
高中物理教师
3000-6000元/月
物理教师3-5年高中可兼职
岗位职责:
1. 承担高中物理学科的教学任务,保障授课质量;
2. 结合学生实际学习状况,优化教学策略与内容,提升学习积极性与成效;
3. 积极参与校内教学研讨及教研交流,持续精进教学能力;
4. 带领学生开展实验实践与课外拓展项目,增强动手能力与科学探究意识;
5. 与学生及家长保持有效沟通,掌握学习进展与心理动态,及时提供指导与建议。
任职要求:
1. 具备扎实的高中物理教学背景,了解学生认知与学习特点;
2. 拥有较强的课程规划能力与课堂执教技巧;
3. 能运用现代教育技术手段,推动教学方式创新与质量提升;
4. 富有责任感,能够胜任学生成长过程中的引导与陪伴角色;
5. 具备良好的协作意识与人际沟通能力。
化学教学研究员
3000-5000元/月
化学教师1-3年本科教研初中高中线上授课
职位描述
1、主要负责各学科课程、课件及题库内容的审核,及时发现内容错误、知识偏差与排版瑕疵;
2、确保课程内容具备专业性、准确性与规范性,符合教学逻辑和实际学习需求;
3、建立并维护审核问题记录,推动问题修改与复查闭环,不断提升课程质量水平;
4、参与课程内容优化、知识点迭代及教学资料完善等教研支持工作;
5、协同团队完成日常教研任务,保障教学内容高效稳定输出。
任职要求
1、有教育领域教研、课程审校或学科备课经验者优先(关键评估项)
2、具备扎实的学科基础,较强的文字表达与内容把关能力,工作细致认真、责任感强;
3、熟悉初高中九大学科体系者优先,能快速识别教学内容中的疏漏与问题;
4、作风踏实可靠,执行力强,具备良好沟通协作意识,配合团队整体安排;
5、熟练操作常用办公软件,可高效开展文档核对与资料归集工作。
薪资福利
1、薪资面议,经验丰富者待遇从优,依据个人能力定薪;
2、标准办公时间,氛围融洽轻松,团队成员年轻有活力;
3、节日福利、定期团建、带薪休假、固定双休、法定节假日齐全;
4、提供系统岗前培训、清晰晋升路径,支持长期稳定成长。
公司名称
吉林省九门状元科技信息集团有限公司
上班地址
长春市-朝阳区-延安大街99号盛世国际4楼4030
初中物理教师
8000-13000元/月
物理教师本科
1.针对初高中学员,进行文化课教学,确保教学效果实现;
2.对已学课程进行梳理,提升学习效果;
3.根据培训需求,完成相关培训;
职位要求:
1.统招本科及以上学历,师范类院校优先
2.具有1年以上文化课教学经验,班课能力优先
3.形象好、气质佳、演绎能力佳,亲和力强;4.工作细致认真、严谨、负责;
5.沟通能力好,团队协作能力强,工作态度积极主动,抗压性强;
6.对教育有着充沛的热情,愿意在教育领域持续发展。
物理兼职
3000-5000元/月
物理教师1-3年本科审校经验教育工作经验K12工作经验物理
一、工作内容
1. 教学研究与优化
1)深入研读学科课程标准(如新课标、考试大纲等),把握教育政策动向与教学改革趋势。
2)通过课堂观察、教学评议、学生反馈等方式评估授课质量,识别教学中的薄弱环节,完成课程审核、讲义校对等教研任务。
3)跟踪学科动态(如教材更新、命题规律、核心素养要求等),持续优化教学内容,并参与各类课程班型的培训支持工作。
2. 跨部门协同
与教务、产品、技术等部门密切配合(例如在在线教育场景中协助产品经理完善学习平台功能体验)。
二、具体说明
1. 扎实掌握学科知识体系,高效完成视频内容审核、讲义校对等基础性教研工作,同步推进课程内容拓展与延伸
三、任职要求
1. 统招本科及以上学历,具备扎实的学科专业基础,相关专业或重点院校背景者优先;
2. 具备2年以上学科教研或教学实践经验,熟悉初高中阶段学生的认知与心理特征;
3. 有学科类系统化课程或班课讲义开发经历,掌握学科核心素养内涵及课程知识架构;
4. 热衷于教学内容研发,乐于尝试并探索适用于互联网环境的教育模式与产品形态;
5. 具备良好的语言表达与沟通能力,善于学习,富有协作意识。
物理教师
1、不要兼职,接受没毕业但可全职的
2、性格稳重,做事有长性的,优先考虑
3、对教培感兴趣
4、身体健康,不排斥加班
5、干净整洁,衣着得体
6、符合以下人才画像之一的,优先考虑
人才画像1:吉林省内优质高中毕业,高中数学成绩130+,211以上学历或同水平一本,毕业3年以内,有过央或者大型民营企业任职经历,想回老家,希望利用自己学习好的优势进教培行业工作
人才画像2:师大附中高中部毕业,中考前成绩突出,无论大学是哪均可投递
人才画像3:任何一门学科高中竞赛拿到过吉林省二等奖以上,无论大学是哪均可投递
