岗位职责: 1.负责办公室日常运营事务，保障办公环境整洁、高效有序； 2.统筹办公室人员管理，涵盖招聘录用、入职培训、绩效评估及离职手续办理； 3.协调公司内外部联络事宜，推进重要事项的沟通与落实； 4.监控办公室经费使用情况，科学规划并优化资源配置； 5.及时应对突发状况，维护办公秩序稳定与业务正常运转。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调能力、表达沟通技巧及团队协作意识； 2.拥有较强的统筹规划能力，能有效安排各项行政工作任务； 3.具备出色的应急处理能力，可快速响应并妥善解决紧急事件； 4.富有领导力与责任感，能够带动团队高效达成工作目标。

25年10月更新：能桂阳自驾长沙，懂得会务布置，宴请礼仪。不是要你喝酒，不限男女； 1、牵头负责相关部门项目资金申报及对接工作，有奖金； 2、在公司人力资源战略、政策与指导框架下，制定并推行人力资源方针与实施计划； 3、组织编制、修订与完善人力资源相关管理制度及业务流程； 4、统筹招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理工作，有奖金； 5、工伤事故处理及员工关爱支持； 6、推动公司内部制度落地执行，对现有制度开展宣导与优化； 7、结合行业趋势与公司发展需求，协助构建公司薪酬结构与激励机制，并组织实施； 8、协助监督各部门绩效评估流程，持续优化绩效管理体系； 9、负责政企联络事务，承担会议组织、接待安排等工作，有奖金。 任职资格： 1、人力资源、行政管理或相关专业大专及以上学历； 2、3至5年以上相关工作经验，具备有色金属行业经验者优先； 3、系统掌握现代企业人力资源管理模式，具备扎实的实践经验； 4、深入了解人力资源各职能模块，具备指导各模块运作的能力； 5、熟悉国家、地方及企业关于劳动合同、薪酬制度、用工机制、社保福利、培训发展等相关法律法规与政策规定； 6、具备处理复杂问题的能力，优秀的规划与执行推进能力； 7、出色的激励、沟通、协调与团队管理能力，责任心强，富有事业心； 8、积极主动，心态乐观，能承受工作压力。

1、统筹管理公司行政办公及后勤事务，为各部门提供高效、优质的行政支持服务 2、组织并落实部门日常管理工作，包括部门例会召开、跨部门沟通协调等事务 3、负责公司各类文件的起草、发布、传阅及归档管理，撰写董事长、总经理对外公开讲话材料 4、主导企业文化建设工作，落实公司整体宣传策略，准确理解并传达高层管理战略思想，制定公司中长期宣传规划 5、具备较强的文字表达能力，新闻学或传媒相关专业优先，需有三年以上相同岗位工作经验 6、年龄要求45周岁以下 薪资待遇 1、月基本工资6-8k，另享每月交通补贴300元、话费补贴100元； 2、缴纳五险一金，提供免费食宿； 3、公司统一配备床上用品、洗漱用品等日常生活必需品； 4、休息期间公司安排车辆往返长沙或安化县城

岗位职责： 1、招聘：依据用人需求推进招聘流程，高效填补人员空缺。 2、培训：编制年度培训方案，统筹实施各类培训项目，组织培训活动，开展满意度评估及后续效果追踪。 3、劳动关系：负责人事异动管理（入职、转正、调动、离职），办理社保与公积金手续，管理员工人事档案，协调员工劳动关系相关事务。 4、薪酬及考勤管理：执行薪资核算与日常薪酬事务处理，负责月度考勤统计、假期安排及相关管理工作。 5、企业文化：策划并组织员工关怀活动与团队拓展，关注员工状态，及时提供辅导与心理疏导，引导积极向上的工作氛围。 6、行政日常事务：落实办公区域5S管理，参与办公室装修改造及办公家具采购，负责礼品采买、日常预订、文件归档及会议支持工作。 7、商务/公务接待：统筹接待工作的执行与安排，包括酒店预订、交通票务等配套事宜。 8、制度及流程管理：持续优化公司各项管理制度与流程，维护项目管理系统，定期跟进运行情况并收集反馈意见。 9、完成领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源或行政管理相关专业。 2、年龄28-40岁，具备5年以上人事行政工作经验，有上市公司或外资企业从业经历者优先。 3、工作严谨、责任心强、处事细致，具有独立处理事务的能力，理解力佳，主动性强，学习能力突出，执行力和协调能力优秀，富有创新意识。 4、抗压能力良好，具备较强的分析判断与决策水平。 5、熟悉人事行政体系制度与流程设计，擅长公文撰写，具备扎实的文字表达与沟通能力。 6、持有驾照并能熟练驾驶。 7、可接受occasional出差安排。 法定节假日 入职即办理五险一金

