招聘矿产勘探/地质勘测工程师。薪资范围为10000-15000。工作地点位于延边州安图县矿区或和龙县矿区，需驻矿工作，不能接受请勿投递简历。岗位职责包括负责矿山开采技术方案的设计、组织实施与监督；负责完成各项采矿设计、施工组织设计等方案的编写；负责采场矿石损失的监督管理，组织采矿工程的相关验收工作；在开采过程中强化现场安全管理，及时解决生产中出现的相关问题；协助处理矿山采矿方面的生产技术事故；负责采矿技术资料的整理、归档。任职资格要求采矿专业、中专以上学历或中级职称；熟练掌握制图软件，具备一定的采矿实践经验；具备较强的分析和解决问题能力，能够独立分析和解决采矿作业中的问题。

招聘矿产勘探/地质勘测工程师。薪资范围为10000至15000。工作地址位于延边州和龙市。岗位职责包括负责矿山生产地质技术管理工作，负责地质观测记录、素描、编录工作、编制矿山地质原始资料并绘制原始地质图件，熟练地质计算绘图基本方法和地质资料的综合分析，及时提供生产所需的各种地质资料、图纸说明书，及时预测预报矿山生产中可能出现的各种地质构造，为矿山设计提供可靠依据，观测矿山涌水、记录、收集、分析矿山水文地质资料，搞好矿山地质、水文地质、生产补充勘探的原始编录和综合编录工作。任职要求为地质专业，中专以上学历（三年脱产）或中级职称，具有5年以上金属矿山井下地质经验，具有一定的矿山地质找矿分析能力、研究能力，熟悉矿山能源矿产成矿预测，熟练使用CAD、mapgis等制图软件。职位福利包括五险一金、节日福利、创业公司。

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福耀玻璃 世界500强企业，正式工 招聘岗位：铝件、玻璃、打磨车间，操作工 岗位要求：18 到 42 周岁，初中/中专以上学历，无前科，近视200度以内，身高 1.7 米以上，身高 1.6 米以上 福利待遇：有食堂，标准4人寝室 综合收入：5500-8000元，入职5险，，13～14薪，亲属大病直补 本单位直签5年合同 工作地点：福耀玻璃总厂 新厂任选

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带薪培训70元 打卡奖励700 下车间干一天都有工资 打卡7天奖励100元 打卡15天奖励200元 打卡30天奖励200元 打卡60天奖励200元 [强]不住宿每月补200（住宿补贴） 招聘岗位:制作汽车电线线路、工作台内线束等 招聘要求；男/女18-40周岁 两班倒10～12小时 工资待遇：[强]0-12个月 17.5+1（绩效）＝18.5小时（1元为绩效）日薪210-230天 [强]12个月以上 17+1（绩效）+1（工龄工资） 绩效根据各岗位分配调整为:1/1.3/1.5/1.7元 [强]增加多项技能项:普通岗位10元/项，关键岗位20元/项，每人最高不得超过40元/人月 免费工作餐 提供住宿 免费班车 工资结算：日结每日先结算170元，其余工资每个月5号发放 注：，

招聘岗位：风电叶片生产操作 18-45周岁，熟手年龄可放宽；身体健康无过敏史，能接受倒班、站立作业；无不良记录，踏实肯干，服从管理。退伍军人、有工厂经验者优先。 试用期（最长2个月）保底5500/月起步，带薪学艺表现好的，一个月可转计件工 转正后：计件薪资7500-10000元/月，多劳多得、上不封顶 防寒津贴300元/月（每年3个月）、高温津贴300元/月（每年3个月） 出勤每日餐补25元，随工资发放，15元打入餐卡 住宿：4-6人间，独立卫浴，配备空调、热水，水电平摊

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招聘矿山地质工程师1名。岗位要求：1.地质工程（矿山、水文）专业，本科及以上学历，成绩优良以上。2.热爱设计工作，可熟练使用常用的制图及办公软件。3.具有团队协助精神，有较好的语言表达与沟通能力。4.有工作经验，可以独立承担设计项目者优先考虑。工作内容：1.参与工程任务、工程设计方案的讨论及初期资料整理。2.参与可研和设计说明书的编制。3.项目考察结果的收集和整理。薪资福利：五险一金，午餐补贴，交通补助，带薪年假，出差补贴，定期体检、各项过节福利等。通讯地址：河北省承德市开发区汇强大厦B座14层。工作地址：天津、承德。

