岗位职责： 1、办理员工入离职相关手续，负责人事档案的归档与日常管理； 2、落实招聘工作流程，包括简历筛选、面试安排及新员工入职对接； 3、协助开展员工关系管理，解答员工咨询，收集反馈意见，促进满意度提升； 4、管理员工考勤记录、休假情况，并办理社保、公积金等福利事项； 5、参与人力资源制度的制定与推行，持续优化人事管理流程。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先考虑； 2、了解国家劳动法律法规，掌握基础的人力资源管理理论知识； 3、具备良好的沟通能力，能有效协调和处理员工关系相关问题； 4、熟练操作常用办公软件，具备较强的组织能力和问题解决能力； 5、工作积极主动，责任心强，具有团队协作意识和服务导向思维。

1、薪资结构为底薪加提成，综合收入范围在5000至8000元之间，或3000元底薪另加提成 2、每日工作时间为早上八点至下午六点，中午休息两小时，每周安排一天轮休 3、享有节日福利，公司不定期组织团队建设活动 4、欢迎无经验者加入，提供岗前培训 5、具备良好的晋升机制，晋升路径为：业务岗—组长—经理—副店长—店长 6、主要职责包括：开展推广宣传工作、邀约客户到店咨询、接待到访客户、整理与维护客户信息资料

岗位职责： 1、办理员工入职、离职相关手续，负责人事档案的归档与日常管理； 2、推进招聘工作开展，包括简历筛选、面试安排及新员工入职对接； 3、配合开展员工关系管理工作，解答员工疑问，收集反馈意见，提升整体满意度； 4、管理员工考勤与休假信息，落实社保、公积金等福利事项的申报与处理； 5、参与人力资源制度的拟定与落地执行，持续优化人事管理流程。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先考虑； 2、了解国家劳动法及相关政策法规，掌握基础的人力资源理论知识； 3、具备良好的沟通技巧，能有效协调和解决员工关系中的各类问题； 4、熟练操作常用办公软件，具备较强的组织能力和问题处理能力； 5、工作积极主动，责任心强，具有团队协作精神和服务意识。

现急招人事专员，加入团队： 薪资无责任底薪5000起＋高比例提成，付出必有丰厚回报。 工作有价值：发掘优秀人才，与年轻团队并肩协作，氛围活跃轻松。 福利完善：定期组织团建活动，提供系统化新人培训，办公环境舒适，倡导快乐工作。 任职要求： 年龄18周岁以上 性格开朗，善于交流沟通 欢迎应届毕业生或无经验者加入 岗位职责： 精准匹配岗位需求，协同部门高效完成人才挖掘任务 公司提供全面新人培训！！！

主要负责招聘工作，早九晚四，周末双休，法休，工作轻松不加班，环境好

工作内容：招募演艺人才！！！！ 月休四天，提供食宿。 无责任底薪3500元，另享推荐奖励及业绩提成！ 综合收入6-8千

岗位职责: 工作内容： 1、负责公司人力资源相关事务，涵盖员工关系的维护与日常管理； 2、参与制定并落实人力资源相关政策，保障公司人力体系高效运转； 3、协助开展招聘、培训、绩效考核等人力资源各项工作。 岗位要求： 1、具备出色的沟通能力及团队协作意识； 2、能独立应对和处理人力资源领域的各类问题； 3、熟悉人力资源管理流程，具备有效执行人力策略的能力。

主要负责招聘工作，早九晚四，周末双休，法休，工作轻松不加班，环境好

素质与技能：工作细致严谨，责任心与抗压性强，具备良好的职业素养与保密意识；熟练使用Office办公软件，部分岗位要求掌握HR系统操作。

岗位职责: 1.负责人员招聘工作及日常考勤的统筹管理。 2.协助团队进行任务协调，保障工作高效推进。 3.策划并参与组织公司内部活动，增强团队协作氛围。 4.执行上级交办的其他行政支持类工作事项。 任职要求： 1.具备较强的沟通技巧与良好的团队协作意识。 2.工作积极主动，有较强的责任感和执行力。 3.对人力资源相关工作有一定认知和从业意愿。 4.具备应变能力，能妥善应对工作中的各类事务。 5.熟悉常用办公软件操作，可保证工作处理的效率与准确性。

护理，71岁，意识清醒，能自己吃饭，因太长时间卧床肌肉萎缩无法站立，恢复中，无法自行下地排便。 要求： 1.年龄必须要50岁以下，，有责任心，风趣幽默，性格开朗，细心认真有爱心； 2.会基本的护理知识，不需要引痰扣背等，基本的就可以； 3.能交流沟通； 待遇： 300元/天，供家常饭。地址：吉林省通化市柳河县，拼车接送，给联系电话：

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通化湘村故事诚聘服务员长期，有经验的底薪3500+满勤200+瓶盖，公休两天，地址：滨江东路玉龙湾三期北门电话

