备注:就近安排!!!提供住所!!!每月10号发工资!!! 备注:就近安排!!!提供住所!!!每月10号发工资!!! 备注:就近安排!!!提供住所!!!每月10号发工资!!! 重要事情说三遍:当天解决住宿!!!当天解决住宿!!!当天解决住宿!!! 配备冰箱、空调、厨房等齐全家电，真正实现拎包入住。 [任职要求] 1.大专及以上学历，退伍军人可放宽至高中； 2.具备良好的沟通能力，性格亲和，判断力强，恪守职业规范； 3.相比经验，我们更重视工作热情与学习态度，积极进取者优先； 4.服务意识突出，敢于突破自我，追求成长，拒绝安于现状。 面试通过后立即安排入职及住宿，无责底薪试用期，薪资不打折； 每月至少组织一次团队聚餐，人均消费300-500元（公司全额承担）！！！ 岗位声明：该岗位为外聘岗位，需到上海工作！！！！！

【薪资+福利】 1、无责底薪： 本科毕业8000元； 大专毕业7000元； 退伍军人6000——8000元。 租赁提成35%、买卖15%-45%提成+提供住宿补贴/就近分配+奖金 2、保险补贴：健全的社保体系，太平洋基金”为员工解决后顾之忧。 3、奖金体系：新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖等众多奖励。 4、晋升空间：每月内部选拔，3个月一次晋升考评，绝无“空降兵”！ 5、工作氛围：这是一个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助 团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境 6、企业文化：简单专注，全力以赴。天道酬勤！！！ 7、其他：聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐...多姿多彩的文娱生活，节日中特殊的神秘礼物，优秀员工的家庭旅游,让大家感受家一样的温暖。 【录用标准】 1、18岁****，大专以上学历，退伍军人可放宽至【高中/中专】，户籍、专业、性别不限； 2、有无工作经验均可，应届生/退伍军人优先考虑； 3、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神。 【新人入职】 1、新员工入店，熟悉了解所在商圈。不必乘车东奔西跑，因为我们的商圈和门店在一起； 2、负责接待、沟通上门客户，维护公司分配的客户，详细了解好客户的需求，做好信息的合理匹配； 3、进行商务谈判，促成房屋买卖和租赁业务成交；从带看到成交，师傅或店长一对一辅导；；客户至上是第一宗旨，源源不断的老客户介绍也就会接踵而来； 4、为客户提供感受良好、贴心专业的置业服务。 【公司简介】 1、中国房地产经纪行业全国十强，排名第六； 2、集团化产业，名下75家子公司，遍布东南亚及全国； 3、上海老牌房产经纪公司，立足上海30年，客户口碑好、资源丰富； 4、门店平均业绩连续五年名列前茅，优秀时期达到第二名3倍； 5、业内专业强大的培训体系——太平洋学院，被誉为业内真正“黄埔军校”； 6、蝉联全部17届房产经纪荣誉“金桥奖”； 7、最简单的人际关系，超强大的团队凝聚力，超强战斗力的专业团队。

招聘合众房产 要那种小嘴能叭叭的，能说会唠的，胆大心细的，不爱挣钱的就别来了，我瞅着上火

1、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置 业咨询服务； 2、陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务；3、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。

岗位职责： 1、为客户提供专业的房地产咨询，深入了解客户意向并匹配合适的房源信息； 2、陪同客户实地看房，及时解答疑问，协助推动交易顺利完成； 3、持续维护客户关系，跟进售后事宜，提升客户体验与满意度； 4、定期整理和更新房源资料，参与市场分析，不断优化销售方法。 任职要求： 1、具备优秀的沟通与谈判能力，能精准捕捉客户需求； 2、熟悉房地产市场动态，有销售从业经历者优先考虑； 3、工作积极主动，责任心强，具备较强的抗压能力； 4、具有良好的团队协作精神，能适应高效快节奏的工作模式。

