岗位职责: 1.负责组织开展人员招聘与甄选工作，保障人才获取渠道的多样化与有效性； 2.统筹管理员工入职、岗位调整及离职手续，确保各环节有序衔接； 3.维护员工关系体系，及时响应并解决员工日常关切事项； 4.协助拟定及完善人力资源管理制度，助力关键人才的引进与留存； 5.负责人事档案管理，保证信息记录的精准与完整。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力，能妥善处理多样的人事事务； 2.拥有良好的沟通技巧，能够准确把握不同层级员工的诉求； 3.熟悉人事管理各项流程，具备灵活应对各类问题的能力； 4.工作认真负责，具备独立推进任务执行的能力； 5.具备团队协作意识，能与团队成员保持高效互动。

岗位职责： 1、负责招聘、薪酬及绩效考核相关工作 2、管理员工档案资料 3、办理员工入职与离职手续 4、核算薪资并参与盘点工作 5、处理员工个税申报事宜 任职要求： 45岁以下，具备1年以上人力资源管理工作经验，男女不限 工作时间： 早8点-下午5点 联系电话:2810222/***********

职位详情要求：年龄20-30 工作内容：在招聘平台发布岗位信息，完成候选人邀约并安排到面 工作时间：早九晚六，月休四天 工作薪资：4000-6000，上不封顶 岗位要求: 1、掌握基础电脑操作技能 2、能够长期稳定工作 3、具备良好的沟通技巧与应变能力 4、接受零经验入职 5、语言表达清晰，理解能力较强

1．负责组织和实施招聘流程，包括筛选简历、组织面试、评估候选人； 岗位职责： 主要负责完成公司发的招聘标，考勤记录，办公设备统计，薪资核算 薪资福利：底薪2000+500交补＋500饭补＋1500奖金薪资福利：底薪2500+500交补＋500饭补＋1500奖金每周单休，法休，超长年假，定期团建，年终奖试用期七天，可接纳小白，不会可以教你，认学就行 接受无经验小白不管你是i还是e咱都能好好相处早九晚六中午休息一小时 任职要求： 公司氛围好同事好相处

岗位职责: 1.组织并执行招聘工作，涵盖简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2.负责员工全周期关系管理，包括入职办理、培训跟进、绩效考核与离职手续； 3.参与人力资源政策的制定与持续优化，确保与公司发展战略相匹配； 4.跟踪并管控人力资源部门的预算执行，保障成本合理使用； 5.协调处理员工关系相关事务，妥善解决各类争议与问题。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和良好的团队合作意识； 2.能够独立开展工作，具备问题分析与应对能力； 3.拥有较强的计划组织能力及高效执行力； 4.适应高强度、快节奏的工作氛围； 5.有人力资源管理或相近领域实际工作经验者优先。

招工作搭子！周末不打扰！ 1、职位要求：年龄18至30周岁。 2、工作时间：早上9:00—下午6:00【午休1小时】，每周一至周六上班，周日及法定节假日正常休息。 3、薪资待遇：4000-5000元，另有提成奖励。 4、工作内容： 发布招聘岗位，筛选简历，与求职者沟通并介绍岗位信息，安排面试邀约。 工作氛围轻松，管理灵活人性化，需具备积极挣钱的上进心。 入职初期提供系统培训，由资深员工一对一指导带教。 公司配备台球桌、按摩椅，零食饮料供应充足，助力高效工作与舒适休息！

岗位职责： 1、负责日常人事与行政事务管理，保障公司运营高效有序； 2、参与制定并持续优化人事行政相关制度与工作流程； 3、落实招聘、培训及员工关系管理等人力资源重点工作； 4、统筹公司会议组织与各类活动安排，提供有力行政后勤支持； 5、办理员工福利、社会保险等相关事宜，增强员工满意度与企业归属感。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑； 2、具有人事行政岗位实际工作经验，具备大型企业工作经历者优先； 3、熟悉国家劳动法律法规，掌握人力资源各模块基础知识； 4、具备良好的组织协调与沟通能力，富有团队协作意识； 5、责任心强，执行力高，能高效应对多项工作任务。

招聘人事小伙伴～ 年龄要求：18至30周岁，性别不限 工作内容：在招聘平台发布岗位信息，完成候选人邀约及到面跟进 工作时间：上午9点至下午6点，每月休息4天，法定节假日按规定带薪休假 薪资待遇：4000-6000元，能力突出者收入上不封顶 岗位要求： 1、会基本的手机操作即可上手 2、接受短期或长期实习/工作 3、具备良好的沟通技巧与应变能力 4、零经验也可，公司提供指导 5、表达清晰，理解力强 公司配备台球桌、按摩椅、零食区及电玩设备，工作氛围轻松有趣！

