1. 根据公司编制和各部门用人需求，执行招聘全流程工作，包括岗位发布、简历筛选、面试邀约与组织、候选人评估及录用跟进； 2. 拓展并维护多元化招聘渠道（网络招聘、校园招聘、内部推荐等），评估各渠道效果，提高招聘效率； 3. 协助完善招聘制度与流程，建立人才储备库； 4. 负责员工入职、转正、调动、离职等手续办理，管理员工档案及花名册，确保信息准确完整； 任职要求： 1. 学历专业：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先； 2. 工作经验：具有3年以上制造行业人事相关岗位工作经验 3. 专业知识：熟悉国家及地方劳动人事法规政策，了解人力资源各模块基本操作流程； 4. 技能要求：熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力及团队协作精神； 5. 综合素质：工作细心、责任心强，具备较强的学习能力和抗压能力，亲和力佳。 上班时间：8：00—17：30，休息半小时。 周末单休

全职负责企业直招工作，线上线下同步开展招聘任务，操作简单，零经验也可快速上手； 包吃包住：免除食宿支出，实际到手收入即为纯收入； 无责任底薪+招聘提成：薪资无上限，付出越多回报越高； 工作轻松：每日工作8小时，按时下班，基本无需加班，作息稳定；每月休息4天，可灵活调休； 长期收益：逐步搭建专属招聘渠道，积累资源后享受持续性分成。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，责任心强、细致耐心 4.有HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 5.遵守职业操守，具备保密意识和团队协作精神

【岗位职责】 1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险方面的网络咨询，提供专业且令客户满意的服务方案。 2、纯文职类办公工作，办公环境舒适宜人，四季恒温，无需外出、出差或承担销售任务。 3、入职后享受带薪系统培训，零经验者也可快速上手开展工作。 【任职资格】 1、性格积极乐观，具备基础电脑操作能力，能熟练使用普通话交流。 2、乐于沟通互动，具备良好的服务意识和亲和力。 3、做事细致严谨，具备较强的责任心，品行端正。 【工作时间】 1、每日工作八小时三十分（含午休约一个半小时），实行周六日单双轮休制，每月休息5天。 2、依法享有国家法定节假日及带薪年假等各类假期；（包含春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等正常休假） 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪+绩效+职级补贴+激励奖金；前期综合收入约3500-4000元，后期稳定在5000-8500元以上，上不封顶。 2、福利保障：五险、团队聚餐、春节福利、节日红包、中秋福利、端午福利、情人节关怀、圣诞福利、三八节福利、员工生日会等。 3、员工活动：公司按月、季度及年度为表现优异员工发放奖励金，并组织集体旅游、聚餐等活动。 4、人才是企业发展的核心动力，公司为全体员工提供全面系统的带薪培训机制，包括岗前培训、在岗辅导（一对一帮带）、持续学习支持，涵盖岗前、在职、外部进修、拓展训练等多种形式，配备丰富学习资源，助力员工实现长期职业成长。 因业务扩展需要，现诚邀广大求职者投递简历或致电了解面试安排。

岗位职责：1. 负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进3. 办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时4. 组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持5. 协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及基础制度宣导 任职要求：1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限2. 具备1-3年人力资源相关工作经验，熟悉劳动法规及基础操作流程3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调与服务意识4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神5. 普通话标准，具备基本公文写作能力

加入晟通人资团队，开启卓越职业旅程 关于晟通： 在晟通，追求卓越是我们的基因，创新研发是企业发展的核心动力。我们持续突破技术边界，引领行业转型升级。公司生产的食品包装用双零铝箔，作为高端环保材料，有效替代传统塑料，保鲜性能提升10至20倍，助力食品更美味、更安全、更具市场竞争力，产品远销全球70多个国家和地区，产能位居行业前列。我们的建筑用铝合金模板，全面取代木质模板，大幅减少森林砍伐，切实践行绿色可持续发展理念，始终领跑行业，树立标杆典范。我们崇尚批判性思维，鼓励每位员工独立思考、敢于质疑、勇于创新，共同推动组织不断进化。 关于人资： 我们坚信人才是企业最核心的资源，高度重视员工的成长路径与潜能激发，致力于将企业打造成为人才培育的平台。人力资源工作者不仅是人才发展的推动者、人岗匹配的实践者，更是战略执行的协同者、业务增长的支撑者，以及未来接班人计划的关键实施者。你们将以热忱传播企业文化，以专业激活组织效能。作为学习型组织的重要建设力量，你将在集团总部及各产业板块轮岗历练，深入参与全球化管理实践，在人资与业务深度融合的工作场景中，乃至重大战略项目里快速成长，成长为具备专业素养与战略视野的未来领军人才。 岗位要求： 志向高远：目标明确，对人力资源工作抱有强烈热情，期待在晟通的创新生态中实现自我价值。 积极主动：心态阳光，坚韧务实，敢于面对挑战，善于提出建设性意见，与团队共进共成长。 专业扎实：人力资源相关专业背景，具备系统的专业知识，学习敏锐度高，能快速适应新环境。 团队协作：沟通能力强，乐于合作，愿意融入晟通大家庭，与伙伴们并肩前行，共创佳绩。 薪酬福利： 竞争力薪酬：涵盖月薪、绩效奖金、长期激励等多维度薪酬结构。 全面福利：五险一金完善，提供住宿、餐费补助、差旅补贴等，配套免费健身房、员工活动中心、标准跑道、篮球场、图书阅览室等设施，营造健康丰富的职场生活。 品质生活：园区内配备高品质住宅区、星级酒店、优质教育资源（含知名师资幼儿园与小学），全方位保障员工生活质量。 在这里，你将扎根长沙这座充满活力与创意的“星城”，与一群志趣相投的同行者，携手探索人力资源管理的广阔未来！

