岗位职责： 1.直接负责所辖小组置业顾问的日常管理、工作分配与现场辅导。 2.将销售经理下达的团队业绩指标分解到组内每位成员，并全力推动达成。 3.担任“超级置业顾问”角色，亲自接待重要客户，促成大宗交易，并作为团队业务标杆。 4.监督组内成员的客户接待、跟进、逼定、签约等全流程，确保公司销售标准动作的严格执行。 5.负责组内的日常数据统计与分析（如客户来访量、转化率、call客量等），及时向销售经理汇报。 6.负责组内新入职置业顾问的“传、帮、带”，帮助其快速掌握项目说辞与销售技能，通过考核。 7.组织小组内的日常演练、案例分享和简短培训，提升团队整体作战能力。 任职要求： 1.大专及以上学历，35周岁以下，2年以上房地产一线销售经验，1年以上销售主管或组长经验。 有完整住宅项目销售周期经验者优先。 2.能精准理解上级策略，并坚决有效地在团队中贯彻执行，以身作则，能通过个人出色的业务能力带动团队士气。能妥善处理案场日常突发情况。 工作时间：早八晚五，午休一个半小时，免费午餐，月休4天，五险 底薪+绩效3200+销售提成，上不封顶

调料业务，主要推广产品，维护老客户，摆面，提高销量和提升产品知名度

一、岗位职责 1、全面负责土建项目现场管理，统筹进度、质量、安全、成本、文明施工全流程管控，确保项目按期履约交付。 2、主持图纸会审、施工方案编制与技术交底，解决施工中重大技术、质量、安全问题。 3、负责项目部团队管理、劳务 / 分包 / 供应商管理，做好现场协调、资源调配与生产组织。 4、严格把控工程签证、变更、进度款、结算等商务环节，控制项目成本与风险。 5、对接建设单位、监理、设计及政府主管部门，完成验收、备案及交付工作。 6、落实安全生产责任制，杜绝安全事故，确保合规施工。 二、任职要求 1、大专及以上学历，土木工程、建筑工程、工程管理等相关专业。 10 年以上土建项目管理经验，至少2 个完整房建项目从开工到竣工交付独立负责经验。 2、持有二级及以上建造师（建筑工程）+ 安全 B 证，有一级建造师、中级职称优先。 3、精通施工工艺、规范标准、验收流程，熟练使用 CAD 及项目管理软件。 4、具备较强的现场统筹、沟通协调、决策执行与抗压能力，能常驻项目。 5、责任心强、作风严谨、无不良从业记录，服从公司调配。

工作职责 职责 1 1. 通过线上与线下途径，为顾客提供契合其需求的商品及配套服务，提升顾客满意度。 2. 借助线上与线下渠道，向顾客供应多样化产品（包括全新商品、循环利用品、租赁商品、个性化定制商品等）。 3. 提供有助于促进销售的增值服务（如产品试用、礼品卡、运动社群、会员俱乐部等）。 4. 运用全渠道方式与顾客建立稳固联系，持续维护并提升顾客满意度与忠诚度。 5. 利用多种渠道和形式推广并销售公司产品与服务（如线上商城、实体门店、社群运营、线下活动等）。 6. 在门店内为顾客提供高效、优质的收银与前台接待服务体验。 7. 根据顾客的个性化需要，提供客服工坊服务，帮助延长其产品使用周期。 职责 2 1. 打造并维护舒适、互动性强且安全的全渠道陈列环境，鼓励顾客深入参与各类运动体验。 2. 构建并保持便于顾客操作的陈列布局，支持其自主完成“看、摸、读、试、取”的购物流程。 3. 通过线上与线下渠道，保障商品库存的可获得性。 4. 设计具有体验感且高效的陈列方案，确保顾客在店内的安全（涵盖场地范围、商品及数据安全等方面）。 5. 通过现场货架运营管理，落实资源节约与环境保护措施（如推广生态友好型商品、倡导低碳出行、优化废弃物处理等）。 职责 3 1. 提升所负责运动品类在全渠道的业务表现。 2. 制定并推动执行该运动品类的全渠道商业策略，协同团队成员共同落地实施。 3. 统筹管理并确保达成所负责运动品类的全渠道经营目标及盈利要求。 补充职责 1. 负责门店日常运营管理工作。 2. 保障商场区域内的人员安全。 3. 合理安排团队成员排班以匹配顾客服务需求，确保店内商品安全，以及库存的准确性与可获取性。

