招聘工地在延吉安全员C证[红包]工资：-6000的项目补助）技术员[红包]工资：3000+3000-6000的项目补助）主要负责外墙保温涂料施工范围电话:

延边朝鲜族自治州延吉市招安全员/安全负责人，急招安全员一名

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招聘安全员1名，要求证件齐全，有工作经验；负责安全资料与施工现场安全检查工作。工作地点延吉市

招聘井下安全员1名。要求3年以上地下矿山安全管理工作经验，熟悉井下作业流程及安全管控重点，有井下安全巡查、隐患治理经验。薪资福利包括缴纳五险。该岗位为公司正式员工，提供食宿、年节福利，每年涨工龄工资200元。工作地址位于延边州和龙市八家子镇升平林场附近的和安河金矿。

吉林延吉水利护岸需驻场成手水利安全员一人，要是精通内外业，安全资料，六项机制等，工期两年，工资面议，电话

有安全员吗？活在北湖，还有安图外墙保温水电活，能拿得起来，放得下的

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建筑施工专职安全员 1.学历专业 中专及以上学历，建筑工程、土木工程、安全工程等相关专业。 2.证书（必备） 持有安全员 C 证（安全生产考核合格证书），无证不予录用；有注册安全工程师证书优先录用。 工作经验 普通项目：5 年以上施工现场安全管理经验； 大中型项目：3 年以上安全员全职工作经历； 能够全程跟进项目从开工到竣工。 编制一般专项安全方案级应急预案，懂得全部安全作业的资料流程，农民工考勤打卡等手续资料。 身体健康，常驻工地，服从项目调动；无安全责任事故、无行业不良黑名单记录。 二、岗位职责能力要求 1.落实安全文明施工，日常巡查，排查脚手架、临电、起重机械、临边洞口等隐患，下发整改单并闭环。 2.做好三级安全教育、班前安全交底、特种作业人员管理。 3.完整整理安全内业资料：应急预案、演练记录、安全台账、验收资料，迎接安监、监理检查。 4.管理现场消防、扬尘治理、围挡文明施工，处理劳务安全纠纷。 5.严格制止违章作业，杜绝轻伤及以上安全事故。 项目所在地：长白山池北

招聘捡木耳人员，薪资为14元一小时。

盒饭店招聘副灶：5500+6000，2天公休负责：过油过水，备菜。早7点上班，晚6点下班市一中附近。

招聘掐籽和二年籽人员，有意者请电话联系。

招挖掘机替班，21.22.23号用，三天，每天450，早五点半，晚六点半，成手来电

招聘人员从事捡木耳工作。

上海市浦东新区招安全员/安全负责人

马鞍山市和县招安全员/安全负责人

招聘一名安全员，工作地点在九原区工业园区永和新材料。有意者可报名。

吐鲁番市招安全员/安全负责人

江西宜春水库项目招聘安全员，月薪8000元，包吃包住，工期2年。要求电脑操作熟练，能够处理资料工作，年龄50岁以下。证件需转到公司以购买社保，需尽快到岗，合适者可直接安排。

边坡锚杆（钻孔、安装、灌浆、布网，喷射）成熟队伍，自带设备，吉林省内及附近优先考虑。

井下掘进工岗位招聘，要求具有初中及以上学历，年龄在20周岁以上、45周岁以下。有社会养老保险缴费满五年以上者，年龄可放宽至50周岁以内。从事过煤矿井下工作者优先录取。身体健康，能胜任井下工作负荷。无犯罪史（犯罪指服刑和劳教）。原珲矿公司因工伤解除劳动关系人员或因严重违反劳动纪律被解除劳动合同人员，不予招用。 招工人数为若干名，签订一年期以上长期合同。招聘录取人员试用期为1-6个月，试用期内发现不符合招聘条件者（如瞒报真实年龄、提供虚假资料、隐瞒病史及不称职者）不予留用。试用期满表现优秀者继续留用。 报名信息自首发之日30天内有效。

井下探放水打钻工岗位招聘，要求年龄在45周岁以下，无需特殊资质证书。薪资为6000-7500元，提供五险一金。招聘人数为6人。

吉林珲春八连城煤矿招聘带证综掘司机、掘进工及带证瓦斯工。薪资按计件计算，年龄要求50周岁以下。有意者可来电详谈。

吉林省珲春市煤矿招聘带证瓦斯员一名，要求熟练工种，年龄50周岁以下。

吉林珲春板石煤矿招聘掘进工，工资按计件计算。有意者可来电详谈。

有没有扒渣的工人。一天上两个班。一个班就干三个来小时。三百多块钱一个班。有想来的人联系

招聘安全员，薪资4000元，招聘人数10人，工作地点在龙井市。有意者可电话详询。

招聘爆破作业人员5人、安全管理人员3人、爆破库房管理人员2人。 岗位职责: 监管现场爆材，配合项目负责人和技术人员工作。 任职要求： 1.具备良好的安全意识和操作技能 2.能够严格遵守作业规程，确保作业质量 3.具有良好的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通 4.大专以上学历，资源与环境类、土木水利类相关专业优先

井下采煤工岗位招聘，要求具有初中及以上学历，年龄在20周岁以上、45周岁以下。有社会养老保险缴费满五年以上者，年龄可放宽至50周岁以内。从事过煤矿井下工作者优先录取。身体健康，能胜任井下工作负荷。无犯罪史（犯罪指服刑和劳教）。原珲矿公司因工伤解除劳动关系人员或因严重违反劳动纪律被解除劳动合同人员，不予招用。 招工人数为若干名，签订一年期以上长期合同。招聘录取人员试用期为1-6个月，试用期内发现不符合招聘条件者（如瞒报真实年龄、提供虚假资料、隐瞒病史及不称职者）不予留用。试用期满表现优秀者继续留用。 报名信息自首发之日30天内有效。