岗位职责： 1、开展信用卡、储蓄卡、商户合作以及企业相关业务的市场推广工作； 2、落实风险管控措施，严格执行银行在风险管理方面的各项规范要求； 3、依据卡中心下达的营销任务，达成个人销售目标。 岗位要求： 1、大专及以上学历，专业不限，****及以下，欢迎应届毕业生报名； 2、充满热情，乐于迎接挑战，具备较强的学习能力、服务意识和团队合作精神； 3、具有良好的职业道德，能承受一定工作压力，无不良信用记录。 福利待遇： 1、员工薪酬：岗位工资+业绩工资，综合月薪约3000-7000元，入职首月即缴纳五险一金； 2、公司提供早餐，享受周末双休。 温馨提示：该岗位与长春分公司签订劳动合同，外派至招商银行长春分行开展服务支持，我司从未授权任何第三方机构进行招聘，招聘全程不收取任何费用。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-31 推广POS机、信用卡业务，招聘推广人员，底薪3000-6000元，后续客户刷卡享受提成，收入上不封顶，时间灵活，可兼职参与，无需打卡上班。

男女不限～经验不限！ ［福利体系］ 1.无责任底薪（无考核，试用期同享）+提成（20%-40%） 2.新人试用期月均收入8k-1W，转正后月入2-3万（真实薪资水平，努力即可实现月入过万） 3.公司依法为员工缴纳五险一金 4.完善的晋升通道：客户经理—团队主管—团队区长—总经理—分公司总经理 ［岗位描述］ 1.客户通过系统后台主动提交贷款申请，我们负责审核资料的真实性（无需迎合客户）； 2.无需外出跑动，无需自主开发客户，公司提供高质量客户资源（告别盲目寻找）； 3.客户线索来源于公司运营的推广渠道（如朋友圈、小红书、抖音、百度、今日头条、360等），获取精准且实时的需求信息； 4.及时对接在线客户，沟通到店事宜，并为客户定制合适的贷款方案； 5.公司与多家正规银行长期合作，拥有稳定对接渠道，并提供系统化专业培训； 6.工作内容清晰简单，签单效率高，成交即享高回报；区别于传统电话销售，不拨打陌生名单，不自行筛选客户，所有客户均已明确需求并在平台提交申请，上手快，服务高效

无责底薪6000！与绩效无关 岗位职责： 一、公司提供精准客户资源，均为有实际需求并主动在线提交申请的客户。主要通过线上方式跟进，了解客户需求，审核资料，并为客户匹配合适的资金解决方案，无需频繁外呼电话 二、任职要求 1、年龄******，性别不限 2、学历不限，欢迎零经验人员加入 3、具备良好逻辑思维能力，沟通顺畅无障碍 三、薪酬福利： 1、无责任底薪6000元+高额提成+奖金3K-2W；缴纳五险一金 2、定期组织下午茶活动 3、公司提供系统培训：新员工入职即享带薪培训，客户资源由公司统一提供 上班时间：8:30-18:00，午休时间12:00-14:00，每周单休，法定节假日享受带薪休假

年龄：20-45岁 综合薪资：10000元 提成比例：59% 月休：8天 工作时间：早8点至晚4点，中午休息1小时 （另招聘兼职人员若干） 要求：勤奋踏实，学习能力强，态度积极，充满正能量，具备销售经验者优先

岗位职责: 1. 为客户解答贷款相关疑问，提供专业咨询服务； 2. 分析客户实际资金需求，匹配适宜的贷款方案； 3. 持续跟进客户动态，提升服务体验与满意度； 4. 保持与客户的有效沟通，保障贷款流程清晰高效； 5. 协助解决客户还款过程中遇到的问题，促进贷款按时回收。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力和客户服务意识； 2. 能够自主应对工作中的各类情况并妥善处理； 3. 工作认真负责，具备良好的协作能力； 4. 对金融行业有一定认知，并愿意深入学习发展； 5. 适应快节奏工作环境，坚守职业操守。

无责6000+提成+奖金，五险一金 维护客户关系，把握客户需求，及时跟进有效客户 公司提供客户资源，无需自行开拓客户 签单流程在公司内完成，无需外出跑业务 不限学历，不限经验 年龄*******，能力突出者年龄可适当放宽

