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双辽弘程培训中心招聘！内勤人员两名，要求大专以上学历，能熟练使用办公软件，工资待遇面谈，另招聘做伙食饭员工一名，工资工作时间电话联系，电话

岗位职责： 1、群内维护客户活跃群，发红包 2、负责维护登记客户信息 任职要求： 1、需要会做表，打字快 月休4天 年龄20岁-40岁、工作轻松自由，五险

负责公章管理，办理营业执照相关事宜，以及公文撰写工作

招聘：农安4s店招出纳兼内业文员工资3500-4000 农安4s店招出纳兼内业文员

岗位职责: 1.协助开展日常行政事务，如文件整理、会议安排等相关工作。 2.为团队提供支持，保障信息传递的准确性与时效性。 3.负责基础办公物资的管理，包含采购、发放及台账登记。 4.参与公司内外部联络协调，完成各项行政支持任务。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力，能同时推进多项工作任务。 2.熟悉常用办公软件操作，具备基本的信息化处理能力。 3.拥有良好的沟通表达技巧，可与各层级同事顺畅交流。 4.具备独立应对突发状况的能力，善于分析并解决实际问题。

岗位职责： 1处理数据，不含销售，不用外跑，坐在办公室里，工作氛围超级好！！！服从领导安排。 2需要根据工作需要，完成领导交代的其他相关工作。 任职要求： 1年龄要求50以内，男女不限。 2掌握基本的电脑操作。 3身体健康，能够胜任日常办公室工作。 4爱岗敬业，有责任心，能够适应团队合作。 5心理素质强，积极乐观，能愿意学习。 薪资福利： 1薪资范围：一个月3600-5000元，根据个人能力和工作经验调整。五险 3工作时间：早九晚四，周末双休。节假日休息。

岗位职责: 1.策划并执行销售方案，确保完成公司设定的业绩指标。 2.开拓并维护客户资源，提升客户合作体验与满意度。 3.跟踪市场趋势，及时优化销售策略以适应市场调整。 任职要求： 1.具备出色的团队带领能力与组织协调水平。 2.熟悉商务沟通流程，具备较强的客户服务理念和谈判能力。 3.适应高强度工作节奏，拥有较强的应变与抗压素质。

岗位职责： 1、开展市场调研并进行需求分析； 2、编制年度销售预测，制定及分解销售目标； 3、建立销售目标体系与销售配额方案； 4、拟定销售计划与预算方案； 5、管理销售渠道及客户资源； 6、搭建销售团队，组织人员培训； 7、考核销售绩效，推动团队建设。 任职资格： 1、学历不限； 2、具备2年以上销售领域工作经验，有销售管理经验者优先； 3、拥有丰富的客户资源与良好的客户关系，销售业绩突出； 4、具备较强的市场分析、营销策划能力及人际沟通、协调能力，善于解决实际问题； 5、事业心强，具有一定团队领导能力。 注：面试地点为当地办事处

-不含销售性质！不打电话企划岗位！纯文员超高薪资等你来！ 岗位职责： 负责在抖音、小红书、快手及其他主流平台进行图文与视频内容的发布，及时回复用户私信 任职要求： 对文字创作有兴趣，具备网络敏感度，有创意意识，欢迎零基础新人加入 工作时间： 白班9:00-21:00 晚班13:00-01:00 中间安排休息时段 岗位薪资： 无责任底薪4100-5000+提成+每日奖励，综合收入8000-10000+，月休四天，不休假每日补贴100元（收线、收单，直接与老板面谈） 不限学历，踏实认真即可，接受新手小白，配备组长带教，易上手学习，老板亲切，团队氛围轻松 公司地址：二道区吉林大路名达商务中心13楼

寻找有经验的商混罐车司机两名，有意者可前往吉林四平联系我。

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品牌连锁餐饮店招聘： 打荷：3800 元/月 改刀：5000 元/月 1、店内提供食宿， 2、每个月4天带薪休息法定假日加休1天 3、工龄工资干满半年涨80一年150元 4、每月有绩效奖金 300-800元 电话

储备2号上班 辅助机器人焊接上下件 男女不限20-46岁 18／元一小时 198／天 早八晚八倒班 秒费二餐 班车路线 公主岭市 刘房子 陶家 范家屯 黑林子 柳杨 大榆树 李家店 朝阳坡 双榆树 五家子 天天都有车 麻烦大家帮谢谢

找A2学徒司机一名！四十岁以内！17.5拉猪车！要求开过九米六猪笼车有过高速经验！纯小白不用！干几天的就不用打电话了！工资是第一个月6千，第二个月7千，第三个月8千，干好了继续涨工资！吃喝都管，不管抽烟不抽烟的优先！电话

朱家超市招聘啦: 文员1名，要求:大专以上学历，逻辑思维清楚；18-40岁 营业员5名:要求:吃苦耐劳，有责任心，18-50岁 收银员2名:要求:有责任心，有一定相关经验，18-40岁 小时工2名:要求能够吃苦耐劳，能按照门店时间安排上班

1、懂招聘，懂培训 2、积极协助领导工作 3、能够及时解决公司行政事务

1.负责各类文件、档案、数据资料的收集、分类、登记与归档，保障资料完整性与可追溯性。 2.按照规范对资料进行筛选、整理、装订，定期更新资料台账，提升资料检索效率。 3.协助完成资料的借阅、归还登记工作，严格执行资料管理相关制度，防范资料遗失。 4.配合团队完成资料的汇总、统计与上报，及时处理资料整理过程中的各类问题。