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

职位描述: 1、负责驻外项目人员的招聘统筹及员工关系协调等相关事务； 2、开展驻外项目本地雇员的招聘实施、面试组织与日常管理，推进招聘渠道的评估与开拓； 3、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求: 1、人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障等相关专业背景； 2、具备1-2年相关工作经验，有外派项目工作经历者优先考虑； 3、掌握人力资源某一至两个模块的工作流程及相关法律法规； 4、身心健康，性格积极乐观，具备良好的沟通协调能力与团队责任心。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

无经验可接受，入职后有人带教，快速上手。需熟练操作Excel表格，工作细致认真。 【岗位职责】 1、按公司要求完成网络内容的采集与编辑，负责平台信息的检索、整理及审核； 2、对系统和人工审核结果进行核查，保障内容的准确性与时效性； 3、整合优质、高热度及行业热门需求内容，策划并输出专题页面内容。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，有文书、编辑或数据处理相关经验者优先考虑； 2、熟练使用Word、Excel等办公软件及网络搜索工具，熟悉网站内容发布流程； 3、工作耐心细致，具备较强的执行能力与结果导向意识，能适应一定工作强度； 4、具备良好的沟通表达能力和学习能力，责任心强。 【工作时间】 夏季作息：8:30-12:00 14:00-18:00 中午休息2小时 冬季作息：8:30-12:00 13:30-17:30 中午休息1.5小时 周末实行大周小周制，法定节假日正常休假。 【薪资福利】 薪资构成：底薪+绩效 五险一金、节日礼品、全勤奖励、餐费补贴、团队建设活动、年终奖金 【办公地点】 长沙县 华润置地广场一期25楼 地铁3号线 星沙文体中心站3号出口

 急招保安一名，要求退伍军人，身高1.7米以上，50岁以下，分二班，工资5500-6000元/月，包吃住，联系人：彭经理

招聘服务员年龄年满18周岁到40周岁之间。厨房招聘:学徒2名品行兼优，能吃苦耐劳，联系电话：

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岗位职责： 1.负责公司综合部及各工管部项目专管的日常行政事务统筹与协调 2. 承担人事基础工作，包括员工入离职手续、考勤统计、档案管理及社保公积金协助办理 3.统筹内业资料整理、归档与标准化管理，确保项目文档合规、可追溯 4.运维简道云平台，负责流程搭建、表单优化、权限配置及部门使用支持 5.协助组织会议、接待来访、办公物资管理及跨部门沟通协作 任职要求： 1. 具备行政、人事或文秘相关工作经验，熟悉工程类企业运作优先 2.熟练操作简道云等低代码平台，具备基础系统配置与问题排查能力 3.具备良好的公文写作能力及细致严谨的工作习惯 4. 沟通协调能力强，责任心强，能适应多任务并行的工作节奏 5.学历不限，有相关证书或项目管理经验者优先

1负责文件档案的录入整理 2.协助负责公司内，外部门及合作企业的工作对按。 3.新员工入职资料整理录入及培训对按 4.负责部门资料的打印复印，会前安排，会议记录。资料的归档。 5.处理员工申诉以及问题反馈 6.协助人事筛选不合格面试者 7.各类数据统计及差旅费统计。工资待遇： 试用期为期一个月，固定薪资4500试用期不提 供 吃住 次月转正固定薪资5500+房补1000+饭补500综合工资6000-7000一个月! 工作时间：早上9:00-12:00，下午1:00-6:00下班， 周末 双休 转正以后公司可以提供住宿。 发薪日：当月工资次月15号发放!不拖欠工资!此岗位涉及与合作企业业务对按，涉及到出差! 但不是频繁出差，每年大概1-2次!能接受者再投递!非常感谢你的支持与投递!