工作内容：主要负责各大平台的人员招聘相关事务，工作轻松易上手。 职位要求：年龄18至30周岁，无需经验，专人带教，欢迎零基础人员加入。 工作时间：9:00—18:00【午休1小时】，每周一至周六上班，周日及法定节假日休息。 薪资待遇：4000—5000元，另有提成奖励。 公司配有台球厅、电玩区、按摩椅，零食饮料免费供应，期待您的加入！

前怕狼，后怕虎，永远开不上大路虎！！ 今面试，明上班，回家钱包鼓又鼓！！ 我们的优势： 1.工作轻松，时间灵活，法定节假日正常休息 2.每天以招聘和面试为主，坐着完成任务 3.无需经验，小白也能快速上手 4.上班时间早九晚六，中午休息六十分钟 5.性格外向、善于沟通者优先考虑 6.无业绩压力，薪资范围4k-6k 期待你的加入

二道白河非繁城品酒店招聘： 急招保洁一名，60岁左右身体健康 勤快点的，活少事少干净就行 ，，有意者抓紧了 详情请咨询 够铁的谢谢

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延吉民宿招聘以下岗位 1⃣民宿住店保洁(位置发展美食街）一共9个房间 年龄55岁以下 住店保洁包吃包住月休2天底薪3800➕不休息补助200 2⃣饭店另招服务员，工资面议(位置发展美食街） ☎

10号11号招一个副照，待改刀。一天200。联系电话，

公司主要做进厂人事招聘，给合作厂区招募员工，通过等招聘平台发布招聘信息为公司对接工厂招聘普工，公司会提供平台账号以及推广 一，工作内容： 1，负责招聘，邀约面试以及跟进在职。 2，全程办公室办公，无须外勤，有专业主管前 期培训上岗 二，薪资待遇：7000-12000，上不封顶。(月业绩达标30人，当月奖励苹果17ProMax，月业绩达标20人，当月奖励3000以内礼物)模式1，底薪6000+绩效+提成，综合工资 7000-18000(底薪属于有责，月指标达标10人 在职，，多一人加500，一个月15-20很简单，有人教你带你的) 模式2，股份制：50%提成，每个人到手提成1500-3000综合工资7000-18000(上不封顶) 三，招聘要求： 1，对电脑会基本打字，17~28岁，有无经验亦 可 2，无需任何销售，全天办公室办公，无需外出+手机/电脑办公，公司免费提供场地+后勤服务，只需要邀约求职者面试入职跟进在职即可。上班时间：8:50~12:00,14:30~17:30, 18:30-21:30做六休一，不用外出，公寓住宿

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招聘办公室文员，(主要负责给厂区招人） 薪资待遇 提成综合工资8000以上 公司提供吃住，无经验可以 1、综合工资保底8000-20000不封顶 2、每个月6号准时发工资，不定时奖励。 3、负责日常招聘，打字聊天 4、16-35周岁；（无经验者会有老员工带） 5、较强的沟通能力、口齿清楚、有上进心反应灵活） 6、工作时间9:00-12:00，15:00-17:30 工作时间：长白班，恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌，电脑，电话。 4人间宿舍空调热水器洗衣机样样俱全 公司福利[玫瑰]每月聚餐2-4次 公司组织节假日旅游晋升空间，招聘专员—招聘主管—招聘经理

岗位职责 1.负责招聘工作，完成月度人员需求 2.线上招聘信息发布、更新等维护工作 3.简历筛选，邀约求职者到面，做好面试后的跟踪 任职要求 1.高中以上学历 2.熟悉办公软件 3.有较强的抗压能力 4.性格开朗善于沟通 福利待遇 薪资结构：基本薪资+提成+绩效，综合4000-7000，具体面议 工作时间：9:00-18:00，午休1.5小时 其他福利：法定节假日+五险+晋升空间

工作内容 -负责新员工的带教与培训，帮助其掌握餐饮服务所需的基础知识与实操技能 -全程跟进培训执行，保障培训过程规范、结果达标 -定期组织技能提升活动，支持员工在岗位中实现持续成长与发展 任职要求 -具备出色的表达能力与协作意识，能与团队成员高效配合 -热爱餐饮事业，具备知识分享意愿与教学耐心 -拥有良好的统筹协调能力，可同时推进多项任务并应对突发情况

