自有千平线下场地、成熟项目变现体系与百余人剪辑运营团队！现招募AI漫剧制作全职讲师，主打零基础实战教学、项目落地变现，不空谈理论，教学即实战、结业即接单！带你深耕热门AIGC赛道，稳定创收、长期发展！ 一、岗位职责 1. 实战教学授课：负责零基础学员AI漫剧全流程教学，覆盖脚本撰写、分镜设计、AI绘图生成、人物/场景建模、画面优化、转绘调色、后期剪辑、成片输出、海外适配等全套实操课程，完成线上+线下常态化授课、实训指导工作。 2. 课程体系打磨：结合当下主流AI工具、海外漫剧平台规则、市场变现趋势，迭代优化标准化教案、实操课件、案例库，简化零基础学习难度，打造可复制、高落地的实战课程体系。 3. 学员实操辅导：全程跟进学员学习进度，一对一解决AI工具操作、画面瑕疵、剧情逻辑、成片卡点等问题，指导学员独立完成完整漫剧作品，保障结业产出率与接单能力。 4. 项目联动赋能：结合公司自有漫剧商业项目，带领学员参与实战接单、成片打磨，衔接海外发行、切片变现链路，实现教学与商业项目无缝结合，助力学员快速变现。 5. 技术更新优化：持续跟进AI漫剧最新工具、转绘技术、创作玩法，同步更新教学内容，保持课程的时效性、竞争力，适配海外短视频、漫剧平台流量规则。 二、任职要求 1. 技能硬性要求：熟练掌握AI漫剧全链路制作，精通即梦、CE Dance、Stable Diffusion等主流AI绘图、转绘工具，熟练使用剪映、PS等后期软件，精通人物三视图制作、场景风格把控、画面精细化处理。 2. 经验要求：有AI漫剧、动态漫、AI短视频制作实战经验，有完整成片案例；有教学、培训、带教经验者优先，零基础擅长总结、擅长教学、表达清晰者也可择优录用。 3. 能力要求：逻辑清晰、耐心细致，擅长拆解复杂技术，能把专业操作转化为零基础易懂的教学内容；熟悉海外漫剧内容规则、短视频切片逻辑者加分。 4. 素养要求：热爱AIGC创作行业，责任心强，愿意长期深耕，配合课程迭代与学员服务，认同实战变现的教学模式。 5. 学历年龄：学历不限，有无行业经验均可，技术扎实、擅长教学优先。 三、薪资福利 1. 高薪薪资：底薪+授课提成+学员达标奖金+项目分红，多劳多得，上不封顶，行业高薪水平，远超普通教培岗位。 2. 稳定保障：正式入职缴纳社保，带薪培训、带薪休假、节日福利、定期团建。 3. 成长赋能：免费学习最新AI漫剧技术、海外变现玩法，对接行业优质资源，优先参与公司商业项目，个人技术+收入双向提升。 4. 优质环境：千平线下办公教学场地，团队年轻化、氛围轻松，无加班内卷，专注教学与技术深耕。 5. 长期发展：可晋升课程主管、教学总监、项目导师，绑定公司长期业务，享受赛道红利。 四、工作模式 - 全职在岗｜线上线下结合教学｜可短期磨合，长期稳定发展 - 工作地点：长春本地千平实体场地 五、岗位优势 区别于普通纯教学岗位，教学=实战=赚钱！ 不做空洞理论教学，所有课程贴合真实商业接单、海外发行变现场景；学员结业可直接对接公司项目资源，讲师同步享受项目分红，既是技术讲师，也是赛道合伙人，跟着热门AI漫剧赛道持续增收！ 六、联系方式 欢迎热爱AI创作、擅长教学赋能的小伙伴投递！ 零基础想转型AI讲师、有技术想稳定发展、想深耕AIGC变现赛道均可咨询！