岗位职责: 1. 负责日常办公文档的整理与归档 2. 协助完成部门基础事务性工作 3. 完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1、善于沟通、按时完成上级交给的工作 2、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3、具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 薪资结构：本科及以上4500+1000(全勤+月津贴）+月分成 大专及以下：4000+1000 （全勤+月津贴）+月分成

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件整理、会议安排、办公用品管理及来访接待 2. 协助完成出差行程安排、票务预订、住宿协调及差旅报销等全流程支持 3. 维护基础人事与考勤数据，配合部门做好信息登记与资料归档 4. 协调内外部沟通，保障信息传递及时准确，提升办公协同效率 5. 完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有行政、助理或出差支持相关经验者优先 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本文书处理能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力与应变能力 5. 提供食宿，适应阶段性出差安排

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 管理办公用品采购、领用及库存盘点，保障物资供应及时有序 3. 协助员工入离职手续办理、考勤统计及基础人事支持工作 4. 接待来访人员，维护前台形象，协调内外部沟通联络 5. 配合完成公司各类活动筹备与后勤保障工作 任职要求： 1. 学历不限，行政、文秘、人力资源等相关专业优先 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象气质佳 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本文书处理能力 4. 工作细致负责，有较强执行力与团队协作精神 5. 无经验者可培养，欢迎应届毕业生投递

岗位职责： 1.负责日常收银，前台卫生 协助店长处理其它事务 2.具备基本沟通能力与服务意识，形象端正、细致耐心 3.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 4.能适应快节奏工作环境，责任心强，有团队合作 5.工作地点明确、稳定性高者优先考虑

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

团队招人，服务老客户，为客户做信息变更，理赔资料收集，工作时间：上午8：30一10：30，下午可自由安排时间，薪资：底底薪2800元/月十提成十奖励，上不封顶。

工作时间：9:00-12:00,13:30-18:30，周末双休，享受国家法定节假日。 2、薪资待遇：试用期2500+提成，转正之后3000元+提成 3、试用期1-3个月，可根据业绩达成度提前转正 4、电话资源、工作手机、电话卡等均由公司提供 5、购买五险 6、公司提供专业岗前培训、无经验者均可，21-30岁 工作内容： 主要是负责招聘，整理资料和做表格

因公司业务稳步拓展，现诚招线上HRBP人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成2元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

工作时间： 8:30-11:30 14:30-17:00，周末休息一天半 职位亮点： 工作节奏轻松，晋升机制公开透明，发展路径多元； 可享弹性工作安排；提供商业补充医疗保险与商业养老保险； 有机会参与公司组织的公费旅游活动 岗位要求： 1. 具备大专或以上学位，年龄范围25至45周岁 2. 工作认真负责，拥有积极学习的态度 岗位职责： 1. 办理新员工入职相关手续 2. 协助开展公司人员招聘事宜 3. 配合进行人员日常管理及业绩指标跟进 薪资待遇： 保底薪资2000元，具体薪酬面议

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5.普通话标准，能适应快节奏协作环境，认同企业价值观

工作时间：五天八小时，周末双休 要求：大专及以上学历 年龄：25-45周岁 底薪2600元，提成与奖金另计 工作节奏轻松，时间安排灵活 兼顾工作与家庭，互不耽误 团队氛围融洽，团建活动丰富 有意合作者欢迎联系我 身边有求职需求的朋友也欢迎推荐

1. 负责员工招聘：发布招聘信息、简历筛选、邀约面试、初试接待、人员入离职手续办理。 2. 劳动合同签订、续签、归档，员工档案建立与管理，花名册更新维护。 3. 考勤管理：日常考勤统计、请假加班审核、月度考勤汇总，配合核算工资基础数据。 4. 社保公积金增减员申报、资料整理，员工入职转正、调岗、离职全流程手续。 5. 新员工入职引导、简单岗前安排，公司制度宣贯，员工关系沟通。 6. 绩效考核资料收集整理，部门通知下发，人事各类台账登记。 7. 员工团建、党员活动、公司党建活动前期筹备、拍照、新闻简讯撰写。 二、行政模块 1. 办公物资采购、入库、领用登记，办公用品管控。 2. 办公环境、卫生、会议室管理，来客接待、茶水安排。 3. 文件收发、复印扫描、公文排版打印、资料装订归档。 4. 车辆管理、用车登记、水电费、物业后勤对接。 5. 公司通知、红头文件草拟，会议通知、会议纪要整理。 6. 证照年审、资质资料整理，公章使用登记管理。 7. 日常后勤综合事务，领导交办的临时性工作。

1. 经营管理：全面负责人力资源公司整体运营管理，制定公司年度经营目标、发展战略与业务规划，完成公司营收、利润等各项经营指标，对公司整体经营结果负责。 2. 业务统筹：主导劳务派遣、劳务外包、人事代理、灵活用工、政企人力项目、人才招聘等核心业务开拓与运营；负责大客户、政企资源对接、商务谈判及合作签约，维护核心客户资源。 3. 团队管理：搭建、完善公司组织架构与人才梯队，制定团队绩效考核与激励机制，统筹员工培训、日常管理及团队建设，提升团队业务能力与整体战斗力。 4. 合规风控：熟悉人社行业政策、劳动法律法规，全面把控业务全流程合规性，、税务、劳动仲裁、工伤纠纷等经营风险，审核各类合作合同、项目方案。 5. 资源对接：负责人社局、产业园区、企业客户、院校及行业资源整合对接，申报各类人力扶持政策、就业项目，拓展多元化业务渠道。 6. 内部管控：统筹公司行政、财务、成本、资质年审等日常管理工作，优化业务流程，管控经营成本，推动公司规范化、常态化运营。 三、任职要求