认识汉字，会使用智能手机，普通话流利

岗位职责: 1.协助团队成员开展项目中的协调与支持性工作； 2.参与公司内外部沟通协作，妥善处理各项事务性工作。 任职要求： 1.具备良好的组织协调能力，能高效完成办公室日常事务管理； 2.拥有较强的沟通技巧和团队协作意识，可与团队及跨部门人员顺畅对接； 3.工作细致认真，责任心强，能够准确执行上级交办的各项任务

任职资格： 1、普通话标准，具备良好的沟通表达能力； 2、学历要求高中、中专及以上，有相关行业工作经验者可适当放宽条件。 一个跻身中国500强朝阳产业的发展机会，晋升通道宽广，培训体系健全！ 主要工作： 公司提供车险即将到期的客户名单，通过电话方式对接新老客户完成车险续保，全程在办公室内完成，无需外出跑动，无强制销售指标。 工作时间： 上午8:20-12:00，下午1:40-6:30 每月休息5天（每月第一周双休，其余三周每周日休息），享受国家法定节假日带薪休假，并依据毕业年限享有5-15天带薪年假。 任职资格： 学历需为中专或高中及以上（大专及以上学历者优先录用） 具备一定沟通能力，普通话标准，能熟练操作基础电脑办公软件

职位要求： 1、具备本科及以上学历； 2、有金融领域从业经历者优先考虑； 3、持有注册会计师资格或已通过相关科目者优先； 4、熟悉财务、会计、审计专业知识及相关法律法规； 5、具有较强的书面表达能力与沟通协调能力； 6、身体状况良好，能适应出差安排，承受高强度持续工作

【岗位职责】 1. 办公室坐班，完成订单录入。 2. 负责公司进销存单据处理。 3. 完成采购订单、销售订单录入、核对与单据打印。 4. 工作单一易上手，无需外勤销售。 【工作时间】 每日5-6小时，作息宽松。 【薪资范围】 综合月薪4000-6000元，绩效提成，上不封顶。 【任职要求】 1. 基础电脑操作即可。 2. 男女不限，有无经验均可。 3. 提供免费岗前培训。 【员工福利】 1. 缴纳五险一金。 2. 法定节假日正常休假。 3. 办公环境舒适。 工作地点：红星国际广场 联系电话：微信同步

招单位内勤一名 【岗位要求】 1. 50岁以下，有相关工作经验2年以上，善于沟通，表达能力强，具有良好的职业素养和团队合作意识。 2. 熟练使用办公软件。 3. 搜集和整理招标信息，了解招投标流程，编制投标文件，与项目负责人和公司相关部门积极协调投标文件，确保投标文件按时投递；完成领导交办的其他任务。 【工作时间】 8:00-16:30，周日单休，法定假日休息。 【薪资待遇】 工资：2500-3000元 【工作地点】 四平市铁东区万达商场附近

中通招聘↓↓↓↓名额有限，名额有限！来了有师傅带不要担心不会干年龄：20-48周岁年龄：20-44周岁身体健康，无不良嗜好；上班时间夜班：18：30-早6：30主要工种：自动化《供包，接包，》全程流水线操作，活简单！薪资福利待遇：底薪2700计件工资个人计件多干多得短期勿扰供吃供住没有任何入职给交法定五险年终奖工龄工资亲情11优秀员工最新好消息休闲娱乐，项目多公司地址：范家屯镇电商中心《中通快递产业园》《范家屯高速口》（本招聘长年有效）保存好，以备不时之需！招聘微电：

