岗位职责： 1. 在主管的指导下，进行基础的运营管理学习。 2. 独立管理和运作运营团队，确保团队目标的实现。 3. 参与公司的部门管理和运作，逐步熟悉公司业务流程。 我们要这样的人： 1.欢迎小白！有无经验均可，态度大于资历 2.逻辑清晰，执行力强，善于解决问题 薪资待遇： 无责底薪4000-5000元 + 绩效奖金（上不封顶） 综合收入：6000-8000元/月（稳定性高，绩效易达成） 专属福利（发展天花板高！）： 1.免费精装宿舍：公司旁小区房，家电齐全，安全省心 2.明确晋升链：运营助理 → 主管 → 准副理→副理→经理（能力决定速度） 3.巨头培训资源：集团级运营课程免费开放

公司因业务发展，需要线上兼职人员，居家就可以兼职，时间地理位置不限。只要分享小程序，用户下单回收就有高额收益。平台主要回收旧衣服，旧鞋，旧包包，毛绒玩具，床单被罩，家具代扔，大家电回收，电子杂物小家电回收，市场大、潜力大。加入以后会对兼职人员进行免费的培训，培训内容包括回收品类标准以市场的推广方式，月收入1万上不封顶，年龄不限，男女都可以。客户变卖旧物，每单提成50%-60%。比如说客户家里的旧衣物卖了100块钱这一单就赚了50员，如感兴趣可聊。 好衣收是全国性的家庭旧衣物回收平台，目前已开通了300+城市，回收品类涵盖旧衣物、旧书籍、旧家电、旧小家电（电子杂物）。为千家万户提供方便快捷的免费上门回收服务，我们希望能让更多的人意识到【旧衣服是一种可以循环再利用的资源】，号召更多的人一起参与，通过更环保的方式处理自己的旧衣服，一起为环境带来微小而美好的改变。

福利待遇:  1.试用期底薪2000+高额提成+日奖+周奖+月奖=职场小白5000以上 2.工作时间8:00-17:00，中午休息60分钟，月休四天，节假日休息，公司旅游，定期团建，旅游，出国游 职位描述: 公司提供公平性晋级平台，不跑外，不打电话，只要你有这个正确的工作状态，高新就是属于你，不压工资。 任职资格: 1.有无工作经验均可，男女不限，年龄18-30岁；可接应届生 2.具有抗压能力，有赚钱的欲望，敢于挑战高薪； 3.有清晰的目标，注重个人发展空间，学历不重要，工作态度最重要； 晋升空间；员工-团队经理-公司总监-公司负责人 我们拒绝空降兵，你将感受最具凝聚力的团队氛围，就职三个月可以毛推自荐晋升经理或总监只要你有能力，公司就可以给你一支队伍，如果你综合能力比较强下个分公司的总经理就是你，你来做老总，咱们共同创业。

运营工作内容 公司做零食的，预计将在东北市场开设120家零食门店，类似良品铺子零食店那种，为门店选品，新品零食爆款零食，主要负责为门店选址选品做调研，选择参考，了解顾客口味喜好。 岗位福利: 1.底薪4000转正底薪4500，综合5000-8000 2.双休，，工作时间9:00-18:00，午休2小时，法定假日正常休息，不加班，工作氛围轻松，没有勾心斗角。 3.免费提供员工宿舍，定期员工旅游团建。

任职要求： 1、可以熟练使用电脑办公软件 2、能够吃苦耐劳，工作细致、有责任心，执行力强 3、具备一定的学习能力 工作内容： 1、对产品数据信息进行整理分析 2、核实日常订单数据 确保准确无误 3、没有加班 老带新 公司有完善的培训体系 工作时间： 做六休一，周日单休 早9:00－晚16:30 午休2小时 法定假日正常休息 没有加班 薪资结构： 1、薪资4000（含满勤200） 2、多劳多得，项目奖励 3、五险 定期团建，团队氛围好，欢迎优秀的你来加入！ 晋升通道： 运营专员—团队长—经理

工作内容 1.抖音简单易懂，操作轻松 2.性别不限 3.对抖音有经验，按要求完成即可

有直播带货实操经历，熟练掌握视频剪辑与文案创作，擅长多平台线上整体运营；具备母婴类目直播背景者优先考虑，能力突出者薪资可谈。

薪资:底薪6000+提成+奖金 岗位职责： 1. 负责外卖平台门店的日常运营维护，提升店铺展示效果及客户下单转化。 2. 通过数据分析优化运营方案，提升用户体验与重复购买率。 3. 组织并实施线上促销活动与推广计划，扩大品牌知名度。 任职要求： 1. 熟悉外卖平台运营机制、流量逻辑及相关营销功能。 2. 具备数据解读能力，能依据数据反馈及时调整运营策略。

