善的培训体系（高峰会、MDRT、IDA、TOP2000等），公开透明晋升机制 (3)不定期的团队活动（聚餐、国内外旅游、团康等） (4)早九晚五、午休两小时、国家法定节假日正常休息 欢迎你的加入！为你提供职业规划！ 这里全是年轻人的舞台，有着畅通的晋升通道和长久的职业规划有抱负，并且愿意付之行动。 我们期待你的加入！非诚勿扰！ 职位福利：绩效奖金、全勤奖、不加班、周末双休、带团队、员工旅游、节日福利、弹性工作 职位亮点：每季度一次考核晋升，公开透明，公平公正

2转发：万德浮（上海）新材料股份有限公司 招聘啦！！！ 公司有食堂和员工宿舍（类似大学四人间），交五险一金，更有年假，工龄奖等福利多多 ★管培生20人 招录一批管培生，有无经验均可。作为人才储备，实行集中面试，集中培训，年前面试年后入职。早八晚五，提供住宿，待遇面议，符合条件且有意者可先电话联系或者沟通。 要求1.本科及以上学历✨ 2.金属材料，机械石油化工等理工科类专业相关（本公司主要从事生产不锈钢盘管合金材料等管材）✨✨ 3.大学英语四级及以上✨✨ ★质检两名 要求：理工科专业，大专学历，，入职就交社保，包食宿，无经验税前薪资5-6K，有经验薪资面议 ★普工（包塑工，学徒工） 年龄45岁以下，薪资5-6K 联系方式（同号）： 公司地址：上海市金山区枫泾镇环东二路153号 期待你的加入～~o(〃'▽'〃)o

1:巡检5名，18-45岁，单休，5000-7500，会看图纸，会基本量测仪器 2:冲压工20名，18-45岁，计时，工资5000-7000 3:普工100名，有叉车证，18-45岁，，6000-7500 4:招聘专员1名，20-40岁， 工作时间：大小休8小时 工资：面议 任职要求：大专，沟通交流无障碍，思路清晰，有1年以上人事经验，熟练办公软件（PPT,WPS,以及工作汇报汇总等） 提供食宿，有工作经验者优先！没有经验专人带教！ 地址：吴江区黎里镇汾湖大道958号 联系电话： 汪女士

井号中大国际99招聘 岗位：品质经理 / 主管 全面负责公司品质管理体系运行、品质管控及品质提升相关工作。 ✅ 任职要求 具备 2 年以上品质管理经验，有酒店相关经验者优先。 福利：双休，五险一金，节日福利，法定休假 ☎联系电话：（） 地址：曲江新区雁翔路 199 号 欢迎HR小伙伴推荐

工作职责： 1、主要负责公司销售类岗位（包括健康顾问，社群运营，店员等）的招聘工作； 2、在主流人才渠道筛选，沟通，邀约合适候选人； 3、跟进面试，人才评估，入职流程把控； 工作要求： 1.大专及以上学历，1-3年工作经验，有甲方招聘销售岗，猎头rpo岗等经验优先； 2.热爱招聘，想在招聘或者人事行业资深发展的优先； 3.熟悉招聘流程，熟练运用各类招聘工具有丰富的招聘经验，较好的抗压能力。

一、薪酬管理 根据公司发展战略、行业特性及市场薪资行情，构建并持续优化薪酬架构，保障薪酬体系在企业内部的公平性以及在外部市场的竞争能力。 制定完善的薪酬管理制度、操作流程及相关标准，提升薪酬管理工作的规范程度与透明度。 负责员工工资的计算、复核与发放，确保薪酬数据精准无误、按时支付。 统筹薪酬相关税务事项的申报与缴纳，确保符合国家及地方税收法规要求。 定期开展薪酬市场调研，采集并分析行业薪酬信息，为公司薪酬策略调整提供有力依据。 深入分析人力成本结构，提出薪酬预算方案及优化措施，助力企业合理控制人工成本支出。 二、绩效管理 搭建科学合理的绩效管理体系，明确考核指标、流程及时段，保障评估过程客观公正。 选用适宜的绩效管理工具与方法，如KPI、OKR等，提升绩效考核的准确性与实效性。 组织落实绩效考核全过程工作，包括前期宣导培训、执行过程监督及结果反馈沟通。 及时输出绩效评定结果，帮助员工清晰认知自身表现，并指导其制定提升计划。 基于考核数据分析，识别绩效短板与发展空间，提出针对性改进策略。 策划并推行多元化的绩效激励机制，如奖金分配、职级晋升、发展培养等，增强员工动力与创新能力。 三、员工关系与沟通 面向员工宣贯薪酬绩效制度内容，解答相关政策疑问，增进员工对制度的理解与认同。 畅通意见反馈路径，主动收集员工关于薪酬绩效管理的看法与建议，推动机制持续完善。 协助处理涉及薪酬与绩效方面的争议问题，妥善化解矛盾，维护和谐稳定的劳动关系。 四、数据分析与报告 系统收集、整理薪酬与绩效相关数据，进行多维度分析，形成可视化报表，为管理决策提供数据支撑。 跟踪薪酬绩效体系运行状况，及时预警并解决潜在异常情况。 定期编制专项分析报告，全面总结管理实施成效、存在问题，并提出可行性优化建议。 五、团队管理与培训 统筹薪酬绩效团队的日常运作与任务协调，保障工作高效推进与成果质量达标。 合理分解工作任务，跟进执行进度，给予必要的业务指导与资源支持。 组织开展专业培训活动，强化团队成员在薪酬绩效领域的理论素养与实操能力。 鼓励团队成员参与外部学习交流，拓展行业视野，不断提升整体专业水准。

