工作时间：上午8点30到11点30 下午2点30到5点30 周六上半天，周六下午及周日休息 1、负责日常行政事务的执行，接待来访人员 2、提供专业售后支持，及时响应并解决客户疑问 3、协助经理完成各项工作安排，配合处理相关事宜 4、维护现有客户关系，定期提醒续期保费，提升服务体验，促进业务增长 岗位要求： 1、具有良好的沟通技巧和高度的责任感； 2、工作态度认真细致，具备较强的事务处理能力

岗位职责: 1.保障办公室日常运营有序进行。 2.负责员工入职、培训、考核及离职相关手续的办理与管理。 3.统筹办公用品的采购、登记与发放工作。 4.协助团队提升工作效率，优化工作流程。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力。 2.能够同时处理多项任务，并具备良好的问题解决能力。 3.拥有优秀的沟通技巧和团队协作意识。 4.适应性强，能应对工作中出现的各种变化与挑战。

1.完成公司办公室综合行政事务； 2.完成领导交代的其他工作。

岗位职责: 1. 保障日常办公环境的有序运行。 2. 负责员工入职、培训、考核及离职相关事务的统筹管理。 3. 监管办公物资的采购、登记与分发工作。 4. 协助团队提升工作流程效率与执行方法优化。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力。 2. 能够同时推进多项任务并高效解决实际问题。 3. 拥有良好的沟通技巧和协作意识。 4. 具备较强的应变能力，能适应工作中的各类变化与挑战。

工作时间：上午8点30到11点30，下午2点30到5点30 周六上半天，周六下午及周日休息 1、负责日常行政事务的执行，接待来访人员 2、提供专业售后支持，及时响应并解决客户疑问 3、协助经理完成各项工作安排，配合处理相关事务 4、维护现有客户关系，定期提醒续期保费，提升服务体验，促进业务延伸 岗位要求： 1、具备良好的沟通能力与高度的责任感 2、工作细致严谨，具备较强的事务处理能力和效率

岗位职责: 1.负责日常行政事务的处理，提升办公环境的舒适性与效率。 2.协助策划并执行公司内部会议及各类活动，保障流程顺畅有序。 3.承担各公司岗位空缺的人才招聘相关工作。 4.管理员工考勤事宜，涵盖请假、休假等日常事务处理。 5.完成上级交办的其他行政支持类工作任务。 任职要求： 1.具备出色的组织协调能力，能够高效应对多项任务并行的情况。 2.熟悉常用办公软件操作，具备文档编辑与信息管理能力。 3.工作认真负责，具有较强的责任感和服务意识。 4.具备良好的团队协作精神，能在压力环境中保持积极心态。 5.拥有良好的沟通表达能力和实际问题处理能力。

双休，工作时间8点30到11点左右 14点30到5点左右 1.负责日常行政事务的执行，包含文件分类整理、资料归档管理、办公物资采购与调配等工作； 2.配合组织会议安排，接待来访人员，完成会议纪要记录并落实后续事项跟进； 3.承担公司内部沟通桥梁职责，保障各部门间信息高效流转与协作； 4.协助开展人事基础性工作，如考勤数据汇总、员工入离职流程办理等； 5.落实领导交办的其他行政辅助类任务。 岗位职责： 任职要求：

双休 工作内容： 通过电话或线上方式回应客户关于贷款产品的咨询 协助客户进行基础信息填写及初步资料审核 管理客户档案，保障服务流程清晰且可追踪 无销售任务，属于纯客服岗位，工作流程规范统一 岗位要求： 1、具备较强的协调能力和表达能力； 2、能同时处理多项事务并确保细节准确无误； 3、态度积极，富有协作意识和责任心