需要文字功底深厚，熟练电脑操作，会点招投标优先，有大型活动组织优先

1.全面统筹和全过程管理：全面正确理解项目需求，制定项目实施计划：立项、设计、开发、实施、上线、交付、结项等全过程，有效确认项目实施范围，控制项目的进度、质量及成本与风险； 2.合理分工和团队管理：合理安排项目成员工作分工，过程中对内对外持续沟通，充分协调利用公司内外部各种资源，推动各环节持续改进最大化团队效率； 3.问题预判和攻坚能力：依照项目管理流程跟进及确认项目各阶段交付物的按时提交，监督项目进程中各项文档、流程按照规范进行，并对最终项目文件资料形成整理与存档； 4.高效沟通和主动承担：不断优化项目管理流程，发现、跟踪、总结过程问题，了解需求变更、评估、协调等事宜； 5.标准化捍卫者：负责项目实施相关文档的撰写，如：项目投标标书、项目实施计划、项目实施进度表、业务解决方案、项目活动方案、交付使用手册课件等； 6.举一反三和上升能力：对项目实施开展后的结果进行跟踪、收集、分析、优化，确保相关业务的持续完善。 任职要求： 1.大专以上学历。三年及以上的项目管理经历，拥有成熟的项目管理知识和经验，熟悉企业管理流程，能够给项目实施提供较好的活动方案和计划支撑；有招投标经验者优先录用； 2.头脑灵活，具备出色的沟通组织协调能力，优秀的语言、书面表达能力； 3.有强烈欲望，进取心、事业心、责任心，能承受一定的工作压力，且富有工作热情与激情； 4.熟练掌握office办公软件，最好能至少熟练操作一种项目管理工具如Project；

岗位职责： 1、招聘：依据用人需求推进招聘流程，高效填补岗位空缺。 2、培训：拟定年度培训方案，组织实施各项培训活动，统筹安排并开展满意度调研及效果跟进。 3、劳动关系：负责人事异动管理（入职、转正、调动、离职），办理社保公积金业务，管理员工人事档案，协调员工劳动关系相关事务。 4、薪酬及考勤管理：执行薪资核算与日常维护，负责月度考勤汇总、假期统计及相关管理工作。 5、企业文化：策划并组织员工关怀活动与团队拓展，关注员工状态，适时提供辅导与正向引导。 6、行政日常事务：落实办公室5S管理，统筹办公环境装修及家具配置，负责礼品采买、日常预订、文件归档及会议支持工作。 7、商务/公务接待：统筹接待工作的执行与安排，包括酒店预订、交通票务等配套事宜。 8、制度及流程管理：持续优化公司管理制度与流程，完善项目管理系统并定期跟踪运行情况，收集反馈问题。 9、完成领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源或行政管理相关专业。 2、年龄28-40岁，具备3年以上人力行政工作经验，有上市公司或外资企业经验者优先。 3、形象良好，气质出众，身高160cm以上，注重仪态，有总助从业经历者优先考虑。 4、具备较强抗压能力，拥有良好的判断力与决策水平。 5、熟悉人事行政制度与流程搭建，擅长公文撰写，具备扎实的文字表达与沟通能力。 6、持有驾照并能熟练驾驶。 7、可接受occasional出差及加班安排。 入职购买五险一金

职位名称：项目副经理 一、岗位职责： 1、全面统筹施工项目的组织实施及团队管理工作； 2、负责电厂或垃圾焚烧发电厂设备的检修与日常维护管理； 3、保障检修工程在安全、质量、进度方面符合公司标准； 4、制定并落实检修与维保计划，科学调配人员与资源； 5、开展检修维保团队的日常管理与技能培训，提升整体工作效率； 6、严格执行企业财务规范，强化项目预算控制与成本管理。 二、任职资格： 1、年龄要求：35-48岁； 2、大专及以上学历，主修锅炉专业（能源与动力工程）、电气工程、环境工程、机械或仪表等相关专业； 3、具有五年以上电厂（含垃圾焚烧发电厂）检维修管理经验，熟悉电厂设备检修与维护作业流程； 4、具备优秀的施工组织、计划执行、管理协调及质量安全管控能力，能独立主导项目全流程运作； 5、具备良好的沟通、协调、组织与领导才能，可独立组建并带领团队开展工作； 6、持有相关行业资质证书者优先（如机电一级建造师、二级建造师等）。 三、薪酬待遇：年薪15万-30万，五险一金，项目效益分红，年终奖，通讯补助，交通补助等。 加分项 具备以下领域工作经验：专用设备行业