双辽附近有钢筋工需求，双辽地区有钢筋活，有意者可报名。

刘罗锅铁锅炖招服务员，工资3800加满勤200，撤台工资3300加满勤200，地址一马路强森水产旁，电话

有想法的打电话

吉林省四平市郭家店招聘信号工，薪资6000元/月，包吃包住。

审计，负责账务核查、资料审核，撰写审计底稿，问题梳理上报，严谨细致，沟通良好，

做造价审计

项目点在定日县城。跟踪审计现场计量。熟手优先

职位描述 岗位职责： 1、独立负责项目的审计执行工作； 2、编制切实可行的项目实施计划； 3、统筹项目组工作安排，对团队成员进行业务指导、过程监督及绩效评估； 4、撰写审计报告及相关法定业务文件； 5、具备良好职业素养，遵纪守法，诚实守信，无任何违法、违规、违纪记录。 岗位要求： 1、会计、审计、财务、金融等相关专业，本科及以上学历； 2、能够适应出差安排。 3、三年以上会计师事务所从业经历，持有中级会计职称或通过CPA两门以上科目者优先； 4、责任心强，具备优秀的规划能力、组织协调能力与团队管理能力，有项目管理经验者更佳； 5、有干劲、有担当，愿意与创业型机构共同成长与发展。 上班时间：9：00-12：00 13：30-18：00 大-小-周

我们是一家深耕跨境领域、业务版图多元的专业会计税务咨询公司，立足全球视野，聚焦跨境财税、合规风控、投融资架构、企业治理等核心领域，为国内外企业（含台商、跨境电商、跨国集团等）提供全链条、定制化专业咨询服务，与国际四大会计师事务所协作，共同提供服务。兼具国际资源与本土落地能力，致力于成为企业跨境发展路上的战略伙伴与合规后盾，用专业赋能企业全球化布局。 尤其是在 AI 时代来临，我们认为税务和客制化咨询才是能够让我们在 AI 时代与众不同、持续成长的关键因素。 我们不设天花板，拒绝论资排辈，搭建了开放多元、专业高效的成长平台，汇聚行业顶尖人才，深耕跨境会计、税务、合规、投融资等多赛道，助力每一位有能力、有野心的从业者实现专业突破与职业跃迁——我们有舞台，够胆你就来！ 【招聘岗位】财税咨询顾问 【核心职责】 业务交付：承接跨境财税咨询、国际税务筹划、跨境投融资架构设计、ODI 后续管理、CRS 与外汇合规、财务体系搭建等项目，负责需求对接、方案设计与落地推进。 项目执行：参与跨境项目尽调、报告撰写与方案复盘，识别客户财务、税务、合规痛点，结合 IFRS 及各国监管要求输出专业建议。 客户经营：维护核心客户关系，跟进需求迭代，协调内外部资源推进交付，挖掘延展业务机会。 研究沉淀：跟踪全球跨境财税、投融资与合规监管动态，输出研究成果与专业观点，支撑团队能力建设。 质量规范：完成专业报告撰写、项目归档与沟通纪要，符合事务所专业标准。 【任职要求】 学历要求：本科及以上学历，会计、审计、财税、金融、国际法等相关专业优先，硕士学历者加分； 专业资质：熟悉国际会计准则（IFRS）、跨境财税法规者加分 核心素养：聪明敏锐，逻辑思维缜密，具备极强的学习能力与问题解决能力，能快速适配跨境业务的复杂性与多样性；责任心极强，工作严谨细致，注重细节把控，能高效完成项目交付，对专业成果负责； 能力要求：具备良好的沟通表达能力、公文撰写能力与团队协作能力，能清晰对接客户需求、协调内外部资源；有跨境咨询、四大事务所、投行相关实习或工作经验者优先，熟悉跨境投融资、财税合规、企业治理等业务者加分； 其他要求：认同事务所专业理念，具备较强的抗压能力与进取意识，愿意深耕跨境咨询领域，接受因项目需求的合理出差，具备一定的英语读写能力（能处理基础英文专业文件）者优先。 【我们提供】 专业成长：对标四大、投行的专业培训体系，定期开展跨境财税、合规、投融资等领域的专业培训，配备资深导师1v1带教，助力快速掌握核心业务技能，考取专业资质； 职业平台：多元化业务布局，接触各类跨境优质项目（含跨国集团、台商企业、跨境电商等），无天花板晋升通道，能力决定发展速度，优秀者可快速承担核心项目； 薪资福利：极具竞争力的薪资待遇（高于行业平均水平），完善的福利体系（五险一金、补充医疗、证书补贴、带薪年假、节日福利、年度体检），兼顾专业成长与生活保障； 团队氛围：扁平化管理，拒绝内耗与论资排辈，汇聚一群聪明、专业、有责任心的同行，工作氛围高效、开放、互助，注重个人价值与团队价值的共同成长。 【招聘寄语】 如果你怀揣专业理想，渴望深耕专业领域；如果你聪明敏锐、责任心极强，不甘平庸、敢于挑战；如果你厌倦按部就班，想在广阔的跨境咨询舞台上实现自我突破——那么，别犹豫！ 我们有专业的平台、优质的项目、成长的空间，更有一群志同道合的伙伴，与你并肩前行，共赴跨境咨询领域的新征程！我们有舞台，够胆你就来！