岗位职责： 1、策划并实施网络推广方案，统筹执行全过程，确保推广活动的精准性与实效性； 2、开展公司产品的线上推广工作，覆盖抖音、小红书、视频号、快手等主流短视频平台； 3、负责企业官网及微信公众号的日常运营，定期更新内容，提升网站排名与品牌曝光度； 4、持续跟踪推广数据，开展效果分析，并依据数据反馈优化调整策略； 5、通过多渠道推广手段，增强品牌影响力，提升用户咨询转化量。 任职资格： 1、本科及以上学历，电子商务、网络营销等相关专业者优先考虑； 2、掌握多种网络营销方式，具备扎实的推广实操经验及丰富的互联网资源积累； 3、具备良好的文案撰写、内容采编与活动策划能力，文字表达能力强，能熟练使用剪映等工具完成视频剪辑与制作； 4、对行业趋势变化具有较强的敏感度和观察能力。

物业收费员招聘：延吉市河南某物业，招聘物业收费员1名，工作稳定、环境轻松、长期稳定岗位，欢迎踏实稳重者应聘！一、岗位职责1. 负责小区物业费、车位费等各项的收取、核对、开票登记工作。2. 接待业主咨询，做好业主沟通服务。3. 物业日常接待、登记、资料归档等辅助工作，服从物业日常工作安排。二、要求1. 年龄45–50周岁，身体健康、形象端正、性格耐心稳重。2. 会基本电脑操作3. 沟通能力好，服务意识强，做事细心负责、有责任心，无不良记录。4. 有相关经验者优先录用。三、薪资待遇工资待遇：面谈。联系电话：

新外滩骨汤店招聘：前厅钟点工年龄：25-45岁之间时间：10:00-15:00工资：18/小时最少干满三个月以上：

延吉水上市场对面找聘做饭阿姨给三个人做两顿饭月薪2500电话

招力工活200元一天，一个月一开。。电话

延吉特产招聘钟点工工资：20元一小时记件工工资：10元一件干得快一小时能赚更多多干多得地址：新水上市场电话：

矩阵账号运营专员工作地址:深圳市宝安区民主大道民主新村九巷23号（地铁口：海上田园）正常班/有弹性底薪范畴7K---1W+，附加条件需要面议负责从1-100+矩阵账号注册、养号、发布、直播、风控管理；按排期执行内容分发，保证账号安全不封号；账号数据监测、优化标题、封面、标签；拍摄老板口播短视频（疗愈/关系/高净值赛道）；基础剪辑、字幕、封面制作、素材整理；能按AI模板批量产出内容；协助整理及电商平台开通资料、对公账户对接、平台审核跟进；配合第三方平台完成私域收款、矩阵后台配置等；严格按SOP执行发布、养号、互动、维护，矩阵账号搭建与运营；短视频拍摄与剪辑；懂程序开发逻辑，平台资料对接与协助；日常执行，有至少3年运营岗经验，工作细心、信心、爱心、执行力强