主要职责： 1.需求理解与沟通：全面掌握客户业务需求，与客户团队保持高效对接，确保测试工作紧密贴合实际业务场景。 2.质量保障与风险管理：主导测试项目的质量控制，识别、评估并管控测试过程中的各类风险，保障产品交付质量达标。 3.任务分配与进度管理：科学规划测试任务分工，实时跟踪测试进展，动态调整计划并及时向客户反馈，确保项目按期完成。 4.风险预防与应对：前瞻性识别测试环节中的潜在问题，制定应对策略并同步至客户及内部团队，保障项目平稳推进。 5.团队管理与发展：依据项目需要组建测试队伍，负责成员的绩效管理、能力培养与技能提升，建设高效协同的专业团队。 职位要求： 1.本科及以上学历，计算机、软件工程或相关专业优先；具备3-5年测试或相关工作经验，熟悉质量保障体系，能有效把控质量风险。 2.具备一定业务统筹与团队管理经验，能够合理安排工作任务、掌控项目节奏，责任心强且适应高强度工作环境。 3.具备优秀的理解、沟通与协调能力，可与多方协作团队顺畅交流，推动项目顺利执行。 4.熟悉互联网行业运作模式与工作节奏，能带领团队快速响应并适应客户项目变化。 5.具备扎实的逻辑分析与数据处理能力，可独立开展质量分析与风险判断。 6.熟悉敏捷开发流程，持有项目管理认证（如PMP）者优先，有互联网测试项目管理实践经验者更佳

岗位职责： 1.独立承担项目的整体策划、实施、监督及收尾工作，确保项目按既定标准与时间节点顺利完成。 2.编制项目执行方案与进度计划，全面管控项目的进度、质量、成本与安全管理。 3.识别项目推进过程中的潜在风险，并制定有效的预防与应对措施。 4.与各部门及相关合作方保持高效沟通，保障项目各环节顺畅衔接。 5.负责项目相关文件的撰写与汇报，确保信息传递的准确性与时效性。 任职要求： 1.本科及以上学历，专业不限，电力电子、电气工程、自动化、新能源科学与工程等相关专业优先考虑。 2.具备3-5年新能源领域运维项目管理经验，熟悉光伏、储能、充电桩等业务，有物流机器人运维背景者优先。 3.掌握光伏与储能系统的设计原理及设备选型方法，了解充电桩结构原理与故障排查技术，具备物流机器人基本运行与维护知识。 4.熟知国家及地方关于新能源项目的相关政策、法规、技术标准与规范要求。 5.熟练操作CAD、Project等项目管理与设计工具，以及Office办公软件，具备数据分析与报告编制能力。 6.具备优秀的沟通协调能力与团队合作意识，能与多方开展有效协作。 7.持有PMP、一级建造师（机电工程或建筑工程等相关方向）、注册电气工程师、低压或高压电工证等资质者优先。 加分项 具备以下行业经验者优先：光伏、储能

医药公司招聘 搬运工（1名） 岗位职责：负责仓库货物装卸、搬运及整理工作。 岗位要求：男性，年龄60岁以下，身体健康，能吃苦耐劳，责任心强。 薪资待遇：月薪约2500元，包工作餐，不包住。 福利待遇：每周双休，法定节假日正常休息。 工作地点：娄底经开区第二工业园 联系电话☎刘女士

今晚EVA工人一个下班结账

冷水江市浮选厂急招聘一位机电工师父，月薪6K+，买社保，8小时制，三班倒，工资牢靠，有意者，请呼

双峰青树坪招夜宵师傅一名，工价8000，联系电话

星城春晓需要一个熟手阿姨搞卫生（含双面擦玻璃，灯光槽吸灰尘），5个小时起，32元一个小时，想去的微我。

大学本科毕业，行政或造价工作岗位三至五年工作经验，有预算工作经验优先，有部门或小团队管理经验优先。 主要从事造价工作、日常行政事务处理及领导交办的其他工作。 要求性格开朗、善于沟通，工作积极主动、认真细致，具有良好的学习能力和变通处理问题的能力，具备较强抗压能力。 接受项目常驻，熟练驾驶，熟练使用造价及日常办公相关软件。 办公地址：沙坪坝区大川建材城 基本要求：身高160cm以上，形象气质佳