我们将为你提供： 【社会保障】缴纳五险一金 【福利奖励】年终奖、司龄奖、带薪年假5-15天，福利丰富多样 【团建】定期组织各类团队建设活动 【培训】公司提供系统化培训支持 【晋升渠道】拥有健全的员工职业发展通道 【工作时间】上午8:30至下午18:30，中午休息2小时，法定节假日全部正常休假 【岗位职责】 针对已投保我公司车险或车险即将到期的高端汽车客户，通过电话及网络方式与客户联系，协助客户完成当年续保手续； 2. 及时记录续保客户反馈信息，并定期总结汇报工作经验； 3. 客户资源由公司统一提供，均为车险临近到期用户，平均成交率约70%，成单率高，工作压力小； 4. 纯文职办公模式，无需外出拓展业务，无需自行开发客户。 【岗位要求】 一、沟通能力：能与客户有效互动，建立良好服务关系，表达清晰准确 二、耐心细致：具备持续投入工作的耐力与坚持 三、自我激励：主动进取，积极把握销售机会 四、专业素养：熟悉所服务产品内容，为客户提供专业解答与建议 薪资结构：底薪1600-7300 + 提成 + 公司月度激励（含现金、购物卡、红包、奖品等）+ 年终奖 + 销售奖励 + 其他福利（如司龄津贴等），收入无上限，多劳多得，平均月薪超6500，其中38%员工月收入过万。 2、享有国家规定的所有法定节假日带薪休假，同时享受年终奖金、带薪年假、节日福利、集体旅游等待遇

【岗位职责】 1. 制图、排版、报价； 2. 出入库记录； 3. 办公室其他业务。 【岗位要求】 1. 掌握CAD及SolidWorks； 2. 踏实稳重，品行端正，有团队意识。 【工作时间】 08:00-17:00 【薪资待遇】 1. 月薪4500-5000元，薪资月结； 2. 五险＋餐补+全勤＋年节福利； 3. 缴纳五险。

岗位职责: 工作职责 1、依据公司人力资源战略规划，统筹执行人事管理、招聘配置、培训发展、薪酬福利、绩效考核等模块的实施与落地； 2、开展岗位分析与定编定岗工作，拟定组织架构方案及岗位职责体系，持续优化公司组织结构设计； 3、搭建科学合理的激励机制，激发员工主动性与创新潜能，提升团队整体活力； 4、推动企业文化建设，负责文化理念的宣导与实践落地； 5、通过在人力资源各职能模块的轮岗历练，以及集团总部与下属公司的多岗位实践，积累全面实战经验，未来成长为人力资源领域的专业顾问或管理人才。 任职要求: 任职要求 1、具备强烈求知欲，学习能力强，能快速适应变化并融入新环境； 2、沟通协调能力良好，善于协作共事，拥有较强的团队意识和执行力； 3、凭借高效的学习能力和换位思考能力，逐步建立对业务运作和组织发展的理解与判断； 4、逻辑思维清晰，擅长数据分析与问题拆解，能够独立提出解决方案； 5、自我驱动力强，乐于接受挑战，敢于突破常规，富有探索精神。 专业要求：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业。

