职责概述： 1.人员管理：负责汇总并报送部门人员动态、部门岗位调整管理、工厂人事口的衔接工作； 2.考勤与薪资管理：月度考勤表的收集与制作、月度产量的统计与报告、月度计件薪资与零星计件薪资的统计分析； 3.外包结算：工序外包公司的月度结算、考核、及应付款项的支付； 4.行政管理：统计、申报部门办公用品及耗材管理、工厂党群行政部门的衔接工作； 5.假勤福利管理：监督部门员工假勤、考勤制度执行情况，管理。 任职资格：1.大专及以上学历；办公软件精通：EXCEL,Word。 1 年以上企业相关行政专员岗位管理工作经验。 福利待遇：包吃包住 驻场补助 工作时间：时间早九晚五上六休一

1、文书撰写与处理：按要求撰写各类文稿，如报告、讲话材料等，负责董事长办公会的会议记录及会议纪要的整理归档。 2、沟通协调工作：协调公司各部门之间的工作衔接，收集相关信息并及时向董事长反馈汇报。 3、接待安排事务：负责领导及外部来宾的预约对接和现场接待工作。 4、办公室日常管理：维护董事长办公室环境整洁有序，处理日常文件、信函并做好呈报工作。 5、专项事务执行：落实公司各项决策指令，跟踪督办各部门工作进展，推进会议决议事项的实施。 6、需具备较强的组织协调能力、人际沟通技巧及时间管控能力，确保工作高效推进。 岗位要求： 1、男女不限，年龄30-40岁 2、本科及以上学历 3、具有一年以上秘书或行政助理工作经验 4、掌握管理学、金融、法律等相关基础知识 5、熟悉国家相关法律法规，具备良好职业操守 6、沟通能力强，执行力突出 7、持有驾照且有两年以上实际驾驶经验，熟练掌握驾驶技能

人事行政专员 薪资待遇 -基础薪资：2800 元/月，三年以上工作经验 -业绩提成：根据公司业绩及个人工作成效核算，上不封顶 -其他福利：法定假日带薪休息、定期团建

岗位职责: 1.负责美食街的日常运营统筹，保障服务流程顺畅与服务质量达标； 2.组织并优化团队管理，推动工作效率与工作品质持续提升； 3.参与招商及运营相关事务，助力商业生态良性发展。 任职要求： 1.具备出色的沟通协调能力与团队合作意识； 2.能适应快节奏工作环境，责任心强，抗压能力佳； 3.拥有团队管理及运营管理实际经验者优先。

岗位职责：吉林市优先 1.根据实际工作需求，完成基础性电脑操作，如信息录入、文档整理等相关事务。 2.能够运用计算机开展日常办公活动，涵盖沟通交流、资料学习及适当休闲等场景。 3.依据具体岗位任务和现场要求，执行相应的计算机操作工作。 任职要求： 1.持有有效残疾证，身心健康，具备正常履职所需的思想状态和适应能力。 2.掌握基本的计算机使用技能，可独立完成简单数据录入与文件管理操作。 3.工作认真负责，具备良好的任务执行力，能按时保质完成交办事项。

公司氛围和谐，注重团队协作 每月休息4天，可选休或连休 依法缴纳五险一金 薪资待遇： 第一个月无责底薪3500元+提成 第二个月无责底薪4000元+提成 第三个月无责底薪4500元+提成 第四个月起恢复为3500元底薪+提成 工作内容： 细致协助客户解决各类问题，推动服务流程良性循环 注意： 需具备耐心，且有相关工作经验者优先

1.针对实体商家做账号运营 2.手机就能工作，初创公司晋升空间大 3.运营一对一教学，两三天可以学会，新手，小白都可以做，不需要经验和学历 4.工作时间：早九晚6中午休息1小时每周日休息 岗位福利：无责底薪3000。满勤绩效提成月入5000以上