年龄35岁以下，全日制大学本科以上学历，工商管理、行政管理类专业，中共党员，有4年及以上工作经验，2年及以上大中型制造型企业相关工作经验，2年以上党群行政专员岗位工作经历。

本科及以上学历，工商行政管理、行政管理、汉语言文学、秘书学等相关专业。 1-2年行政相关工作经验，必须具备制造行业行政从业经历，有汽车制造企业工作背景者优先。 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备公文写作、会议组织、档案管理能力，能高效处理日常行政事务及制造企业后勤协同工作。 责任心强、细致耐心，沟通协调能力佳，能对接生产、采购等多部门行政需求；遵守公司规章制度，有良好的服务意识和执行力。 熟悉制造行业行政流程、具备办公用品/车辆/厂区后勤管理经验者优先；持有驾照并熟练驾驶者优先。

岗位职责： 1.负责制定公司内部管理制度，全面负责公司日常行政管理及接待工作； 2.负责公司文案管理，包括文件起草、收发、传阅、归档、管理等工作，协助撰写公司重大报告； 3.负责企业文化建设和推广、员工及团队建设和员工发展； 4.负责公司固定资产及采购管理，对接公司物业及后勤管理； 5.公司领导安排的其他工作。 职位要求： 1.行政管理或相关专业大学硕士以上学历； 2.五年以上行政管理岗位工作经验，三年以上同等职位工作经验； 3.熟悉公司管理体系与制度建设，对行政规范管理等方面有丰富的实践经验； 4.稳重、踏实、勤勉、敬业，具有优秀的分析问题、解决问题能力，及良好的外联、公关能力；

金湖豆缘食品科技有限公司专注豆制品生产与销售，现因业务发展需要，诚聘以下岗位英才： 一、行政主管（1名） 岗位职责 负责与政府各相关部门对接，做好沟通协调工作，保障公司各项事务顺利推进。 统筹公司内部行政管理工作，包括但不限于制度完善、办公后勤保障、人事辅助等事宜。 任职要求 具备优秀的沟通协调能力和人际交往能力，能妥善处理各类公共关系。 熟悉行政管理流程，有较强的组织规划能力和问题解决能力。 工作严谨负责，具备良好的职业素养和团队协作精神。 二、销售主管（负责人，1名） 岗位职责 制定并执行公司豆制品销售战略与计划，带领团队完成销售目标。 拓展和维护销售渠道，开发新客户，维护老客户关系。 负责销售团队的日常管理、培训与考核，提升团队整体销售能力。 任职要求 拥有3年以上豆制品行业销售经验，熟悉豆制品市场行情与销售模式。 具备丰富的销售渠道资源，能够快速推动产品市场铺货与销量增长。 具备出色的领导力、谈判能力和市场洞察力。 三、销售人员（3名） 岗位职责 负责公司豆制品的市场推广与产品销售，完成个人销售指标。 积极开拓客户资源，跟进客户需求，达成合作意向。 收集市场信息与竞品动态，及时反馈给公司相关部门。 任职要求 具备1年以上销售工作经验，有豆制品相关销售经验者优先考虑。 性格外向，沟通表达能力强，具备较强的抗压能力和执行力。 对销售工作充满热情，有良好的客户服务意识。 福利待遇 以上所有岗位待遇面议，公司将提供具有竞争力的薪酬福利和良好的职业发展空间。

无责底薪2500+提成+全勤奖150 综合收入实发5k-8K（真实可靠），缴纳五险。 岗位职责： 1.负责客户资料的归档与统计整理； 2.通过电话方式跟进客户当期账单，提醒按时履约，降低逾期风险； （无需外出，非销售岗，不加班，工作轻松稳定，月均6k左右，客户质量高，无电话量考核） 任职资格： 1.年龄20-32岁，表现优异者可适当放宽； 2.具备良好的团队协作意识，踏实肯干，责任心强； 3.具备基础沟通能力，不抗拒电话沟通，能熟练操作常用办公软件。 员工福利： 1.四大节日关怀礼品或礼金（春节、端午、中秋、妇女节）； 2.享受带薪产假、婚假、丧假、年休假； 3.定期组织团建活动，提供丰富下午茶； 4.户外拓展训练，年度旅游（每年定期安排优秀员工外出旅游）； 5.生日福利； 6.管理层享有年终分红机会……