人才画像4:曾供职于新东方或者学而思线下团队,担任过主讲教师,同时带生不低于200,续班率不低于90%
第六月薪酬≥7000,第十二月薪酬≥15000,第十八个月起年薪不低于25万
化学课程审核教师
4000-6000元/月
化学教师1-3年本科K12工作经验语文教研物理化学
岗位职责:
一、教学研究与优化
1. 课程体系研究
- 深入研读学科课程标准(如新课标、考试大纲等),把握教育政策走向与改革趋势。
- 关注国内外先进教育教学理念,探索适用于本地教学场景的实践路径。
2. 教学质量评估
- 通过课堂观察、教学评议及学生反馈等方式,全面评估授课效果,识别教学薄弱环节。
- 基于考试数据分析(如班级或区域成绩对比),制定精准的教学改进措施。
3. 学科发展追踪
- 紧跟学科动态(如教材更新、命题规律、核心素养要求等),及时调整并优化教学内容。
二、课程建设与资源开发
1. 教材与教案研发
- 主导校本教材、讲义、学习方案的编写与修订,确保契合教学目标与学生认知发展水平。
- 设计差异化教学资料(如分层训练题、拓展阅读材料等)。
2. 数字化教学资源制作
- 开发课件、微课视频、动画演示、在线题库等多媒体资源,支持线上教学需求。
3. 教学标准化推进
- 制定统一的教学流程、评价规范及模板标准(如教案格式、课堂结构设计等)。
三、教师发展与专业支持
1. 教师专业成长
- 组织开展教研活动(如集体备课、公开课展示、教学评比),推广优秀教学实践经验。
- 开展教学技巧、课堂组织等方面的专项培训。
2. 教学问题辅导
- 针对教师在实际授课中遇到的难题(如学生理解困难、课堂参与度低等)提供有效解决方案。
3. 跨职能协同
- 与教务、产品、技术等部门协作(如配合产品经理优化在线学习平台功能体验)。
任职要求:
1. 统招本科及以上学历,具备扎实的学科专业基础,相关专业背景或重点院校毕业者优先;
2. 具备2年以上学科教研或教学工作经验,熟悉高中生心理特征与发展规律;
3. 有系统性学科讲义或班课课程内容开发经历,掌握学科核心素养及知识体系架构;
4. 热衷于教学产品研发,乐于探索互联网教育模式下的创新教学形态;
5. 具备良好的沟通表达能力与学习意识,富有协作精神。
物理教学研究员
3000-5000元/月
物理教师1-3年本科教研高中初中线上授课
职位描述
1、主要负责各学科课程、课件及题库等内容的审核,识别内容差错、知识性偏差与排版瑕疵;
2、确保课程内容具备专业性、准确性与规范性,符合教学逻辑和学习实际需求;
3、汇总审核发现的问题记录,推动问题修改与复查闭环,不断提升课程质量水平;
4、参与课程内容优化、知识点迭代、教学资料完善等教研支持类工作;
5、协同团队完成日常教研任务,保障教学内容有序稳定输出。
任职要求
1、有教育领域教研、课程审校、学科备课经验者优先(关键评估项)
2、学科基础扎实,具备较强的文字表达与内容审查能力,做事细致认真、责任感强;
3、熟悉初高中九大学科体系者优先,能快速发现内容中的疏漏与问题;
4、作风踏实可靠,执行力强,具备良好沟通协作意识,接受团队统一安排;
5、掌握常用办公软件操作,可高效开展文档核对与资料归集工作。
薪资福利
1、薪资面议,经验丰富者待遇从优,根据个人能力定薪;
2、标准办公时间,工作环境轻松,团队氛围年轻有活力;
3、节日福利、定期团建、带薪休假、稳定双休、法定节假日;
4、系统岗前培训、清晰晋升机制,支持长期稳定职业发展。
公司名称
吉林省九门状元科技信息集团有限公司
上班地址
长春市-朝阳区-延安大街99号盛世国际4楼4030
初中化学视频讲解教师
5000-6000元/月
化学教师1-3年本科教师资格证高中不坐班初中线上教育
一、岗位要求:
1. 具备初中或高中化学教师资格证;
2. 配备【平板 + 手写笔】或【Windows电脑 + 手写板】;
二、岗位职责
1. 使用指定设备及录屏软件,按题目进行讲解录制,仅录制屏幕无需出镜,所有题目均附带答案与解析;
2. 工作时间与地点自主安排,无固定任务量要求。
三、薪资福利:
1. 初中化学7元/题,额外享有长难题目补贴;
2. 薪资按月结算,每月10号通过银行卡发放。
四、申请流程
1. 注册工作账号并完成标准考核录制(全流程约需1-2小时)
初高生物老师
3000-6000元/月
生物教师1-3年本科培训机构教师资格证线下教育教师
岗位职责:
1.负责初中/高中生物课程的教学工作,包括备课、授课、作业批改及学情分析
2.关注学生个体发展,开展课后辅导与学业指导
任职要求:
1.热爱教育事业,具备教师资格证,生物学相关专业背景优先