岗位职责： 1. 全面负责建筑项目的全过程管理，包括进度、质量、安全、成本及合同履约管控 2. 组织编制施工组织设计、专项方案及进度计划，并监督落实执行情况 3. 协调建设单位、设计、监理及各分包单位关系，及时解决现场技术与管理问题 4. 主导项目验收、竣工资料整理及交付工作，确保项目合规、按期、保质交付 5. 落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故发生 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，熟练使用广联达、CAD等常用工程软件 5. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识，责任心强，能适应项目驻场工作

工作职责: 1、统筹安排小组成员实施审计任务，对团队成员进行专业指导与过程监督； 2、把控主审项目审计质量，协同质控部门推进各阶段质量管控流程； 3、编制审计报告，处理项目执行过程中各类专业问题； 4、协助团队主管开展人员培训及人才发展相关工作； 岗位要求: 1、会计、审计、财务类专业背景，具备本科或以上学历； 2、已获得CPA证书的执业或非执业资格； 3、具备良好的学习能力，掌握最新会计准则、税收政策及相关行业监管规定； 4、有上市公司、大型企业集团、国有企业年度审计带队实操经验； 5、品行端正、诚实守信，工作细致认真； 6、能适应加班及出差安排； 职位福利:五险一金、绩效奖金、包吃、带薪年假、周末双休、定期体检、员工旅游、年终奖

销售经理 岗位职责： 1.负责公司产品在指定区域内的渠道开拓与维护，开发新客户并建立长期稳定的合作关系 2.定期拜访渠道合作伙伴，了解市场需求动态，提供专业的销售支持与解决方案 3.完成公司下达的销售目标，制定并执行有效的市场推广计划，提升品牌占有率 4.协调内外部资源，推动渠道销售活动落地，及时反馈市场信息以优化策略 5.跟进合同签订、订单执行及回款等全流程工作，确保业务高效运转 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和客户服务意识 2.有渠道销售或相关领域工作经验者优先，具备一定市场分析与商务谈判能力 3.工作积极主动，能适应短期出差，具有较强的目标感和团队协作精神 4.熟悉所在行业市场者优先考虑，愿意通过努力实现业绩与个人成长双提升

全面负责地质钻探项目生产运营的统筹管理，编制并落实生产计划，合理配置人员与设备资源，保障项目按既定进度与质量标准顺利推进； 独立带领百人规模生产队伍，组织实施日常排班、任务分配、技能提升及绩效评估，持续优化团队协作效能与整体执行力； 紧盯野外钻探关键工序，监督工艺规范执行与安全措施落地，快速识别并处置现场技术与管理问题，确保作业稳定高效； 联动项目相关方（包括甲方、技术部门、后勤支持部门等），开展高效沟通与协调，及时汇报进展，争取资源配合，推动生产环节无缝衔接； 严格落实现场安全管控，定期开展安全教育与应急演练，重点防控高原复杂环境下的作业风险，实现安全生产无事故目标； 能适应高海拔地区长期驻外工作，年外出作业时长不少于10个月，接受跨区域项目调动，协同推进多工区生产任务有序开展。

工作描述： 1、负责垃圾填埋场DT设备的运行监控与日常维护，确保设备稳定运行，实现水质与处理量的达标目标。 2、执行设备及管道系统的清洁、检修与保养任务，保障系统持续运转，满足生产运行需求。 3、掌握垃圾填埋场渗滤液处理流程及相关操作规范，指导现场生产，及时排查并消除设备潜在故障。 4、统筹DT处理设备的定期维护与维修工作，落实润滑、清洗、校准等措施，持续推进设施优化与技术升级。 5、按要求开展水质指标、处理效率及水流量的常规监测，根据数据反馈调整工艺参数，提升处理效果。 任职要求： 1、具备3年以上污水处理厂或DT系统运营相关工作经验； 2、熟悉水处理工艺流程、常用环保设备及其运行管理，了解现行各类排放标准； 3、能够适应全国范围内的出差安排。

