薪资待遇： 1. 薪资构成：底薪4000元+绩效奖金+节日福利+年终奖+提供住宿； 2. 公司为员工提供宿舍，步行5分钟即可到达工作地点； 3. 享受在职带薪培训（集团统一组织拓展培训），享有带薪休假及出国旅游学习机会； 4. 定期开展团队建设活动，如庆功会、公司集体旅游、体育赛事等； 5. 设立绩效激励机制，年终奖励优厚。 岗位职责： 1、配合部门负责人制定运营规划，推进指定区域的商务拓展工作； 2、负责产品宣传与推广方案的执行，并提出优化建议； 3、结合品牌传播理念，参与策划并设计创新性推广方案。 任职要求： 1、工作态度端正，无经验但具备创新思维和进取精神者优先考虑； 2、具备良好的沟通能力，积极乐观，富有责任感； 3、执行力强，思路清晰，能主动提出建设性意见。 我们愿为您提供广阔的发展空间，根据个人优势匹配适合的发展方向，与企业共同进步、持续成长，欢迎应届生及实习生踊跃加入！

应届毕业生优先 岗位职责： 1、负责公司业务的市场拓展与客户开发，挖掘潜在合作机会； 2、维护现有客户关系，提升客户合作深度与持续性； 3、调研市场动态与竞争环境，提出可行的拓展策略建议； 4、协调内部资源推动项目落地，确保合作顺利实施； 任职要求： 踏实肯干 1、具备较强的市场敏感度与商务谈判能力； 2、能够独立开展业务推进工作，有良好的目标导向意识； 3、具备优秀的沟通表达能力及团队协作精神； 4、熟练掌握办公软件，能高效完成业务相关文档整理与汇报。

岗位职责： 1.协助销售团队整理客户资料 2. 负责销售合同初审、用印申请及归档管理，确保流程合规高效 3.统筹销售会议安排、纪要整理及任务跟进，提升团队 5.协调内外部资源，及时响应销售支持需求，保障业务顺畅运转 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与服务意识，细致耐心、责任心强 2.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析和文档处理能力 3.具备销售支持、行政助理或相关岗位实习/工作经验者优先 4. 学历不限，接受应届毕业生，有快速学习能力和团队协作精神 5.工作地点稳定，能适应阶段性加班及灵活的工作安排

公司承诺：无经验免费带薪培训，不收取任何费用，若你的简历符合公司岗位要求，最迟两天内给予您反馈，要求全职，非诚勿扰。 薪资待遇： 1.薪酬：无责底薪4000+绩效+年终奖+管理奖金=综合薪资5000-6000元（你的能力决定了你的工资）； 2、免费提供住宿，环境卫生干净,(空调冰箱洗衣机等家电齐全，交通便利 宿舍离公司步行5分钟） 3、公司设有丰厚的奖励，提高个人收入（日奖，周奖，月奖等） 4、入职进行免费带薪培训，专业一对一培训（无经验也可） 5、公司不定期安排活动（烧烤，K歌，聚餐，节日晚会，旅游活动） 6、公司有轻松愉悦的工作环境，年轻化优秀团队有激情，有活力 7、国家法定节假日正常休息，公司提供省内外免费旅游和学习机会（五一，十一公费出游；优秀员工到总部深造） 岗位职责： 1、协助部门经理制定运营策略，完成拓展指定区域的商务开发； 2、做好产品宣传，推广计划，提供建议； 任职要求： 1、态度认真，无需经验有想法有上进心者优先； 2、执行能力较强，思维敏捷，能提供支持性建议。

招聘的岗位，是属于办公室职位，不跑外，不打电话，不销售。工作比较单一比较简单。平时就是操作电脑，简单好上手。上班时间早上九点，下午四点。双休法休。新人第一个月最低能有4000-8000收入。

A：在国内外主流短视频平台塑造移民服务机构的专业品牌形象 B：依据公司运营要求，定期完成短视频账号内容策划与制作，实现线上客户引流及销售目标 C：确保每两天至少发布一条符合平台规范的移民类视频内容 1、具备海外生活、学习经历或出国行业背景，英语可作为工作语言；熟悉短视频内容运作，有个人IP打造经验者优先 2、拥有移民顾问或移民项目管理相关经验者优先录用 3、具备高端客户服务及销售管理经验者更具竞争优势 4、了解主要国家移民法规、教育体系，掌握签证办理流程及院校录取要求 5、身心健康，不限户籍 6、精通多国留学与移民政策及相关项目，能结合客户需求与个人背景，提供个性化留学移民规划方案 7、主动开发潜在客户资源，拓展业务渠道，通过专业电话沟通或面对面咨询，全面解答客户疑问，推动签约达成