2.具备良好的课堂组织能力与沟通表达能力,亲和力强,责任心强
3.熟悉中学生认知特点及生物学科教学规律,能熟练运用多媒体及实验教学手段
4.具备团队协作精神,认同学校教育理念,服从教学安排与常规管理
初高中物理教师(涵江校区)
6000-11000元/月
物理教师经验不限本科教师资格证教师大型教育机构经验培训机构线下教育
(1)岗位职责:
1. 按照教学方案与教学标准执行课前备课、课堂讲授、课后跟进、阶段测评、辅导答疑等教学环节,确保教学任务顺利完成,实现教学目标,提供专业且高质量的教学服务。
2. 负责学员日常维护与班级运营工作,落实与学员及其家长的定期沟通与反馈机制,全面了解学员学习状况,协助提升学习积极性、培养良好学习习惯、掌握科学学习方法,助力成绩提升。
3. 参与教研活动、课程设计、课件整理及业务培训等相关工作。
4. 完成教学主管交办的其他工作任务。
(2)任职要求:
1. 本科及以上学历,持有教师资格证者优先,熟悉初高中物理课程内容者优先。
2. 普通话标准,逻辑清晰,具备较强的表达与沟通能力。
3. 具备良好的职业道德和客户服务意识,热爱教育行业。
(3)工作时间:
周二:18:00-21:00,
周三至周五:14:00-21:00,
周六周日及寒暑假:8:00-12:00,14:00-18:00,
周一休息,周二下午休息。
(4)福利待遇:
1. 缴纳五险一金:包括医疗保险、生育保险、养老保险、工伤保险、失业保险及住房公积金。
2. 团队建设活动:如春秋游、年终聚会等。
3. 节日福利礼品、享受13薪待遇,入职满一年后可享带薪年假。
吉林四平用两个电镐工。抛锚,自带电镐260一天管饭,早6晚5点半能干一段时间
260元/天
打电镐1-2人
用两个电镐工。抛锚,自带电镐260一天管饭,早6晚5点半能干一段时间
吉林四平开发区郑氏快餐招聘厨师一名,时间早7~下午2点,工资6000元,联系电话
6000元/月
厨师1-2人月结
开发区郑氏快餐招聘厨师一名,时间早7~下午2点,工资6000元,联系电话
初中物理老师
1.5-2万元/月
物理教师1-3年本科培训机构教师资格证大型教育机构经验教育工作经验线下教育教研教师课程研发坐班一对一教学大班教学(25人以上)小班教学(3-25人)
岗位职责:
1.负责初中/高中物理课程的教学设计、授课及课后辅导,确保教学目标达成
2. 结合学生认知特点,灵活运用实验演示、多媒体等多样化教学手段提升课堂实效
3. 定期开展学情分析与作业批改,针对性制定个性化学习方案
4.参与教研活动、集体备课及教学评估,持续优化教学质量
5.关注学生心理健康与成长发展,协同班主任做好育人工作
任职要求:
1.热爱教育事业,具备良好的师德修养和沟通表达能力
2. 物理相关专业背景,持有相应学段教师资格证
3.具备扎实的物理学科知识体系和教学实践能力
4. 有责任心、耐心与亲和力,适应团队协作氛围
5.学历不限,经验不限,欢迎应届毕业生及资深教师加入
物理老师(月休7天+年薪 15W++五险一金)
1-1.5万元/月
物理教师经验不限本科教师初中高中线下授课一对一授课授课老师
岗位职责 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作,因材施 教,进行个性化课程讲授,灵活教学,并对学生的课 时做合理规划; 2、培养学生良好的学习习惯,进行学习方法指导和 适度的课后跟踪服务; 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈,并听取 学生、家长、教务的反馈意见,不断提高教学服务质 量; 4、参加集体备课、教研活动,与同科目老师之间进 行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识; 5、配合班主任召开学生家长会,协助做好课后维 护,协助推进学生维护、续费、转介绍等工作; 6、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试 卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶; 【任职要求】 1、本科及以上学历,师范院校、相关专业、持有相 关教师资格证、有同行业经验优先; 2、热爱教育事业,潜心教书育人,具有良好的职业 操守,能胜任对应学科的教育教学工作,有强烈的责 任感; 3、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交 流; 4、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的 教学方式,灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的,专业可不限。 