岗位职责: 1、负责日常商务询价的型号确认、价格咨询、报价响应及投标文件编制，确保报价高效且精准； 2、获取供应商在服务、价格、账期等方面的有效支持； 3、持续优化采购路径，严格把控货源质量，筛选优质供应资源； 4、维护核心供应渠道关系，有效降低并控制采购成本； 5、通过多品类业务实践，逐步发展为采购专业骨干或管理储备人才。 任职要求: 1、积极进取、目标明确、充满热情，具备优秀的团队协作意识与强执行力； 2、沟通能力良好，能适应高强度工作节奏； 3、品行端正、认真细致，富有耐心与探索精神。 专业要求：本科及以上学历，采购与供应管理、物流管理、经济学等相关专业。

在办公室内负责即将到期车险客户的转保与续保事宜 纯文职类岗位，无需外出，固定办公场所作业 客户资源由公司提供，无需自行开拓，工作内容简单易上手 欢迎无经验人员加入，应届毕业生亦可投递咨询 二、任职要求： 1、工作态度认真，遵纪守法，具备良好职业素养； 2、中专或高中及以上学历，公司更看重实际能力； 3、普通话流利，具备基本沟通表达能力； 4、接受应届生应聘 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5天，国家法定节假日正常休假 每年享受5至15天带薪年假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪＋绩效＋津贴＋奖金＋补贴 月收入稳定在4000-8000元，高级岗位月薪可达万元以上 工资按月准时发放，直接打入个人账户，无拖欠情况 2. 入职即签订正式劳动合同，并依法缴纳五项社会保险 （包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险） 3. 员工活动丰富：每月组织团建，涵盖聚餐、旅游、露营、运动会及电竞赛事等 4. 每月设有多种形式的员工激励方案（含实物奖励、现金奖励、培训机会等） 5. 提供系统化培训体系：包括新人培训、岗前培训、在职提升培训、晋升培训及学历提升支持，助力员工全面掌握工作技能，增强综合竞争力

产品优势：有车必买，每年需续保一次，属国家强制性保险产品，全程线上成交，无需外出拓展业务！ 一、工作内容： 1.?采用电话、网络及移动端形式对接车险即将到期客户，进行维护与跟进（客户资源由公司统一提供，无须外勤，保单配送及相关后续服务由所属分公司负责）。 2.?处理来电客户的车险咨询、投保等需求，根据客户实际情况提供专业、精准的解决方案。 二、职位要求及招聘岗位： 1.?具备大专及以上学历（表现优异者可放宽至中专或高中学历）。 2.?招聘岗位：车险续保内勤 三、福利待遇： 1.?入职满三个月员工月收入普遍达7000元以上，优秀人员月薪可达15000元以上，上不封顶。 2.?八险一金（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险；另含重疾险、意外伤害险、意外医疗保险三项商业保险；一金为住房公积金）。 3.?提供餐补：公司设有食堂，环境整洁，餐品营养均衡，每餐四菜一汤，配有水果、酸奶、饮料、粗粮等。 4.?晋升加薪机制：每年至少享有4次调薪及晋升机会； 纵向发展路径：储备主管、团队长、区域经理、销售总监； 横向发展路径：可转岗至质检、人事、行政、IT、培训、销售推动等岗位。 5.?补贴项目：涵盖交通补贴、高温补贴、节日补贴、生日补贴等多项福利。 6.?培训支持：提供岗前带薪培训，以及后续各类衔接培训和体系内的晋升培训。