岗位职责： 1、负责来访人员的接待工作，提供专业、细致的咨询与引导服务。 2、完成前台日常事务处理，如电话接听与转接、邮件收发及文件归档管理等。 3、保持前台区域的整洁有序，维护公司良好的对外形象和办公环境。 4、协助内部各部门间的资源协调，支持团队高效运作，保障工作顺利开展。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和服务意识，能妥善应对各类客户咨询需求。 2、熟悉常用办公软件操作，掌握基础的文字处理和数据录入技能。 3、拥有较强的组织与协调能力，可在多任务环境中有效解决问题。 4、仪容得体，气质良好，富有亲和力，能代表公司展现专业精神面貌。

双休 工作内容： 通过电话或线上方式回应客户关于贷款产品的咨询 协助客户进行基础信息填写及初步资料审核 管理客户档案，保障服务流程清晰且可追踪 无销售任务，属于纯客服岗位，工作流程规范统一 岗位要求： 1、具备较强的协调能力和表达能力； 2、能同时处理多项事务并确保细节准确无误； 3、态度积极，富有协作意识和责任心

无责底薪2500+提成+全勤奖150 综合收入实发5k-8K（真实可靠），缴纳五险。 岗位职责： 1.负责客户资料的归档与统计整理； 2.通过电话方式跟进客户当期账单，提醒按时履约，降低逾期风险； （无需外出，非销售岗，不加班，工作轻松稳定，月均6k左右，客户资源优质，无电话量考核） 任职资格： 1.年龄20-32岁，表现优异者可适当放宽至***； 2.具备良好的团队协作意识，踏实肯干，工作认真负责； 3.具备基础沟通能力，不抗拒电话沟通，能熟练操作电脑基本办公软件。 员工福利： 1.四大节日关怀礼品或礼金（涵盖春节、端午、中秋、妇女节）； 2.享有带薪产假、婚假、丧假及年休假； 3.定期组织团建活动，提供丰富下午茶点； 4.户外拓展训练，年度旅游（每年安排优秀员工外出旅游）； 5.生日专属福利； 6.管理层享受年终分红等待遇....

岗位职责： 1、项目总体规划与技术论证：主导项目的整体规划制定，开展技术可行性分析及系统集成工作，确保项目目标清晰、方向明确； 2、方案设计与优化评估：承担总体方案的设计、评审与改进任务，涵盖机械、电气、液压、控制及性能等多专业领域的技术设计； 3、项目执行与过程管理：统筹项目各阶段实施，包括需求分析、可行性研究、设计迭代、方案确认及实施评估，保障项目按进度高效推进； 4、成本管控与预算统筹：负责项目整体投资预算编制，核定开发成本，协调利润、成本与定价之间的联动机制，实现成本有效控制； 5、技术状态管理与设备选型：把控项目技术状态，组织开展设备选型、指标分解及接口协调，确保各子系统间的匹配与集成； 6、试验验证与成果鉴定：牵头项目相关试验工作，策划并执行静态测试与型式试验，保障产品性能达标及使用安全； 7、行业应用方案制定：在专业领域内主导制定实用化解决方案，提升产品在实际场景中的适用性与有效性； 8、研发团队建设与能力提升：推动研发团队组织建设，落实人才培育计划，确保团队技术水平与项目发展需求相适应。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具有机械相关领域工作经验，尤其在自动化机器人、增材制造结构设计方面有实践积累； 3、精通各类设计与仿真分析工具，具备产品外观设计与性能仿真能力； 4、工作认真负责，拥有较强的协作意识和沟通学习能力，能独立开展问题分析与解决工作。