岗位职责： 1.根据销售总监审核、总经理批准的需求计划（包括月度、周度及临时增补计划），及时在DMS系统中完成上报并确保准确执行。 2.负责年度、月度及每日销售数据与库存状态的统计、整理与分析工作，合理控制库存结构，防止出现长库龄车辆。 3.负责客户信息的采集，并在C4C系统PC端对新客户档案进行补充和完善。 4.负责核查客户虚假档案信息，并完成更新后的数据回传操作。 5.负责客户档案核心信息的变更管理，通过进站记录及其他渠道核实客户信息的准确性并及时刷新。 6.负责督促各部门落实相关文件要求，并按奇瑞公司规定时限反馈执行情况。 7.负责奇瑞公司DMS、企业微信等相关系统的日常维护，以及本店人员在IT应用系统（如DMS、企业微信、卓越等）中的权限配置与调整。 8.负责接收并处理奇瑞公司发布的各类通知和通报，按照要求将文档资料归档并传达至相关部门。 9.负责销售服务商主数据的申报与更新（含股权、联系方式等信息），以及人员信息在系统中的录入（含入职、离职、岗位变动）。 任职要求： 1.行业要求： 具备1年以上汽车行业相关工作经验 2.学历要求： 高中或中专及以上学历 3.形象要求： 五官端正，气质佳，身体健康 工作地点：奇瑞汽车娄底大梓4S店

无责底薪2500+提成+全勤奖150 综合收入到手5k-8K（真实可靠），缴纳五险。 岗位职责： 1.负责客户资料的归档与统计整理； 2.通过电话跟进客户当期账单情况，提醒按时履约，降低逾期风险； 3.零经验可投递，提供带薪岗前培训； （非外勤岗位，非销售性质，无需加班，工作轻松稳定，平均月薪约6k，客户群体优质，无通话量考核） 任职资格： 1.年龄20-32岁，条件优异者可适当放宽； 2.具备良好的团队协作意识，踏实肯干，责任感强； 3.具备基础沟通能力，不抗拒电话沟通，能熟练操作常用办公软件； 4.无纹身，语言表达清晰，具备正常交流能力即可！ 员工福利： 1.四大节日关怀礼包或补贴（春节、端午、中秋、妇女节）； 2.享受带薪产假、婚假、丧假及年休假； 3.定期组织团建活动，提供丰富下午茶点； 4.户外拓展训练，年度员工旅游（每年安排优秀员工外出旅游）； 5.生日专属福利； 6.管理层享有年终分红机会……

需要危运司机一名，请联系

3000平左右法兰地笼有人焊不包开槽。

轻钢龙骨石膏板模块化家装吊顶，需要在娄底有5至8年家装木工经验，年龄在45岁以下，采取劳务合作方式，签订合同（一个人或者两个人都可以安装）师傅自备装修工具和交通工具，非诚勿扰。

涟源茅塘需要一个勤垦的师傅，工资8⃣毛往上，过年放假，有想去的请联系谢

娄底市冷水江市招集成吊顶蜂窝大板安装。一厨两卫

工作地点：南山蛇口、福田、光明，布吉、罗湖、宝安、龙华 工作时间：朝九晚六、周末双休 岗位职责： 1. 结合公司人员编制及各部门实际用人情况，进行招聘需求的梳理、整合与汇总； 2. 依据招聘任务制定执行方案，针对不同岗位特性，通过高效渠道完成简历获取与初步筛选； 3. 协助开展编制管理与维护，收集并分析职能部门增员补编的申请材料； 4. 办理新员工入职手续，包括劳动合同签署、接待引导、转正流程、岗位调整及离职相关事务； 5. 建立健全人事档案体系，登记员工入职、调岗、离职等变动信息，分类管理员工在岗状态，优化考勤、休假、病假等记录跟踪机制； 任职要求： 1. 学历要求：全日制大专及以上（26届及之前），无公务员考试、研究生升学或继续深造计划，可一周内到岗； 2. 年龄要求：20至36岁 男生身高170cm以上、女生身高155cm以上 岗位福利： 深圳(底薪+补贴)5800-12000元/月，平均月收入7500-12000元!另额外享有高额招聘奖、带店奖等，每年至少1次晋级加薪机会! 大学生租房免佣 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游

