工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-31 推广POS机、信用卡业务，招聘推广人员，底薪3000-6000元，后续客户刷卡享受提成，收入上不封顶，时间灵活，可兼职参与，无需打卡上班。

岗位职责： 1、开展信用卡、储蓄卡、商户合作以及企业相关业务的市场推广工作； 2、落实风险管控措施，严格执行银行在风险管理方面的各项规范要求； 3、依据卡中心下达的营销任务，达成个人销售目标。 岗位要求： 1、大专及以上学历，专业不限，****及以下，欢迎应届毕业生报名； 2、充满热情，乐于迎接挑战，具备较强的学习能力、服务意识和团队合作精神； 3、具有良好的职业道德，能承受一定工作压力，无不良信用记录。 福利待遇： 1、员工薪酬：岗位工资+业绩工资，综合月薪约3000-7000元，入职首月即缴纳五险一金； 2、公司提供早餐，享受周末双休。 温馨提示：该岗位与长春分公司签订劳动合同，外派至招商银行长春分行开展服务支持，我司从未授权任何第三方机构进行招聘，招聘全程不收取任何费用。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-31 1.项目利润高、客户复购意愿强； 2.零成本入行：无需前期投入，提供系统化培训及专业财税工具支持； 3.行业处于快速发展期，未来3-5年具备广阔增长空间：自疫情以来，个税专项附加扣除政策持续优化，目前全国纳税人口接近2亿，其中95%以上人群在2021-2024年间存在显著退税潜力。因个人操作不规范或信息不对称，导致大量应退税款未充分申领。我们配备专业税务顾问团队，依托合规系统协助客户完成二次申诉退税服务； 4.分成比例高：单笔业务收益分成50%-70%（具体面议），业绩突出者月收入可达5万元以上； 5.工作模式灵活：可兼职或全职参与，时间自主安排，通过已有资源拓展客户群体（无需坐班）。 [您需要做] 推广个人所得税退税服务，目标客户包括企业高管、创业者、自由职业者等高收入群体； 利用自身人脉网络、社群渠道或行业圈子精准对接潜在客户； 协助完成客户需求沟通与方案确认，后续服务由专业团队全程执行。 [我们需要您] 在当地拥有中高端人脉资源（如企业主、金融从业者、互联网行业人士优先）； 具备基础财税知识或销售经验（资源丰富者条件可适当放宽）； 认同长期发展导向，拒绝短期逐利行为。 [收益说明] ●按每笔订单获取分成，结算公开透明（可随时查看后台数据）； ●推荐合作伙伴加入可获得额外奖励（非多级分销，符合法律法规）； ●表现优异者有机会晋升为区域合伙人，享有团队整体收益分红。 合规声明 平台合作须知： 1.本项目为合法合规的财税服务合作，不涉及传销、非法集资等行为； 2.不收取任何入职费用，所有收益来源于实际服务分成； 3.所有合作均须遵守《个人所得税法》及相关平台管理规定。

无责6000+提成+奖金 社保类型：五险一金 薪资待遇：无责底薪5000＋提成＋五险一金，综合收入2w+ 工作时间：8:30-18:00，中午休息两小时，法定节假日正常休，单休（周六休息） 其他福利：不定期组织团建，节假日享带薪休假，提供下午茶，办公地点位于5a级写字楼 工作内容： 主要负责对接意向客户，审核相关资料，全程办公室内完成，无需外出跑业务 任职要求： 1、表达流畅，具备良好的语言沟通能力 2、不限经验，零基础也可加入，公司安排专人一对一指导培训，学习意愿强即可 3、欢迎应届及往届毕业生投递 团队年轻有活力，同事间氛围轻松融洽，无业绩压力，工作环境舒适

渴望赚钱，有一定的金融知识，能接触到下沉市场

岗位职责： 利用公司提供的客户资源，通过电话或微信沟通了解客户需求，并邀约客户到店 薪资待遇： 无责任底薪6000元+提成+奖金，月综合收入1W以上，上不封顶 上班时间： 8:30-18:00，中午休息12:00-14:00，每周六固定休息，法定节假日享受带薪休假 接受应届及往届毕业生，零基础安排专人一对一指导培训，带薪学习快速上手 团队氛围轻松，领导亲和，工作环境舒适，配备空调、微波炉、冰箱等设施 诚邀您的加入，携手共进，成就更好的自己 另招聘一名团队经理，月综合收入三万元以上，需具备团队管理能力，能独立完成全流程工作 有团队带领经验或行业背景深厚、能力突出者优先考虑

