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办公室主任50周岁以下。有对外沟通协调和材料撰写能力，有行政办公管理经验，爱岗敬业。薪资福利:4000元招工人数:1名工作地址:辉南县楼街孙家店

吉林长春招项目代理人，项目负责人，工资面议，长期

【岗位职责】1.负责水利工程、公路工程、机电设备安装及市政、建筑设计项目的施工管理；2.协调解决项目实施过程中的技术问题，并确保工程质量与进度目标达成；3.参与图纸审查，编制并执行施工方案，监督现场安全措施落实。【任职要求】1.水利水电、土木工程或相关专业本科及以上学历；2.具有注册一级（二级）建造师资格证书，熟悉行业规范和标准；3.至少5年以上相关工作经验，具备良好的组织协调能力和团队合作精神；4.熟悉BIM技术和工程项目管理软件者优先。【福利待遇】1.提供具有竞争力的年薪，面议丰厚年终奖；2.五险一金，带薪年假及法定节假日休息；3.完善的职业发展信道和内部晋升机会；4.食宿补贴，定期健康体检以及专业的技能培训计划。

请直接投递简历，或在线联系，不要打电话！弱电项目经理岗位职责：1、负责弱电项目的方案设计（施工组织设计方案、技术解决方案、配置清单、图纸）技术讲解演示，成本核算等工作；2、负责弱电项目的投标文件编制和述标；3、负责项目的实施与管理工作，包括施工队的管理、建设单位和监理单位的协调和配合、现场施工的督察和管理、工程相关文件的编制；4、负责维护和与客户的良好业务关系，解决工程中出现的问题，保证工程质量和施工周期；5、负责项目竣工及验收文档资料编写；6、3年以上弱电项目实施与管理经验，有独立实施弱电项目或系统集成项目能力。7、年龄三十到五十岁，适应吉林省内长期出差。要求1、熟练使用日常办公软件；2、熟练使用CAD制图软件；3、精通广联达定额软件；4、有项目经理证、工程师证、建造工程师证（机电专业）从优。福利待遇：岗位工资+五险+日常加班补助+节假日加班补助

施工面积800平左右，周期在两个月之内。需要一位有经验的项目经理。本次施工内容为室内改造装修，对于水电暖通弱电强电有施工管理经验的，并对各个工种人员和工期进行综合安排

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招聘：行政人事经理薪资：8千-1万职责描述:有规上企业履职经验,可先联系1、负责公司人事行政后勤业务管理,包括员工福利、员工福利、报销等;2、引入先进服务模式和推荐优质供应商,通过建立规则、制定服务标准,严格考核奖惩,提供高质量服务;3、制定公司年度管理预算,组织分析,立项并监督执行,审批和控制支出,确保需求合理,控制成本;4、负责事行政团队建设和人员能力提升,建立职业化行政服务队伍;任职要求:1.本科及以上学历,专业不限;2.五年以上相关工作经验;具备团队管理经验者优先;熟悉掌握事行政业务管理策略,具备互联网、房地产行业工作经历优先考虑;3.有良好的服务意识,培训能力、沟通协调能力强、执行力强;具备深厚的文字功底,逻辑性强,善于归纳、总结和提炼;4.具备较强的组织和沟通协调能力,能有效推动所负责事项的落地实施;5.身心健康。党员优先。

招聘：行政人事经理薪资：10-15K元/月岗位职责：全面负责公司整体的行政人事工作。职位要求：1、作风正派，有强烈的责任心和敬业精神；2、具有较好的文字口头表达能力和组织协调能力；3、具有大专以上文化程度和劳动人事管理知识;较强的组织管理能力；4、熟悉国家劳动人事管理的法律、法规、章程、各方针、政策；5、努力学习，积极进取，团结下属，既严格管理又讲究工作方法；6、要求有家装、装修、装饰行业的丰富经验，具有本岗位工作经验三年以上者优先聘用。

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部门负责人（副职）遵守国家法律法规，无违法犯罪行为；工作责任心强，耐心细致，执行力和沟通力强，良好的学习能力和合作意识；具备岗位任职资格。制度创新处福利:六险二金、节日福利、工龄、餐补、公务交通补助、交通补助、通讯补助、高温补助、年度、节日福利、生日福利、带薪年假等；依据海南省引进政策，协助申报奖励、住房赁补贴、等。招工人数:1名报名形式：上报名；报名时间：长期效，招满即止；报名材料：人员信息登记表（版和扫描版）、、毕业证、学位证、各种资格证书及其他相关证明材料；缩资料并发送至指定：；报名：每人报1个岗位，多岗位报名视为无效报名；报名材料不全或不按照公告提交的报名材料视为无效报名；人员提交的报名材料及信息应当真实、准确、完整。伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取资格的，经查实一律取消录取资格。工作地址:海南省文昌市

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主要工作森林防火道路，调配各个班组施工工序。

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