岗位职责： 1.负责课程咨询与学习规划，为学员提供个性化教育方案及专业答疑 2. 开展线上线下招生推广，包括地推、电话邀约、社群运营及活动转化 3.组织并主持主题班会、职业规划讲座、心理健康辅导等育人活动 4.动态跟踪学员学习、心理与生活状态，及时开展谈心谈话与必要干预 5.协同教师、家长及相关部门推进学生档案管理、评奖评优、资助帮扶与就业指导 任职要求： 1. 热爱教育事业，师德良好，责任心强，具备基本心理学知识或相关培训经历 2. 普通话标准，表达清晰，具备优秀的沟通协调、组织执行与应急处理能力 3.有学生管理、教培咨询或招生推广经验者优先，中共党员优先 4. 专业不限，教育学、心理学、思想政治教育等相关专业更佳 5.学历不限，具备持续学习意愿与服务意识

【职位名称】课程销售顾问（全职/高薪提成制） 【岗位职责】 1. 全渠道咨询接待：负责通过电话、微信、门店等渠道外呼接听和回复家长咨询，深入了解学生的学习痛点和成绩现状。 2. 需求诊断与方案推荐：根据学生的分数段和考学目标，精准匹配机构的课程体系，制定科学的提分方案。 3. 签约转化：详细掌握学生的学习情况后，辅助总部的成交师通过线上或线下的试讲课完成课程销售，达成业绩。 4. 售后维护：维护已报名学生及家长关系，跟进学生的开课及学习状况，提升学生及家长的满意度，促成。 【任职要求】 1. 经验：有1年以上教育行业销售或课程咨询经验者优先，优秀的应届生或无经验但执行力极强的也可培养，有影响力的初高中孩子的家长优先录用。 2. 能力：普通话标准，表达逻辑清晰，擅长挖掘客户需求，具备一定的抗压能力和谈单技巧。 3. 素质：对中高考教育有基本认知，有耐心，有服务意识，价值观正。 【薪资结构】 - 固定薪资 + 全勤奖：2500-4500元（根据经验定级） - 绩效/提成：高额提成（单课高提成比例）+ 签约奖金 - 综合月薪：6000-8000元（上不封顶，多劳多得） - 稳定的上升通道 【公司介绍】 我们是一家扎根本地的教育机构，深耕教育事业20余年，专注中高考提分、升学规划和中高考报考。团队战斗力强，作风务实、讲诚信、重情义。

以下学科掌握1至2门即可申请 AI具身智能教学岗——需熟悉教具使用，具备授课能力（入门要求较低） AI语言教学岗——需具备英语基础，掌握相关软件操作，会使用教具并能开展教学 AI算法教学岗——需掌握教具应用、Python工具、数学知识、编程能力及教学技能 AI软编教学岗——需熟练Python语言、理解算法逻辑、可阅读英文代码，能操作教学设备 具备上述任一领域技能者优先考虑 任职条件： 1、持有教师资格证者优先（小学或中学阶段，信息技术、数学、物理方向） 2、有教学经历，学习能力强，入职提供免费培训，周期2至4周 3、热爱教育事业，品行端正，具备良好的沟通能力和亲和力 4、本科及以上学历，专科需所学专业匹配岗位需求 5、主要面向人工智能、计算机、自动化、云计算、大数据、电子类等相关专业人才 6、薪酬结构：基本工资+绩效奖金+社会保险

