现在需要两个劳务，工人日结（联系，电话信号不好）

长春工地招钢筋工，五六个人，已小道包为主400以上，要好手，需要加班，不加班的不用，头一月生活费3000，下一个月5000.三个多月活，。产生日工320不供吃供住。非诚勿扰电话

岗位职责： 1.负责桥梁工程中钢筋的加工、调直、切断、弯曲及成型作业 2.按图纸和技术交底要求完成钢筋绑扎、安装及定位，确保符合规范与验收标准 3.配合施工员进行钢筋骨架吊装、校正及固定，保障结构安全与精度 4.参与现场钢筋材料清点、堆放管理及余料回收，降低损耗 5.严格遵守安全生产规程，佩戴防护用品，落实高空及临边作业安全措施 任职要求： 1. 具备钢筋工相关实操经验，熟悉桥梁钢筋构造特点者优先 2. 能识读结构施工图，掌握钢筋翻样基本方法 3.身体健康，吃苦耐劳，适应户外及阶段性高强度作业 4. 持有有效特种作业操作证（如建筑焊工证、钢筋工职业资格证）者优先 5.无不良从业记录，服从项目管理，具备团队协作意识，喝大酒，不服从管理的勿扰。

长春市南关区招砼工/打灰/浇筑、振捣工/打大棒、工地小工/杂工

白城镇赉，水渠活，需要三个人钢筋工，日工300，工资每月15号工司打卡。早六晚六。一小时休息。最好是收拾秋不回家人员。联系电话号。

吉林市船营区招钢筋工、钢筋制作

吉林四平铁西区招钢筋工，会图纸的

长春市二道区地平公司，招聘，现场文员，现场施工员，混凝土地面，砼工班长，瓦工，力工，长期工

吉林四平新工地招钢筋工，力工，在隧道里干活，供吃住，工资月结，电话:王总

长春用6-7个小工，主要砌砖打混凝土，一天240，月底打卡，能干一年，管住不管吃，电话联系。

李管家招聘多岗位保安岗位一：可以交社保保安45岁以内，有安保经验优先上12小时休24小时，工作认真，服从管理月薪2800元，缴纳社保。岗位二：有保安证的保安7:00‑18:00，周六日双休，法定节假日正常放假月薪2000元，工作日管中午饭50岁以内，身体健康，持有保安证，工作踏实靠谱，岗位轻松稳定联系电话：孙总

敦化肉鸡养殖场招聘机电工一名。包吃住，要求身体健康，58周岁以下，热爱本职工作。有一定工作经验的优先。工资面议。联系电话

童装店招聘导购1.年龄要求25-45岁，有服务行业从业经验。2.热爱销售，有亲和力。3.薪资待遇：底薪＋提成+奖励+满勤+公休，薪资3000-6000，具体面议。电话：

招聘:敦化市医院职工食堂招聘餐厅服务员，月薪2800元+满勤100元，每月公休两天。，65岁以下；身体健康，干净利索，责任心强，有团队意识，有意者面议。联系电话:

职位描述【岗位职责】负责通过TT语音平台进行直播，与观众互动，分享才艺或知识，吸引粉丝并提升直播间人气；定期发布直播内容，提高个人影响力和知名度；参与平台活动，完成任务指标。【任职要求】18岁-35岁之间具备一定的才艺或知识分享能力，如唱歌、主持、英语交流等；拥有1-3年的直播经验，熟悉TT语音平台的操作流程；具有良好的沟通能力和亲和力，能够与观众建立良好互动；无需露脸直播，可接受远程办公模式。【福利待遇】薪资待遇：8000-1000元/月底薪+提成，具体根据个人表现和直播效果确定；享有节日福利和生日礼物；提供专业的培训课程，帮助主播提升技能；每周休息两天，具体休息时间根据直播安排灵活调整；提供完善的保险保障，包括医疗、意外伤害等。

 招聘临时劳务工，车接车送早7点到晚7点休息2小时左右，管饭四菜一汤，58岁以下工人200元+/日可现结或月结电话【】

一、薪资福利 底薪 3600+50% 提成模式（全行业提成天花板！） 包吃包住～ 二、任职要求 1. 年龄 18-33 周岁，无需经验，有经验者可以放宽年龄无需经验，上手最多 3 天，全程老员工带着做，教着做 午休 12:30--14:30：长白班。 办公气氛好，恒温办公室，冬暖夏凉，公司提供每人一台办公桌，电脑。 晋升空间，招聘专员 — 招聘主管 — 项目经理 公司不定期组织 旅游 团建 下午茶 现金奖励…… 活动（所有经费公司全额承担）

岗位职责： 1.负责工人入职、离职、等全流程手续办理及台账管理 2. 核算工资，确保数据准确及时 3.处理劳动关系协调、纠纷预防，配合上级各主管部门的检查 任职要求： 1.具备基础办公软件操作能力，与实名制系统操作 3. 工作细致、责任心强，具备良好的沟通协调与保密意识 4. 有劳务员/劳资员相关工作经验者优先 5. 学历不限 薪资待遇:5000元/月，周休一天（包吃住）

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等手续办理及档案管理 2. 核算与发放工资、社保、公积金，确保数据准确及时 3. 协助开展劳动合同签订、续签及劳动关系协调工作 4. 统计分析人力成本、考勤、绩效等基础数据，提供报表支持 5.配合完成劳动监察、审计及各类用工合规性检查 任职要求： 1.熟悉国家及地方劳动法律法规和社保政策 2.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用Excel进行数据处理 3.工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力 4.有劳务员/劳资员相关工作经验者优先 5. 具备人力资源管理基础知识或相关专业背景者优先

核心职责： 分包与人员准入管理：负责审核分包单位资质及进场人员花名册、劳动合同、身份证、技能证书等资料，建立分包人员档案。 实名制系统管理：全面负责项目现场工人实名制管理，包括信息录入、人脸识别考勤设备维护、日常考勤监督，确保实名制平台数据实时、准确，符合政府监管要求。 用工过程监管：监督并指导分包单位与工人签订规范的劳动合同。按月收集、审核分包队伍报送的工人考勤表与工资表。 工资保障：核对工资数额，办理发放手续，确保农民工工资按时足额支付，化解劳资纠纷风险。 台账与报表：建立完善的工人动态管理、考勤、工资支付等各类台账，按时向上级部门报送相关报表。 任职要求： 学历与专业：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、法律等相关专业优先。 经验与知识：5年以上建筑项目劳资管理或劳务管理经验，熟悉国家及项目所在地关于农民工工资支付、实名制管理的各项政策法规。 技能素质：原则性强，耐心细致，沟通能力好。熟练操作办公软件及各类实名制管理平台。具备基础的数据处理能力。

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山上需要个几个木匠、钢筋组长，要求能随时联系到人到现场干活，电议

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