岗位职责: 1.负责审查公司各类法律文书及合同文本，维护公司合法权益。 2.参与公司法律事务的协调与处理，涵盖法律纠纷的应对与解决。 3.为公司日常运营提供法律支持，包括合同审核及法律意见的撰写与出具。 任职要求： 1.具备扎实的法律专业理论基础； 2.具备独立分析和处理问题的能力； 3.工作认真负责，坚持原则，确保法律事务处理的公正性。 4.持有a证

岗位职责: 1.负责审查公司各类法律文书及合同文本，确保公司合法权益得到有效维护。 2.协助处理公司涉法事项，涵盖法律纠纷的协调与应对等工作。 3.为公司日常运营提供法律支持，包括合同审核及法律意见的撰写与出具。 任职要求： 1.具备系统的法律专业理论基础； 2.具备独立分析和处理法律问题的能力； 3.工作认真负责，坚持原则，依法合规处理各项法律事务。 4.持有a证

世颐堂集团招聘啦[跳跳] 【招聘岗位】：企微客服 【薪资待遇】：首月无责任底薪3500+提成 次月无责任底薪4000+提成 第三月无责任底薪4500+提成（阶梯式增长底薪）+奖金+五险 【工作时间】：早8:00—晚6:00，午休1小时，月休4天可自选，法定节假日另加1天休息 工作地点：二道区吉林大路中邑大厦A座（地铁长青站）

岗位职责：负责公司内部文档的整理、编辑与分类工作。 任职要求：需具备认真细致的工作态度，责任心强，思维缜密，逻辑清晰。具备一定的文字撰写能力，能够熟练操作AI相关软件。 年龄：*******

负责指导客户进行标准化操作。 无销售任务 要求：30岁以内，无社恐，有亲和力，长期工作打算，踏实肯干。 待遇：底薪+满勤＋绩效+团建旅游+节日福利+免费停车场

负责对接厂家，专用系统派工安装师傅，统计安装数量，月底结算统计，会电脑，简单表格，对接客户语言表达流畅，情商高

想拿高收入就加入我们 主要做玄学维权、职业打假相关工作 可选择兼职模式参与

文员岗位任职要求 1.学历与专业：大专及以上学历，行政管理、文秘、汉语言文学等相关专业优先；具备丰富工作经验者，学历条件可适度放宽。 2.具备扎实的文字表达能力，能独立完成通知、报告、会议纪要等日常办公文书的撰写，内容需条理清楚、语句流畅。 3.工作经验：有1年以上文员、行政助理或相关岗位从业经历者优先；综合素质优秀的应届毕业生亦可酌情考虑。 4.能力素质 -具备较强的沟通协作能力，能够与各部门员工顺畅交流，高效协调处理各项事务性工作；

5年以上工作经验，档案保管整理，登记台账，保险增减员，工商年检等工作

客服文员 每日负责微信消息回复，及时处理问题，接受零经验新人，可提供实习证明，工作氛围轻松融洽 首月无责底薪3500元+提成 第二个月无责底薪4000元+提成 第三个月无责底薪4500元+提成 第四个月起无责底薪3500元+提成 综合收入普遍在5000-8000元/月 每月休息4天，享法定节假日及带薪年假 福利待遇优厚，缴纳五险 不压榨员工，人性化管理，欢迎有意者加入 办公地点临近地铁，环境舒适，团队协作氛围佳，工作无压力，定期举办生日会、季度团建旅游活动！

扶余市人民医院招聘五官端正、身体健康的保洁员一名，年龄要求六十岁以内，工作地点为扶余市人民医院，具体详情可查询吉林松原信息。

伟业名城底商炫车坊洗车吉林松原招聘有经验的洗车工，能长期工作，待遇供吃，工资面议。

"吉林松原小馋猫烤肉拌饭店招聘服务员，工作时间为早7晚6，底薪2300元，满勤另加200元，提供饭食，待遇总额为一个月约2500元。"