1、负责招聘岗位的全流程跟进，包括电话邀约、面试安排、Offer协商及入职后续追踪 2、定期开展互联网行业人才搜寻与深度挖掘，推动人才资源沉淀 3、每月在达成个人KPI目标的同时，保持高效执行与明确的目标导向 4、积极配合并服从项目团队的工作安排与管理要求 任职资格： 1、统招大专及以上学历，人力资源或管理相关专业优先 2、熟悉招聘各环节流程，性格稳重踏实，具备目标意识与进取精神，抗压能力强 3、有手机或车载领域RPO招聘经验者优先考虑 4、具备TI行业人才mapping背景者优先 5、具备良好的沟通表达与理解能力，执行力强 6、心理韧性佳，善于沟通协作，拥有良好的团队合作意识

岗位职责： 1. 负责中高端人才寻访，精准匹配客户岗位需求与候选人能力、职业发展诉求 2. 独立完成职位分析、人才地图绘制、目标企业及人选筛选、深度沟通与评估 3. 主导面试安排、薪酬谈判、背景调查及入职跟进，保障交付质量与时效 4. 维护并拓展企业客户资源，深入理解行业趋势与用人标准，提供定制化招聘解决方案 5. 持续优化人才库，建立长期活跃的高质量候选人关系网络 任职要求： 1. 热爱猎头事业，具备强烈的目标感、自驱力和抗压能力 2. 具备良好的沟通表达、逻辑分析与人际影响力，擅长深度倾听与需求挖掘 3. 有招聘、销售、咨询或人力资源相关经验者优先，无经验者也可带教培养 4. 学历不限，专业背景不限，人力资源、心理学、市场营销等相关专业更佳 5. 熟练使用办公软件，具备基础的数据整理与报告撰写能力

岗位职责： 1、拓展多元化招聘渠道，包括对接护理类院校、职业培训中心、行业协会等专业领域资源，整合第三方合作平台；运营区域性的护理人员社群、工会组织或兼职网络等民间人才来源。 2、带领团队达成护理员招聘目标。 3、研究护理岗位人才特征，制定针对性招聘策略，持续扩大护理人才储备规模。 4、负责招聘全流程运作，主导从岗位需求梳理、渠道部署、人选筛选至入职跟进的各环节，优化新人引导机制，提升护理员到岗转化率。 5、开展日常招聘数据复盘及行业人力动态分析。 任职条件： 1、具备5年以上医疗或养老行业招聘工作经验，有大规模护理岗位招聘实操经历者优先； 2、拥有护理教育机构或培训基地资源者优先考虑； 3、具有同行业或相近领域从业背景者优先。

招鼓楼区学校勤杂工65岁以下，月薪3千5+月休四天联系任经理

招聘：线上英语兼职教练 薪资：1000-6000元 工作职责: 1、公司提供AI智能软件，你负责真人伴读及复习 2、课后发送学习报告一一智能生成 任职要求: 1、英语发音准确、中文沟通流利，英专优先考虑 2、兼职期间相对稳定，拒绝三天打鱼两天晒网 3、有一台电脑设备

岗位职责： 1、负责人员招聘、面试安排以及入职、离职手续办理。 2、管理员工人事档案、劳动合同签订及日常考勤统计。 3、协助开展员工培训及相关团队活动的组织执行。 4、协调处理员工关系事宜，及时解答人事相关咨询。 5、配合完成领导安排的其他临时性工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源或相关专业优先考虑。 2、年龄*****，具备1年以上人事岗位经验，熟悉人事各模块工作流程，了解劳动法及相关法规政策。 3、熟练操作常用办公软件，具有较强的沟通能力和组织协调能力。 4、做事认真细致，有责任心，具备良好的团队协作意识。 上班时间： 8：45-12：00，14：00-18：00 每月单双休交替 薪资:4000+1000绩效+提成 福利待遇： 社保、法定节假日休假、节日礼品发放、每周下午茶、每月团建聚餐～

场地废钢废纸分拣

招聘：商业运营业务专员 薪资：4000-6000元 岗位职责： 1.协助运营主管和经理收集商业运营相关的行业信息、政策法规、市场动态等资料，并进行整理、分类和归档，为企划工作提供基础数据支持。 2.负责撰写各类企划文档的初稿，如活动方案、宣传文案、调研报告提纲等，协助完善企划内容。 3.参与公司商业项目的前期筹备工作，包括资料收集、数据统计、会议纪要撰写等，确保项目筹备工作有序推进。 4.协助制作企划所需的各类物料，如PPT、海报、宣传单页等，配合完成宣传推广工作。 5.完成上级交办的其他临时性工作。 任职要求： 1.具备1-3年相关工作经验，了解商业运营的基本流程和企划工作的基础要求，市场营销、工商管理、文秘等相关专业优先。 2.具备良好的文字表达能力和文档撰写能力，能够熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件。 3.拥有较强的沟通协调能力和团队合作精神，工作认真负责、细致严谨，具有较强的执行力。 4.具备一定的学习能力，能够快速了解行业动态和公司业务，适应工作节奏。 5.对商业企划工作有浓厚兴趣，有较强的责任心和积极主动的工作态度。