岗位职责： 1、开展金融产品的市场调研及数据分析，为产品策略制定提供有力支撑； 2、配合金融项目的方案策划与落地实施，保障项目按计划顺利执行； 3、持续维护客户关系，提供专业化的金融咨询支持，提高客户体验与满意度； 4、跟踪金融市场变化，研判行业发展趋势，为公司战略决策提供依据； 任职要求： 1、具有金融、经济或相关专业学习背景，掌握扎实的专业理论知识； 2、了解金融市场的运行机制，具备金融产品或项目实操经验者优先考虑； 3、具备优秀的沟通协调能力，能高效应对客户关系管理需求； 4、工作积极主动，责任心强，具备良好的学习意识和团队协作精神。

男女不限～经验不限！ ［福利体系］ 1. 无责任底薪（无考核，试用期同样享受） + 提成（20%-40%） 2. 新人试用期月均收入8k-1W，转正后月入2-3万（真实收入水平，努力就有回报，月入过万并非遥不可及） 3. 公司依法为员工缴纳五险 4. 完善的晋升通道：客户经理 — 团队主管 — 团队区长 — 总经理 — 分公司总经理 ［岗位描述］ 1、客户通过线上渠道主动提交贷款申请，我们负责审核资料的真实性和完整性（客户有需求，无需主动推销）； 2、工作无需外出，无需自行开发客户，公司提供高质量精准客户资源（告别盲目寻找客户）； 3、客户线索来源于公司运营的推广渠道（如朋友圈、小红书、抖音、百度、今日头条、360等），实时获取有明确贷款意向的用户信息； 4、及时对接平台推送的客户，沟通到店事宜，并根据客户需求匹配合适的贷款方案； 5、公司与多家正规银行长期合作，拥有稳定授信渠道，并提供系统化专业培训； 6、工作内容清晰简单，签单效率高，成交即可获得丰厚提成；区别于传统电话销售，不拨打随机名单，不手动筛客，所有客户均已自主提交申请，意向明确，上手快，服务体验佳，成单周期短 早九晚六 中午休息一个半小时 法定节假日 五险一金

男女不限～经验不限！ ［福利体系］ 1. 无责任底薪（无考核，试用期同享） + 提成（20%-40%） 2. 新人试用期月均收入8k-1W，转正后月入2-3万（实际收入水平，努力即可达标，月入过万并非遥不可及） 3. 公司依法为员工缴纳五险一金 4. 完善的晋升通道：客户经理 — 团队主管 — 团队区长 — 总经理 — 分公司总经理 岗位职责： 1、客户通过系统后台主动提交贷款申请，我们负责审核资料的真实性和完整性（无需主动推销，客户已有明确意向）； 2、工作无需外出，无需自行开拓客户，公司统一提供高质量客户资源（告别盲目寻找客户）； 3、客户线索来源于公司投放的推广渠道（如朋友圈、小红书、抖音、百度、今日头条、360等），获取精准实时需求信息； 4、及时对接平台推送的客户，沟通并邀约至公司线下办理，为客户制定合适的贷款解决方案； 5、公司与多家正规银行长期合作，打通官方信贷通道，并提供系统化专业培训支持； 6、工作内容简洁高效，签单成功率高，成单即享高提成；区别于传统电话销售模式，不拨打陌生名单，不手动筛客，所有客户均为自主提交申请且有明确借贷需求，上手快，服务效率高

通化市东昌区安装空调风管机

梅河口，河南陈小哥抻面馆，招聘炒面师傅，

招聘 前台领班1名工资面议 招聘服务员底薪4000十月休2天十满勤200十酒提成

通化市柳河县招护坡.石头笼子.有想法的打电话.