1.负责人员招聘及入职办理等工作 2.负责客户日常维护及活动电话通知 3.协助主管日常理赔办理 周一到周五上班，周六上半天，早8:30_晚6:00，周末1.5休，法定节假日休息 任职要求: 1:21到50周岁，男女不限2:大专及以上学历 3:专业不限，欢迎应届生 4:压力小，晋升空间大，协助部门领导交待的其他工作 5:领导事少 6:公司定期团建 员工福利 立即沟通 入职一个月之后转正，每个月团建，每年公司免费旅游，法定假日休息

公司因业务发展，需要线上兼职人员，居家就可以兼职，时间地理位置不限。只要分享小程序，用户下单回收就有高额收益。平台主要回收旧衣服，旧鞋，旧包包，毛绒玩具，床单被罩，家具代扔，大家电回收，电子杂物小家电回收，市场大、潜力大。加入以后会对兼职人员进行免费的培训，培训内容包括回收品类标准以市场的推广方式，月收入1万上不封顶，年龄不限，男女都可以。客户变卖旧物，每单提成50%-60%。比如说客户家里的旧衣物卖了100块钱这一单就赚了50员，如感兴趣可聊。 好衣收是全国性的家庭旧衣物回收平台，目前已开通了300+城市，回收品类涵盖旧衣物、旧书籍、旧家电、旧小家电（电子杂物）。为千家万户提供方便快捷的免费上门回收服务，我们希望能让更多的人意识到【旧衣服是一种可以循环再利用的资源】，号召更多的人一起参与，通过更环保的方式处理自己的旧衣服，一起为环境带来微小而美好的改变。

K12运营专员的岗位职责 1. 用户运营：维护学生与家长用户群体，提高用户活跃度与留存率，及时响应咨询，收集意见建议并推动服务优化。 2. 活动策划与执行：设计并落地招生相关活动及课程推广项目（如体验课、专题讲座、促销活动等），全程跟进执行环节，保障活动目标实现。 3. 渠道运营：协同线上（如社群、自媒体、合作平台）与线下渠道（如学校周边、社区点位），拓展用户获取路径，维系渠道合作关系。 4. 数据跟踪与分析：监控关键运营数据（如转化率、报名人数、用户增长等），开展数据分析并调整策略，持续提升核心业绩指标。 5. 内容支持：协助教学团队整理运营所需内容素材（如课程说明、学习资料、学员案例等），用于宣传传播或用户关系维护。 K12运营专员的岗位要求 1. 学历与经验：一般需本科及以上学历，具备教育行业工作经验者优先，尤其熟悉K12领域，了解基础教育阶段用户特征。 2. 能力要求： - 具备活动策划与执行能力，可独立主导运营项目推进； - 沟通表达良好，具备用户服务意识，善于应对家长与学生的需求反馈； - 具备基本数据分析能力，能依据数据结果优化运营动作； - 熟悉常用线上运营工具（如社群管理工具、数据分析软件）及推广路径。 3. 素质要求：热爱教育事业，工作积极主动，责任心强，能承受一定工作压力，具备良好的团队协作能力。

下午需要厂区保洁10人，下午工资50元，自带铲刀，水桶，抹布，活儿在黄河路扶余路口，下午3点之前能到的联系我

松原市里招聘安装库房彩钢房成手大工2人

嘉德时代花城附近找晚班司机！悦动。要求成手长干。磨叽，事儿多，勿扰！联系电话与同步

钟点工，两顿饭2000收拾完就回家，到点再来

用成手勾机替班司机必须成手地址查干花

①根据公司提供的客户资料进行沟通、签约； 配合公司领导开发新客户。 ②多媒体推广、线下推广…

1、负责门店新老客户开发与维护，拓展商务宴请、生日聚会、企业团建客源，承接包厢预定工作； 2、向客户介绍门店包厢、酒水套餐、特色活动，合理推荐消费方案，完成月度销售业绩指标； 3、做好客户私域维护，定期回访客群，提升客户复购与转介绍，稳定订房量； 4、客户到店全程接待，协调店内服务人员，保障客户消费体验，妥善处理基础咨询； 5、配合门店节日活动、主题派对开展宣传邀约，转发活动福利，带动到店客流； 6、每日登记客户信息、订房记录，遵守门店考勤与服务管理制度。