岗位职责： 负责平台的内容策划、发布更新与用户互动维护 任职要求：新媒体平台及社群运营逻辑，有内容敏感度和用户视角

1 运营接待客户 2 上5 休2 3 工资月结

擅长挖掘客户资源、细心全能、执行力强！主打自媒体客资开发，兼顾剪辑，轻松上手！ 薪资情况 - 保底6000元/月 - 试用期保底4000元/月 - 晋升为编导有望1.5w/月 我们是谁？ 娱乐主播培训初创公司（非公会，已成立一年半)，聚焦娱乐主播培训赛道，体系化教学和服务，产品已跑通商业模式，12人核心团队均为大牛（创始人陌陌前100大主播，CTO北大计算机本硕+阿里P7算法背景，致力于AI搭建公司商业模式Agent）。销售团队月销60w，资深运营手把手带教。 工作时间 单休，每天早上10点到晚上7点，中饭休息1h；节假日正常放假，春节超长年假。 岗位要求 1. 核心负责全网自媒体账号客资挖掘，是岗位核心核心工作。 2. 承接团队应急短视频剪辑工作，配合业务输出基础视频内容。 3. 负责账号日常运营，包含客服咨询接待、客资核对等工作。 4. 整理视频素材、客资资源档案，定期复盘优化工作效率； 任职要求 1. 学历本科以上（985，211院校在校/毕业优先） 2. 20-27岁，沟通流畅、做事细心、执行力强，有无经验均可，擅长资源挖掘、新媒体敏感度高者优先。 3. 可接受实习，提供实习证明 你将获得什么 0基础带薪系统化培训，快速掌握自媒体获客、自媒体运营全套技能；扁平化轻松氛围，晋升路径清晰；缴纳五险、享年假福利，深耕直播新媒体风口赛道。 为什么选择我们 小团队无复杂层级，想法可快速落地，业务稳定成熟，长期可深度绑定团队共同成长！ 面试流程 简历初筛→微信沟通→HRBP面试→无压力试岗（试岗薪资正常发放）

dy发布助理（线上办公） 1.负责新媒体平台（抖音、视频号等）的图文内容发布 2.提升用户互动率、粉丝增长量 3.关注行业动态 任职要求： 1.自备账号，全部内容公司提供 2.学历不限，经验不限，热爱内容创作与用户互动 3.时间安排灵活，每天半小时，入职有运营一对一指导。 4.不坐班

招聘光伏太阳能发电业务员 工作内容：各乡镇，各村推广屋顶光伏太阳能发电业务，公司租赁农户的屋顶，免费为农户安装光伏，纯租赁屋顶模式，安装有补贴，每年有固定租金，不融资，不贷款，无辐射（有证明材料) 任职要求: 1.会说本地话，有较强的沟通能力 2.性格外向。 3.男女不限。 4.可全职，也可兼职。时间自由，一户一结。 5.没有底薪，挣效益提成月入过万，上不封顶。欢迎有赚钱欲望，不甘平凡的你加入。

岗位职责： 1.负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪，包括地推点位选择、物料布置及现场引流 2.面向目标用户开展产品介绍、资料发放、扫码注册等直接触达工作 3.收集用户反馈与竞品信息，定期整理并提交市场一线数据报告 4.协同线上渠道开展联动推广，提升品牌区域曝光与转化率 5. 维护合作商户关系，拓展优质地推场景与资源 任职要求： 1. 表达清晰，亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有市场推广、地推、销售或快消行业经验者优先 3.能适应户外作业及灵活工作时间，执行力强、结果导向 4. 熟练使用智能手机及基础办公软件，能独立完成数据提报 5. 学历不限，热爱一线业务，踏实肯干

招聘光伏太阳能发电业务员 工作内容：各乡镇，各村推广屋顶光伏太阳能 发电业务，公司租赁农户的屋顶，免费为农户 安装光伏，纯租赁屋顶模式，安装有补贴，每 年有固定租金，不融资，不贷款，无辐射（有 证明材料) 任职要求: 1.会说本地话，有较强的沟通能力 2.性格外向。 3.男女不限。 4.可全职，也可兼职。时间自由，一户一 结。5.没有底薪，挣效益提成月入过万，上 不封顶。欢迎有赚钱欲望，不甘平凡的你 免费 入，庸人勿扰！

急招地推人员保底薪资2500+提成+奖励+分红，完成基础任务就能拿满负责线下拓客+客户售后维护超出任务量另算高提成，收入上不封顶时间灵活，上手简单，新人手把手带有意私聊，直接上岗电话

本岗位灵活上班，无需坐班，不强制打卡，可全职可兼职。 主要工作：拓展本地实体店铺，对接外卖平台入驻与代运营合作。 公司主营外卖代运营，覆盖数码、配件、美妆、母婴、家电、百货、五金、文具、玩具、服饰、箱包、鞋店、宠物用品等门店，全国多数城市可开展业务。 模式优势： 店铺合作门槛低，商家接受度高 提供完整运营支持与一对一客服 负责店铺上线、订单协助、日常运营支持 薪资待遇： 按合作店铺结算，单店提成 400-1000 元，审核通过即结算。 欢迎有执行力、有市场拓展能力的个人投递简历，能力优秀者可负责区域拓展。

工作内容：精美的语言艺术，高情商的话风，给客户极佳的体验感，说说话儿，聊聊天儿赚钱，可全职可兼职 ，19至32周岁，形象良好，语言表达能力强，没有社交恐惧症，不要求学历，不要求经验。 薪资待遇：全提成制薪资，薪资周结，（周1000起上不封顶） 面试时间：早10点到晚21点，地址准确，只要你自己觉得说话聊天没问题，直接按地址来面试就可以。

