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招聘井下掘进工，人数若干名。岗位要求：1.具有初中及以上学历，年龄在20周岁以上、45周岁以下。2.有社会养老保险缴费满五年以上者，年龄可放宽至50周岁以内。3.从事过煤矿井下工作者优先录取。4.身体健康，能胜任井下工作负荷。5.无犯罪史（犯罪指服刑和劳教）。6.原珲矿公司因工伤解除劳动关系人员或因严重违反劳动纪律被解除劳动合同人员，不予招用。薪资待遇：一年期以上长期合同工。招聘录取人员试用期为1-6个月，试用期内发现不符合招聘条件的（如瞒报真实年龄、提供虚假资料、隐瞒病史及不称职者）随时予以辞退，。试用期满表现优秀者，继续留用。报名信息自首发之日30天内有效。

井下采煤工招聘。招聘条件：1.具有初中及以上学历，年龄在20周岁以上、45周岁以下。2.有社会养老保险缴费满五年以上者，年龄可放宽至50周岁以内。3.从事过煤矿井下工作者优先录取。4.身体健康，能胜任井下工作负荷的劳动者。5.无犯罪史（犯罪指服刑和劳教）。6.原珲矿公司因工伤解除劳动关系人员或因严重违反劳动纪律被解除劳动合同人员，不予招用。招工人数：若干名。合同类型：一年期以上长期合同工。试用期：招聘录取人员试用期为1-6个月。试用期内发现不符合招聘条件的（如瞒报真实年龄、提供虚假资料、隐瞒病史及不称职者）随时予以辞退，。试用期满表现优秀者，继续留用。报名信息自首发之日30天内有效。

井下采煤工招聘。要求：1.具有初中及以上学历，年龄在20周岁以上、45周岁以下。2.有社会养老保险缴费满五年以上者，年龄可放宽至50周岁以内。3.从事过煤矿井下工作者优先录取。4.身体健康，能胜任井下工作负荷。5.无犯罪史（犯罪指服刑和劳教）。6.原珲矿公司因工伤解除劳动关系人员或因严重违反劳动纪律被解除劳动合同人员，不予招用。招工人数：若干名。合同性质：一年期以上长期合同工。招聘录取人员试用期为1-6个月。试用期内发现不符合招聘条件的（如瞒报真实年龄、提供虚假资料、隐瞒病史及不称职者），，。试用期满表现优秀者，继续留用。报名信息自首发之日30天内有效。

招聘井下采煤工，人数若干名。岗位要求：1.具有初中及以上学历，年龄在20周岁以上、45周岁以下。2.有社会养老保险缴费满五年以上者，年龄可放宽至50周岁以内。3.从事过煤矿井下工作者优先录取。4.身体健康，能胜任井下工作负荷。5.无犯罪史（犯罪指服刑和劳教）。6.原珲矿公司因工伤解除劳动关系人员或因严重违反劳动纪律被解除劳动合同人员，不予招用。合同性质：一年期以上长期合同工。招聘录取人员试用期为1至6个月，试用期内发现不符合招聘条件（如瞒报真实年龄、提供虚假资料、隐瞒病史及不称职者）随时予以辞退，。试用期满表现优秀者，继续留用。报名信息自首发之日起30天内有效。

招聘井下掘进工，人数若干名。岗位要求：1.具有初中及以上学历，年龄在20周岁以上、45周岁以下。2.有社会养老保险缴费满五年以上者，年龄可放宽至50周岁以内。3.从事过煤矿井下工作者优先录取。4.身体健康，能胜任井下工作负荷。5.无犯罪史（犯罪指服刑和劳教）。6.原珲矿公司因工伤解除劳动关系人员或因严重违反劳动纪律被解除劳动合同人员，不予招用。录用说明：招聘录取人员为一年期以上长期合同工，试用期为1-6个月。试用期内发现不符合招聘条件（如瞒报真实年龄、提供虚假资料、隐瞒病史及不称职者）的，，。试用期满表现优秀者，继续留用。报名信息自首发之日30天内有效。

吉林延边井下采煤工 1.具有初中及以上学历；年龄在20周岁以上，45周岁以下。2.有社会养老保险缴费满五年以上者，年龄可放宽至50周岁以内。3.从事过煤矿井下工作者优先录取。4.身体健康，能胜任井下工作负荷的劳动者。5.无犯罪史（犯罪指服刑和劳教）。6.原珲矿公司因工伤解除劳动关系人员或因严重违反劳动纪律被解除劳动合同人员，不予招用。 招工人数:5-6人 一年期以上长期合同工。招聘录取人员试用期为1-6个月,试用期内发现不符合招聘条件的，例如：瞒报真实年龄、提供虚假资料、隐瞒病史及不称职者，。试用期满表现优秀者，继续留用。报名信息自首发之日30天内有效

招聘井下采煤工、井下掘进工、井下作业操作人员，招工人数若干名。岗位要求：具有初中及以上学历；年龄在20周岁以上，45周岁以下。有社会养老保险缴费满五年以上者，年龄可放宽至50周岁以内。从事过煤矿井下工作者优先录取。身体健康，能胜任井下工作负荷的劳动者。无犯罪史（犯罪指服刑和劳教）。原珲矿公司因工伤解除劳动关系人员或因严重违反劳动纪律被解除劳动合同人员，不予招用。录用流程：报名人员须先经体力测试（扛运单体运距200米），成绩80分以上者（不含80分）方可录取，并组织去指定医院进行统一体检，体检合格（各项体检指标均在健康指标范围内）的，参加岗前培训，培训考试合格后，方可录用上岗。合同与试用期：招聘录取人员为一年期以上长期合同工。试用期为1-6个月，试用期内发现不符合招聘条件的，例如：瞒报真实年龄、提供虚假资料、隐瞒病史及不称职者，。试用期满表现优秀者，继续留用。报名时间：从2026年4月7日开始。招聘信息自首发之日30天内有效。

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