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1、协助上级制定和调整人力资源计划；2、协助上级修订公司相关人力行政管理制度;3、传达人力资源管理政策，方向以及实施方法，并收集反馈信息，进行分析;4、负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善,5、负责招聘、绩效、培训、员工关系、薪酬福利等模块工作的开展,6、负责管理公司行政事务7、固定资产盘点各种合同整理等行政人事类相关工作。会电脑会wps年龄35岁以下一经上岗试用期一个月

有过管理经验相关经验的优先

区域内的市场开发、客户的维护、售后处理

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招聘：行政人事/人力资源经理薪资：5000元以上/月1、根据整体发展战略方向，推动公司人力资源战略规划的制定与实施，提高公司整体综合管理水平；2、完善公司人力资源管理体系，优化人力资源管理流程，督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作；3、根据公司整体发展战略，组织修定各项人力资源规划，使公司整体人力资源配置更好地满足公司发展的需要；4、推进管理团队的建设，塑造、维护、发展和传播公司企业文化；5、及时关注企业发展过程中的人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据。联系人：余老师

人事管理

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岗位职责：1、主要负责公司产品OTC药品销售，微信电话维护顾客复购等;公司提供超精准数据，无需自己开发客户。2、沟通能力强，亲和力强。任职资格：1、不限制学历，（大专及以上学历优先），市场营销等相关专业优先2、1-2年以上电销，微信销售行业工作经验，业绩突出者优先3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，及有亲和力4、良好的客户服务意识5、有责任心，有团队意识职位要求：22-45周岁工作时间：早8:00-晚5:00，月休四天底薪：3500-5000＋高额提成＋奖金（节假日福利）每月固定日期开工资，不拖欠，月入7000到20000＋工作环境好，综合能力强，晋升空间大