送货司机，需要干活。中午管饭 早7点，晚5.30 原标题：《物流送货司机，》

装卸工

上班时间：8：30-18：00，周日固定休息，节假日享受带薪休假 薪资待遇：无责任底薪4000元+提成，月综合收入8k-1w+ 岗位职责： 1.协助归集劳动关系、薪资记录、考勤数据等相关证据资料 2.根据案件进展及时优化应对方案与处理策略 3.针对解雇、欠薪等突发劳动问题制定应急响应预案 4.起草并递送异议函件、催薪函件等法律文书 5.代表或辅助当事人开展与企业的协商谈判工作 岗位要求： 1.大专及以上学历，法学或劳动类相关专业优先，其他专业视情况可适当放宽；熟悉《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规 2.具备劳动争议处理、调解或仲裁辅助实际经验 3.有企业人力资源管理、劳动监察部门工作经验者优先

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-08-01 【公司简介】 公司宗旨：杜绝任何形式的客户欺骗行为，一经查实立即终止合作 虽行业内从业者众多，但真正以结果为核心目标的机构极为稀缺。 成立四年来，始终秉持诚信服务理念，已成功协助全国超30000个家庭化解债务困境，现拥有沈阳4家直营分公司，属行业资深企业。法务协商团队成员平均从业年限达3年，专业高效的债务规划方案与高水平的法务谈判能力构成核心竞争力。 坚持线下实体运营模式，客户来源主要依靠口碑传播与老客户推荐，不以结案为唯一目标，而是以切实解决客户实际问题为服务终点，凭借客户间的良好评价建立行业信誉。 行业概况： 专注于个人债务领域的一站式解决方案，致力于为负债人群提供重新履行还款义务的机会，具备显著市场优势，身处万亿级规模的蓝海赛道！ 业务范围覆盖全国，主营业务包括： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：可申请五年免息分期，全程无利息产生；或办理停息挂账、延期偿还1-3年，有效规避催收干扰、防止通讯录泄露，到期仅需结清本金。免除诉讼风险，暂停罚息与违约金累积。签订正式协议，若未达成约定目标则全额退款！ 2、网络金融平台/网贷产品逾期处置：支持延期还款1-3年，摆脱催收录音骚扰，免除高额利息及罚息负担，杜绝通讯录曝光和紧急联系人被联系情况，最终仅结清本金即可，其余费用全部减免。签署服务合同，未达成果效全额退还！ 3、房地产相关综合解债服务：提供解除限制高消费、取消限飞措施、断供房产保全、房贷延期支付、担保责任解除、工资账户解冻以及法拍房权益申诉等全方位支持。签订合约，服务未成功即全额退款！ 工作内容： 1、由公司分配高质量精准客户资源，无需自行拓客，客户合作意愿强，成单率高 2、依托公司线上流量支持，通过微信渠道添加客户，完成沟通洽谈并促成合作 3、对客户信息进行系统归档分类，持续维护客户关系，确保长期稳定互动

工作内容： 负责以下区域的集团公司：华南、华中、香港，具体为： 　・部门事务性工作，包括行政工作、文件翻译、会议组织、集团内法律信息共享等 　・协助处理日常法律事务，包括合同审核、法律文件起草，参与公司内部法律咨询，提供基础法律意见支持 　・协助对集团兄弟公司进行合规、法务培训 　・合同管理系统维护 招聘条件： 必须经验： 　・精通商务日语、法律日语，不低于N1或同等水平，包括书面和听说。 　・本科及以上学历，欢迎留学生。 　・熟悉excel、word等Office办公软件及合同管理系统操作，具备良好的组织协调能力和细节关注度。 　・责任心强，具备团队合作精神，能适应多任务处理。 　・具有一定公司法，合同法，劳动法相关知识。 欢迎经验： 　・法学专业优先 　・新卒可，有法务或者系统上线和维护相关经验优先 　・精通英语优先 　・持有法律资格证书者优先（区域不限）

需具备良好的沟通协调能力、成本控制意识强，工作严谨且责任心强；工程、法律或相关专业大专及以上学历；2年以上建筑行业合同管理或法务经验，熟悉工程合同条款；熟练使用办公软件，掌握合同管理系统；熟悉劳动法规，能独立处理招聘、培训及薪酬事务，年龄45岁以下，在成都市区内有住房优先。