岗位职责： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘潜在的客户； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系； 5、月底客户款项跟进。 任职条件： 1.全日制大专及以上学历； 2.熟练使用基本办公软件； 3.性格活泼、外向，有较强的沟通表达能力； 4.思维敏捷，吃苦耐劳，责任心强，有较强的学习能力和抗压能力； 5.对销售工作有较高的热情，做事细心，不拖拉；有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关销售工作经验者优先。 薪酬福利： 1、无责保底8000元；综合薪资10000~15000，上不封顶； 2、免费带薪提供入职岗位技能专业培训； 3、公司配备工作手机，工作生活两不误； 4、每年根据经营效益及员工工作绩效发放奖金； 5、外出拜访客户，配备行政专车接送； 6、依法享有法定假、带薪年假、婚假、病假、产假、丧假、配偶陪护假等假期。 7、师傅一对一带教 薪资详情 薪资范围：8058-20000元/月 底薪：8058元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成

业务助理 收入4000-8000 底薪+提成 任职要求 年龄：21-45岁 学历：大专及以上 岗位职责 协助主管进行客户电话邀约和网络招聘的前期工作。 8小时工作制，周末双休，节假日正常放假。 零基础可做，系统化免费培训。

东莞虎门｜PCB设备头部企业诚聘二手设备私域销售 ——不用大海捞针，6000+精准私域客户等你来转化！ 【岗位职责】 承接公司抖音/视频号每日询盘，通过微信私聊、朋友圈、深度运营分发到手的私域客户资源 通过聊天深度挖缺客户需求，向客户介绍二手设备型号参数、适配工艺等，精准匹配客户需求，邀约实地看机 建立客户档案，对客户意向等级、需求机型进行标签化分层管理，定期回访挖掘复购及转介绍 利用私域内容（设备实拍、客户案例、日常问候等）持续培育客户，增加客户粘性，推动成交 【任职要求】 有二手设备、工业品或B2B销售经验优先，懂PCB行业者重磅加分 熟悉微信生态销售，擅长通过私聊、朋友圈、进行客户培育和转化 沟通表达能力强，目标感强，能辅助完成从询盘到成交的流程 学历不限，我们更看重实战能力 【薪酬福利】 高竞争力薪酬：无责底薪3.5-8K（视经验面议）+ 高额销售提成（二手设备单台提成基数大，上不封顶）+ 年终奖，优秀者综合年入20-50万+ 精准资源：公司每日提供稳定询盘及海量私域客户，无需陌拜、无需大海捞针 成熟IP赋能：借助头部账号内容优势，客户主动咨询，成单转化更高效 成长路径清晰：全套带薪培训 + 师徒一对一全程带教 + 标准化话术库，快速上手出单 全面福利保障：五险、节日福利、定期团建 工作地点 东莞市虎门镇龙泉写字楼810 客户我们给，流量我们供，你要做的就是——把询盘变订单，把订单变提成！

松原市上诚口腔门诊医院招聘: 市场部经理一名：底薪5000加提成-月薪15000+ 市场部专员5名：底薪3000加提成-月薪10000+ 详情电话联系

岗位职责 -负责日常简单拉新操作 -配合完成基础拉新工作流程 职位要求 -年满18周岁，会使用智能手机 -坐班，无经验要求，中午供饭 -学生，寒暑假工，宝妈，在职人员均可报名，不影响本职工作 工作时间 -兼职时长：长期兼职 -兼职时段：不限时间，每周无工作天数要求 -工作时间：9：00-17：00 薪资待遇 -日结工资：120-150元/天，次月百分之九十返现100元