【高薪诚聘・信贷客户顾问】不出外勤・不加班|优质资源支持・新手友好・高提成上不封顶 【核心岗位优势】 1.资源保障：公司提供大量精准客户线索，无需自行拓客，零经验也能快速起步！ 2.工作便捷：以电话、微信为主要沟通方式，免去外出奔波，办公环境舒适轻松～ 3.入职无忧：无强制业绩指标！无考核压力！正常履职即可享受稳定高收入，新人平稳过渡有保障～ 4.多元激励机制： 无责任底薪4700元（保障周期长，入职更安心） 提成比例高达40%（成单即发，上不封顶） 周度奖励500-5000元（每周发放，即时兑现） 月度绩效奖金最高20000元（助力冲刺高薪） 综合月薪6-10k+（能力强可轻松过万，收入与努力正相关！） 5.工作时间：周一至周四每日9小时，周五8小时，周日7.5小时，周六休息，法定节假日照常休假 【工作内容】 借助公司提供的客户资源，通过电话或微信联系个人及中小微企业客户，了解其信贷需求； 根据客户需求推荐信用贷款、抵押贷款等合适产品，解答疑问，推动线下见面签约； 持续维护客户关系，跟进合作进展，确保业务顺利推进。 【任职要求】 年满18周岁，具备良好沟通能力，有销售或客服经历者优先（无经验可接受系统培训）； 态度积极，渴望高收入，能熟练操作常用办公软件即可。 【你关心的都在这里】 真实岗位！无任何隐瞒！所承诺薪资全部属实，面试时可现场核实数据； 健全培训机制：配备专属导师一对一指导，涵盖话术演练、客户管理全流程； 优越办公条件：写字楼办公，地铁直达，带薪培训、节日福利、定期团队活动一应俱全！ 加入我们，开启“低压力・高收益”职业新篇章！ 立即投递简历，HR快速响应，24小时内安排面试！ ——真实可靠・诚邀同行・共赴高薪——

男女不限～经验不限！ ［福利体系］ 1.无责底薪（无考核，试用期同样享受）＋提成（20%-40%） 2.新人试用期月均收入8k-1W，转正后月入2-3万（真实收入水平，只要肯努力，月入过万并非遥不可及） 3.公司按规定为员工缴纳五险一金 4.完善的晋升通道：客户经理——团队主管——团队区长——总经理——分公司总经理 岗位职责： 1.客户通过系统后台主动提交贷款申请，我们负责审核资料的真实性（无需主动迎合客户）； 2.工作无需外出，无需自行开发客户，公司提供高质量客户资源（告别盲目寻找）； 3.客户信息来源于公司运营的推广渠道（如朋友圈、小红书、抖音、百度、今日头条、360等），确保精准且实时； 4.及时对接平台来的客户，沟通到店事宜，并为客户制定合适的贷款方案； 5.公司与多家正规银行长期合作，提供专业系统的培训支持； 6.工作内容清晰简单，签单率高，成交即可获得可观收入；区别于传统电销模式，不拨打陌生电话，不手动筛客，所有客户均为自主提交申请且有明确需求，上手快，出单效率高，致力于为客户提供高效优质的服务

男女不限～经验不限！ ［福利体系］ 1.无责任底薪（无考核，试用期同样享受）＋高比例提成（20%-40%） 2.新人试用期月均收入8k-1W，转正后月入2-3万（真实收入水平，努力就有回报，月入过万可实现） 3.公司依法为员工缴纳五险一金 4.完善的晋升通道：客户经理→团队主管→团队区长→总经理→分公司总经理 ［岗位描述］ 1.客户已在系统后台主动提交贷款申请，仅需核实资料真实性（无需被动跟进）； 2.工作无需外出，无需自行开发客户，公司提供高质量客户资源（告别盲目寻找）； 3.客户信息来源于公司多渠道推广平台（如朋友圈、小红书、抖音、百度、今日头条、360等），精准且实时； 4.及时对接线上客户，沟通到线下办理流程，并为客户定制合适的贷款方案； 5.公司对接正规金融机构，全程提供专业培训支持； 6.工作内容简洁高效，签单成功率高，成单即享高薪；区别于传统电话销售，不拨打陌生号码，不手动筛选客户，所有客户均已自主提交申请并具备明确需求，上手快、效率高，专注提供优质服务体验

