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人力资源主管岗位职责:1.招聘:了解各部门人员需求，及时招聘，办理入离职、异动岗等手续等。2.培训:新员工的入职培训，配合公司组织的拓展培训。3劳动关系:编制员工花名册，做到账实相符准确无误，不定期下项目查看人员情况是否存在异常。4.考勤:每月收集考勤及时录入系统，并确保员考勤规范。5.保险:a劳动用工备案方面要做到及时办理避免超期:b各类保险缴纳、参保、解除要做到及时准确无误:c各类保险年检工作要及时办理，避免公司经济损失6.档案:做好人员合同、考勤、保险等人事资料的归档。7.工资制作及核定。8.领导交办的其他工作。岗位要求:1.年龄:25-40岁之间，大专以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先;2.有2-3年人事工作经验，有企业人力资源管理师证书优先;3.熟练应用办公软件，如:Word,Excel，PPTPs等。4.有责任心，执行力强。薪资：5000-5500（不含五险一金）工作时间：单休，早八晚五福利待遇：入职缴纳五险一金，提供午餐，班车通勤，节假日福利等工作地址：长春市九台区金誉街2888号吉林中科欣雨装备制造产业有限公司联系电话：李经理

招聘管理人员及养老对接人员2、学历:大专及以上学历4、薪资：3600~7000 交保险5、经验:有无经验均可，有服务意识6、工作时间:早8点—下午3点 周休一天半，法定假日休联系电话：

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招聘：行政经理/行政主管薪资：6千-1万岗位职责:1.实施行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;2.负责公司日常行政工作的运行。3.与车间主任一起协助并管理车间工作5.协调公司内部其它行政人事等工作;6.完成上级领导交办的其它工作。职位要求:1.行政管理等相关专业,2.绩效考核2年以上的实施经验3.有管理过车间现场6S经验的优先4.熟悉公司行政管理体系与制度建设及体系审核,对行政规范管理执行等方面有丰富的实践经验;4.对处理劳动纠纷得心应手5.具备良好的沟通协调及处理能力,负有责任心具体工资面议

招聘：项目经理薪资：10000元以上/月1、负责公司所有线体项目从接单到成品出货等各个环节的进度跟进；2、负责公司重要客户项目从接单到成品出货等各个环节的进度跟进；3、负责跟进协调生产过程中出现的异常地处理；4、对线体项目和重要客户项目的交期负责；5、上级领导临时交办的工作事宜。

招聘：行政经理薪资：5000元以上/月“1、负责制定、完善公司的管理制度和发展规划并执行，负责评估和监督公司内部管理的规范性和有效性;2、协调安排公司会议的筹备工作并整理、提供会议纪录，负责会议决定、决议的贯彻、落实、执行;3、协助公司领导做好各种外联及商务接待工作，管理公司的公务用车，组织并协调公司的公关危机处理;4、负责公司档案和资料的收集、管理、查阅或借阅，负责申报公司的各种资质证照以及年检;5、管理所辖部门日常工作，负责下属工作考核、激励，部门资金的预算和控制;6、完成公司领导交办的其他任务。“

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因公司发展需要现招聘以下岗位：1、原材料检验员：2人，50周岁以下，薪资3500-40002、行政专员：1人，40周岁以下，薪资30003、门卫：1人，55周岁左右，薪资2800，两班倒4、污水处理工：1人，60周岁以下，薪资4000-50005、普工：1人，55周岁以下，薪资3900-4400上岗立即缴纳保险.供吃供住.县内班车免费接送.满勤奖.加班补贴.工龄奖联系电话:联系地址:伊通自治县后范村