可以说非常轻松的工作啥事儿没有每天坐办公室打几个电话陪客户聊聊天跟同事出去逛一逛搜集资源底薪3000加提成月入过万不是梦

相关专业毕业，具备一年以上行业工作经验，持有价格鉴证师或资产评估师资格证书； 服从公司各项任务安排； 能配合部门经理完成日常事务性工作。

如果你也想要自由的工作来看看吧 不用坐班，张开嘴迈开腿肯定挣钱 一.岗位介绍 1.一手房，长春百分之九十的新楼盘都有合作，客户房源不用愁 2.二手房租赁和买卖，公司几百万套独家房源，成交不用愁 3.新人免费带薪培训，由师傅一对一传授经验，挣钱不用愁 二.公司待遇 1.底薪3000-5000+提成56%起，月薪可达8000+,五险一金，固定发薪日，不拖欠工资 2.公司每年定期组织员工团建，免费国内旅游.国外旅游 3.公司晋升机制好，所有门店经理都是公司内部选拔，所有人都有机会晋升 4.公司大力拓展门店，保证每个人都能赚到钱，只要你有意愿，人人有机会当店长 三.作息时间 1.每天8：30-17：30，每周可休息一天，法定节假日正常休息 宝妈宝爸可提前下班，兼职也可

岗位职责： 1.店长全程指导，无论有无经验均手把手教学，确保熟练掌握 2.负责新客户的开拓及新业主的接洽，完成前期接待工作 3.深入了解客户与业主需求，并进行精准匹配对接 4.底薪3000元，提成高达56% 5.长春市内400多家门店可就近安排，公司可提供免费住宿支持 6.工作时间早8:30至晚5:30，午休一个半小时，每月享有4天休息 7.每月组织1-2次团队建设聚餐活动 8.表现优异者可晋升为店长，进入管理团队，薪资可达20000+，年终享公司免费旅游福利

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的洽谈与客户需求匹配，提供专业置业建议 2.开展房源开发与维护，定期跟进客户及房源动态，确保信息准确有效 3.协助客户完成看房、签约、过户等交易流程，提供全流程服务支持 4.拓展并维护客户关系，提升客户满意度与口碑推荐率 5.及时了解市场动态与政策变化，为客户提供最新房产资讯 任职要求： 1.学历不限，有相关经验者优先考虑 2.普通话流利，具备良好的沟通能力和服务意识 3.诚实守信，工作积极主动，具有较强的责任心和团队协作精神 4.熟悉当地房地产市场，具备一定的市场分析与判断能力 5.持有房地产经纪从业资格证者优先，条件优秀者可适当放宽要求

吉林敦化，用石匠10人，400每天供吃住，干到年前，刘

找工作的看过来！ 中国平安人寿保险公司社区网格招募 学历：大专及以上 年龄：25-45周岁男女不限 薪资：底薪+奖金+提成 待遇：带薪年假，五险一金。周末双休，法定假日休息 电话：

吉林敦化市招护坡/边坡。石头坡笼要成手大工日工450五天一点钱。能干到小年共吃供住

延大韩货码头招聘 导购员 负责：销售及货品摆放 时间：16∶30-22∶30 每天固定工资60元 卖面膜一袋6元提成（以往每日销售量20-30袋，提成100-200） ☎

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岗位职责： 公司提供精准客户资源，均为有需求的客户主动在线上提交申请，主要通过线上方式跟进客户，了解客户需求并审核资料，为客户匹配合适的资金解决方案。 任职要求： 1、年龄******，性别不限 2、大专及以上学历，有意向在销售行业发展 3、具备良好的逻辑思维能力，沟通顺畅，抗压能力强 薪酬福利： 1、底薪5500元＋高额提成+奖金5000；新人首单奖励300元，回款现金奖励188-1888元，五险 2、定期组织下午茶、KTV、观影、球类运动、体育馆等各类文娱活动 3、无绩效考核压力，工作环境轻松愉悦