【薪酬福利】 1.薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转 介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金 +各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均 10000-15000,优秀者以及高中水平老师20000左 右。寒暑假可达2.5万--3万/月,高中水平的老师可 达4万左右。 2、福利: 1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月 女神节、4月春游、5月劳动节、6 月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆 节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有 欢喜,仪式感和家文化氛围浓重; 2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活 动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福 利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元 不等; 3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优 先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高 级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴; 4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5 折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公 司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几 万,这是我们吸引人才的特色和优势之一! 5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会区域小年 会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参 加公司年会,给足员工成就感和自豪感; 6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分 享会,各级管理层精心策划每一 场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经 营与管理的天花板,与优秀的人 为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司 均有合作,例如君里畔学院、世 华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定 期线上学习课程、每年一套中层 管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务 实操、团队管理、职场心态、家 庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域, 集学识、技能、眼界、心态、思 想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业 务专家; 【职业发展】 教师-储备管理干部-主任-副校长-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念:大爱、利他。 2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
烟台-物理老师(上市公司,五险一金)
8000-13000元/月
物理教师经验不限本科高中线下授课一对一授课授课老师
一、工作职责:
负责初高中物理学科学生的个性化一对一授课及课后答疑,不涉及销售类工作;
积极参与学校统一组织的教学培训、教研交流等相关活动;
根据实际需要,协助完成教学产品开发、学科运营支持、师资培训等协同性工作;
落实日常教学服务,维持良好的家校互动关系,助力学生学业进步与全面发展。
二、任职资格:
统招本科及以上学历,理工类相关专业背景优先,具备教学实习经历者更优;
熟悉山东省内初高中物理教学内容与考试特点,掌握本地化教学需求;
具备较强的口头表达能力和亲和力,能够有效激发学生学习动力与课堂参与感;
三、工作时间:
8:30-12:00,13:30-17:30,每周一和周二固定休息,节假日根据业务高峰期安排调休。
四、薪酬福利:
新教师入职首年综合收入10-15w,资深教师可达15-25w;
入职首月即办理五险一金,定期组织团队建设与外出旅游,提供年度健康体检。
26届校招南京-物理学习机辅导教师
1.1-2.1万元/月
物理教师经验不限本科校招
一、岗位职责
1、扎实完成备课、授课等日常教学环节,确保教学效果与课程质量;
2、主动参与公司组织的教学研讨及培训活动,按标准落实各项任务要求;
3、承担相应的教学管理工作,开展家校联系并提供有效建议与支持;
4、配合课程顾问及班主任共同推进教学服务,提高学生与家长的认可度。
二、任职要求
1、具备本科或以上学历,教育相关专业者优先考虑;
2、了解各学段学生的成长特征,有教学实习经验者更佳;
3、具备良好的语言表达能力、课堂感染力以及扎实的专业知识基础;
4、热爱教学工作,认同新东方的企业文化与价值观,具备优良的职业操守、高度的责任意识以及强烈的自我发展动力。
招聘|初中物理资深教师
诚聘有经验初中物理老师
1-1.1万元/月
物理教师3-5年本科培训机构教师职称教师资格证普通话水平测试等级考试毕业班经验大型教育机构经验学科相关专业背景教育工作经验线下教育教研教师不坐班一对一教学小班教学(3-25人)初中小学
招聘|初中物理资深教师
诚聘有经验初中物理老师
本科及以上学历
带过天津中考毕业班
深谙天津中考命题方向
熟练掌握历年中考真题
要求教学功底扎实,擅长中考提分授课,待遇优厚面议,有意私信联系!
初中数学或英语教师【居家双休】
8000-13000元/月
教师经验不限本科
岗位职责:
1. 负责相关学科的教学工作,助力学生提升学习能力;
2. 参与学科教研活动,持续提升教学研究水平;
3. 按要求参加在职培训,增强专业能力和职业竞争力;
4. 跟踪学生学习进展,定期向家长沟通反馈学习情况。
任职要求:
1. 统招本科及以上学历,专业不限,热爱教育事业;
2. 所授学科基础知识扎实,具备较强的专业能力;
3. 持有教师资格证或具备教学经验者优先录用。
福利待遇:
1. 季度奖金,每年享有2次调薪机会;
2. 缴纳五险一金。
职级晋升:
教学老师-组长-主管-经理
初中物理课程兼职教师
5000-6000元/月
物理教师经验不限本科教师资格证教师大型教育机构经验小班教学(3-25人)重点学校一线教师培训机构线下教育不坐班初中二级甲等
1、承担备课与教学任务,同时负责试卷的命题及作业批改工作;
2、根据学生的具体情况,实施针对性的教学辅导;
3、在教学过程中结合实际,分阶段开展测试活动,以评估学生的学习效果。
化学老师-保障5500-教研培训-五险一金
8000-16000元/月
化学教师1-3年本科初中高中线下授课初级中学教师资格证化学
【薪酬福利】 薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖+园丁奖,我们定期进行行业薪酬调查,各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 综合收入月度平均6000-12000,优秀者15000左右,寒暑假可达25000左右,你的收入多少取决于你的付出与努力,在我们这里年收入20万不是梦,靠自己买车买房不是梦,因为我们的使命之一是:为了员工的物质幸福而不断努力! 福利: 节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜。 年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、团队短途游、每年4月户外春游,管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。 大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会,管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感。 