地推公司产品

地推销售

工作职责 1. 负责公司专用机械设备在本地市场的推广工作，精准对接目标客户群体（如农业合作社、制造企业等）。 2. 深入掌握客户实际需求，现场展示产品性能，实现销售线索的有效获取与转化。 3. 持续维护客户关系，收集市场一线反馈信息，为产品优化及营销策略调整提供数据依据。 4. 按计划完成区域推广任务，协同团队推进整体销售目标的达成。 任职要求 1. 能够较好适应频繁出差的工作安排。 2. 具备1年以上线下推广或销售相关经验，有工业设备、农机类产品的推广背景者优先考虑。 3. 具备良好的沟通表达能力和临场应对能力，可独立开展客户拜访及商务洽谈。 4. 适应出差及户外作业环境，具备较强的抗压能力与明确的目标执行意识。

工作职责： 1. 负责公司专用机械设备在本地市场的实地推广，通过线下走访方式精准对接目标客户群体（如农业合作社、加工企业等）。 2. 深入掌握客户实际需求，准确传达产品核心价值与配套解决方案，推动销售线索的有效获取与转化。 3. 整理行业竞品动态及客户意见，定期提交市场反馈报告，为产品改进与营销策略优化提供依据。 4. 持续维护客户关系，跟踪潜在客户进展，保障销售任务的顺利完成。 任职要求： 1. 能够适应常态化出差安排。 2. 具备1年以上线下推广或销售工作经验，有工业设备、农业机械领域经验者优先考虑。 3. 具备出色的沟通能力与服务意识，善于与客户建立长期信任关系。 4. 具备较强的抗压能力和结果导向思维，能胜任高频次的外勤拜访与出差任务。 5. 熟悉所在区域市场情况，拥有一定客户资源或渠道资源者优先录用。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：不限，薪资范围：2500+满勤200 ，行业信息：不限

不涉及销售！无责底薪+提成（五五分） 中国人寿招聘了 底薪+绩效+津贴+补助 底薪根据个人条件不同调整上不封顶。 全部坐班，不涉及销售 1.人事 2.客服 3.人才储备经理 4.销售助理 大专及以上学历为优，年龄在21-45岁之间。 早上8:30-18:00宝妈下午可提前休息 ②提成高，只要你有闯劲，月入过万不是问题。 ③还有全国各地旅游机会，各种活动及奖励拿不停 y企，中国人寿是国有特大型金融保险企业，1949年成立，是世界500强企业 有公平的竞升渠道，有能力者快速晋升目前利率下降，保费近两年大幅度上涨，群众保险意识加强(说明更多人接受保险) 业务员-业务主任-组经理-高级组经理-资深经理-处经理-高级处经理-资深处经理-总监

媒体运营专员·在中医馆拍摄过视频的优先 岗位职责： 1。负责抖音平台的内容运营，提升口播账号流量 2。撰写口播账号脚本(台词) 视频剪辑，平台发布 3。跟踪运营数据，分析用户行为，优化内容策略与互动形式任职要求： 1。具备新媒体运营相关经验，或具备一定网感，熟悉并深度使用抖音2。具有良好的文案撰写能力与创意策划能力 3。能根据客户特点独立完成内容制作与推广执行4。具备较强的数据分析意识与团队协作能力5。能接受省内各地出差

岗位职责： 1. 在主管的指导下，进行基础的运营管理学习。 2. 独立管理和运作运营团队，确保团队目标的实现。 3. 参与公司的部门管理和运作，逐步熟悉公司业务流程。 我们要这样的人： 1.欢迎小白！有无经验均可，态度大于资历 2.逻辑清晰，执行力强，善于解决问题 薪资待遇： 无责底薪4000-5000元 + 绩效奖金（上不封顶） 综合收入：6000-8000元/月（稳定性高，绩效易达成） 专属福利（发展天花板高！）： 1.免费精装宿舍：公司旁小区房，家电齐全，安全省心 2.明确晋升链：运营助理 → 主管 → 准副理→副理→经理（能力决定速度） 3.巨头培训资源：集团级运营课程免费开放

岗位职责： 1.协助销售团队整理客户资料 2. 负责销售合同初审、用印申请及归档管理，确保流程合规高效 3.统筹销售会议安排、纪要整理及任务跟进，提升团队 5.协调内外部资源，及时响应销售支持需求，保障业务顺畅运转 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与服务意识，细致耐心、责任心强 2.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析和文档处理能力 3.具备销售支持、行政助理或相关岗位实习/工作经验者优先 4. 学历不限，接受应届毕业生，有快速学习能力和团队协作精神 5.工作地点稳定，能适应阶段性加班及灵活的工作安排