岗位职责： 要求：全日制大专学历及以上，年龄20-28岁，女生身高160以上，男生身高170以上，体型匀称不偏胖，有行政或人力资源相关经验者优先。 1、负责门店日常巡查与监督，统筹开展门店行政事务（包括决议传达落实、会议及活动组织、资产登记与维护等）； 2、负责人员招聘配置、考勤管理、人事流程办理等人力资源工作，协助店长推进团队建设及培训带教计划的执行； 3、负责门店合同、收据及款项审核，日常费用管控，并配合财务完成税务相关事务处理； 4、协同营销条线对业务工作进行检查督导，推动业务操作规范化运行； 5、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、统招大专及以上学历，具备人力、行政类专业背景或实际工作经验者优先； 2、形象良好，气质佳，性格积极开朗，品行优良，具有较强的主动沟通与反馈意识； 3、认同企业平台发展方向与文化理念，具备良好的协作精神，工作踏实尽责； 4、学习能力强，有一定文字表达能力，熟练使用各类办公软件； 5、处事稳重细致，应变灵活，具备较强的问题洞察力、抗压能力及组织协调能力。 岗位福利：深圳薪酬5800~12000元/月，平均月收入7500~12000元！另享有丰厚业绩奖金、推荐奖励等多项激励，每年至少1次晋升调薪机会！ 大学生租房免中介费 五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金支持政策 丰富多样的文体活动、国内精品旅游、国外高端旅游 除法定带薪假期外，公司提供员工专属12项关怀假，如每月可享1次“说走就走”的随心假，以及生日假、孝顺假、生理假、亲子日、家长假、健康体检假等多种人性化休假福利。

【职位描述】 担任人事行政综合管理岗位，您将承担门店人员招聘及人事行政事务的处理工作。您需协助推进门店日常运营，确保招募到符合要求的销售人才，并负责员工入职与离职等相关手续办理。 【薪酬福利】 薪资范围5800-11500元，起始薪资为5800元（含4300元底薪补贴+1500元绩效），通过每月招聘考核后，每门店可享100元带店奖励，招聘表现优异者还可获得优秀招聘官奖金，综合收入可达7-11K，旺季期间收入有望突破万元。 【职责和任务】 【岗位职责】 1、负责门店日常巡查与监督，统筹开展各项行政事务（包括决议传达落实、会议及活动组织、资产维护管理等）； 2、主导招聘组队工作，监督考勤管理，办理人事相关手续，配合店长推进团队建设及人员培训带教计划的执行； 3、负责门店合同、收据及款项的审核，管理日常费用支出，协助财务完成税务相关事宜； 4、协同营销条线对业务工作进行检查与督导，推动业务流程规范化运行； 5、完成上级领导交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、具有人事行政相关工作经验，熟悉招聘流程及相关劳动法规； 2、具备一定销售类岗位招聘经验，了解销售职位的需求特征； 3、具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能与各层级员工有效交流； 4、具备较强的组织协调与时间管理能力，可同时高效处理多项任务； 5、具备较强的应变与问题解决能力，能灵活应对各类突发情况； 6、熟练操作常用办公软件及人事管理系统； 7、工作积极主动，具备良好的职业态度和团队合作精神。

【任职要求】 1、大专及以上学历，优秀应届毕业生亦可考虑。 2、形象良好，性格积极乐观，思维有条理，学习能力突出，工作踏实认真，具备较强的沟通协调能力与团队合作意识； 3、具备较好的文字表达能力，熟练掌握Office等常用办公软件；能适应快节奏工作环境，抗压能力强。 【薪酬待遇】 高薪自主化：底薪补贴5800起，综合工资7000-12000元/月，上不封顶。 高底薪：12档底薪，5800-12000； 高绩效：招聘奖励200-600元/人、无上限，带店奖励100元/家店。 更多福利：五险一金、各类带薪假期、培训机会、国内外旅游等多项福利 工作地址深圳地区均可就近安排、(广州、湖南等地区也可就近安排) 朝九晚六，双休、法定节假日正常放假 【岗位职责】 1、落实企业文化与政策宣导，及时传达总部各项通知、文件及相关信息。 2、负责人员招聘与团队组建、考勤管理、人事事务办理，并协助店长推进团队建设工作。 3、监督和管理门店形象、员工个人工作形象及线上展示照片的规范性。 4、每日核查合同、收据及款项情况，及时整理归档成交资料。 职位福利：每年多次调薪、创业公司、不加班 职位亮点：导师带教，线上面试，五险一金