岗位职责: 1.为客户提供专业化的贷款咨询服务及支持； 2.分析客户财务情况，匹配适宜的贷款产品； 3.持续维护客户关系，保障服务品质； 4.协同团队协作，达成销售业绩目标。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与客户服务意识； 2.能够独立处理问题并提出有效解决方案； 3.拥有团队合作精神，善于与同事配合完成工作； 4.熟悉金融市场基本情况，能精准识别客户需求； 5.工作时间灵活，月收入过万+，欢迎渴望高收入的伙伴加入； 6.微信电话号码一致

通化东昌招水暖安装/维修，成熟团队，有意电话详谈，

找明天柱子标准层，加强层

岗位职责： 1.负责施工现场安全管理制度的制定、宣贯与落实，组织日常安全巡查及隐患排查治理 2.组织开展安全教育培训、应急演练及特种作业人员资质管理，确保全员持证上岗、培训全覆盖 3.监督执行高风险作业审批流程（如动火、高空、有限空间等），全程跟踪管控安全措施落实情况 4.编制并动态更新项目安全策划方案、应急预案，及时上报和处置安全事故，配合调查分析 5.对分包单位安全管理工作进行监督考核，推动安全文明施工标准化落地 任职要求： 1.持有有效的安全生产考核合格证书（C类）及以上证书者优先 2. 熟悉《安全生产法》《建设工程安全生产管理条例》等法规及行业安全技术标准 3. 具备较强现场沟通协调能力与应急处置能力，能独立编制安全资料及整改报告 4. 责任心强，原则性强，具备良好的职业操守和抗压能力 5. 身体健康，能适应建筑工地现场工作环境

招聘危货车司机 和 押运员 司机任职要求: 1.要求具有 B2 以上驾驶证，危险品货运上岗证。 2.押运员需要有押运证。 工资面议； 联系电话☎： 工作地点：通化县

东街申通快递正在林业新村对面招聘派件员和取件员，派件员月薪丰厚，取件员工资按计件计算，有意者可前往吉林通化了解招聘信息。

一、岗位职责 1. 负责信用卡产品推广、客户开发与办理，完成销售指标 2. 拓展合作渠道（商户、企业、社区、校园等），维护客户关系 3. 解答客户咨询，完成资料收集、审核与进件流程 4. 跟进客户反馈，提升服务质量与用户活跃度 二、任职要求 1. 学历/年龄：中专及以上学历，18–35岁优先 2. 经验：有无销售经验均可，有信用卡、金融、快消、地推经验者优先 3. 能力：沟通表达好，抗压能力强，目标感强，执行力强 4. 素质：形象端正，诚实守信，熟悉本地市场者优先 5. 其他：能熟练使用智能手机，具备基本办公软件操作 三、薪酬福利 1. 薪资：无责底薪+高额提成+开单奖+达标奖+渠道奖励 2. 福利：五险一金、带薪培训、节日福利、团建活动 3. 发展：完善晋升通道（销售专员→组长→主管→经理） 四、工作信息 1. 工作时间：弹性工作制/

一、工作内容： 1、负责杭州地区支行中信信用卡的营销办理业务 2、分行、支行、商场、超市、展会资源进行客户开发。 二、岗位要求:大专以上学历，20-35周岁 三、新资待遇(10000元-24000元) 税后！完全真实，不玩虚假套路！！！ 【您最关心的】 1、薪资模块： 薪酬=底薪+绩效+超额佣金+高额激励奖金+年终奖，月均10k及以上，优秀者可达到30k+，年薪可达20-30w！！ 2、福利模块： 过节费:享受国家法定节假日过节补贴，750/次，合计3750/年！ 开门红礼包:688-1688！ 话补每月100，合计 1200/年！ 、每年一次免费体检！ 节假日福利：双休，每年可享受法定节假日，年假,婚假,产假及产期陪护假！ 3、五险一金入职即上，年度平均工资最高基数调整！ 三、职业发展：(各管理岗位均来自内部竞聘) 【相当重要哦】 业绩突出者，三个月可竞聘储备主管，半年竞聘主管，主管业绩突出者一年晋升室经理，每年都会有行编名额，优秀者可竞聘行员，行业内优势最大 完善的培训体系：根据员工生命周期的发展，根据员工的职业阶段会有相应的培训支持员工快速成长