员工子女教育福利:公司设有少儿口才事业部,员工子女根据工龄享有3-7折不等的课程折扣,总监级别则享有免费课程,快快晋升总监助理或校长级及以上级别吧! 常规福利:五险一金、住宿、优秀员工评选。 加入我们,你可以像蚂蚁一样工作,像蝴蝶一样生活! 【培训学习】 内部培训:入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,可以汲取丰富的经验与技能,一路引领你成长。 外部培训:和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君学、世华教育,每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家,因为我们的使命之一是:为了员工身心两方面的幸福而不断努力。 【岗位职责】 1、负责给学生进行授课,以及试卷出题、批改; 2、针对每一位在读学生做好教学规划及课后跟踪,定期跟踪、回访每一位学生,根据满意度回访及时调整教学方向和计划; 3、积极配合班主任召开学生家长会,做好教学和续费计划,配合班主任进行学生维护和续费工作; 4、定期进行集体备课、教研活动、配合班主任和咨询师的工作,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识; 4、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶; 5、做好教学授课和课后维护工作,积极推进学生转介绍 6、积极参加公司和校区组织的各项活动 7、领导交代的其他事宜 【任职要求】 1、热爱教育事业,潜心教书育人; 2、热情开朗,品行良好,师德上佳,言行举止合乎教师形象; 3、本科及以上学历,熟悉教材与考点,在教学上有所特长; 4、普通话标准,思维灵活,擅长与学生沟通交流; 5、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。 【职业发展】 1、职业发展通道:专员--骨干-储备管理干部-组长-储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 2、平均每月有10名左右员工晋升,平均每年培养5名校长。我们的校长或总监级别管理者平均工龄8年时间,很多都是毕业就来到了公司。很多员工虽然入职时没有很多经验,但在公司人才培养体系下,入职半年左右晋升为储备管理干部,入职不到一年晋升为主管岗位,入职两年左右晋升为储备校长,这样的案例比比皆是。只要你够努力,渴望成长一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。因为我们的使命之一是:为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平台。让员工成长,给员工幸福,是我们所有管理层的工作使命。
兼职初中/高中生物老师
3000-4000元/月
生物教师经验不限本科培训机构
岗位职责:
1.负责初三/高一生物课程的教学工作,确保教学内容符合课程标准;
2.组织课堂教学,引导学生理解生物学基本概念和原理;
3.设计并实施教学计划,定期进行学习效果评估;
4.参与教研活动,持续优化教学方法与课程内容。
任职要求:
1.具备良好的生物学专业知识基础,熟悉高中生物教学内容;
2.具备较强的语言表达能力,能够清晰传授知识;
3.有责任心和耐心,能够关注学生的学习进展;
4.能够遵守教学规范,积极配合教学团队工作。
初中化学教师
8000-12000元/月
化学教师经验不限本科教师教育工作经验小班教学(3-25人)培训机构教学管理线下教育一级教师三级教师正高级教师班主任二级乙等高级教师学科相关专业背景二级教师教学法研发与培训坐班普通话水平测试
岗位职责:
1. 承担初中化学课程的教学任务,保障教学过程的规范与高效;
2. 积极参与校内教研活动,持续优化教学策略与课程内容;
3. 引导学生掌握化学基础知识,提升其学习主动性和探究能力;
4. 负责作业的设计、批阅及学习情况的及时反馈;
5. 配合开展学校安排的各类课外实践,助力学生综合素质发展。
任职要求:
1. 具备系统的化学专业背景,熟悉初中化学课程体系与教学要求;
2. 拥有良好的表达能力与协作意识,能与学生及家长保持顺畅交流;
3. 热爱教育工作,具备自我驱动力,追求教学水平的不断提升;
4. 面试环节需完成中考真题测试,考察对初中化学教学内容的理解与实际应用能力。
化学老师
7000-12000元/月