没有加班，朝九晚六，双休、法定节假日正常放假，购买五险一金 【任职要求】 1、全日制统招大专及以上学历，具备行政或人力资源相关工作经验者优先，优秀实习生亦可考虑。 2、仪容得体，性格积极乐观，逻辑思维清楚，学习能力突出，工作踏实严谨，具备较强的责任意识以及良好的沟通与组织协调能力； 3、具备较好的文字表达能力，熟练操作Office等常用办公软件；能适应一定工作压力。 【岗位职责】 1、落实企业文化的传播与执行，及时传达总部发布的各项通知、文件及相关信息。 2、统筹招聘团队组建、考勤管理、人事事务办理，协助店长推进团队建设与发展。 3、监督和管理门店整体形象、员工个人工作形象及线上展示照片的规范性。 4、每日核查合同、收据及款项情况，确保成交资料的准确归档与实时更新。 【薪酬待遇】 高薪自主化：综合薪资7500-12000元/月，业绩优异者收入上不封顶。 高绩效激励：招聘奖励200-600元/人，无上限，带教新店奖励100元/家。 多元福利体系：五险一金、各类带薪休假、专业培训、国内外团建旅游等多项福利

无责底薪2500+提成+全勤奖150 综合收入实发5k-8K（真实可靠），缴纳五险。 岗位职责： 1.负责客户资料的归档与统计整理； 2.通过电话方式跟进客户当期账单，提醒按时履约，降低逾期风险； （无需外出，非销售岗，不加班，工作轻松稳定，月均6k左右，客户资源优质，无电话量考核） 任职资格： 1.年龄20-32岁，表现优异者可适当放宽至***； 2.具备良好的团队协作意识，踏实肯干，工作认真负责； 3.具备基础沟通能力，不抗拒电话沟通，能熟练操作电脑基本办公软件。 员工福利： 1.四大节日关怀礼品或礼金（涵盖春节、端午、中秋、妇女节）； 2.享有带薪产假、婚假、丧假及年休假； 3.定期组织团建活动，提供丰富下午茶点； 4.户外拓展训练，年度旅游（每年安排优秀员工外出旅游）； 5.生日专属福利； 6.管理层享受年终分红等待遇....

无责底薪2500+提成+全勤奖150 综合收入到手5000-8000元（真实可靠），入职即缴纳五险。 岗位职责： 1.负责客户资料的归档与统计整理； 2.通过电话跟进客户当期账单情况，提醒按时履约，降低逾期风险； （无需外出，非销售岗，不加班，工作轻松稳定，月均收入6k左右，客户群体优质，无电话量考核） 任职资格： 1.年龄20-32岁，表现优异者可适当放宽至***； 2.具备良好的团队协作意识，踏实肯干，工作认真负责； 3.有一定沟通表达能力，不抗拒电话沟通，能熟练操作基础办公软件。 员工福利： 1.四大节日福利（春节、端午、中秋、妇女节）发放礼品或礼金； 2.享受带薪产假、婚假、丧假及年休假； 3.定期组织团建活动，提供丰富下午茶点； 4.开展户外拓展训练，每年安排优秀员工旅游； 5.生日当天享生日福利； 6.管理岗位享有年终分红机会……