1、福利待遇： 13薪×底薪2700＋新员工补贴500元（连续发放三个月）＋业绩提成＋银行高额返现＋团队月度及季度绩效奖励等，转正后底薪可上浮； 2、多样激励奖金＋年终奖金，节日期间发放礼品或购物卡；依法缴纳五险一金； 3、节日关怀涵盖妇女节、端午节、中秋节、圣诞节、元宵节等，福利持续不断；享有业绩奖励、带薪年假、带薪病假；组织免费春游、秋游，举办员工生日会、运动会，茶歇饮品无限供应； 4、提供带薪家长会假、结婚礼金、生育礼金、住院慰问金、配偶住院关怀金、年度健康体检、敬老津贴、直系亲属丧葬抚恤金等多项人文关怀； 5、定期为在职人员免费安排专业技能培训，助力个人成长与能力提升。 工作内容： 1、通过电话方式提醒、督促并引导信用卡逾期客户按时完成还款； 2、接听或拨打电话，向客户说明应还金额、还款途径及截止时间等相关信息； 3、核实并更新客户资料，及时维护和完善客户信息记录。 任职要求： 1、年龄在18至35岁之间，欢迎应届毕业生报名； 2、性格积极乐观，反应敏捷，表达清晰流畅； 3、本人无任何不良信用记录。 上班时间： 上午：09:00-12:00； 下午：13:30-18:30； 法定节假日照常休息。

外派上海浦东发展银行股份有限公司信用卡中心 工作职责： 1.负责根据分行信用卡部营销方案，开展信用卡新户拓展工作。 2.对新户及存量客户开展相关产品权益的营销推广工作。 3.实时更新信用卡业务相关知识，结合日常展业情况对一线营销策略提出优化建议。 4.合法合规开展信用卡营销工作，认真履行各项尽职调查职责。 任职要求:1.高中以上学历 2.具备信用卡业务营销经验; 3.有较强的客户开发能力和敏锐的市场观察能力; 4.表达能力和学习能力强，形象气质端正，乐于自我挑战。

银行获贷项目招‬聘: 1.综合保障工资 4400-8000+绩效=8000-35000（上不封顶） 2.有赚钱欲望，能吃苦耐劳，征信良好 3.赚多少凭能力！ ​4.前二个月保底7700收入 三个月后基本稳定在13K以上

年龄：20-45岁 综合薪资10000元 提成比例59% 月休8天，工作时间早8点至晚4点，中午休息1小时（另招聘兼职人员若干） 踏实肯干，学习能力强，态度积极乐观，具备销售经验者优先

年龄：20-45岁 综合薪资：10000元 提成比例：59% 月休：8天 工作时间：早8点至晚4点，中午休息1小时 （另招聘兼职人员若干） 要求：勤奋踏实，学习能力强，态度积极，充满正能量，具备销售经验者优先

岗位职责： 1. 主动对接客户，深入挖掘客户真实需求，提供专业化的咨询建议与定制化解决方案； 2. 积极宣传公司产品，运用高效沟通技巧推动销售进程，确保业绩目标达成； 3. 持续维护客户关系，定期开展回访工作，及时获取市场动态及客户反馈信息； 4. 参与销售方案的规划与优化，提升销售执行效率及客户整体满意度。 任职要求： 1. 具备较强的市场洞察力和服务意识，能精准识别并响应客户需求； 2. 热爱销售岗位，抗压能力强，有决心完成既定销售指标； 3. 拥有良好的团队协作能力，能够与团队紧密配合，共同推进销售任务落实。

1. 工作时间：上午8:30-下午17:00，不加班，双休！ 2. 薪酬结构：底薪2000+，按单提成（90%高比例提成，行业领先水平） 3. 培训支持：提供一对一指导，配备银行产品专项培训，快速上手无压力 4. 旅游福利：每年享受公司组织的5次奖励旅游 5. 晋升通道：储备岗→经理→区总→总监→运营总监，团队氛围平等互助，晋升空间广阔 6. 多重激励：每月、每季度及年度均有奖金发放，包含开单奖励、生日福利等多项补贴 7. 办公环境优越，氛围轻松，年龄要求18-55岁，高提成叠加业绩底薪，收入无上限，实现月入过万轻松自在，工作时间灵活，资金由正规银行放款！ 法定节假日正常休息+系统化专业培训+免费旅游福利，现面向社会诚聘有责任感、有冲劲、渴望高收入人才，无论是否有经验均可报名，公司提供全套培训与客户资源，成长空间大，员工普遍月收入过万，欢迎前来实地参观了解！

1、组建并管理团队，注重团队成员的成长与发展，持续提升其专业技能与协作水平，保障团队高效运作，确保各项任务指标顺利完成； 2、结合公司整体经营战略，制定团队发展策略，合理分解目标并落实到个人，跟进执行过程，确保各阶段指标按计划达成； 3、支持团队成员开展客户关系拓展工作，共同维护核心客户资源，及时处理合作中的问题，推动长期稳定合作； 4、规划团队成长路径，组织召开各类团队会议，通过多种方式推动团队建设，保障发展规划有效落地； 5、实时掌握团队任务进展，确保信息准确，定期向上级汇报工作推进情况。 任职要求： 1. 具备团队管理经验，行业不限，有金融贷款领域经验者优先考虑 2. 年龄40周岁以下 3. 性别不限