岗位职责： 1.项目管理 项目策划与组织：负责项目全周期规划，制定实施方案、进度计划及资源配置。组织项目启动会，明确目标、分工及关键节点。 进度与质量控制：监督项目执行，确保按计划推进，及时纠偏，落实质量管理制度，组织阶段性验收及问题整改。 成本与风险管理：监控项目成本，优化资源使用，规避超支。识别潜在风险，制定预案并跟踪化解。 协调与沟通：统筹内外部协作，解决跨部门/单位对接问题，定期汇报项目进展，形成书面/会议纪要。 2.设备管理 养殖/沼气/饲料/智能/网络设备管理：制定年度设备维修及保养计划，审核优化场区备品备件采购需求。指导、监督养殖场建立设备档案台账，并及时更新、完善。 培训工作：常用及重大风险设施设备维护、保养培训。培训内容、签到表、效果反馈回部门统计、存档，通过培训使场区人员操作熟练、维修、维护能力达标。 审计工作：审计设备设施的使用、维护、维修、安全等，进场检查各猪场配件库管理情况并进行通报，审计表、整改结果反馈回部门统计、存档。 技术改造、安装及维修工作：按生产要求编制技术资料、提供技术图纸，对设备的改造提供技术支持及工艺文件。对设备进行性能评估、技术改造及维修，以保障设备高效、安全运行。负责场区本专业设备涉外维修、对接工作，检查检修作业执行危险作业审批管理。 3.体系建设 体系建设：负责项目架构搭建和维护及录入。对公司各项制度的传达与落实。主导部门体系文件的整理、编写和更新，OA流程申报等部门作业活动。 台账记录：负责工程项目的所有资料的管理，包括招投标资料、建设方工程过程资料、施工单位提交的工程过程资料、安全资料、监理资料、造价资料、外审资料、结算等资料的记录、保管、收集、归档、借阅、移交等管理工作。确保资料的时效性、完整性、准确性。 审计工作：进场审计猪场备品备件数量及存储情况，进出场的清洗消毒方式等工作。 能源统计：负责统计场区水电气消耗数量以及数据分析，助力场区节能减排。 4.完成领导交付的其他工作任务。 任职要求： 教育程度：统招本科及以上学历； 专业要求：机电工程、自动化、农业工程相关专业； 经验要求：5年以上中大型企业行政/后勤/党群管理经验（生猪养殖行业经验者优先）； 能力要求：强跨部门协同力（需对接生产、环保等部门），适应多基地高频次巡查，抗压能力突出，能带队处理突发事件； 知识要求：精通猪场设备原理（自动料线、通风系统、沼气发电机组）及故障诊断，掌握能源管理方法（能耗数据分析、节能方案设计），熟悉养殖生物安全硬件标准、设备消毒规范； 外语水平：一般； 计算机应用能力：熟练使用办公软件及统计分析工具，逻辑思维敏捷，具备成本意识与价值分析能力； 其他要求：安全意识强，具备成本管控思维及精细化管理习惯； 公文处理：具有良好的的公文处理能力。

明天用工，工地零活，120一天供吃，范屯附近车接车送日结

谁要干活儿，小成子谁干活儿给我打电话啊？小成子要俩下午一家给90啊，啥也不管，一点到账一点啊。。

明天用一个彩钢大工，能干几天的。

找个会电焊得，焊个鸽笼子，工钱好说 范屯以内可接送！

明天用个彩钢大工、会电焊的、300日结、

西安高新区高新六路北口餐厅 前厅招聘岗 店长工资8000加业绩上不封顶 1，销售经理2名 底薪5000起 2,、经理2名 无责底薪5000起 3、主管4名 底薪4500起 4，收银员2名 4000—5000 5，服务员10名 4000—5000 6，传菜员6名 —4000起 7，保洁员4名3400—3800 厨房：炒菜师傅6、 名蒸锅2人、 面点2人 凉菜师傅3人 4、住宿提供，小区离店内3分钟即到，配备洗衣机，空调，24小时热水！ 5、工资提成15号工资一起发放！ 6、提供统一工作服 联系人：刘先生

岗位职责： 1.安全、准时、规范地完成商务接待、客户接送及高管通勤等驾驶任务 2.负责车辆日常清洁、基础检查与保养跟进，确保车况良好、车容整洁 3. 妥善保管车辆证件、钥匙及随车物品，配合完成用车登记与行程记录 4.遵守交通法规及公司用车管理制度，无重大交通责任事故记录 5.具备基本服务意识，言行得体，能配合临时性接待或行程调整需求 任职要求： 1.持有C1及以上有效驾驶证，驾龄3年以上，无严重交通违法记录 2.人品端正、责任心强、服务意识佳，具备良好沟通与应变能力 3. 身体健康，无传染性疾病及影响安全驾驶的慢性病史 4.学历不限，能熟练使用导航软件及常用办公工具 5.无犯罪记录，服从管理，接受合理工作安排