【招聘司机】 现面向社会招聘物流送货司机若干名： 要求：持有c1及以上驾照，驾龄3年以上，无事故，人品端正，服从管理。 薪资福利：底薪+绩效+福利，待遇优厚，工资面议。 有意请致电：

职位详情 工作内容： 薪资待遇:7000一12000一个月 底薪4000 社保类型:五险 提成方式:按单提成 奖金补贴:交通补贴，话补，绩效奖金 试用薪资:4000 1.公司跟全国多家银行合作，办理一张信用卡佣金300/张多劳多得上不封顶。 2.公司围绕信用卡有多项综合业务，比如信用卡提额，积分兑换，信用卡售后服务等一系列综合业务一单达到500-2000佣金。 3.公司是支付宝官方合作服务商，负责给商家免费升级最新式碰一下收款设备。公司跟多家银行合作，免费给商家铺设收款码。公司自主研发的共享充电宝免费给商家铺设共享收益。 4.维护好自己成交的客户，做好售后服务，避免流失。同时可以组建团队，获得团队带来的高收益。 5:工作时间: 早8:00到晚5:00 任务完成情况下可不用来公司打卡，时间自由自己支配 福利待遇： 1.底薪4000+提成+奖励 2.享受客户的永久分润，只要客户在用你的产品，你就有相应的提成，被动式收入。即使某天离职所产生的分润依然会正常结算发放 3.公司产品10年没有变过，稳定靠谱欢迎有志之士一起共同发展进步 4.个人业绩突出者，公司每年都有国内或国外旅游的名额，公司全额报销 公司在全国有16家分公司，400多家办事处 公司新人首月平均工资在8k左右 公司三年以上的老人每月被动收入在3w左右 我司在河南地区平稳运营7年，稳定靠谱

外派上海浦东发展银行股份有限公司信用卡中心 工作职责： 1.负责根据分行信用卡部营销方案，开展信用卡新户拓展工作。 2.对新户及存量客户开展相关产品权益的营销推广工作。 3.实时更新信用卡业务相关知识，结合日常展业情况对一线营销策略提出优化建议。 4.合法合规开展信用卡营销工作，认真履行各项尽职调查职责。 任职要求:1.高中以上学历 2.具备信用卡业务营销经验; 3.有较强的客户开发能力和敏锐的市场观察能力; 4.表达能力和学习能力强，形象气质端正，乐于自我挑战。

岗位职责： 1.负责信用卡产品的推广与销售，面向个人客户开展精准营销，完成月度/季度销售目标 2.通过电话、面访、线上渠道等方式进行客户开发与关系维护，提升客户转化率与复购意愿 3.准确解读信用卡政策、权益及风控要求，为客户匹配合适卡种并协助完成申请流程 4.遵守金融监管规定及公司合规要求，确保销售过程真实、规范、可追溯 5. 及时录入客户信息及销售数据，配合团队完成业绩分析与市场反馈汇总 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有金融、销售类经验者优先 2.具备基本金融知识或学习意愿，能快速掌握信用卡产品特性与业务流程 3.责任心强，抗压能力好，具备目标导向思维和一定的客户洞察力 4. 无不良信用记录及违法违规行为，认同合规展业理念

岗位职责： 1. 负责信用卡产品的市场推广与客户开发，通过电话、面访、线上渠道等方式精准触达目标客群 2. 向客户清晰讲解信用卡权益、费率政策及申请流程，协助完成资料审核与进件提交 3. 维护存量客户关系，开展用卡指导、额度管理及分期营销等增值服务 4. 按时完成公司下达的发卡量、激活率、交易额等核心业务指标 5. 遵守金融监管规定及公司合规要求，确保销售过程真实、规范、可追溯 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有金融、保险、消费贷等相关销售经验者优先，无经验者提供系统化带教培训 3. 具备较强的目标感与抗压能力，能适应阶段性业绩考核节奏 4. 诚实守信，无不良征信及金融从业违规记录 5. 持有银行从业资格证或基金/证券从业资格证者优先

一、岗位职责 1. 负责信用卡产品推广、客户开发与办理，完成销售指标 2. 拓展合作渠道（商户、企业、社区、校园等），维护客户关系 3. 解答客户咨询，完成资料收集、审核与进件流程 4. 跟进客户反馈，提升服务质量与用户活跃度 二、任职要求 1. 学历/年龄：中专及以上学历，18–35岁优先 2. 经验：有无销售经验均可，有信用卡、金融、快消、地推经验者优先 3. 能力：沟通表达好，抗压能力强，目标感强，执行力强 4. 素质：形象端正，诚实守信，熟悉本地市场者优先 5. 其他：能熟练使用智能手机，具备基本办公软件操作 三、薪酬福利 1. 薪资：无责底薪+高额提成+开单奖+达标奖+渠道奖励 2. 福利：五险一金、带薪培训、节日福利、团建活动 3. 发展：完善晋升通道（销售专员→组长→主管→经理） 四、工作信息 1. 工作时间：弹性工作制/