薪资福利： 1.薪酬：无责底薪4500+绩效+年终奖+住宿（你的能力决定了你的工资）； 2、免费提供住宿，环境卫生干净,(空调冰箱洗衣机等家电齐全，交通便利 宿舍离公司步行10分钟） 3、公司设有丰厚的奖励，提高个人收入（日奖，周奖，月奖等） 4、入职提供专业一对一指导（无经验也可） 5、公司不定期安排活动（烧烤，K歌，聚餐，节日晚会，旅游活动） 6、公司有轻松愉悦的工作环境，年轻化优秀团队有激情，有活力 7、国家法定节假日正常休息，公司提供省内外免费旅游和学习机会（五一，十一公费出游；优秀员工到总部深造） 岗位职责: 1. 学习并掌握市场运营、客户运营及团队运营等基本运营知识。 2. 参与部门日常运作，协助完成团队分配的各项运营任务。 3. 积极参与部门协作，快速适应工作节奏。 任职要求： 1. 对运营工作有浓厚兴趣，具备良好的学习能力和团队合作精神。 2. 无需相关工作经验，公司将提供岗位指导。 3. 有责任心，能够积极参与团队活动，完成分配的任务。

文职运营岗位，工作轻松无加班，纯文职不涉及销售，无需打电话。 账号及设备均由公司提供，无业绩考核压力。 [工作时间] 9:00-18:00，准时下班，周末固定周日休息，法定节假日正常休假 [培训机制] 1. 入职安排7天带薪培训，全程免费 2. 配备专属导师，一对一指导，实操教学 [薪资结构] 1. 无责任底薪4000元+行业顶尖提成，综合收入起步6000元以上 2. 薪资晋升依据个人能力评定，可提升底薪档位及提成比例，最高可达无责底薪6000元 [岗位职责] 负责在小红书平台发布情感类图文内容，无需自行拍摄或剪辑， 日常维护账号，及时回复用户评论与私信 [员工福利] 1. 节日发放定制礼品 2. 享有带薪休假 3. 定期开展团队建设活动 4. 按规定缴纳五险 办公环境舒适，团队成员以95后、00后为主，氛围融洽，沟通简单高效

招聘的岗位，是属于办公室职位，不跑外，不打电话，不销售。工作比较单一比较简单。平时就是操作电脑，简单好上手。上班时间早上九点，下午四点。双休法休。新人第一个月最低能有4000-8000收入。

薪资福利： 1. 薪酬：底薪4500+绩效+年终奖； 2. 住宿：公司提供免费住宿，环境卫生干净，设施齐全； 3. 奖励：公司设有丰厚的奖励，提高个人收入； 4. 培养：公司提供专业一对一指导，无经验也可； 5. 活动：公司组织多种活动，提供省内外旅游和学习机会； 6. 工作环境：公司提供轻松愉悦的工作环境，团队充满激情和活力。 岗位职责: 1. 学习并掌握市场运营、客户运营及团队运营等基本运营知识。 2. 参与部门日常运作，协助完成团队分配的各项运营任务。 3. 积极参与公司组织的培养和实习项目，快速提升个人能力。 4. 按计划参与线下运营活动，为团队提供支持。 任职要求： 1. 愿意从基层做起，有无经验均可； 2. 具有良好的沟通能力，具有亲和力；

A：在国内外主流短视频平台塑造移民服务机构的专业品牌形象 B：依据公司运营要求，定期完成短视频账号内容策划与制作，实现线上客户引流及销售目标 C：确保每两天至少发布一条符合平台规范的移民类视频内容 1、具备海外生活、学习经历或出国行业背景，英语可作为工作语言；熟悉短视频内容运作，有个人IP打造经验者优先 2、拥有移民顾问或移民项目管理相关经验者优先录用 3、具备高端客户服务及销售管理经验者更具竞争优势 4、了解主要国家移民法规、教育体系，掌握签证办理流程及院校录取要求 5、身心健康，不限户籍 6、精通多国留学与移民政策及相关项目，能结合客户需求与个人背景，提供个性化留学移民规划方案 7、主动开发潜在客户资源，拓展业务渠道，通过专业电话沟通或面对面咨询，全面解答客户疑问，推动签约达成