岗位概述： 我们正在招聘一名细致认真、责任感强的资产管理员，全面负责公司家具及固定资产在“采购、验收、管理、使用、盘点”全生命周期中的各项事务。你将确保资产账实相符、流程严谨规范，并积极参与建立科学高效的资产管理体系，是推动公司资源合规、高效运转的重要支撑角色。 一、主要工作内容： 1.资产采购与需求管理： ·审核各部门提交的家具采购申请，结合现有库存情况提出合理化建议，有效控制采购成本。 ·汇总并协调临时性或突发性的资产需求，完成初步整合与资源配置评估。 2.资产入库与验收管理： ·负责新购家具到货后的现场清点、质量检查及数量确认工作。 ·承担固定资产标签的制作、粘贴及相关信息的系统绑定操作。 ·准确及时地将资产数据录入固定资产管理平台，保障台账完整清晰。 3.资产日常维护与盘点： ·办理家具类资产的调拨、维修、报废等变更手续，并同步更新系统记录。 ·组织开展固定资产的不定期抽查，主导季度或年度全面盘点任务，编制盘点结果报告。 ·对各项目现场的资产进行周期性核查，确保实物与系统数据保持一致。 4.项目管理支持与制度建设： ·配合项目团队完成办公场地装修完工后的工程量核对（收方）工作。 ·参与制定和优化公司资产管理制度，包括但不限于盘点机制、损毁遗失责任划分、追责流程及使用规范等细则。 二、任职要求： 1.必备条件： ·大专及以上学历，行政管理、物流、工程管理或相关专业优先考虑。 ·熟练操作Office办公软件，尤其精通Excel，能熟练运用函数、数据透视表等工具处理复杂数据。 ·工作作风踏实严谨，具备较强的责任意识，善于沟通协作，具有良好的团队配合能力。 ·了解常见家具材质与分类，对装修施工有基本认知。 ·能够看懂基础装修图纸，如平面布局图、点位布置图等。 2.优先考虑： ·掌握CAD软件操作，具备简单图纸查看与尺寸测量能力者优先。 ·拥有固定资产管理、仓储管理或行政后勤相关工作经验者优先。 ·因岗位涉及频繁的现场验收、实地盘点及搬运协调等工作，需经常出差或外出作业，能胜任一定体力劳动的候选人更具优势。

职位描述 1、负责数据中心资产的统筹管理工作； 2、负责数据中心资产出入库登记，确保操作流程符合规范要求； 3、协助完成数据中心设备搬迁及上下架过程中的记录与跟踪； 4、组织开展数据中心定期资产盘点，确保盘点数据真实准确，分析并反馈差异原因，协同推进差异处理工作，盘点范围涵盖机房内全部IT资产（整机、配件、耗材）； 5、负责数据中心库房日常管理，包括库房巡检、空间规划、物资出入库管理及库存整理等工作。

协助项目经理完成资料归集、现场清查及价值评估计算 加分项 具备以下领域经验：财务/审计/税务·投资/融资

岗位职责: 1,开拓符合条件的客户资源，解读国家化债政策导向及行业发展趋势。 2,配合公司完成“三审两查”相关流程工作。 3,协助整理债务信息，推动签约进程。 4,金融、法律、财务等相关专业背景，具备相关领域从业经验者优先考虑。 5,掌握不良资产处置流程及相关法律法规，拥有扎实的专业基础。 6,具备优秀的沟通协调与谈判技巧，能与各类对象高效交流。 7,具备较强的分析判断和问题解决能力，可独立应对复杂项目任务。 任职要求： 1,具备良好的人际沟通与协调能力，能够妥善维护客户关系； 2,熟悉不良资产处置流程并具备一定实践经验； 3,责任心强，具备团队协作意识； 4,能适应工作压力，遵守职业操守； 5,工作积极主动，勇于面对挑战。 薪资待遇 1，3000（无责底薪）+提成+奖金 2，月休6天，提供工作餐， 3，提供完善的福利体系，商学院教育和全国展业学习培训， 4，享国家节假日等，提供晋升空间，政策扶持和行业规范..

职位描述 工作内容 设计师助理 1、依据活动主题与具体内容，完成相应的平面视觉创意设计； 2、在品牌推广过程中把控视觉输出质量，确保整体形象符合公司品牌标准； 3、协调并管理设计推广物料的供应商资源。 任职要求 1、具有认真细致的工作作风和高度的责任意识； 2、具备良好的团队合作精神及职业敬业精神； 3、能准确领会主管指令，并具备一定的创新思维能力。