化学教师经验不限本科初中高中线下授课授课老师高级中学教师资格证书初级中学教师资格证书
岗位职责:
1、依据教材教学大纲的规范要求及学科组制定的教学规划,精心设计教案,高效开展课堂教学;
2、全面落实各项教学服务工作;
3、负责所带班级学生人数的稳定、维护与持续增长;
4、保障学生在校区学习期间的安全管理与课堂纪律;
5、协同教务部门完成其他相关教学管理工作。
岗位要求:
1、学历要求:统招本科及以上学历,师范类院校毕业者优先考虑;
2、专业要求:所学专业与任教科目相关,教育类、师范类或学科相关专业优先;
3、普通话标准流畅,具备良好的语言组织与表达能力;
4、专业知识扎实,具备较强的题目解析与讲授能力;
5、具备良好的职业操守,热爱教育事业,能适应培训教育行业的工作节奏与强度;
6、有实际教学经验者优先录用;
7、须持有教师资格证书。
薪资福利:
1、提供具有竞争力的薪酬待遇+健全的福利体系+社会保险+双休+明确的职业发展路径
2、工作稳定,课时充足,收入优厚,拥有广阔的发展空间
3、配备完善的教学培训机制,定期组织专业培训,助力教学能力提升
4、高能高薪、人性化管理、评优奖励、业务深造等多元激励机制
工作时间:
非寒暑假:每周一二休息,周三至周五在学科组办公室进行教研备课,周末按课程安排前往各校区授课
寒暑假:按照课表执行授课任务,课程结束后可享有短期寒暑假休息
诚聘 初高中物理教师 高课时酬+五险
4000-8000元/月
物理教师3-5年本科教师教务高中生教育工作经验高中小班教学(3-25人)培训机构线下教育讲义/教纲编写能力教师资格证初中生毕业班经验教研初中一对一教学
高课时费+五险+系统培训+一年2次晋升机会
1、承担一对一教学、小班授课任务,参与学科教研及试题命制、试卷批阅等工作
2、根据学生实际情况,实施个性化教学方案,提升学习效果
3、在教学过程中分阶段安排测试,定期评估学生学习进展,确保辅导质量
4、积极参与本学科组的教研活动、教学研讨和集体备课
应聘要求:
1.本科及以上学历,热爱教育事业,持有教师资格证者优先考虑
薪资待遇:3000+
初高物理教师【时间灵活/生源稳定】
5000-9000元/月
物理教师经验不限本科物理初中高中线下授课教学经验
任职资格:
①学历要求:统招本科及以上,专科学历需具备两年以上全职教学经验;
②具备良好的沟通表达能力及职业操守;
③持有相关学科教师资格证者优先;
④具备相应课程授课经历者优先。
岗位职责:
①依据教学计划及学生实际情况进行备课与授课,确保课堂质量与教学成效;
②关注学生学习动态,指导其掌握科学的学习方法,激发自主学习潜能;
③恪守职业规范,制定个性化提升方案,助力学生夯实基础、实现成绩提升。
注意事项:线下岗位,无需坐班
双休化学教师 五险一金全职兼职
8000-15000元/月
化学教师1年以下本科高中初中小班授课一对一授课
工作内容:
1. 课前做好教学准备,课堂中实施个性化一对一教学,课后及时进行学习情况反馈与沟通
2. 关注学生及家长的需求与建议,提供专业指导,助力学业成绩提升
3. 激发学生学习兴趣,帮助建立良好的学习方法与习惯
4. 参与学科组的集体备课、教学研讨等相关教研活动
任职要求:
1. 全日制本科及以上学历,具备教学经历或家教辅导经验者优先考虑;
2. 普通话标准,形象良好,品行端正,行为得体,富有亲和力;
3. 思维敏捷,应变能力突出,工作认真细致,具备较强的学习意识;
4. 积极进取,性格乐观,富有工作热情,抗压性强,责任心强,执行力高;
5. 表达能力强,授课逻辑清晰、生动有趣,善于互动,能根据学生特点灵活教学,注重启发式引导;
6. 遵守教师职业道德,服务意识强,热爱教育事业,关爱学生,以身作则;
7. 熟练操作OFFICE办公软件。
薪资结构:底薪2100~2900 + 课时费(35-100元/小时)+奖金,综合收入8K-15K
休息时间:周一、周二
工作时间:周三至周五 14:00-21:00
周六 8:00-21:00
周日 8:00-18:00
工作地点:黑石礁、中山、西安路校区
公司福利:
1、社会保险、商业保险
2、系统化培训、带教机制、快速晋升通道
3、带薪年假(5-15天)
4、免费旅游,各校区每年组织1至3次外出活动;月度团队建设
5、节日福利 中秋、春节、端午、三八妇女节发放过节补贴或礼品,另设结婚礼金、生育礼金
6、年度评优 每年在年会期间开展评选并颁发奖项
7、年度体检(入职满一年后享受)
8、年终分红
9、婚假、产假、陪产假等法定假期
栏目概述
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