本公司现招聘文员一名，公司福利待遇好欢迎您的加入，团队小伙伴年轻化

大专学历 会英语 熟练应用office

1、负责客户的开发、维护，完成下达的业绩目标; 2、学习并能够掌握病种知识，能够通过直接拜访、科室会、学术会等形式推广产品及品牌，准确向客户传递产品优势 3、调研掌握市场及竞争对手信息，并反馈给上级做决策参考 4、按要求制定月度和周工作计划并上报到直接主管处 5、配合完成市场活动等相关工作。

1.全面统筹销售部门各项工作，制定业务标准并实施考核机制。 2.管理销售现场运营，主导展厅销售执行及流程优化与效能提升。 3.达成公司下达的年度、季度及月度销售目标任务。 4.制定团队培训方案，落实工厂要求的各项考核指标。 5.主抓销售主管级人员绩效管理，推动团队满意度持续提升。

岗位简述：（含有销售性质） 1、公司每日提供精准客户资源，无需自主开发，只需了解并分析客户需求，协助邀约到店完成签约，新人首月综合收入约6000元 2、无责任底薪+高阶梯提成（单笔成单提成不低于2000元）+绩效奖金（200-1000元）+五险一金 3、定期组织员工聚餐、下午茶、节日福利、年度大会、团队旅游及优秀员工激励活动（包含成单奖励、业绩排名奖励等） 4、工作时间：每周六固定休息，工作日9:00-18:00，午间休息一个半小时，不强制加班，法定节假日按规定休假

岗位职责： 1、根据公司划定的销售区域，按既定路线开展有序的客户拜访工作。 2、积极拓展新客户资源，主动挖掘潜在的市场增长机会。 3、提升产品在终端的陈列与铺货覆盖率，重点推广主推包装规格。 4、及时响应客户需求，协助解决经营问题，维护良好的客户关系。 任职要求： 1、具备1年以上快速消费品领域销售或管理岗位工作经验，并取得一定业绩成果。 2、具备较强的沟通表达能力。

工作内容: 1、向养殖户介绍并推广公司饲料产品，完成销售目标。 2、维护新老客户关系，提升客户满意度，推动业务持续增长。 任职要求: 1、具备良好的沟通能力与客户服务意识。 2、能准确把握客户需求，推荐匹配的产品方案。 3、不限学历与年龄，有销售经验者优先考虑。 4、饲料销售为长期稳定岗位，适合计划长期发展的人员。 公司简介: 公司实力强大，下设4个运营团队，客服规模今年突破百人，东北三省配备数十名配送人员及仓储管理人员。饲料品牌曾获央视推介，由中国人民保险公司承保，企业信用等级为3A级。 作息时间和福利: 1、早八晚五，实行冬夏令时制，中午12点至1点午休，周日休息，法定节假日正常休假，提供餐补、话补，入职满一年享年假及年度体检，定期组织团建与员工旅游 工资待遇 底薪4000+提成，表现良好5000+，积极进取8000+，全力以赴10000+

一、职位要求 1、熟悉苹果全系产品，具备良好的沟通能力，乐于学习，能吃苦耐劳，有销售或技术经验者优先。 2、年龄20-28岁，大专及以上学历，语言表达清晰，具备团队协作意识，服从工作安排。 二、薪资福利： 1、薪资结构=底薪+个人业绩提成+带薪年假+生日礼品+节日福利+五险，月综合收入4000-8000元以上 2、工作时间：根据商场营业时间实行早晚轮班制，每月休息4天 三、工作地点：四平万达购物广场一楼万达数码

职责： 1.根据市场变化制定销售方案并推动执行，确保完成既定销售指标； 2.具备优质客户资源及团队管理实操经验； 3.跟踪行业趋势，采集竞品动态信息，为公司决策提供有效数据支撑； 4.巩固老客户合作，拓展新客户渠道，积极开发潜在市场；（具体细节面议） 要求： 1.大专学历，具备3年以上销售从业经历，拥有客户资源者优先考虑（能力突出者可适当放宽条件）； 2.具备优秀的沟通协调与谈判技巧，能独立开展客户开发工作； 3.具有较强的自我驱动力和良好的职业操守。 薪资： 薪资范围：面议

工资高无偿底薪，联系电话***********

岗位职责: 1.主动开展市场调研，掌握行业动态，制定相应的销售方案； 2.通过多种途径开发新客户，同时维护并深化与现有客户的合作关系； 3.定期进行客户回访，收集并分析客户的需求及反馈信息，适时优化销售策略； 4.协助拟定产品推广方案，参与策划并执行产品展销相关活动； 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力及谈判技巧； 2.拥有较强的市场分析与营销策划能力，能精准识别客户需求； 3.能适应出差安排，提供保险保障，底薪2500元加提成，月休4天，享有节假日福利及出差补贴，工作时间早8点至下午4点半，午休1小时，中午提供食堂用餐，无班车接送

岗位职责： 1．制定销售战略，确保销售目标的实现。 2．建立和维护客户关系，提供专业的咨询和服务。3．组织销售团队的培训，提高团队的专业知识和销售技巧。 4．优化销售流程，确保销售活动顺畅。 任职要求： 1．具有强烈的责任心和优秀的沟通能力。 2．具备良好的团队领导力和市场分析能力。3．能够在变化的市场环境中保持高效的销售活动。 4．了解销售过程，能够处理销售中的问题。