底薪4000，提成15一单。工作时间早10点到晚6点，中午休息一个小时，月休4天。 有小课包经验的优先

岗位职责 1. 课程体系搭建与研发：根据公司战略方向及opc孵化需求，统筹商学院各类培训课程的调研、规划、开发与持续优化，覆盖新员工入职培训、岗位技能提升、管理能力进阶、职业素养培养等模块，构建符合企业发展节奏的标准化课程架构。 2. 线下+线上授课交付：承担OPC商学院教学任务，熟练组织线下集中授课及线上直播/录播教学，确保课堂质量稳定，掌握授课进度，增强学员互动性与学习成效。 3. 培训全流程落地执行：独立推进培训前的需求分析、方案设计、物料筹备，培训中的现场协调、引导互动、纪律管理，以及培训后的考核评估、效果总结、数据整理分析等工作，实现培训闭环管理。 4. 学员赋能与成长跟进：关注学员训后实践应用情况，及时回应其在工作和学习中遇到的问题，提供个性化辅导建议，推动培训成果转化为实际工作能力，助力团队整体绩效提升。 5. 培训资源沉淀与优化：持续整合行业先进培训理念与企业内部优秀业务案例，迭代升级课程内容与教学素材，积累标准化教案、课件、试题库等资源，完善企业知识管理体系。 6. 配合商学院专项工作：协同开展新人成长计划、人才梯队建设、技能比武、内训师培养、企业文化传播等重点项目，落实部门安排的其他培训支持任务。 岗位要求 1. 学历与年龄：本科及以上学历，人力资源、工商管理、市场营销、教育学等相关专业优先，形象得体，具备良好职业素养。 2. 从业经验：具备2年以上企业内训、商学院讲师或培训师工作经验，有大中型或连锁企业商学院背景者优先，熟悉企业培训运作机制。 3. 专业能力：精通课程设计与课件制作，熟练运用PPT、微课开发等办公及教学工具；具备出色的语言表达、逻辑分析、课堂掌控和互动引导能力，授课风格生动实用，能结合业务场景开展有效赋能。 4. 知识储备：了解企业员工培训与人才发展体系构建逻辑，掌握职业素养、团队管理、销售技巧、新员工融入等通用培训内容，可独立完成多类型课程的研发与讲授。 5. 综合素养：具备敏锐的需求洞察、持续学习与复盘总结能力，执行力强，责任心高，抗压性强，擅长沟通协作，高度认同公司文化价值观。 6. 加分项：持有企业培训师、人力资源管理师等资质证书，具有一线业务经验、成熟授课案例或完整课程体系者优先。 薪酬福利 1. 基本工资5K-7K，另享绩效奖金+课时补贴； 2. 完善的带薪休假制度，周末双休； 3. 晋升路径明确，聚焦人才发展，提供广阔个人成长平台。

岗位职责 1. 通过线上渠道（微信、电话等）对接潜在学员，倾听学习需求与痛点，提供专业咨询。 2. 熟练掌握技巧课程体系、核心优势及学习效果保障，精准匹配学员需求并推荐合适课程。 3. 解答学员关于课程内容、学习方式、平台使用等疑问，消除顾虑促成签单。 4. 维护学员关系，跟进售后反馈，推动复购与转介绍，完成月度销售指标。 岗位要求 1. 20-45岁，高中及以上学历，有无销售经验均可（教育、培训、网销行业经验者优先）。 2. 沟通表达流畅，擅长线上建立信任，能精准挖掘客户需求（能做口播者优先）。 福利 1.年终奖+绩效奖+爆单奖+节日福利+团建活动+晋升渠道 2.子女享受课程优惠 工作时间 每天8:30-17:00+单休+节假日调休

招聘岗位: 客户转化 要求: 不限性别，能力特别突出者年龄可适当放宽！具备良好的沟通能力与执行力，富有团队协作意识，有团队管理经验者优先考虑！持有企业培训师、人力资源管理师证书者优先录用！ 岗位职责: 1. 按照公司内部人才培养方案开展招聘及培训工作； 2. 为外部合作企业提供人才培训支持与输送服务； 3. 通过线上及线下渠道拓展资源，完成人才的筛选与引进； 工作时间: 早九晚四，周末双休，法定节假日正常休息，入职满半年缴纳五险 综合薪资：7000-9000 工作地点：长春市二道区

【岗位职责】 1. 课程体系搭建与研发：结合公司发展战略、OPC孵化要求，负责商学院各类培训课程的调研、规划、开发与迭代，涵盖新员工入职培训、岗位技能培训、管理层能力提升、职业素养等相关课程，搭建适配企业发展的标准化课程体系。 2. 线下+线上授课交付：负责OPC商学院授课工作，熟练开展线下集中授课、线上直播/录播教学，保障培训课堂质量，把控授课节奏，提升学员参与度与学习效果。 3. 培训全流程落地执行：独...