招聘法务专员10人，要求热爱法律咨询服务行业，不怕吃苦，乐于助人，勤于学习，性别、年龄不限。

招聘美术老师：擅长儿童画、创意美术、素描、彩铅、丙烯、国画水彩等 能把课上好，擅长沟通。 时间自由，采用合作的方式。

招聘:办公室文员一名（长岭街里） 早八晚五工作不累 要求熟练掌握电脑表格及文档制作 每周日休息 工资2000+

1.负责搭建并持续优化企业内部管理体系，完善行政与人事管理制度及相关流程，推动制度落地实施，并开展监督检查与成效评估； 2.主导重要行政文件的撰写，审定对外发布的行政文书，协助总经理推进公司内部跨部门沟通与协调工作； 3.统筹管理公司各类资质申报、年度审查等相关事务，并进行过程监督与指导； 4.牵头组织制定人力资源相关规章制度、发展规划及业务流程，推动人力资源体系的规范化建设并保障有效运行； 5.全面负责人力资源规划、人才招聘、员工关系维护、薪酬绩效体系管理等核心模块工作； 6.组织开展各部门职能及岗位职责的梳理、编制、修订与实施工作； 7.参与公司重大人事决策事项，协助处理关键劳动人事问题，促进劳动关系和谐稳定，提升企业雇主品牌形象； 8.完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 任职要求: 1.年龄30-45周岁， 2.本科及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业优先； 3.具备三年以上相同岗位工作经验； 4.熟悉国家及地方劳动法律法规、人事政策以及社会保险与福利相关规定； 5.具备良好的沟通协调能力、执行推动力和团队协作意识。

招聘应届毕业生，舞蹈专业 舞蹈老师10名，男女不限 有教学经验者优先考虑 一经录用，薪资5000以上 按国家规定缴纳五险

招聘民族舞教师5名，性别不限 招聘古典舞教师5名，性别不限 招聘中国舞教师5名，性别不限 招聘尊巴燃脂舞教师5名，性别不限 薪资5000元以上，缴纳五险

招聘美术老师： 擅长儿童画，彩铅、素描、丙烯、水彩、国画等。能把课上好，擅于沟通。 时间自由不坐班，采用合作方式。 书法老师：软笔硬笔都能教。 联系方式：

1.负责搭建并持续优化公司内部管理体系，完善行政人事管理制度及相关流程，监督、检查各项制度与流程的落实情况，并进行效果评估； 2.承担重要行政文件的起草工作，审核各类行政发文，协助总经理推进公司内部沟通与协调事务； 3.统筹公司资质申报、年度审查等相关工作的实施与跟进； 4.组织制定人力资源管理相关规章制度、发展规划及操作流程，并监督执行，推动人力资源体系的规范化建设与高效运作； 5.主导人力资源规划、招聘配置、员工关系、薪酬绩效等模块的管理工作； 6.牵头开展各部门职能及岗位职责的梳理、制定、修订与组织实施； 7.参与公司重大人事决策，协助处理关键劳动人事问题，促进劳动关系和谐稳定，提升企业雇主品牌形象； 8.完成上级领导交办的其他工作事项。 任职要求： 1.年龄30-45岁； 2.本科及以上学历，行政管理、人力资源等管理类相关专业； 3.具备三年以上相同岗位工作经验； 4.熟悉国家人事劳动法律法规及地方相关政策，掌握社会保险与福利政策要点； 5.具有良好的沟通协调能力、执行力强，具备团队协作意识。

形象气质佳，身材匀称，相貌端正 表达流畅，沟通能力强 大专及以上学历，有相关工作经验者优先 薪资待遇详谈

人事行政专员 薪资待遇 -基础薪资：2800 元/月，三年以上工作经验 -业绩提成：根据公司业绩及个人工作成效核算，上不封顶 -其他福利：法定假日带薪休息、定期团建

吉林肉牛育肥场招聘 1.数据专员（以育肥为主），要求：中专以上学历，电脑办公软件熟练使用， 工作地点：吉林省扶余市长春岭镇 联系电话：