1. 学习并熟悉所在分厂各类产品的全过程生产工艺。 2. 配合生产班长或主管完成日常生产计划安排、人员调配及现场6S执行管理。 3. 跟踪生产核心数据指标（如OEE、能耗水平、物料损耗率），参与持续改进项目。 4. 运用精益生产方法，发现流程中的浪费环节，提出优化方案，助力效率提升。 5. 参与新产线的安装调试及新产品小批量试制等相关工作。 任职要求： 1. 2026届应届毕业生，本科及以上学历，工业工程、食品科学与工程、机械类等相关专业。 2. 对生产运营管理工作有强烈兴趣，能接受一线实践锻炼。 3. 具备较强的沟通协作能力与实际问题处理能力。 福利待遇： 生日福利、健康年度体检、季度/年节福利、结婚福利、爱心基金(金秋助学、困难慰问等)、取暖补助、工龄工资、五险一金、餐补、市区免费班车，外地提供住宿，单位有食堂。

【职位描述】 为什么选择中国大地保险？ 我们是控股、世界500强成员企业！不是不知名的小公司，入职即签合同，给你真正的职业安全感。 我们提供什么？（待遇实实在在） * 薪酬结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴。 月收入稳定在5000-8000元，能力突出者月薪可达10000元以上，工资按月准时发放，绝不拖欠。 * 福利全面：五险两金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金，年终奖）、带薪年假5-15天、节日福利、高温补助、年度健康体检。 你每天的工作内容？（操作简单清晰） 1. 无需外出拓展业务！全程室内办公，环境舒适，冬暖夏凉。 2. 无需自行寻找客户！公司统一提供车险即将到期的精准客户资源。 3. 主要职责：通过电话或微信与老客户沟通，提醒车险到期时间，并协助完成续保流程。 4. 快速上手：享受9天带薪岗前培训 + 专人一对一指导，零经验也能快速成长。 我们期待这样的你： 1. 学历要求高中或中专及以上（条件优异者可适当放宽），普通话流利。 2. 渴望增收，有目标感，具备一定抗压能力（毕竟业绩决定回报）。 3. 掌握基础电脑打字操作即可。 工作时间： 上午8:30-12:00，下午13:40-18:30。每月休息5-10天，法定节假日全部休息，兼顾工作与生活！ 入职满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位＋舒适办公环境（冬暖夏凉）＋持续专业培训＋晋升通道畅通 立即申请，抢占岗位面试机会！

线上完成信息登记 零经验可报名，支持开具实习证明 薪资待遇：首月3500元      次月4000元起+奖金      第三个月4500元+奖金 工作时间：早上8点至下午6点，中午休息1小时 每月安排4天休假，可自由选择，支持连续休息 享受五险保障，享有带薪年假

1. 负责办公室日常行政事务，包括文件归档、数据汇总及信息统计等工作； 2. 配合团队成员开展工作衔接与售后服务支持； 3. 按要求完成领导交办的各项任务，保持积极向上、踏实肯干的工作态度。 任职要求： 1. 具备较强的统筹能力，善于沟通交流，具备团队协作意识； 2. 熟悉Office办公软件操作，尤其精通Excel、Word等常用工具； 3. 具有独立处理问题的能力，工作认真负责，态度端正。

岗位职责： 1.纯电脑操作，系统内部处理产品订单。 （小白经过两节课培训即可完全掌握技巧） 2.处理管理订单不销售不打电话不跑外时间相对自由 3.工作时间为每天9:30-4:00，有午休双休。法定节假日正常休息 任职要求： 1.热爱互联网电子市场 2.有责任心执行力强，性别不限年龄要求25-45岁 薪资福利： 1.月薪6000+各种福利 2.每个月都有团建，各种节日都有福利待遇好

客服文员每日负责微信消息回复，及时处理客户问题欢迎新手加入可提供实习证明团队氛围融洽 首月无责任底薪3500+提成第二个月无责任底薪4000+提成第三个月无责任底薪4500+提成 第四个月起无责任底薪3500+提成综合收入平均5k-8k 每月休息4天+法定节假日+带薪年假福利完善五险齐全不压榨员工，工作轻松愉快 办公地点临近地铁交通便利环境舒适团队和谐工作无压力 享受生日会、季度团建旅游等丰富活动！

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