此岗位工作地点在上海！！！ 此岗位工作地址在上海！！！ 此岗位工作地址在上海！！！ 职位详情 【薪资待遇】: 1、本科毕业8000；大专毕业6000；士兵党员/士官：6000（高中、中专即可）士兵6000（高中、中专即可）保障3个月无责薪资，本科享受2000学历补贴9个月 2、700多家门店覆盖上海各大区域，就近分配 3、买卖提成15%-45%，租赁提成35% 4、内部晋升机制完善，提供公平、公正、公开的成长平台，每三个月一次晋升考核 5、凭借个人能力可获得新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、菁英大礼包、团队奖等多项荣誉奖励 【任职要求】: 1、年龄18岁以上，*****，大专及以上学历，不限户籍、专业和性别； 2、工作经验不限，优秀应届毕业生、退伍军人均可报名； 3、具备良好沟通能力，普通话标准；性格亲和，工作积极主动，乐观开朗； 4、做事踏实认真，为人正直诚恳；具备高度责任心，拥有良好的团队协作意识。 太平洋房屋，期待您的加入！！！ 【岗位职责】: 1.利用互联网渠道获取客户资源； 2.负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业咨询服务； 3.深入了解客户需求，精准匹配房源信息，通过线上VR看房等方式，推动二手房买卖或租赁业务达成，并全程跟进交易流程及房屋过户等后续服务工作。 （工作区域涵盖：徐汇、浦东、长宁、宝山、杨浦、静安、普陀、嘉定、闵行、松江、黄浦、虹口、青浦等） 求职小贴士：如对本岗位感兴趣，欢迎直接来电咨询，我们将优先为您安排面试！ 既然选择了留在上海这座充满机遇的城市，何不选择一份既能赚钱又体面的工作？ 现在，机会就在眼前——上海太平洋房屋已向您发出邀请， 而你，敢来挑战吗？

一、岗位职责： 1、负责工厂各层级管理团队及一线员工的高效招聘，拓展并维护本地优质招聘渠道； 2、结合业务发展需要，制定人力资源规划，监控人力投入产出效率，控制人力成本，为业务运营提供有效支持与优化建议； 3、根据业务实际需求，协同基地负责人推进人员编制设定、人才梯队搭建、人才保留策略、绩效评估体系及激励机制设计等工作； 4、立足人力与业务双重视角，持续关注员工思想动态，营造积极组织氛围，妥善处理员工关系及劳动争议问题。 二、任职资格 1、本科及以上学历，年龄优先考虑42岁以下，具备5年以上大型制造类企业人力资源工作经验，有鞋服行业背景者优先； 2、精通招聘配置、绩效管理、员工关系等人力资源模块，对制造业人力资源运作模式具有系统认知和实操经验； 3、具备出色的沟通协调能力，抗压性强，工作积极主动，富有责任感与职业热情。

一、岗位职责： 人事方面： 1、负责工厂各级管理岗及一线工人的高效招聘，拓展并维护本地优质招聘渠道； 2、结合业务发展需要，制定人力资源规划，监控人力效能指标，控制人工成本，为业务运营提供可行性支持方案； 3、协同厂长推进人员编制设计、人才梯队搭建、人才保留策略、绩效评估体系及激励机制的落地执行； 4、立足人力资源与业务双重视角，关注员工思想动向，营造积极组织氛围，妥善处理各类员工关系及劳资问题。 行政方面： 1、统筹办公区域的安全管理与环境卫生保障； 2、负责办公设备、通信系统的日常运维与管理； 3、协助推动员工关系建设，策划组织文化活动，促进企业文化落地； 4、处理公司日常行政后勤工作，包括物资采购、物品发放登记、会议安排及接待事宜。 二、任职资格 1、本科及以上学历，具备3年以上大型制造企业人力资源工作经验，熟悉服装制造行业优先； 2、精通招聘配置、绩效管理及员工关系等模块，掌握系统的人力资源管理体系并有实操经验； 3、具备出色的沟通协调能力，抗压性强，工作积极主动，富有责任感和职业热情。

工作内容：主要负责各渠道人员招募等相关事宜，工作氛围轻松。 职位要求：年龄18至30周岁。（无需经验，提供专业培训，欢迎新人加入） 工作时间：9:00—18:00【午休1小时】/周一至周六【周日及法定节假日休息】 薪资待遇：4000～5000【含提成】 公司配有台球区、电玩设施、按摩椅；零食饮料免费供应，期待您的加入！