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1.根据公司发展规划及各部门需求，制定月度招聘计划，明确招聘岗位、人数及到岗时间，确保招聘工作有序推进。 2.负责全公司各岗位的招聘执行工作，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试、跟进候选人入职流程，确保招聘任务按时完成。 3.维护主流招聘渠道（如BOSS直聘、智联招聘、前程无忧等），及时更新招聘信息，收集并筛选简历，保障简历供给量。 4.建立基础人才储备库，对面试未录用的优质候选人进行归档与定期回访，为后续招聘需求提供人才支撑。 5.协助人力资源部负责人开展招聘流程优化、招聘制度完善等工作，提出合理建议，提升招聘规范性与效率。 6.统计招聘相关数据（如招聘完成率、到岗时间、渠道使用情况等），定期向领导汇报招聘进展，反馈招聘过程中遇到的问题。 7.负责候选人的面试接待与沟通，解答候选人关于公司文化、岗位职责、薪酬福利等方面的疑问，提升候选人体验。

岗位职责： 1.负责公司招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进，确保人才及时到岗 2.协助开展员工入职、转正、离职等人事手续办理，维护员工档案信息的准确性和完整性 3.参与考勤统计、社保公积金申报及日常人事数据整理，支持人力资源基础运营工作 4.协助组织员工培训及企业文化活动，提升团队凝聚力和员工归属感 5.配合上级完成人力资源相关制度的执行与优化，推动规范化管理落地 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先 2.具备良好的沟通能力和服务意识，工作细致认真，责任心强 3.熟练使用办公软件，具备基本的数据处理和文档撰写能力 4.有物流行业或企业人力资源实习经验者优先考虑 5.能适应快节奏的工作环境，具备良好的团队协作精神

【工作职责】 负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-900 模式二:合作模式，50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 【工作内容】 1、在58、boss、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】月末员工聚餐年度团队旅游

【工作职责】 负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-900 模式二:合作模式，50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 【工作内容】 1、在58、boss、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】月末员工聚餐年度团队旅游

【工作职责】 负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-900 模式二:合作模式，50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 【工作内容】 1、在招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】月末员工聚餐年度团队旅游

岗位职责： 1、配合主播进行直播前的内容筹备，保障直播环节有序进行； 2、负责直播现场的统筹管理，包含设备检查、场景布置等工作； 3、实时与观众互动，维持直播间的良好氛围，增强用户参与感； 4、完成直播前后的收尾工作，如器材整理、文档归档等； 5、协助开展直播后续事务，包括收集用户意见、整理直播数据等。 任职要求： 1、具备较强的表达能力及团队合作意识； 2、热爱直播领域，有行业实践经验者优先考虑； 3、能接受弹性工作时间，服从直播排期安排； 4、具备一定策划与执行能力，助力优化直播表现； 5、熟悉主流社交平台操作，掌握网络流行趋势及话题动态。

要求：18-35岁形象好，播音主持、会唱歌喊麦等。有直播经验优先录用 热情活泼、镜头造型感强、喜欢与人互动，善于调动气氛爱说话 待遇：保底3000+提成+奖金及大量直播资源和扶持 只要你够努力，够优秀，收入上不封顶。可兼职 初来乍到三脚猫功夫：3K-5K 用心上进文才武略：5K-1W 她们从没见过你， 却了解你、关心你、喜欢你笑的样子。 你的真诚、用心，也将感染鼓舞每个人， 绽放出一份属于她的美丽。

在某音平台进行商品讲解销售工作。 工作内容轻松，团队氛围融洽，办公环境舒适。 每日直播时长3-4小时，直播结束后即可离岗，每月享有4天休息。 需具备一定相关经验者优先。 公司运营稳定，薪资发放准时，销售渠道成熟，无需自行引流， 公司提供完整的运营支持与标准化工作流程。 年龄要求25至45岁。 无责任底薪3000-4000元，另加提成

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：早班、午班、晚班、夜班 工作时段：全周轮班 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-10-18 招聘:戴可思·主播(兼职） 工作时间:早上7点—晚上1点，4小时一班，灵活排班不强制坐班。 工作待遇:25元/小时+提成，综合收入4500—7000元 岗位职责: 1、负责直播间整体成交表现，快速掌握产品核心卖点，持续优化直播话术提升转化； 2、了解抖音平台流量机制，配合团队完成账号短视频内容拍摄与输出； 3、根据直播节奏与观众实时互动，具备清晰的逻辑表达和临场应变能力，有效回应用户问题，引导关注并建立粉丝粘性。 岗位要求: 1、具有一年以上直播经验，有母婴护理或日化品类品牌直播经历者优先，具备私域流量资源者优先； 2、熟练掌握抖音直播操作流程； 3、具备良好的语言表达与团队协作能力； 4、形象气质佳，普通话流利标准。

