岗位职责: 1.负责信息的采集、分类与存档，保障信息内容的真实与齐全； 2.根据项目进度，按时维护和调整相关文档资料； 3.配合团队成员完成资料的交接与共享，确保流程顺畅； 4.做好文件的存储及保密管理，杜绝信息外泄风险。 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力及协作意识； 2.工作认真、有担当，能高效完成文档处理任务； 3.熟练操作常用办公工具，如Word、Excel、PowerPoint等； 4.具备良好的统筹规划与时间掌控能力，能有序管理各类资料。

岗位职责: 1.负责公司各类文件的分类、整理与归档，保障资料的完整性与保密性。 2.编制并维护相关数据表格，促进团队内部信息传递的高效性。 3.打印及分析日常报表，为管理决策提供必要的数据支撑。 任职要求： 1.具备较强的条理性和细致度，能准确处理多类信息内容。 2.熟练操作常用办公软件，包括Word、Excel、PowerPoint等工具。 3.拥有良好的协作意识，能够与同事保持顺畅沟通与配合。

招聘实习资料员一名负责现场跟监理，和日常的资料维护，工作简单，需要驻场

需要外地项目工地资料员，项目期间需要外驻提供食宿。长期

岗位职责: 1.负责重要文件的归集与整理，保障信息的准确性与安全存放。 2.参与相关表格的编制与维护，提升数据管理的工作效率。 3.承担报告的打印与编撰工作，确保信息传递准确无误。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识，能与同事顺畅协作。 2.拥有较强的组织协调能力及责任意识，可独立推进任务完成。 3.关注细节，保证工作过程的精准性与高效运行。

投标资料

土建资料结算

岗位职责： 1、负责各类证书的归集、扫描及分类存档工作。 2、编制建筑施工合同、验收报告等相关文件。 3、管理工程项目全部图纸资料，建立并维护对应的台账系统。 4、负责竣工资料的编制与整理，按要求及时向公司、档案馆、监理及建设单位移交。 5、对接协作单位，协调处理相关事务性工作。 6、办理企业资质申报的相关流程及材料准备。 7、项目全过程资料的收集、归类与保管。 8、协助项目经理完成现场后勤支持及其他交办事项。 任职资格：　　 1、具备良好的沟通协调与语言表达能力 2、具有同行业3年以上工作经验，持有资料员证书者优先 3、大专及以上学历，土建、预算、工程管理等相关专业背景 4、掌握施工基本流程，熟知建筑工程资料管理规范 5、熟悉建筑行业档案管理体系，精通工程资料的收集、整理、编目及组卷流程 6、熟练操作Office、AutoCAD及工程资料专用软件，具备较强的数据分析与汇总能力 7、能够适应施工现场工作环境

工作内容：负责施工资料的编制、收集与整理 要求：工作认真负责，热爱本职岗位，具备学习热情，品行良好

岗位职责： 1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及保管，确保文件完整性和规范性 2.协助项目部完成施工过程中各类报审、报验资料的编制与提交 3.管理施工现场往来文件、图纸变更记录及会议纪要，及时更新资料台账 4.配合相关部门进行工程竣工资料的组卷、移交及备案工作 5.保持与甲方、监理、设计单位的有效沟通，确保资料同步准确 任职要求： 1.学历不限，建筑工程类相关专业优先 2.有资料员工作经验者优先，能熟练使用办公软件及资料管理软件 3.工作细致认真，具备良好的沟通能力和责任心 4.能适应施工现场环境，服从项目工作安排 5.持有资料员上岗证书者优先考虑

集安本草体质调理馆招聘 1⃣岗位:优秀店长1名， 年龄:45周岁以内 要求:有管理能力会直播会拍简单剪辑 2⃣岗位:打扫卫生做饭工1名 工资面议 有意者拨打电话：

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主要负责，晨会签到，工人入场，退场资料， 银行卡信息，考勤信息，农民工三级教育。会开车。

‌ 1.每月给工人做工资表，安措费等，需要有经验者。 ‌2.文件管理‌：包括文件的起草、审核、打印、归档及保密，确保信息有序可查。‌‌ ‌3.行政事务‌：涵盖会议筹备、记录整理、办公用品管理、环境维护及来访接待等。‌‌ 4.办公软件熟练度‌：精通Word、Excel、PPT等工具，能处理数据报表、文档排版及演示制作。‌‌ ‌5.基础能力‌：包括文件撰写、时间管理、细节把控及团队协作意识。‌‌

岗位职责： 1、贯彻执行国家实名制等法律法规和政策要求，指导和监管项目部规范、完善劳务用工管理; 2、负责劳务用工的实名制登记和管理工作，实时掌握项目工人动态情况，建立劳务管理台账，同时负责每月审核各班组工人的考勤登记表、工资表，确保工程款如实发到务工人员账上; 3、负责协助项目办理农民工工资专户开设及农民工工资发放; 4、负责按规定填报花名册、考勤表及工资表等相关劳务资料; 5、收集并研习当地政府关于建筑劳务用工的相关政策，负责组织开展建筑工人的三级安全教育、技术交底等培训; 6、参与编制、实施劳务纠纷应急预案，参与调解、处理劳务纠纷和工伤事故的善后工作； 7、与各团队负责人保持良好的沟通与协调; 8、完成领导交代的其他工作。 招聘要求： 1、建筑类大专以上学历，有施工现场劳资专员工作经验优先，精通操作Office办公软件; 2、熟悉劳务法、建筑法、劳务实名制等相关政策法律法规知识； 3、工作细心，责任心强，有良好的沟通表达能力及团队精神。

​1.农民工工资管理： •负责农民工工资的计算、核对及发放。​ •确保工资发放的准确性和及时性，处理工资相关的异常情况。​ •维护工资管理系统，确保数据的准确性和完整性。​ 2.劳动关系协调： •处理农民工的入职、转正、离职等手续。​ •管理劳动合同，确保合同的合法性和合规性。​ •协助处理劳动纠纷，协调劳动关系。​ 3.社保与福利管理： •负责农民工社会保险的申报、缴纳及变更。​ •管理农民工福利，如住房公积金、补充医疗保险等。​ •协助农民工办理社保相关手续，解答农民工关于社保和福利的疑问。​ 4.人事档案管理： •维护农民工人事档案，确保档案的完整性和保密性。​ •定期更新农民工信息，确保信息的准确性。​ 5.数据统计与分析： •定期统计和分析人力资源相关数据，为管理层决策提供支持。​ •编制人力资源报表，如工资报表、人员流动报表等。

全职在建筑劳务公司上班，月休8天，可适当调整休息日，包吃，包住，整理各项目签证资款及保存资料，工人资料存档，与会计对接整理资料。要求懂电脑，年龄在20~50岁。

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负责整理相关材料，配合公司资料员完成内部资料归档工作

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