一、岗位职责： 1、人才资源规划：协助上级依据公司业务发展需要，制定年度人力资源规划（含岗位配置）及月度招聘目标，并主导落地实施； 2、团队建设：优化岗位配置，完善并签核部门各岗位责任书，落实执行；对直接下属进行工作指导、考核激励、监督与检查，打造专业、职业且具亲和力的人资行政服务管理团队； 3、招聘管理：健全《人才招聘管理制度》，规范招聘流程及相关录用管理规定，监督执行过程，提升招聘效率与质量，保障月度招聘目标达成； 4、人才招聘过程监控：复核与确认人力需求，全程跟踪招聘进展，开展异常分析并提出改进方案，推动落实，对招聘结果负直接责任； 5、日常工作检查：审核部门各类数据报表（人员变动/人效/考勤/食宿等），进行数据分析，针对异常情况查明原因并制定整改措施，确保人力资源信息的准确与及时输出； 6、人工成本管理：负责工资核算与人工成本分析，提出优化建议，经审批后组织实施； 7、绩效薪酬管理：结合业务实际，拟定薪酬与绩效管理体系，激发员工潜力，引导员工聚焦公司、部门及岗位目标；复核各部门绩效薪酬方案，完成数据核验、问题反馈、审核报批及执行监督； 8、绩效结果管理：复核管理干部KPI数据，确认考核结果，分析优劣，向总经理提交书面改进建议；协助总经理开展部门负责人绩效面谈工作； 9、主导人才数量与质量盘点，开展培训需求调研，制定年度/季度培训计划并监督执行，评估培训成效，支撑业务持续发展； 10、安全管理：统筹人资行政管理工作，检查劳动关系及经营环境安全状况，妥善处理劳资纠纷与员工投诉，防范和化解用工风险； 11、工作环境与企业文化管理：营造积极、愉快、高效的工作氛围，落实员工关怀与文化传播，构建有利于人才成长的良好生态；明确纪律要求，及时执行奖惩措施，预防违规行为，宣传先进典型； 12、定期组织员工座谈会，实施关怀慰问，深入了解一线员工动态、困难与诉求，有效降低人员流失率； 13、其他事项：完成上级交办的本职工作或临时性任务。 二、任职要求： 1、学历/专业资格/语言能力：大专及以上学历，企业管理或人力资源相关专业，普通话表达流畅； 2、计算机水平：熟练操作办公软件（Excel、PPT、Word等）； 3、岗位工作经验/专业技能：具备3年以上同岗经验，熟悉招聘与培训管理，掌握绩效薪酬变革推动力法，具有良好的沟通协调、文案撰写及分析总结能力； 4、综合素养：严于律己、积极正向、诚实守信、勤奋踏实、团结协作、爱岗敬业、注重结果、高效执行。

岗位职责：负责人员招聘面试以及筛选，薪酬统计，考勤整理，数据信息整理等任职要求：1.年龄25--45，有招聘相关工作经验，熟悉招聘渠道，熟练使用招聘软件平台。2.熟练操作办公软件。3.面试应聘人员。4.执行能力强，服从管理。日常工作中维系员工关系。岗位福利：无责底薪3500，节日福利，过年福利。岗位空缺1人，有相关工作经验者优先考虑。欢迎有志之士。工作时间：早九晚六，双休，节假日休息。

岗位职责： 1.负责公司人员的招聘工作 2.协助新员工完成入职引导流程 3.维护招聘渠道，开展邀约与面试安排 4.办理员工入职手续及人员信息录入 任职要求： 熟练操作常用招聘工具，若不熟练但学习能力强也可培养，但需具备基本理解能力 具备良好的沟通表达能力，拒绝缺乏交流意愿或反应迟钝者 岗位福利： 每月享有4天休息时间，可灵活安排调休 薪资结构为底薪4500元+提成+满勤奖+招聘奖励+年终奖金+节日福利 温馨提示：老板放在茶台里的私房钱可自行取用，无需报备

岗位职责: 1.高效推进招聘流程，利用多元化渠道挖掘匹配人才 2.策划并参与面试环节，综合评估候选人的能力与岗位适配性 3.保障候选人良好体验，及时给予专业性的反馈与指导建议 4.与团队紧密配合，协同达成人才引进指标 任职要求: 1.具备优秀的沟通表达能力及团队合作意识 2.工作积极主动，责任心强，具备良好的执行能力，可独立开展工作 3.熟悉人才市场动态，能灵活使用各类招聘资源与方式 4.拥有正向进取的心态，乐于面对工作挑战 薪资待遇: 无责底薪3500加800人头提成加流水提点 公司环境好氛围好都是年轻人 下午1-9，不用早起哦 0-1孵化优质艺人： 符雷110w 小哇塞吖106w 安然夜听36w 郭洋10w

如果你也想要自由的工作来看看吧 不用坐班，张开嘴迈开腿肯定挣钱 一.岗位介绍 1.一手房，长春百分之九十的新楼盘都有合作，客户房源不用愁 2.二手房租赁和买卖，公司几百万套独家房源，成交不用愁 3.新人免费带薪培训，由师傅一对一传授经验，挣钱不用愁 二.公司待遇 1.底薪3000-5000+提成56%起，月薪可达8000+,五险一金，固定发薪日，不拖欠工资 2.公司每年定期组织员工团建，免费国内旅游.国外旅游 3.公司晋升机制好，所有门店经理都是公司内部选拔，所有人都有机会晋升 4.公司大力拓展门店，保证每个人都能赚到钱，只要你有意愿，人人有机会当店长 三.作息时间 1.每天8：30-17：30，每周可休息一天，法定节假日正常休息 宝妈宝爸可提前下班，兼职也可