一：工作内容： 1.服从公司合理安排，排练期间准时参加公司组织的排练，不得迟到或无故缺勤。 2.妥善保管公司配发的演出服装，保持整洁完好。 3.维持宿舍环境干净卫生，定期进行清洁打扫。 4.按时完成直播任务，保持积极热情的状态投入工作。 二：岗位要求： 1.年龄16−38岁，需持有二代身份证。 2.不限经验，面试通过后可享受免费专业培训。 3.具备责任心，品行端正，性格活泼开朗，具备良好的沟通能力，思想健康，表达清晰，反应敏捷。 三：福利待遇： 1.提供5000元保底薪资加提成，收入上不封顶，多数人月收入可达20000元以上。 2.公司提供住宿，配备厨房可供用餐，统一发放演出服装。 3.每日直播时长为4小时，其余时间用于排练与学习提升。 4.在正规平台快手开展直播，享有大主播资源扶持，相比其他传媒公司更具发展空间与长期发展潜力。 公司特殊福利待遇： 如前期存在经济困难，公司可提供设备及资金补助（后续从工资中分期扣除），只要你足够努力且表现优秀，公司将全力培养你成为一线主播。

【薪资+福利】 1、无责底薪： 本科毕业8000元； 大专毕业7000元； 退伍军人6000——8000元。 租赁提成35%、买卖15%-45%提成+提供住宿补贴/就近分配+奖金 2、保险补贴：健全的社保体系，太平洋基金”为员工解决后顾之忧。 3、奖金体系：新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖等众多奖励。 4、晋升空间：每月内部选拔，3个月一次晋升考评，绝无“空降兵”！ 5、工作氛围：这是一个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助 团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境 6、企业文化：简单专注，全力以赴。天道酬勤！！！ 7、其他：聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐...多姿多彩的文娱生活，节日中特殊的神秘礼物，优秀员工的家庭旅游,让大家感受家一样的温暖。 【录用标准】 1、18岁****，大专以上学历，退伍军人可放宽至【高中/中专】，户籍、专业、性别不限； 2、有无工作经验均可，应届生/退伍军人优先考虑； 3、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神。 【新人入职】 1、新员工入店，熟悉了解所在商圈。不必乘车东奔西跑，因为我们的商圈和门店在一起； 2、负责接待、沟通上门客户，维护公司分配的客户，详细了解好客户的需求，做好信息的合理匹配； 3、进行商务谈判，促成房屋买卖和租赁业务成交；从带看到成交，师傅或店长一对一辅导；；客户至上是第一宗旨，源源不断的老客户介绍也就会接踵而来； 4、为客户提供感受良好、贴心专业的置业服务。 【公司简介】 1、中国房地产经纪行业全国十强，排名第六； 2、集团化产业，名下75家子公司，遍布东南亚及全国； 3、上海老牌房产经纪公司，立足上海30年，客户口碑好、资源丰富； 4、门店平均业绩连续五年名列前茅，优秀时期达到第二名3倍； 5、业内专业强大的培训体系——太平洋学院，被誉为业内真正“黄埔军校”； 6、蝉联全部17届房产经纪荣誉“金桥奖”； 7、最简单的人际关系，超强大的团队凝聚力，超强战斗力的专业团队。

任职要求： 1、发音清晰标准，嗓音条件良好，具有优秀的口头表达能力； 2、热爱直播领域，具备较强的主动性和创新意识； 3、善于沟通交流，能与观众有效互动，营造良好的直播氛围； 4、可配合弹性工作时间安排，确保直播过程的连贯与稳定。

工作内容：按照公司招聘需求，开展人才招募工作，包括人员邀约及面试安排。 工作轻松易上手，全程有人指导，无需经验，欢迎零基础人员加入！ 工作时间：上午9:00—下午5:00，不加班，每周日休息，另享3天轮休 职位福利：综合薪资3000

长期招聘娱乐主播、PK主播，新手可带 要求：性格活泼，沟通能力强，不限性别 薪资：保底+提成（5-8k） 工作时间：每日直播6小时，可分段进行（宝妈优先考虑） 公司配备专业团队，提供人设打造、妆容优化、场景布置升级 免费岗前培训，薪资按时发放，无拖欠 工作氛围轻松，老板亲切好相处，定期组织团队聚餐 无需经验，零基础可学，期待你的加入！

岗位职责: 1.负责在直播中进行商品推广，清晰展示产品并推动销售转化 2.实时与观众交流，解答疑问，传递准确的产品信息 3.管理直播过程，保障内容积极向上，维护良好的直播氛围 任职要求： 1.具备较强的口头表达能力与沟通能力 2.能迅速融入直播节奏，确保流程顺畅自然 3.熟悉电商运营模式，能精准提炼并传达商品卖点 工作地点在梅河口 工作内容为连锁店带货