男女不限～经验不限！ ［福利体系］ 1.无责任底薪（无考核，试用期同样享受）＋提成（20%-40%） 2.新人试用期月均收入8k-1W，转正后月收入2-3万（真实earnings水平，努力就有回报，月入过万可实现） 3.公司依法为员工缴纳五险一金 4.完善的晋升通道：客户经理——团队主管——团队区长——总经理——分公司总经理 ［岗位描述］ 1.客户已在系统后台主动提交贷款申请，我们负责审核资料的真实性和完整性（无需被动跟进客户）； 2.工作无需外出，无需自行开发客户，公司统一提供高质量客户资源（告别盲目寻找客户）； 3.客户线索来源于公司投放的推广渠道（如朋友圈、小红书、抖音、百度、今日头条、360等），获取精准实时需求信息； 4.及时联系平台留资客户，邀约到公司线下面谈，为客户定制合适的贷款解决方案； 5.公司对接正规金融渠道，并提供系统化专业培训支持； 6.工作内容清晰简单，签单效率高，成单即享高提成；区别于传统电话销售，不拨打陌生号码，不手动筛客，所有客户均已自主提交申请，有明确借贷意向，上手快，服务高效，助力客户顺利获贷

薪资高，门槛低时间自由氛围好 五险一金每周双休不加班提成当天结算 不用溜溜达达也能月入1万78

工资：正常每月6000-8000，努力可达10000+、20000+ 薪资：无责底薪3000+20-40%提成 二、主要工作 1、完成公司及部门主管下达的工作任务。 无需经验，不限专业背景，无需外出拓展客户，全程室内办公，公司提供带薪岗前培训 三、工作时间：9:00-18:00（中午休息一个半小时） 四、其他待遇： 五险一金 + 带薪年假 + 生日节日福利 + 法定节假日休息 + 各项专业培训 + 不定期员工旅游 （每月部门聚餐，生日礼品，户外拓展，带薪出游等福利） 五、其他：享有丰厚年终奖金 六、晋升空间： 试用期新人→正式员工→业务主管 提供专业技能与实操技巧培训（带薪培训） 公司全面提供客户资源，无需自行开拓客户，无需外出！

岗位职责： 1、负责信用卡产品的市场推广与销售工作，提升产品在指定区域的覆盖范围和占有率； 2、积极开拓新客户资源，维护已有客户关系，提供专业化的信用卡使用指导与咨询服务； 3、策划并参与各类营销推广活动，增强品牌影响力并提高客户参与度； 4、及时收集市场动态与客户反馈，为产品改进及运营策略优化提供有效支持。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能与客户建立长期稳定的合作关系； 2、拥有敏锐的市场感知能力及业务拓展经验，擅长识别并转化潜在客户机会； 3、工作态度积极，富有责任感，能够在团队协作中贡献自身力量； 4、有金融类商品销售经历或对信用卡行业有强烈兴趣者优先录用。

男女不限～经验不限！ ［福利体系］ 1.无责任底薪（无考核，试用期同样享受）＋提成（20%-40%） 2.新人试用期月均收入8k-1W，转正后月入2-3万（真实收入水平，只要肯努力，月入过万不是梦想） 3.公司依法为员工缴纳五险 4.完善的晋升通道：客户经理——团队主管——团队区长——总经理——分公司总经理 ［岗位描述］ 1.客户通过后台主动提交贷款申请，我们负责审核资料的真实性和完整性（无需迎合客户）； 2.工作无需外出，无需自行开发客户，公司提供高质量客户资源（告别盲目寻找客户）； 3.客户信息来源于公司投放的推广渠道（如朋友圈、小红书、抖音、百度、今日头条、360等），获取精准且实时的客户需求； 4.及时对接线上客户，沟通到店事宜，并为客户制定合适的贷款方案； 5.公司与多家正规银行长期合作，提供专业系统培训，掌握金融知识； 6.工作内容简洁高效，签单成功率高，成交即可获得高收入；区别于传统电销模式，不拨打陌生电话，不手动筛选客户，所有客户均为自主提交申请并有明确贷款意向，上手快、转化高，专注于为客户提供专业服务 早九晚六 中午休息一个半小时 单休，法定节假日正常休假 五险一金