工作认真努力！有上进心！思维开括

需要有上进心的设计人员！公司福利待遇好！合作共赢

此岗位工作地点在上海！！！ 此岗位工作地址在上海！！！ 此岗位工作地址在上海！！！ 职位详情 【薪资待遇】: 1、本科毕业8000；大专毕业6000；士兵党员/士官：6000（高中、中专即可）士兵6000（高中、中专即可）保障3个月无责薪资，本科享受2000学历补贴9个月 2、700多家门店覆盖上海各大区域，就近分配 3、买卖提成15%-45%，租赁提成35% 4、内部晋升机制完善，提供公平、公正、公开的成长平台，每三个月一次晋升考核 5、凭借个人能力可获得新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、菁英大礼包、团队奖等多项荣誉奖励 【任职要求】: 1、年龄18岁以上，*****，大专及以上学历，不限户籍、专业和性别； 2、工作经验不限，优秀应届毕业生、退伍军人均可报名； 3、具备良好沟通能力，普通话标准；性格亲和，工作积极主动，乐观开朗； 4、做事踏实认真，为人正直诚恳；具备高度责任心，拥有良好的团队协作意识。 太平洋房屋，期待您的加入！！！ 【岗位职责】: 1.利用互联网渠道获取客户资源； 2.负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业咨询服务； 3.深入了解客户需求，精准匹配房源信息，通过线上VR看房等方式，推动二手房买卖或租赁业务达成，并全程跟进交易流程及房屋过户等后续服务工作。 （工作区域涵盖：徐汇、浦东、长宁、宝山、杨浦、静安、普陀、嘉定、闵行、松江、黄浦、虹口、青浦等） 求职小贴士：如对本岗位感兴趣，欢迎直接来电咨询，我们将优先为您安排面试！ 既然选择了留在上海这座充满机遇的城市，何不选择一份既能赚钱又体面的工作？ 现在，机会就在眼前——上海太平洋房屋已向您发出邀请， 而你，敢来挑战吗？

岗位职责: 1.负责客户资产的日常管理与维护工作 2.保障客户资产的稳定运行和正常使用 3.及时识别并处理资产相关的各类问题 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧及团队协作意识 2.能够独立开展并完成分配的工作任务 3.具有较强的责任感和问题应对能力

房屋租赁公司房管招聘 一、岗位基础信息 • 招聘岗位：房管 • 所属团队：房屋租赁服务团队 • 岗位定位：负责租赁房源后续管理，保障房源正常运营及业主、租户权益的核心岗位 二、任职要求 1. 基本条件：性别，年龄25-45周岁，形象端正、成熟稳重，具备较强的责任意识； 2. 能力素养：拥有优秀的沟通协调能力，能高效对接业主与租户；抗压能力突出，可妥善处理房源管理中的各类突发问题；性格亲和、团结同事，严格听从团队工作安排； 3. 硬件要求：需具备个人交通工具，满足多小区房源巡查、维护需求； 4. 技能优势：优先录用能独立操作电力维修相关工作的人员，无相关经验者，除电力操作外的其他工作内容可提供一对一带教。 三、岗位职责 1. 房源维护：定期巡查公司租赁房源，检查房屋设施设备（水电、家具等）运行状况，对简单电力问题及其他故障及时处理或协调维修； 2. 客诉处理：对接租户日常租房问题咨询，响应业主对房源管理的需求，协调解决租房过程中的矛盾与突发情况； 3. 协作配合：配合业务团队完成房源交接、入住验收、退租检查等工作，同步跟进相关费用结算； 4. 日常对接：按时反馈房源管理情况，听从团队工作部署，与同事协作完成团队整体工作目标。 四、薪资与岗位优势 1. 薪资结构：采用“底薪+提成”模式，基础保障扎实、收入有上升空间——底薪+业务提成，底薪起步3000元，随管理房源数量、服务质量提升，提成收入稳步增长； 2. 岗位福利：工作强度适中、时间灵活，无需固定坐班；无复杂行业门槛，核心技能可带教，上手难度低；能积累房源管理、客户维护等实用经验，职业发展路径清晰。