年龄：20-45岁 综合薪资10000元 提成比例59% 月休8天，工作时间早8点至晚4点，中午休息1小时（另招聘兼职人员若干） 踏实肯干，学习能力强，态度积极乐观，具备销售经验者优先

岗位职责： 1. 主动对接客户，深入挖掘客户真实需求，提供专业化的咨询建议与定制化解决方案； 2. 积极宣传公司产品，运用高效沟通技巧推动销售进程，确保业绩目标达成； 3. 持续维护客户关系，定期开展回访工作，及时获取市场动态及客户反馈信息； 4. 参与销售方案的规划与优化，提升销售执行效率及客户整体满意度。 任职要求： 1. 具备较强的市场洞察力和服务意识，能精准识别并响应客户需求； 2. 热爱销售岗位，抗压能力强，有决心完成既定销售指标； 3. 拥有良好的团队协作能力，能够与团队紧密配合，共同推进销售任务落实。

男女不限～经验不限！ ［福利体系］ 1. 无责底薪（无考核，试用期同样享受） + 提成（20%-40%） 2. 新人试用期月均收入8k-1W，转正后月入2-3万（真实薪资水平，努力即可实现月入过万） 3. 公司依法为员工缴纳五险一金 4. 完善的晋升通道：客户经理 — 团队主管 — 团队区长 — 总经理 — 分公司总经理 ［岗位描述］ 1. 客户通过后台主动提交贷款申请，我们负责审核资料的真实性（无需迎合客户）； 2. 无需外出跑动，无需自主开拓客户，公司提供高质量客户资源（告别盲目寻找）； 3. 客户信息来源于公司推广渠道（朋友圈、小红书、抖音、百度、今日头条、360等），获取精准且实时的需求线索； 4. 及时对接在线客户，沟通到店事宜，并为客户制定合适的贷款方案； 5. 公司对接正规金融机构，全程提供专业培训支持； 6. 工作内容清晰简单，签单效率高，成交即享高回报；区别于传统电销模式，不拨打陌生电话，不自行筛选客户，所有客户均已主动提交申请，需求明确，上手快，服务高效

无责底薪5000！与绩效无关 岗位职责： 一、公司提供精准客户资源，均为有实际需求并主动在线提交申请的客户。主要通过线上方式跟进客户，了解其具体需求，审核相关资料，并为其匹配合适的资金解决方案，无需频繁外呼电话 二、任职要求 1、年龄******，性别不限 2、学历不限，接受零经验人员 3、具备良好逻辑思维能力，沟通顺畅无障碍 三、薪酬福利: 1、无责任底薪5000元+高额提成+奖金3K-2W；缴纳五险一金 2、定期组织下午茶活动 3、公司提供系统培训：新员工入职即享带薪培训，客户资源由公司统一分配 上班时间:8:30-18:00，午休12:00-14:00，每周单休，法定节假日享受带薪休假

男女不限～经验不限！ ［福利体系］ 1. 无责任底薪（无考核，试用期同享） + 提成（20%-40%） 2. 新人试用期月均收入8k-1W，转正后月入2-3万（真实薪资水平，努力即可达标） 3. 公司依法为员工缴纳五险 4. 完善晋升通道：客户经理 — 团队主管 — 团队区长 — 总经理 — 分公司总经理 ［岗位描述］ 1、客户通过系统后台主动提交贷款申请，我们负责审核资料的真实性与完整性（无需主动推销）； 2、工作无需外出，无需自行开发客户，公司统一提供高质量客户资源（告别盲目寻找客户）； 3、客户线索来源于公司运营的推广渠道（如朋友圈、小红书、抖音、百度、今日头条、360等），获取精准实时需求信息； 4、及时对接平台客户，沟通到店事宜，并根据客户需求制定合适的贷款方案； 5、公司与多家正规银行长期合作，提供专业培训支持，确保业务顺利开展； 6、工作内容简洁高效，签单成功率高，成单即享高提成；区别于传统电销，不拨打陌生电话，不手动筛客，所有客户均为自主提交申请且有明确借贷意向，上手快，服务优，转化高 早九晚六 中午休息一个半小时 法定节假日休息 五险一金