本厂主营：激光割管、型材切割、钢板激光切割、电焊、卷圆、折弯、气割、交通设施制作。 现招业务经理数名，年龄25–40岁 要求： 头脑灵活，有五金加工/钢结构行业销售经验优先； 会接单、会报价、能独立开发新客户； 负责客户维护、业务跟进、对接车间生产安排； 会开车，能外出跑业务拜访客户； 责任心强，沟通好，想长期稳定做。 薪资：底薪+高提成，待遇面议，有意者电话联系！ 直

招聘职位：美妆销售 招聘人数：10 工作内容： 1、线上推广美妆产品，日常转发素材、维护客户咨询； 2、对接意向客户，做简单产品介绍与跟进登记； 3、参与团队日常活动，配合完成产品宣传与人员拓展； 4、线上线下均可操作，时间自由，无需线下坐班、无需处理发货售后。 5、可自主拓展身边人脉资源，邀约志同道合姐妹一起共事； 每月薪资：8k-12 k 职位福利：月度销售奖金激励 任职要求： 1、热爱美妆行业、善于沟通、有服务意识优先； 2、无需相关工作经验，全程一对一培训，新人也可快速上手。 工作地址：广州市增城区江龙大道南8号

举例： 名称：公寓管家1w+免端口/上班自由/不穿正装 名称：免端口的租房销售+轻轻松松月入过万 名称：1千/单+免端口+不坐班+轻松自由 工作内容：在58安居客，闲鱼，小红书等等渠道，去发布公司待租的房源获取客户，线上租客主动联系你，帮租客匹配合适房源，线上邀约，线下带看，最后签合同成交即可（有负责售后的房管，有专门收房人员，全成都都有房源且充足） 任职要求：不满现状，勇于挑战者 热烈欢迎！ 年龄18-40周岁，男女不限 有良好沟通能力 性格外向，喜欢交流（社恐来了变社牛） 薪资待遇：底薪3000+提成600/800/1000/单，综合薪资8K+ 多劳多得 上不封顶 （刚需行业，开单简单） 上班地点就近安排（14家分公司）武侯 金牛 成华 双流 温江 新都 青羊 龙泉 上班时间朝九晚六点半 月休四天 自己安排 岗位福利：新人王奖励：1500元 月度奖前五名：1500-500元不等 还有年终大奖等你来拿~ 工作地址 成都武侯区 双流区航空港都可以安排

岗位职责： 1.负责项目招投标工作的组织与实施 2.管理项目图纸（含施工图、竣工图、签证变更等）及相关技术、造价工作（包括成本控制、预结算管理等） 3.统筹项目施工环节，涵盖材料采购、施工机械调度等事项 4.负责各专业分包单位的管理，包括合同签署、发票处理等工作 岗位职责： 1.搭建高效运作的项目管理团队，清晰划分成员职责与权限 2.主导项目部施工任务的内外包协调，保障工程进度与质量达标 3.合理调配项目各类资源，如人力、资金等，实现资源最优配置 4.推动技术与管理体系的协同运行，确保施工质量满足规范要求 5.监督落实各项安全管理制度，保障现场作业安全有序、文明施工 任职要求： 1.具备优秀的组织协调能力，能有效带领团队开展工作 2.熟悉工程管理流程，具有扎实的实践操作经验 3.能科学规划资源配置，提升作业流程效率 4.对工程质量有强烈责任感，严格执行相关技术标准 5.具备现场技术问题处理能力，能够快速应对并解决突发情况

岗位要求： 1、负责部门管理制度的制定与修订，组织拟定工作目标，并实施检查、监督、控制及落地执行，全面主持部门管理工作。 2、 overseeing the implementation of production plans, personnel allocation, and cross-departmental coordination and communication. 3、制定培训教育计划并推动落实与过程监管。 4、建立健全安全生产管理体系，确保制度执行到位，并开展日常监督。 5、参与技术规范、工艺流程设计及新产品开发的评审，及时组织安排试生产工作。 6、完成上级交办的其他工作事项。 任职要求： 1、学历：大专及以上 2、专业：机械电子类或管理类相关专业 3、有大型制造企业生产现场培训经历者优先考虑 4、具备8年以上工厂生产部长岗位经验，5年以上新能源行业生产管理背景（或相近领域），熟悉锂电池制造工艺流程 5、掌握扎实的专业知识，熟悉ISO9001、ISO45001、IATF16949、ISO14001等体系运行机制 6、熟练操作各类办公软件，具备基础网络应用能力，拥有良好的阅读、写作、表达、判断决策、人际交往、沟通协调、计划执行及专业技能

