四平市梨树县招风电安装。需要有资质的队伍。

风电招聘力矩工两名，要求年龄在50岁以内，为熟练工种，且具备两年以上相关工作经验。基本工资为9000元，另加满勤奖500元。

四平市双辽市招风电混塔高空两名，有高空证。去河北衡水有干的联系我。电话:

招聘打力矩人员4名。

找风电安装维修师傅，需要有经验的，生手勿扰，附近有干的电话联系

风电行业招聘力矩工两名，要求年龄在50岁以内，为熟练工种，且具备两年以上相关工作经验。薪资待遇为基本工资9000元，另加满勤奖500元。

直招去新疆风电高空力距工3名，消缺活，工资面议，能干一个多月。有意者与我联系。电话:

吉林四平需要招聘合模工

招去牡丹江干风电地面工人4名，年龄55岁以内，有干的联系我。电话

四平市双辽市招风电安装工。高空两人有证无证都行，工作地点在新疆，有意者与我联系。

招聘力工一名，工作时间为下午一点至四点半，共三个半小时。工作内容为将打吊瓶的盐水送至各楼层指定位置，使用电梯，送完即可提前离开。工费为一百元，每月需工作两次。若人员表现良好，还有其他临时工作机会，每日工资二百元。工作强度不大，要求踏实肯干。

双亿超市中兴店为了发现的需要，现在招聘生鲜蔬果理货员2名，冻鱼理货员1名，夜保打更人员1名，具体薪资待遇面议，联系人:王店长，联系电话:

一品毛肚江南店招聘前厅服务员工资4000不要临时工有责任心工作认真利落干不明白活的勿扰电话同

现在需要两名焊工。

岗位职责： 1.负责风电设备（风机塔筒、机舱、叶片等）的现场安装与调试工作 2. 严格按照施工图纸及安全规范进行吊装、对接、紧固、电气接线等作业 3. 配合项目管理团队完成安装进度计划，及时反馈现场问题并协助解决 4.参与安装过程中的质量检查与验收，确保符合国家及行业技术标准 5.做好施工记录、交接资料整理及现场安全管理 任职要求： 1.有风电安装或大型机械设备吊装相关经验者优先 2.能适应高空、野外及阶段性驻场作业环境，身体健康、责任心强 3. 具备基本登高作业证、起重机械操作证或电工证者优先 4. 学历不限，具备较强动手能力与团队协作意识 5.服从工作安排，遵守安全生产规章制度

广西河池市凤山县风电场招聘组塔高空师傅数名，薪资为400至500元每天。有意者请联系，非诚勿扰。

常州市金坛区招光伏安装

国内各地区招风电安装，底座打桩 电缆铺设 风筒风机内部电器设备安装。

若羌附近招聘爬高作业人员。

招聘，培训等

岗位职责： 1.负责建筑给排水系统的设计、施工图绘制及技术交底工作 2.参与项目前期调研、方案比选及成本优化，确保系统安全、节能、合规 3.监督施工现场给排水工程安装质量，协调解决技术问题 4.配合暖通、电气等专业完成综合管线深化设计与BIM协同 5.编制竣工资料，参与验收及后期运维技术支持 任职要求： 1. 给排水科学与工程、环境工程或相关专业背景 2.熟悉《建筑给水排水设计标准》（GB50015）等国家及地方规范 3.能熟练使用AutoCAD、天正给排水、Revit等专业软件 4. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 5. 有设计院或大型项目经验者优先

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人事经理岗位，双休，法定假日带薪休假。工作环境好，提升空间大，四平本市工作不出差。

岗位职责： 1、负责员工招聘流程的执行，包括简历筛选、面试安排及 入职手续办理； 2、协助进行员工关系管理，包括员工沟通、问题解答及日常咨询 3、参与人力资源相关项目，如员工活动组织、培训支持 等，以提升团队凝聚力和员工满意度； 4、维护人事档案，确保信息更新及时准确，支持人力资源数据统计与分析。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够处理员工关系及解答咨询； 2、熟悉人力资源管理流程，有招聘或人事相关工作经验者优先； 3、熟练使用办公软件，具备基本的数据处理和文档管理能力； 4、积极主动，责任心强，能够在快节奏环境中高效工作。

主要负责招聘人事 轻松简单 早九晚六。保底+绩效+提成 月休四天

招工风电电气安装人员，要求持有双证或登高证，吃苦耐劳，干活踏实。管吃管住，工资月结。

妇幼保健院东行烧烤店招聘前台小时工晚五点到十一点，12一小时

风力发电项目招聘力矩拉伸人员3名，要求持有高空作业证，年龄在50岁以内。同时招聘地面人员3名，年龄要求50岁以内。工作地点位于吉林双辽，工作内容为混塔上方的钢塔吊装。符合条件者即可进场。

招聘电装工人数名，要求能登高作业，持有登高证者优先。不会干可有人教，工资8000~11000。有意者可报名。

工作内容： 1、负责员工出勤统计、薪资核算及绩效管理相关工作； 2、办理员工劳动关系手续，包括合同签署、续签及相关外部沟通协调事宜； 3、结合公司人员编制与业务发展需要，统筹收集各部门招聘需求，并推动招聘实施； 4、办理员工面试、入职、岗位调整、离职等人事变动流程； 5、管理员工人事档案并完成信息录入与维护； 6、组织各部门开展日常培训工作，并跟进培训实施效果评估； 7、具备扎实的文字表达能力，可独立完成活动策划方案、汇报材料等文书撰写； 8、配合完成人力资源部门的其他日常事务。 职位要求： 1、******，大专及以上学历，人力资源或行政管理类专业优先； 2、具备2年以上相同岗位工作经验，熟悉劳动用工政策及办理流程，责任心强，工作踏实积极； 3、熟练操作常用办公软件； 4、具有良好的职业素养，沟通协调能力强，具备团队协作精神。 工作时间：8:00-17:00，每周单休，提供午餐。五险