无责底薪2500+提成+全勤奖150 综合收入实发5k-8K（真实可靠），缴纳五险。 岗位职责： 1.负责客户资料的归档与统计整理； 2.通过电话跟进客户当期账单情况，提示按时履约，降低逾期风险； （无需外出，非销售岗，无加班，工作轻松稳定，月均6k左右，客户资源优质，无电话量考核） 任职资格： 1.年龄20-32岁，表现优异者可适当放宽至***； 2.具备良好的团队协作意识，踏实肯干，工作积极主动； 3.具备基础沟通能力，不抗拒电话沟通，能熟练操作电脑基本办公软件。 员工福利： 1.四大节日关怀礼品或礼金（春节、端午、中秋、妇女节）； 2.享有带薪产假、婚假、丧假及年休假； 3.定期组织团建活动，提供丰富下午茶点； 4.户外拓展训练，年度旅游（每年定期安排优秀员工外出旅游）； 5.生日专属福利； 6.管理层享受年终分红等待遇....

薪酬： 无责底薪2500+提成+全勤奖150元 综合收入实发6k-8K（真实可期），缴纳五险 岗位职责： 1.负责客户资料的归集与整理工作； 2.通过电话方式跟进客户当期账单，提醒按时履约，降低逾期风险； （无需外出，非销售岗，无加班，工作轻松稳定，月均收入约6k，客户资源优质，无通话量考核） 任职资格： 1.年龄20-32岁，条件优异者可适当放宽； 2.具备良好的团队协作意识，踏实肯干，工作认真负责； 3.有一定沟通表达能力，不抗拒电话沟通，能熟练操作基础办公软件。 员工福利 1.四大节日关怀（春节、端午、中秋、妇女节）发放礼品或礼金； 2.享有带薪产假、婚假、丧假及年休假； 3.定期组织团建活动，提供丰富下午茶点； 4.开展户外拓展训练，每年安排优秀员工旅游； 5.生日当天享受专属福利； 6.管理层享有年终分红机会；

无责底薪2500+提成+全勤奖150 综合收入实发5k-8K（真实可靠），缴纳五险 岗位职责： 1.负责客户资料的归档与统计整理； 2.通过电话跟进客户当期账单情况，提示按时履约，降低逾期风险； （无需外出，非销售岗，不加班，工作轻松稳定，月均6k左右，客户资源优质，无电话量考核） 任职资格： 1.年龄20-32岁，表现优异者可适当放宽至***； 2.具备良好的团队协作意识，踏实肯干，工作认真有担当； 3.具备基础沟通能力，不抗拒电话沟通，能熟练操作电脑基本功能。 员工福利： 1.四大节日福利（春节、端午、中秋、妇女节）发放礼品或礼金； 2.享有带薪产假、婚假、丧假及年休假； 3.定期组织团建活动，提供丰富下午茶点； 4.户外拓展训练，年度旅游（每年安排优秀员工外出旅游）； 5.生日享受专属福利； 6.管理层享有年终分红机会……

无责底薪2500+提成+全勤奖150 综合收入实发5k-8K（真实可靠），入职即缴纳五险。 岗位职责： 1.负责客户资料的归档与统计整理； 2.通过电话跟进客户当期账单情况，提醒按时履约，降低逾期风险； （纯文职岗，无需外出、无销售性质、不强制加班，工作轻松稳定，月均6k左右，客户群体优质，无电话考核指标） 任职资格： 1.年龄20-32岁，表现优异者可适当放宽至***； 2.具备良好的团队协作意识，踏实肯干，工作认真有担当； 3.具备基础沟通表达能力，不抗拒电话沟通，能熟练操作电脑基本办公软件。 员工福利： 1.四大节日关怀礼包或补贴（涵盖春节、端午、中秋、妇女节）； 2.享有带薪产假、婚假、丧假及年休假； 3.定期组织团建活动，提供丰富下午茶点； 4.户外拓展训练，年度旅游（每年安排优秀员工外出旅游）； 5.生日礼品或祝福金； 6.管理层享受年终奖金分红等……

