岗位职责 1、监控游戏账号对局状态，识别外挂、脚本、异常账号行为。 2、观察账号风控弹窗、认证、限流等异常情况以及更换ip。 3、跟踪维护前后账号风控变化，整理异常账号。 任职要求 1、会基础电脑操作，了解游戏，会使用（同步器 分屏器）对外挂、脚本行为有辨别能力优先考虑！ 2、细心耐心，观察力强，能接受轮班；（白晚班）24小时制度 3、有无经验均可，有人带教。 薪资：面议 工作地址: 河南老火车站附近

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大专及以上学历，会用办公软件，语言表达流畅。接受新手小白 熟悉电工、焊工、登高相关知识，考核标准培训流程的优先录用 工作时间早8晚5，双休（培训期除外）缴社保 具体事宜，微电同步

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招聘替班人员，明天到岗。工作要求：1.冬季天冷收工时注意防冻，夏季注意油温。2.配合审验、备案、复审等工作。3.开工前检查车况、油水及制动系统，不合格不开工。4.工作完成后自行检查，发现问题及时整改，再交验。5.交接下一道工序时，需说明注意事项及遗留问题。

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岗位职责： 1.负责工人入职、离职、等全流程手续办理及台账管理 2. 核算工资，确保数据准确及时 3.处理劳动关系协调、纠纷预防，配合上级各主管部门的检查 任职要求： 1.具备基础办公软件操作能力，与实名制系统操作 3. 工作细致、责任心强，具备良好的沟通协调与保密意识 4. 有劳务员/劳资员相关工作经验者优先 5. 学历不限 薪资待遇:5000元/月，周休一天（包吃住）

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等手续办理及档案管理 2. 核算与发放工资、社保、公积金，确保数据准确及时 3. 协助开展劳动合同签订、续签及劳动关系协调工作 4. 统计分析人力成本、考勤、绩效等基础数据，提供报表支持 5.配合完成劳动监察、审计及各类用工合规性检查 任职要求： 1.熟悉国家及地方劳动法律法规和社保政策 2.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用Excel进行数据处理 3.工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力 4.有劳务员/劳资员相关工作经验者优先 5. 具备人力资源管理基础知识或相关专业背景者优先

核心职责： 分包与人员准入管理：负责审核分包单位资质及进场人员花名册、劳动合同、身份证、技能证书等资料，建立分包人员档案。 实名制系统管理：全面负责项目现场工人实名制管理，包括信息录入、人脸识别考勤设备维护、日常考勤监督，确保实名制平台数据实时、准确，符合政府监管要求。 用工过程监管：监督并指导分包单位与工人签订规范的劳动合同。按月收集、审核分包队伍报送的工人考勤表与工资表。 工资保障：核对工资数额，办理发放手续，确保农民工工资按时足额支付，化解劳资纠纷风险。 台账与报表：建立完善的工人动态管理、考勤、工资支付等各类台账，按时向上级部门报送相关报表。 任职要求： 学历与专业：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、法律等相关专业优先。 经验与知识：5年以上建筑项目劳资管理或劳务管理经验，熟悉国家及项目所在地关于农民工工资支付、实名制管理的各项政策法规。 技能素质：原则性强，耐心细致，沟通能力好。熟练操作办公软件及各类实名制管理平台。具备基础的数据处理能力。

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