岗位要求： 1、负责新设备的引入与统筹管理 2、设备系统的规划与日常维护管理 3、组织实施设备技术改造与优化升级 4、建立并完善员工培训管理体系 5、监控与优化设备能源使用效率 6、落实设备安全管控及电气安全巡检 7、挖掘公司技术成果，推进专利申报及流程跟进 8、部门日常事务的组织、协调与监督管理 任职要求： 1、大专及以上学历（具备丰富实践经验者可放宽至高中或中专），需有5年以上在大型锂电池企业担任同类岗位的工作经历； 2、机械自动化类相关专业背景，具备机械图纸设计经验，熟练使用二维及三维制图软件者优先； 3、熟悉锂电池全流程生产设备及Pack生产线设备的维护管理，有实际维修经验者优先； 4、对设备管理各职能模块有系统理解，全面掌握企业设备管理体系知识； 5、了解国内外设备管理发展趋势及相关技术体系； 6、熟悉一线员工培训方案制定，具备部门培训制度建设与落地执行经验； 7、掌握TPM设备管理专业知识，具备较强的管理能力，擅长编制各类设备管理文档； 8、具备出色的沟通协调能力、问题分析与解决能力、学习能力及计划执行能力； 熟悉IATF16949质量管理体系者优先考虑

薪酬范围：面议 岗位要求： 1、负责新设备的导入与全流程管理 2、承担设备系统的日常运行与维护管理 3、组织实施设备技术改造与优化升级 4、建立并完善员工培训管理体系 5、监控与优化设备能源使用效率 6、开展设备安全巡查及电力系统安全检查 7、挖掘公司技术成果，推动专利申报及进度跟踪 8、统筹部门日常事务的管理与监督工作 任职要求： 1、大专及以上学历（具备丰富实践经验者可放宽至高中或中专），需有5年以上大型锂电池企业同岗位工作经验 2、机械自动化类相关专业背景，具备机械图纸绘制经验，熟练使用二维及三维设计软件者优先 3、熟悉锂电池全工序设备及PACK生产线设备维修者优先录用 4、对设备管理各职能模块有深入理解，全面掌握企业设备管理体系知识 5、了解国内外设备管理发展趋势及相关技术体系 6、熟悉基层员工培训方案设计、课程内容开发及部门培训制度的搭建与执行 7、掌握TPM设备管理专业知识，具备较强的管理能力，擅长编制各类设备技术文档 8、具备出色的沟通协调能力、问题分析与解决能力、学习能力、计划制定与执行能力；熟悉IATF16949质量管理体系者优先

岗位职责： 1.负责汽车销售团队的日常管理与业绩目标分解落实 2.制定并执行区域销售策略，提升品牌市场占有率与客户转化率 3. 组织销售培训与业务指导，持续提升团队专业能力与服务水准 4.开展重点客户开发与大客户关系维护，推动高价值订单达成 5.分析销售数据及市场动态，定期向管理层提交经营分析报告 任职要求： 1.具备卡车销售相关工作经验，熟悉整车销售流程及主机厂政策 2. 具备团队管理经验，能有效激励并带领销售团队完成业绩指标 3. 具备较强的市场洞察力、沟通协调能力及抗压能力 4.学历不限，有汽车行业资源或成功销售管理案例者优先 5.持有C1及以上驾驶证，能适应出差及终端市场走访

岗位内容： 1. 负责公司产品的销售工作，维护客户关系，为客户提供专业化的服务支持； 2. 收集并反馈市场动态信息，参与制定市场营销策略，开发和拓展销售渠道； 3. 提供售前咨询支持，解答客户疑问，协助推进售后相关事宜的跟进； 4. 配合开展市场推广活动，助力药品销售工作的组织实施。

1、负责电机产品的市场调研、客户开发及销售渠道拓展，完成公司制定的销售目标。 2、维护现有客户关系，挖掘潜在客户需求，提供专业的电机产品解决方案。 3、协调技术、生产等部门，确保订单顺利交付，处理客户反馈及售后服务问题。 4、参与合同谈判、签订及回款跟踪，确保销售流程合规高效。 岗位要求： 1、大专及以上学历，电机、机械、自动化或市场营销相关专业优先。 2、1年以上销售经验，具备独立开发大客户的能力。 3、熟悉电机产品性能及应用场景，能快速理解客户技术需求。 4、优秀的商务谈判、沟通协调能力及抗压能力。 5、能适应出差，有行业客户资源者优先。