无责底薪2500+提成+全勤奖150 综合收入实发5k-8K（真实可靠），入职即缴纳五险。 岗位职责： 1.负责客户资料的归档与统计整理； 2.通过电话跟进客户当期账单情况，提示按时履约，降低逾期风险； （无需外出，非销售岗，不加班，工作轻松稳定，月薪约6k，服务客户资质良好，无电话拨打量考核） 任职资格： 1.年龄20-32岁，条件优异者可适当放宽； 2.具备良好的团队协作意识，踏实肯干，工作认真负责； 3.具备基础沟通表达能力，不抗拒电话沟通，能熟练操作常用办公软件； 4.接受零经验人员，提供专人指导的一对一带薪培训； 5.可开具实习证明。 员工福利： 1.四大节日关怀礼品或礼金（春节、端午、中秋、妇女节）； 2.享受带薪产假、婚假、丧假及年休假； 3.定期组织团建活动，提供丰富下午茶点； 4.户外拓展训练，年度员工旅游（每年组织优秀员工外出旅游）； 5.生日专属福利； 6.管理层享有年终分红机会……

无责底薪2500+提成+全勤奖150 综合收入实发5k-8K（真实可靠），入职即缴纳五险。 岗位职责： 1.负责客户资料的归集与整理工作； 2.通过电话方式跟进客户当期账单，提醒按时履约，降低逾期风险； （无需外出，非销售岗，无加班，工作轻松稳定，月均收入约6k，客户质量高，无电话考核指标） 任职资格： 1.年龄20-32岁，表现优异者可适当放宽至***； 2.具备良好的团队协作意识，踏实肯干，工作认真有担当； 3.具备基础沟通能力，不抗拒电话沟通，能熟练操作电脑基本办公软件。 员工福利： 1.四大节日关怀礼品或礼金（春节、端午、中秋、妇女节）； 2.享有带薪产假、婚假、丧假及年休假； 3.定期组织团建活动，提供丰富下午茶点； 4.户外拓展训练，年度旅游（每年安排优秀员工外出旅游）； 5.生日专属福利； 6.管理层享受年终分红等待遇....

薪酬： 1.无责任底薪2.5k+提成+全勤奖150元； 综合收入5k-8K以上，入职即缴纳五险。 2.试用期1-3个月，表现优异者2个月可提前转正。 岗位职责： 1.负责客户资料的归集、整理、核对及数据统计； 2.按照标准流程配合主管完成日常事务，包括客户信用维护、客户关系沟通及客户信任修复等工作； 3.执行上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1.具备较强的学习与沟通能力，执行力强； 2.有团队协作意识，能承受工作压力，工作积极主动； 3.经验不限，具备良好沟通技巧与谈判能力者优先。 员工福利 1.四大节日福利（春节、端午、中秋、妇女节）发放礼品或礼金； 2.享受带薪婚假、产假、丧假及年休假； 3.定期组织团建活动，提供多样化的下午茶点； 4.开展户外拓展训练，每年安排优秀员工年度旅游； 5.生日当天享专属福利； 6.管理层享有年终分红机会；

薪酬： 无责底薪2500元+提成+全勤奖 综合月薪到手5000-8000元（真实可靠），缴纳五险 岗位职责： 1.负责客户资料的归档与统计整理； 2.通过电话跟进客户当期账单情况，提醒按时履约，降低逾期风险； （无需外出，非销售岗，无加班，工作轻松稳定，月均收入约6000元，客户资源优质，无电话量考核） 任职资格： 1.年龄20-32岁，表现优异者可适当放宽至***； 2.具备良好的团队协作意识，踏实肯干，工作责任心强； 3.有一定沟通表达能力，不抗拒电话沟通，能熟练操作基础办公软件。 员工福利： 1.四大节日发放慰问礼品或礼金（春节、端午、中秋、妇女节）； 2.享受带薪产假、婚假、丧假及年休假； 3.定期组织团建活动，提供丰富下午茶点； 4.开展户外拓展训练，年度旅游（每年定期安排优秀员工出游）； 5.生日当天享生日福利； 6.管理层享有年终分红机会等……