内蒙古锡盟太仆寺旗铅锌矿招聘地质工程师，单位环境优美，距离县城20公里，交通方便。有意者联系张总

广西天蓝工程技术有限责任公司招聘地质工程师3人，薪资范围为5001-10000元。要求地质相关专业，能独立编制矿产资源储量核实报告及勘查实施方案，熟练使用CAD和MAPGIS软件。福利包括周末双休、五险、带薪年假、交通或餐饮补贴以及定期体检。联系人黄女士，电话。工作地址位于南宁市西乡塘区滨江锦府。

招聘地质工人，地质队招聘地质采样编录工人，高中以上文化，懂电脑更好，专本科实习生也行。包吃住，6000元/月

招聘井下采煤工若干名。要求：具有初中及以上学历，年龄在20周岁以上、45周岁以下。有社会养老保险缴费满五年以上者，年龄可放宽至50周岁以内。从事过煤矿井下工作者优先录取。身体健康，能胜任井下工作负荷。无犯罪史。原珲矿公司因工伤解除劳动关系人员或因严重违反劳动纪律被解除劳动合同人员，不予招用。招聘为一年期以上长期合同工，遵循公开招聘、公平竞争、择优录取原则。报名时需携带本人身份证原件、户口本原件、毕业证原件，身份证复印件、户口本复印件各一张，二寸免冠照片三张，以及公安局开具的无犯罪证明。所有证明材料必须真实，否则将严肃追究责任。报名人员须先通过体力测试（扛运单体运距200米），成绩80分以上者方可录取。培训考试合格后方可录用上岗。招聘录取人员试用期为1至6个月，试用期内发现不符合招聘条件（如瞒报真实年龄、提供虚假资料、隐瞒病史或不称职）者将随时予以辞退，。试用期满表现优秀者继续留用。

招聘井下掘进工若干名。要求具有初中及以上学历，年龄在20周岁以上、45周岁以下。有社会养老保险缴费满五年以上者，年龄可放宽至50周岁以内。从事过煤矿井下工作者优先录取。要求身体健康，能胜任井下工作负荷。无犯罪史（犯罪指服刑和劳教）。原珲矿公司因工伤解除劳动关系人员或因严重违反劳动纪律被解除劳动合同人员，不予招用。招聘为一年期以上长期合同工，遵循公开招聘、公平竞争、择优录取原则。报名时本人必须携带身份证原件、户口本原件、毕业证原件，身份证复印件、户口本复印件各一张，二寸免冠照片三张，以及公安局开具的无犯罪证明。开具的各种证明必须真实，否则不作为证实凭证并严肃追究有关人员的责任。报名人员须先经体力测试（扛运单体运距200米），成绩80分以上者（不含80分）方可录取。培训考试合格后，方可录用上岗。招聘录取人员试用期为1-6个月。试用期内发现不符合招聘条件的，例如：瞒报真实年龄、提供虚假资料、隐瞒病史及，。试用期满表现优秀者，继续留用。

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招聘爆破作业人员5人、安全管理人员3人、爆破库房管理人员2人。 岗位职责: 监管现场爆材，配合项目负责人和技术人员工作。 任职要求： 1.具备良好的安全意识和操作技能 2.能够严格遵守作业规程，确保作业质量 3.具有良好的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通 4.大专以上学历，资源与环境类、土木水利类相关专业优先

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招聘井下采煤工若干名。要求：具有初中及以上学历；年龄在20周岁以上，45周岁以下。有社会养老保险缴费满五年以上者，年龄可放宽至50周岁以内。从事过煤矿井下工作者优先录取。身体健康，能胜任井下工作负荷。无犯罪史。原珲矿公司因工伤解除劳动关系人员或因严重违反劳动纪律被解除劳动合同人员，不予招用。合同类型为一年期以上长期合同工。招聘录取人员试用期为1至6个月。报名信息自首发之日起30天内有效。

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吉林延边井下采煤工 1.具有初中及以上学历；年龄在20周岁以上，45周岁以下。2.有社会养老保险缴费满五年以上者，年龄可放宽至50周岁以内。3.从事过煤矿井下工作者优先录取。4.身体健康，能胜任井下工作负荷的劳动者。5.无犯罪史（犯罪指服刑和劳教）。6.原珲矿公司因工伤解除劳动关系人员或因严重违反劳动纪律被解除劳动合同人员，不予招用。 招工人数:5-6人 一年期以上长期合同工。招聘录取人员试用期为1-6个月,试用期内发现不符合招聘条件的，例如：瞒报真实年龄、提供虚假资料、隐瞒病史及不称职者，。试用期满表现优秀者，继续留用。报名信息自首发之日30天内有效