岗位职责： 1.根据销售总监审核、总经理批准的需求计划（包括月度、周度及临时增补计划），及时在DMS系统中完成上报并确保准确执行。 2.负责年度、月度及每日销售数据与库存状态的统计、整理与分析工作，合理控制库存结构，防止出现长库龄车辆。 3.负责客户信息的采集，并在C4C系统PC端对新客户档案进行补充和完善。 4.负责核查客户虚假档案信息，并完成更新后的数据回传操作。 5.负责客户档案核心信息的变更管理，通过进站记录及其他渠道核实客户信息的准确性并及时刷新。 6.负责督促各部门落实相关文件要求，并按奇瑞公司规定时限反馈执行情况。 7.负责奇瑞公司DMS、企业微信等相关系统的日常维护，以及本店人员在IT应用系统（如DMS、企业微信、卓越等）中的权限配置与调整。 8.负责接收并处理奇瑞公司发布的各类通知和通报，按照要求将文档资料归档并传达至相关部门。 9.负责销售服务商主数据的申报与更新（含股权、联系方式等信息），以及人员信息在系统中的录入（含入职、离职、岗位变动）。 任职要求： 1.行业要求： 具备1年以上汽车行业相关工作经验 2.学历要求： 高中或中专及以上学历 3.形象要求： 五官端正，气质佳，身体健康 工作地点：奇瑞汽车娄底大梓4S店

无责底薪2500+提成+全勤奖150 综合收入实发5k-8K（真实可靠），入职即缴纳五险。 岗位职责： 1.负责客户资料的归档与统计整理； 2.通过电话方式跟进客户当期账单，提醒按时履约，降低逾期风险； （无需外出，非销售岗，不加班，工作轻松稳定，月均收入约6k，客户质量高，无电话量考核） 任职资格： 1.年龄20-32岁，表现优异者可适当放宽条件； 2.具备良好的团队协作意识，踏实肯干，工作认真负责； 3.具备基础沟通能力，不抗拒电话沟通，能熟练操作电脑基本办公软件。 员工福利： 1.四大节日福利（春节、端午、中秋、妇女节）发放礼品或礼金； 2.享有带薪婚假、产假、丧假及年休假； 3.定期组织团建活动，提供丰富下午茶点； 4.开展户外拓展训练，每年安排优秀员工年度旅游； 5.生日当天享受专属福利； 6.管理岗位享有年终分红机会……

岗位职责： 1.负责客户资料的归档与汇总整理； 2.通过电话方式跟进客户当期账单，提醒按时履约，降低逾期风险； （纯文职岗位，无需外出、无销售性质、不强制加班，工作轻松稳定，约6k，服务客户质量高，无电话量考核） 任职资格： 1.年龄20-32岁，表现优异者可适当放宽至***； 2.具备良好的团队协作意识，踏实肯干，工作认真有担当； 3.具备基础沟通表达能力，不抗拒电话沟通，熟练使用电脑基本操作。 薪资待遇： 无责任底薪2500+提成+全勤奖150 综合收入实发5k-8K（真实可信）；缴纳五险。 员工福利： 1.四大节日关怀礼品或礼金（涵盖春节、端午、中秋、妇女节）； 2.享受带薪产假、婚假、丧假及年休假； 3.定期组织团建活动，提供丰富下午茶点； 4.户外拓展训练，年度旅游（每年安排优秀员工外出旅游）； 5.生日专属福利； 6.管理层享有年终分红机会等……

岗位职责: 1.全面负责全家福装饰乡墅项目的实施与管理工作 2.推动项目按既定目标和进度计划有序开展 3.协同团队成员，保障项目执行的质量与效率 任职要求： 1.拥有优秀的项目统筹能力及良好的团队合作意识 2.具备高效沟通技巧，能准确把握并落实项目需求 3.工作积极主动，能在高强度工作环境下稳定发挥

无责底薪2500+提成+全勤奖150 综合收入实发5k-8K（真实可靠），入职即缴纳五险。 岗位职责： 1.负责客户资料的归集与整理工作； 2.通过电话方式跟进客户当期账单，提醒按时履约，降低逾期风险； （无需外出，非销售岗，无加班，工作轻松稳定，月均收入约6k，客户质量高，无电话考核指标） 任职资格： 1.年龄20-32岁，表现优异者可适当放宽至***； 2.具备良好的团队协作意识，踏实肯干，工作认真有担当； 3.具备基础沟通能力，不抗拒电话沟通，能熟练操作电脑基本办公软件。 员工福利： 1.四大节日关怀礼品或礼金（春节、端午、中秋、妇女节）； 2.享有带薪产假、婚假、丧假及年休假； 3.定期组织团建活动，提供丰富下午茶点； 4.户外拓展训练，年度旅游（每年安排优秀员工外出旅游）； 5.生日专属福利； 6.管理层享受年终分红等待遇....