五险一金+每年2次调薪+周末大小周+快速晋升通道+法定节假日正常休息 [岗位职责] 1. 负责自主研发APP的推广工作，开展平台队长的招募、日常运营与团队管理； 2. 与线上团队成员保持高效沟通，建立积极正向的协作关系； 3. 跟进厅内管理质量与运行状态，实施监督、指导及支持工作。 福利待遇 1. 无责任底薪（5000-6000）+提成（有相关经验者，薪资可面议） 2. 每月休息6天，法定节假日按规定正常休假 [任职要求] 1. 本科及以上学历（具备互联网行业经验者条件可适当放宽） 2. 热爱游戏，了解游戏玩家行为与心理特征 3. 具备较强的学习能力，工作态度积极，拥有一定创新意识

无责3000+奖金 [任职要求] 1、具备良好的职业素养与责任心，富有团队合作精神； 2、年龄18~30岁，性别不限，欢迎应届毕业生积极投递； 3、有传媒、互联网、培训或客服类相关工作经验者优先考虑； [福利待遇] 1、无需外出，不涉及电话销售，办公室固定岗位，通过网络开展工作对接； 2、入职即签订正式合同，公司依法缴纳五险，保障稳定； 3、经验不限，提供全面系统的带薪岗前培训，快速上手； 4、地理位置优越，交通便捷，办公环境整洁舒适，零食饮品免费供应，定期组织部门团建活动

职位描述： 1、负责电话接听、来访客户接待及快递收发等日常行政工作； 2、办公耗材的采购与管理，固定资产的登记、归档及日常维护； 3、员工考勤数据收集与月度统计汇总； 4、协助完成上级安排的其他临时性任务。 5、工作时间上午八点半至下午五点，周末及法定节假日正常休息 任职要求： 1、文秘、行政管理类相关专业优先，接受应届毕业生； 2、掌握办公室行政管理基本流程，熟练使用Word、Excel等办公软件，可进行基础CAD操作； 3、做事细致严谨、品行端正，具备良好的沟通表达和文书处理能力

开发区月子会所，招聘刷碗工资2500，公休二天，早7晚5，联系电话

松原市前郭尔罗斯蒙古族自治县招铲车司机 装圆包 要成手 小白勿扰工资300一天

成手A2司机 熟悉路线优先。单驾开德龙13米高栏车，主跑松原，黑龙江至天津 薪资福利:标吨每月10000全包在内，小超走高速每月12000全包在内 招工人数:2名 随时上车

松原市扶余市招弱电/安防亮化、广告制作等

技术人员 1.年龄25–45周岁；2.有相关工作经验者优先；3.会开车，能吃苦耐劳。负责监控、网络、门禁、停车场系统、充电桩等设备安装与调试 薪资福利:工资面谈 招工人数:5名 有责任心、爱岗敬业、踏实肯干、长期稳定发展

岗位职责： 1. 行政事务管理 - 负责日常行政接待工作，统筹办公用品的采购与库存管控，确保办公物资及时供应、使用有序。 - 承担公司文件的收发登记、归档整理工作，保障行政档案系统完整、规范可查。 - 协助开展员工考勤数据汇总、入离职流程办理等人事基础性支持工作。 2. 招投标全流程执行 - 独立完成投标文件的撰写、格式调整、打印装订及密封作业，保证内容符合招标规范，做到零差错、无遗漏。 - 配合设计团队收集整理技术资料、企业资质、项目业绩等投标所需材料，确保资料齐全且专业合规。 - 跟踪投标项目的开标、评标进展，及时汇报结果；中标后负责合同资料对接和归档，未中标项目则组织复盘分析。 - 管理公司招投标相关的资质库与业绩数据库，定期核查更新，确保各类证件有效可用。 岗位要求 1. 经验要求 - 具备1-3年行政或招投标相关工作经验，有建筑设计、工程行业背景者优先考虑。 - 熟悉招投标操作流程及相关法规政策，能独立承担投标文件制作任务。 2. 能力要求 - 具备扎实的文字表达能力和文档排版技巧，熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件； - 工作认真细致，责任心强，能够精准把控标书细节，杜绝疏漏问题。 - 具备良好的沟通协作能力，能与商务部门高效联动，保障招投标工作顺畅推进。 3. 其他要求 - 具有良好的职业操守，严格执行公司保密规定，切实维护企业商业机密安全。