工作内容：全长春代理一手房销售，二手房买卖，金融，租赁等业务 工作时间：早8:30晚5:30午休一个小时。 机会多，晋升空间大，晋升机制不看年龄！不看经验！看能力！能力决定薪资无上限 无需经验，新人有老人带，无销售性质◇无销售性质◇无销售性质◇ 工作要求：1、性格活泼开朗、工作态度认真。2、不接受兼职 期待有识之士加入，和公司一起成长。 底薪3500元／月，提成56%．入职3个月新人平均工资8000-10000元／月 1、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2、陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务；3、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 任职资格： 1、年龄在20-30周岁，大专以上学历； 2、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神； 3、能承受较强的工作压力，愿意挑战高薪； 4、普通话流利； 5、有相关经验者优先。

本公司招聘优秀120名精英29岁到45岁左右优先，要求:从事销售行业的，不说废话，有主见肯吃苦听话照做，服从命令，把工作当事业干，月薪5000到3万不等，月休假4天敢挑战的来，

岗位职责： 1、深入掌握所负责区域房产项目的各项信息，为客户提供建议精准的咨询服务； 2、通过多元方式（如线上渠道、社区推广等）开发潜在客户，持续维护客户关系； 3、为客户提供专业化的房产顾问支持，涵盖需求梳理、房源推荐及谈判辅助； 4、协调房产交易过程中的各方沟通，保障交易高效推进并落实后续服务工作； 5、定期收集市场数据，关注行业变化趋势，动态优化销售方案。 任职要求： 1、具备出色的表达能力与服务意识，能有效识别并响应客户需求； 2、拥有敏锐的市场判断力和较强的心理承受力，可自主完成销售任务； 3、了解房地产市场运行机制及相关政策法规，有销售经验者优先考虑； 4、工作态度积极，责任感强，能适应高强度的工作节奏； 5、具备良好团队协作意识，愿意交流心得与方法，推动团队共同进步。

【薪资+福利】 1、无责任底薪：本科8000元/月，大专7000元/月，退伍军人6000—8000元/月；租赁提成35%，买卖提成15%-45%，另有住宿补贴及就近分配支持，并享多重奖金激励。 2、保险保障：完善的社会保险机制，公司提供太平洋基金支持，全面呵护员工生活保障。 3、奖励机制：设立新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队绩效奖等多项荣誉激励。 4、晋升机制：每月组织内部竞聘，每三个月开展晋升评估，坚持内部成长路径，杜绝外部空降。 5、工作环境：团队如家庭，成员间互帮互助、团结协作、氛围融洽，营造温馨舒适的工作空间。 6、企业理念：专注简单，全情投入。坚持勤奋付出，收获自然随之而来！ 7、日常活动：定期组织聚餐、郊游、K歌、登山、采摘、农家乐等丰富团建活动；节日专属惊喜礼品，优秀员工可享家庭旅游机会，感受归属与温暖。 【录用要求】 1、年龄18岁以上，大专及以上学历，退伍军人可放宽至高中或中专水平，不限户籍、专业与性别； 2、工作经验不限，应届毕业生及退伍军人优先录用； 3、具备良好沟通能力，普通话流利；性格亲和，积极主动，心态乐观开朗； 4、工作踏实认真，为人正直真诚；有高度责任心，具备团队合作意识。 【入职安排】 1、新员工到岗后，集中熟悉所在门店周边商圈情况；门店与服务区域一体布局，无需频繁奔波； 2、负责接待来访客户，维护公司分配的客户资源，深入挖掘客户需求，实现信息精准匹配； 3、参与商务洽谈，推动房产租赁与买卖交易达成；从带看至签约全程，由师傅或店长一对一指导；始终秉持客户第一原则，赢得信赖，带来持续转介绍； 4、为客户提供专业、细致、有温度的置业服务体验。 【公司介绍】 1、全国房地产经纪行业十强企业，综合实力排名第六； 2、集团化运营，旗下拥有75家子公司，业务覆盖全国及东南亚地区； 3、上海本土资深房产经纪品牌，深耕市场30年，客户认可度高，资源优势显著； 4、门店平均业绩连续五年位居前列，高峰时期可达同行第二名的三倍； 5、配备业内领先的培训系统——太平洋学院，被誉为行业真正的“黄埔军校”； 6、连续17届荣获房产经纪领域权威奖项“金桥奖”； 7、人际关系简单透明，团队凝聚力强，打造高效协同、战斗力突出的专业队伍。