工资：正常每月6000-8000，表现优异可突破10000+、20000+ 薪资：无责任底薪3000+20-40%提成 二、主要工作内容 1、执行公司及部门主管下达的各项工作任务。 无需相关经验，不要求专业背景，无需外出拓展客户，全程室内办公，提供带薪岗前培训 三、工作时间：9:00-18:00（中午休息一个半小时） 四、其他待遇： 五险一金 + 带薪年假 + 生日及节日福利 + 法定节假日正常休息 + 各项专业技能培训 + 不定期组织员工旅游 （包含月度部门聚餐、生日礼品、户外团建、带薪集体出游等福利） 五、额外福利：享有丰厚年终奖金 六、晋升通道： 试用期新人 → 正式员工 → 业务主管 提供系统化技能提升培训（带薪培训） 公司全面提供客户资源，无需自行开发客户，无需外出奔波

男女不限～经验不限！ ［福利体系］ 1.无责任底薪（无考核，试用期同享）＋提成（20%-40%） 2.新人试用期月均收入8k-1W，转正后月入2-3万（真实收入水平，努力即可实现月入过万） 3.公司依法为员工缴纳五险一金 4.完善的晋升通道：客户经理——团队主管——团队区长——总经理——分公司总经理 ［岗位描述］ 1.客户通过后台主动提交贷款申请，我们负责审核资料的真实性（无需迎合客户）； 2.工作无需外出，无需自行开发客户，公司提供高质量客户资源（告别盲目寻找）； 3.客户信息来源于公司推广渠道（朋友圈、小红书、抖音、百度、今日头条、360等），精准且实时； 4.及时对接平台来的客户，联系其到公司线下办理，并为客户定制合适的贷款方案； 5.公司对接正规金融机构，提供系统化专业培训支持； 6.工作内容简洁高效，签单率高，成交即可获得高回报；区别于传统电话销售，不拨打陌生号码，不手动筛选客户，所有客户均已明确需求并在平台提交申请，上手快，效率高，致力于为客户提供优质金融服务

日结，招团队经理3名，信贷专员10名，贷款专员10名，月薪过万，月薪过万，日结，朝9晚4，周六日双休，男女不限，年令不限，月薪过万，有无销售经验都可

岗位职责: 1. 负责贷款业务的全流程办理，保障操作准确与高效推进。 2. 与客户保持良好互动，提供专业服务，提升客户满意度。 3. 协同团队成员协作，确保各项贷款政策落实到位。 4. 主动识别并管控贷款风险，妥善处理逾期及不良案件。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力与客户服务意识。 2. 能够独立应对和解决工作中出现的相关问题。 3. 具有较强的风险判断力，工作态度严谨负责。 4. 具备团队协作精神，能与同事保持顺畅沟通。 5，新人试用期一个月8k-15k,转正每月2-3w,销冠8-10w(真实收入水平，只要你努力半年换车，一年换房） 6，公司完善的晋升机制（内部晋升，不接受外聘） 7，业务专员–团队经理–业务总监-分公司经理

男女不限～经验不限！ ［福利体系］ 1.无责底薪（无考核，试用期同样享受）＋提成（20%-40%） 2.新人试用期月均收入8k-1W，转正后月入2-3万（真实收入水平，只要肯努力，月入过万并非遥不可及） 3.公司按规定为员工缴纳五险一金 4.完善的晋升通道：客户经理——团队主管——团队区长——总经理——分公司总经理 岗位职责： 1.客户通过系统后台主动提交贷款申请，我们负责审核资料的真实性（无需主动迎合客户）； 2.工作无需外出，无需自行开发客户，公司提供高质量客户资源（告别盲目寻找）； 3.客户信息来源于公司运营的推广渠道（如朋友圈、小红书、抖音、百度、今日头条、360等），确保精准且实时； 4.及时对接平台来的客户，沟通到店事宜，并为客户制定合适的贷款方案； 5.公司与多家正规银行长期合作，提供专业系统的培训支持； 6.工作内容清晰简单，签单率高，成交即可获得可观收入；区别于传统电销模式，不拨打陌生电话，不手动筛客，所有客户均为自主提交申请且有明确需求，上手快，出单效率高，致力于为客户提供高效优质的服务