岗位职责： 1、负责公司到访、参观、交流高端客户的全流程接待; 2、负责协助公司重大会议及商务活动相关事项; 3、协助维护处理企业的外部关系,建立与重点客户,合作单位之间的友好关系； 4、完成行政采购订单的制作，签订采购合同，发货安排及出入库； 任职资格： 1、性格开朗，善沟通，具有亲和力，30岁以下，可承受一定工作压力； 2、本科以上学历，管理类相关专业，有上市企业1-2年行政相关经验； 3、较强的服务意识，具备商务接待礼仪知识，有较丰富的接待行程安排、会议组织经验等； 4、责任心强，具有较强的语言表达能力、沟通协调能力，以及人际关系处理能力，具备较强的责任心； 5、思路清晰，熟悉采购管理流程与供应链流程；较强的商务谈判能力；

1. 行政事务支持：承担院内各类信息与数据的采集、填报及统计分析工作，确保数据准确无误、上报及时高效。 2. 党建工作协助：配合开展党组织生活相关安排，负责党建材料的起草撰写、资料归集整理及活动的统筹协调。 3. 配合完成领导交办的其他任务，主动响应部门内部各项协作事项，保障工作顺畅推进。

工作职责： 1、负责日常差旅相关事务，包括机票、车票、酒店预订及费用结算； 2、对接项目行政后勤事务，办理费用申报与审批流程； 3、承担项目资产管理工作，涵盖办公设备、办公耗材及生活用品的采购、登记、盘点与维护； 4、兼任劳资管理及试验员相关工作； 5、完成上级交办的其他临时性任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备三年以上行政后勤岗位工作经验，具有建筑行业背景者优先； 3、熟练操作常用办公软件及办公自动化设备； 4、具备良好的计划执行、沟通协调及语言表达能力； 5、为人正直、工作细致、办事高效； 6、持有人力资源相关证书。

一、工作内容： 1、负责接待到访办事的员工； 2、负责员工办理业务所需材料的内外部流转、审核、签收、登记、保管及归档； 3、负责解答员工咨询并处理相关问题，提供必要的资料或数据支持； 4、负责雇员入离职信息的核对与确认； 5、负责雇员线上入离职流程的办理及进度跟进； 6、负责接听员工来电，受理并回复关于社保、公积金等事项的咨询； 7、负责热线渠道的投诉与建议受理，并开展后续回访工作； 8、承担部分前台职责，如快递收发及相关协调对接； 9、复核统计小组业务报表中的相关数据，完成各类工作报告； 10、针对本职工作提出可行性优化建议和改进意见； 11、完成上级领导安排的其他工作任务。 二、任职条件： 1、统招专科及以上学历，985、211及QS排名前100院校毕业生优先； 2、具有2年以上人力资源行业或管理工作经验，年龄在25岁以下者优先； 3、优先考虑专业：数学（含统计）、物理类，计算机、自动化、电子信息等相关理工科方向； 4、具备清晰的逻辑思维能力，良好的沟通技巧，较强的环境适应力与抗压能力，形象良好；具有服务意识、责任心以及团队协作精神； 5、持续保持积极的服务态度，提升专业服务水平，提高服务满意度； 6、具有较强的进取心和责任感，良好的职业道德，品行良好、身心健康。 三、薪酬福利： 1、薪酬：初期年薪7-10万。 2、福利：双休、国家法定节假日、五险一金；日常（含年节）福利；商业保险；自有员工食堂；年度体检；带薪年假等。 四、工作地点：成都高新区创新时代广场2号楼17-18层

语音主持无需出镜不用带货提成高于行业水平47-52稳定无任务保底4000元拥有个人专属直播空间配备专业设备工作氛围轻松舒适 公司提供住宿入职即有专人指导带教上手简单无经验要求只要性格活泼喜欢交流即可胜任 每日工作8小时支持24小时内灵活分段直播无业绩考核压力公司包住安排独立单间并配置直播电脑 水电全免入职不收取任何费用！