教育新领域，家有考生校区现因业务拓展， 省内将新增50家教学点，全国范围内计划扩展300家校区。 现急聘全职、兼职销售顾问，欢迎课外培训机构合作。 同时招募授课教师，保险、房产及市场营销从业者可兼职加入。 合作透明，无任何隐性流程。 省内多校区布局，支持就近安排入职。

合作区招聘勾机替班人员，明天开始干活，预计工作五六天。

安图县二道白河镇招聘成手测量技术员，负责雨污同槽施工，包括雨水钢筋砼管和污水钢带波纹管的测量工作。

招聘捡木耳人员，工作时间为明天，薪资为每小时十四元，需求人数为二十人。

安图地区招聘沟机替班人员一名。

招工，招聘敢上高空的力工。工作时间早6点至晚6点，提供一顿饭。工资一天200元，一天一结。

岗位职责： 1、负责客户关系维护与管理，提升客户满意度； 2、策划并执行各类营销活动，推动业务增长； 3、分析市场动态，为公司提供策略建议； 4、协助团队完成销售目标，促进团队合作。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和团队合作精神； 2、有较强的市场洞察力和创新能力； 3、能够独立解决问题，具备较强的抗压能力； 4、热爱保险行业，有志于长期发展。

给从业者进行理论加实践专业技能培训 工作时间早九晚六，上六休一 发展空间大，收入稳定

本公司主要从事海尔家电产品代理，目前招聘讲师4名，主要是培训内部员工。为线下门店、会销活动讲解产品知识。要求五官端正普通话标准优先录用从事过会销经验的。团队作战业绩统筹分配。

3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 4.学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳

职能细分型 岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展面授、线上及混合式培训，确保授课专业性、互动性与实效性 3. 组织培训效果评估，通过问卷、测试、行为观察等方式分析培训成效，并输出改进建议报告 4.协同HR及业务部门开展人才发展需求调研，识别关键能力差距，制定针对性培养方案 5. 参与内训师队伍建设，承担带教、认证与赋能工作，提升组织内部知识传承能力 任职要求： 1. 具备培训师相关工作经验 2. 具备良好的语言表达、逻辑思维与课堂控场能力，能适应多元化授课场景 3.熟练使用PPT、视频剪辑、在线学习平台等教学工具，有数字化课程开发经验者优先 4. 具备较强的学习力与共情力，责任心强，注重结果导向与持续改进 5. 学历不限，母婴、康养专业优先

周末兼职，教小学生 薪资面议

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导工作 2. 制定教学计划，批改作业及试卷，及时反馈学生学习情况 3.参与教研活动，开展教学反思与教学方法创新 4. 关注学生身心发展，协助开展班级管理与家校沟通 5.完成学校安排的其他教育教学相关任务 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.普通话标准，具备相应学科教师资格证 3. 具备扎实的学科专业知识和教学基本功 4.善于沟通表达，有亲和力与团队协作意识 5. 有教学经验者优先，应届毕业生亦可投递

岗位职责： 1.负责课程咨询与客户接待，精准匹配学员需求与课程体系 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、线上及线下渠道开展有效邀约与转化 3.全程跟进意向学员，解答课程、师资、服务等各类疑问，提升签约率 4.维护老学员关系，推动续费、转介绍及口碑传播 5. 协同教务与教学团队，保障学员学习体验与服务闭环 任职要求： 1.表达清晰、亲和力强，具备优秀的沟通与共情能力 2. 有教育行业课程顾问、销售或保险美业等客户服务经验者优先 3.具备目标意识与抗压能力，能适应阶段性业绩节奏 4.熟练使用办公软件，具备基础数据整理与客户管理能力 5. 学历不限，热爱教育行业，认同以学员成长为中心的服务理念 6.学历年龄不限，普通人均可胜任。