工程勘察设计行业市场经营管理及业务拓展 零基础也可以入职 要求精通电脑常用软件 有上进心，有责任心，有想法 服从领导安排

工作职责 职责 1 1.提升我负责部门的全渠道绩效 2.建立并引领我所负责区域的全渠道商业政策，包括顾客需求分析，销售策略及销售行动方案制定，选品及库存管理，季节性陈列方案调整等。 3.打造并维护我所在商场和负责区域的服务和顾客关系，让顾客实现“满意更满意”。 4.根据销售策略，我确保所负责区域制定高质量的库存管理和全渠道陈列解决方案。 5.发展我所负责区域的循环经济（二手/回收/租赁/维修等），实施与生态环保政策有关的行动。 6.通过定期回顾和管理商业活动，预测生意趋势，以确保实现我所负责区域的全渠道年度商业经济目标达成和利润指标。 职责 2 管理我的团队 1.结合我所负责区域的商业政策和未来方向，制定团队当前和未来的人员架构；招聘并发展一支最优秀的所属运动的团队。 2.建立并管理我所负责区域的人员组织安排（包括调整人员架构、团队年度排班管理），以实现商业目标及顾客满意。 3.践行迪卡侬管理体系（通过参与团队项目、制定个人任务、举行个人会议、完善的薪酬福利和绩效管理等）以激发团队共同迎接挑战，推动变革。 4.通过内部培训体系培养团队成员的自主性，陪伴成员制定并践行发展计划。 5.遵守人员管理的相关法律法规和公司规定。 职责 3 确保区域日常运营管理 1.管理并确保我所在商场和负责区域的人员安全，信息安全和产品流通安全 。 在发生任何问题（火灾、事故、保险、盗窃、抢劫、顾客纠纷等）时根据标准流程进行处理。 2.管理我所在商场和负责区域的产品流通安全。 管理产品流通情况：收货，产品订单管理等。 确保商场的维护：销售区和非销售区。 对服务的供应商进行监督管理。 3.承担值班经理的工作来管理商店的日常运营工作。 【招聘更强的你】 - 你长期拥有一项热爱且愿意去分享的运动项目 - 你能够充满热情与活力去为顾客提供满意的服务 - 你能够持续学习，持续提升自我，大胆接受挑战 - 你有企业家精神，积极主动地带领团队推动生意业绩 - 你能够接受快节奏且充实的零售工作模式 【赋能多维度的个人发展】 多维度的发展平台 - 可选择发展成为零售业管理型人才，通过努力成为部门经理、商场经理和区域经理城市经理； - 可选择发展成为零售业专家型人才，在零售各个范畴领域推进全国/城市项目； - 可选择全球/全国的全产业链工作机会 （品牌中心/全球采购和智能采购/物流/电子商务/职能服务部门/其它城市门店等），成为多元化复合人才 权责自主的赋能管理 - 通过全国网状项目协作模式，给予充分信任和权责，不断开拓视野及思维，提升协同合作的领导力； - 倡导赋能管理、鼓励大家做正确的决定； - 尊重个人发展意愿，量身定制的全方位的长期发展计划，将激发每个人在集团内的无限可能！ 【生活平衡工作模式】 - 无需固定朝九晚五的工作时间：综合小时工作制（每周40小时） - 基于个人生活及门店营运需要进行每周排班，有利于平衡工作与生活 【丰富多样的福利待遇】 具有吸引力的薪资水平 基本月薪+基于团队共创的业绩表现的月度奖金 - 见证全员奋斗成果的年度利润分享 合规合法五险一金及补充保障 符合国家规定，如实按照薪酬水平购买五险一金 贴心的补充商业医疗保险，为家人提供多一分安心与保障 关注员工身心健康，提供全面的年度体检 充满惊喜的员工活动与福利 激发你运动热情的运动津贴 别具一格的团队运动活动 实惠心动的员工折扣 共同受益的员工持股计划 轻松自主假期制度 根据入职月数，享受不少于12-20天的带薪年假 前景可期的职业发展 满足持续提升的完整学习体系 100%内部晋升体质 全国各地全产业链的工作岗位机会

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场运作规律 2.优秀的沟通协调能力与团队领导力，能有效激励团队 3. 具备较强的市场分析、商务谈判及问题解决能力 4. 学习能力强，适应快节奏工作环境，结果导向 5. 具备良好职业道德与责任心，抗压能力强