1. 负责搭建并持续优化企业内部管理体系，完善行政人事相关制度与流程，推动制度落地执行，并进行监督、检查与效果评估； 2. 主导重要行政文件的撰写，审核各类行政发文，协助总经理推进公司内部跨部门沟通与协调工作； 3. 统筹公司资质申报、年度审查等相关工作的实施与跟进； 4. 牵头制定并监督落实人力资源管理相关的规章制度、发展规划及业务流程，持续完善人力资源管理体系，保障高效运行； 5. 组织开展人力资源规划、招聘配置、员工关系维护、薪酬绩效管理等核心模块工作； 6. 负责公司各部门职能及各岗位职责的梳理、编制、修订与组织实施； 7. 参与公司重大人事决策事项，协助处理关键劳动人事问题，促进劳动关系和谐稳定，提升企业雇主品牌； 8. 完成上级领导交办的其他工作事项。 任职要求： 1. 年龄30-45周岁， 2. 本科及以上学历，行政管理、人力资源等管理类相关专业； 3. 具备三年以上同等岗位工作经验； 4. 熟悉国家人事劳动法律法规及地方性劳动政策、社保福利相关规定； 5. 具备良好的沟通协调能力、执行力强，富有团队协作意识。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：周结 招聘截止时间：2026-05-17 岗位职责: 负责游戏推广直播相关工作 任职要求: 表达清晰，服从管理安排 年龄*****，性别不限 岗位经验: 不限经验，新手可参与

有直播经验。控场能力强。努力上进，听话。颜值高，气质好。口才好，反应快。

瑜伽馆直播销售团单，工作轻松，收入可观 团单销售有提成，待遇优厚，多劳多得 形象气质佳，具备相关经验者优先考虑 一经录用，综合薪资5000+

主要工作内容为在店内进行直播推广团单，收入较为可观，综合薪资5000+

一、本地生活平台日常运营 1.负责抖音来客、美团外卖、饿了么、京东外卖等平台的门店开设、商品发布、页面视觉调整及促销活动设计（如满减优惠、折扣设置、限时特价）； 2.跟踪各平台运营数据（包括曝光次数、转化效果、评分情况、订单数量），结合数据反馈制定优化方案，提高店铺搜索排名与接单量。 二、流量推广与资源协同 1.策划并落地多平台联合营销活动，争取优质展示资源（如首页推荐位、秒杀专区），增强品牌曝光与客户回流率； 2.具备推广内容制作能力（图文素材、短视频内容），结合抖音来客的内容机制实现精准导流。 三、商户服务与风险管控 1.及时响应用户差评与投诉问题，保障门店评分维持在4.8分及以上； 2.持续关注各平台规则变动，确保运营操作符合规范，避免违规处罚风险。 四、跨部门协同与总结复盘 定期整理运营分析报告，联动供应链、设计团队推进商品优化与活动执行落地 任职要求：具备1年以上多平台运营工作经验（有抖音来客及任一外卖平台经验者优先）； -熟悉各大平台后台操作：抖音来客商家端、美团/饿了么商家管理后台、京东外卖商户系统等

岗位职责: 1. 负责互联网药房平台的日常运营与管理工作 2. 保障药品销售流程符合相关规范，确保操作安全合规 3. 持续优化用户使用体验，提高服务品质与客户满意度 任职要求： 1. 具备较强的运营管理能力及优质的服务意识 2. 能够独立应对并解决运营过程中出现的各类问题 3. 拥有良好的团队协作精神，善于与团队成员进行高效沟通

直播介绍水泥制品，有培训有教学

岗位职责： 1、负责公司产品在直播中的日常推广与销售，实时与观众互动，通过产品展示和讲解，有效引导用户完成购买。 2、制定每月直播排期及销售目标，合理规划直播节奏与内容安排。 3、深入研究直播运营模式，持续提升专业能力，及时学习并更新产品相关知识体系。 5、协助参与宣传视频的拍摄工作，配合完成品牌推广内容制作。 任职要求： 1、具备直播带货实操经验， 2、具备较强的临场应变能力， 3、熟悉产品特性，了解产品信息，具备一定的营销技巧， 4、能够打造积极活跃的直播环境，主播需展现良好的控场能力，在直播中充分调动观众情绪，提升观看体验。