招聘教师岗位。薪资范围为5000-10000。年龄要求为30-50岁，要求应聘者具备一定的教学经验，且需为985或211院校毕业的硕士或研究生。

职位详情 招聘岗位:培训专员 要求:不限性别，能力特别突出者年龄可适当放宽！具备良好的沟通能力、执行力强，富有团队协作意识，有带队经验者优先考虑！持有企业培训师、人力资源管理师证书者优先录用！ 岗位职责: 1.依据公司内部人才培养规划开展招聘与培训工作； 2.为外部合作单位提供人才培训及输送服务； 3.通过线上及线下渠道拓展资源，完成人才的筛选与引进； 工作时间:早九晚四，周末双休，法定节假日正常休息，缴纳五险 综合薪资:5000-10000+ 工作地点:长春市二道区

岗位职责： 1. 负责课程咨询与招生工作，精准匹配学员需求与课程体系 2. 主动邀约潜在客户，开展线上线下沟通，提升转化率 3. 维护学员档案及跟进记录，定期回访促进续费与转介绍 4. 协同教学团队优化服务流程，提升客户满意度与口碑传播 5. 完成月度招生目标，及时反馈市场动态与竞品信息 任职要求： 1. 表达清晰、亲和力强，具备良好的沟通与服务意识 2. 有教育行业销售或课程顾问经验者优先 3. 具备目标导向思维和较强的执行力 4. 熟练使用办公软件，能适应快节奏工作环境 5. 大专以上学历，热爱教育事业，认同机构育人理念

新手小白均可，有老师带。 【岗位职责】 1. 负责内容讲解、氛围控场、问题答疑。 【岗位要求】 1. 喜欢聊天、声音条件尚可、耐心负责即可。 【工作时间】 1. 9-18或13-22自选。 长期稳定招人，欢迎想稳定增收的小伙伴加入！

[太阳]岗位职责: 1. 按照公司内部人才发展方案开展招聘与培训工作； 2. 为外部合作企业组织人才培育及推荐输送； 3. 通过线上与线下途径拓展人才资源并实施筛选引进；

一、岗位职责1、负责公司培训管理制度及培训体系的建立与完善，设计符合企业发展的培训课程，整合外部培训资源与教育信息，助力提升管理与操作能力； 2、制定年度、季度及月度培训计划，明确培训主题、时间安排与预算，确保培训内容契合企业发展方向，统筹培训计划落地执行，管理内外部培训讲师资源； 3、管控外部培训费用支出，指导并支持各部门开展内部培训工作，组织员工职称评审、技能等级认定、特种作业人员资格取证，配合完成相关审核材料准备及后续整改跟进； 4、负责人事条线外聘讲师的差旅安排与接待事宜，参与干部管理、人才梯队规划，制定一线员工上岗资格标准并实施日常管理； 二、岗位要求 1、大专及以上学历，具备汽车行业工作经验5年以上，相同岗位履职经验不少于3年； 2、熟悉国家及吉林省《劳动法》等相关法律法规，掌握公司各项管理规章与流程； 3、精通本部门业务流程与执行标准，具备较强的事务协调与处理能力，熟练使用各类办公软件； 三、福利待遇： 缴纳五险、节日福利、生日福利、结婚礼金、免费班车、免费食堂、免费住宿、带薪年假等

男女不限，能力特别突出者年龄可适当放宽！ 具备良好的沟通能力与执行力，富有团队协作意识，有团队管理经验者优先！ 持有企业培训师、人力资源管理师等相关证书者优先考虑！ 工作时间：早九晚四，周末双休，法定节假日休息，缴纳五险