1：负责保险事故车辆业务的对接工作；（外拓）

工作职责： 1、负责接待售后事故进厂客户，开展车辆定损及维修进度跟踪； 2、负责客户信息的整理维护，以及日常业务对接事宜； 3、熟悉保险理赔操作流程与事故车维修环节，及时跟进并汇报维修进展； 4、具备较强的客户服务意识，良好的沟通表达能力与抗压能力； 2、2年相关行业经验，1年以上同岗位经历，有保险理赔背景者优先； 3、持有驾驶证且具备熟练驾驶技能；

负责老保单的售后和理赔，以及人事招聘，办公室文员工作

【保险经纪人】 一、岗位要求： 1、本科及以上学历 2、年龄25至45周岁； 3、品行端正，具备较强的自我驱动力，拥有良好的沟通协调能力，富有责任心及团队协作意识； 4、有志于自主创业，期望获得更广阔的发展空间与职业舞台。 二、职位描述： 1、协助个人客户评估风险情况，量身定制保险解决方案； 2、为企事业单位、集团客户及特定行业提供团体财产保险规划服务； 3、面向不同群体及其家庭，提供全面的保险配置与财务风险管理建议； 三、薪酬待遇： 1、包含佣金、新人津贴、季度绩效奖金、职务津贴等多项收入； 2、达到相应职级标准后，可享有公司提供的寿险保障、中高端医疗保险（可覆盖家属）、年度健康体检、境内外旅游、高峰会议等福利项目 四、面试须知：请携带个人简历、身份证正反面复印件、最高学历证书复印件到场

对公司老客户进行售后回访，处理老客户续保、接待、咨询、活动邀约、宣传等工作事宜； 任职要求： 1.年龄28—48岁（限招20人）； 2.大专学历以上（含大专学历）； 3.接受其他行业精英:如银行、证券、幼师、财务、酒店管理人员、房产销售、人事行政人员等无客服经验亦可； 4.公司提供客户资源和系统化培训； 岗位职责: 1、主动告知客户保单续期、缴费提醒等重要信息，确保信息准确传达； 2、协助完成投保资料审核、保单信息变更等操作； 3、定期开展客户回访，通过电话或面访收集服务反馈； 4、建立客户档案并动态更新，实施个性化服务方案； 5；邀请客户参加旅游客养等专属活动；

工作内容： 1.提醒客户续保，领取生存金 2.协助办理保全业务，整理指定客户保单，进行讲解 3.经营公司指定客户，派送服务礼品

销售，给客户做 售后股务

1.谁说好工作都藏起来了？国企保险平台正开放优质岗位！ 无经验？带薪培训！ 没时间？弹性工作！ 求发展？晋升透明！ 与其焦虑，不如主动抓住眼前机会！私聊我，解锁属于你的职场新地图！️ 4.‍‍宝妈们，你的价值不止于家庭！ 国企保险平台，为你量身打造“事业第二春”！ 时间自由掌控：接送娃、顾家、赚钱全不误！ 强大团队支持：专业培训、客户资源、贴心伙伴！ 证明自己，经济独立，成为孩子的榜样！ 有兴趣了解“既能顾家又能赚钱”的机遇？私我！ 5.不甘平庸？渴望突破？国企平台向你抛出橄榄枝！这里不看背景，只拼实力和态度！ 应届生、待业青年、寻求转机的你—— 我们提供： 极具竞争力的佣金+津贴+奖金！ 清晰的职业发展规划（不是画饼！） 充满活力的年轻团队！ 与其海投简历石沉大海，不如抓住这份主动出击就能赢的事业！ 6.你的收入，你说了算！国企保险平台诚聘英才！ 无论你是刚出校门、还是暂处空窗期、或是寻求更大舞台的有志青年，这里都欢迎！ 公平、透明、有奔头！用努力改写收入曲线！ 想了解如何实现？速联！ 7.️嘿，在找工作的朋友/刚毕业的同学/想搞钱的宝妈，看这里！ 氛围超Nice！培训超全！时间灵活！收入可观！ 不需要你“无所不能”，只需要你“积极想赢”！ 好奇？聊聊呗，说不定就开启新副本了呢？ 8.别再抱怨工作难找！可能是你没看到这份“宝藏机会”！ 亚洲500强保险集团|实力平台|稳定发展 0经验带薪培训|弹性工作时间|透明晋升机制 专为：应届毕业生、全职妈妈、积极求职青年敞开大门！ 与其等待，不如主动选择！抓住改变现状的契机！ 9.寻找渴望成长的你！ 加入亚洲500强保险团队，收获的不仅是一份收入： ️顶尖金融知识&沟通技能 ️抗压能力&解决问题的能力 ️助人利他的价值感！ 应届生打基础，宝妈焕发新生，青年突破自我！ 投资自己，是最稳赚不赔的生意！等你加入！

【岗位职责】 1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险相关的咨询问题，提供专业且满意的解决方案。 2、纯文职类岗位，办公环境舒适，冬暖夏凉，无需外出、出差或承担销售任务。 3、入职后享受带薪培训，零经验也可快速上手。 [任职资格] 1、性格外向热情，年龄20-40岁，具备基础电脑操作能力，普通话流利。 2、乐于沟通交流，具备良好的服务意识和亲和力。 3、工作细致严谨、责任感强、品行端正。 [工作时间] 1、每日工作八小时三十分（含午休约一个半小时），实行周六日单双轮休，每月休息5天。 2、依法享有国家法定节假日及带薪年假等全部休假权益；（包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等均按规定放假） 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪+绩效+职级补贴+激励奖金；前期综合收入约3500-4000元，后期稳定在5000-8500元以上，收入无上限。 2、福利保障：五险、部门团建、节日关怀（春节、中秋、端午、情人节、圣诞节、三八节）、生日会、节日红包等多项员工福利。 3、团队活动：公司定期开展月度、季度及年度评优，为表现优异员工发放奖金，并组织集体旅游、聚餐等活动。 4、人才是企业发展的核心动力，公司为全体员工提供系统化的带薪培训机制，涵盖岗前培训、在岗辅导（一对一帮带）、在职提升、外部学习、拓展训练等多维度成长路径，配备丰富学习资源，助力员工实现长期职业发展。 因业务扩展需要，现面向社会广纳贤才，诚邀各位求职者积极投递简历或致电了解面试安排。

1、客户开拓与服务：以专业金融顾问、家庭健康顾问及养老规划专家的多重身份，深入理解客户个人与家庭的差异化需求，提供高效、专业且高品质的一体化保险解决方案与综合服务体验，构建温暖可靠、值得托付的服务形象。 2、客户关系管理与持续经营：定期为客户进行保单梳理与家庭风险评估，动态掌握客户需求变化；建立长期稳定、互信共赢的客户关系；专业高效地协助客户完成理赔服务；整合金融、医疗、养老与生活服务资源，实现客户全生命周期的深度链接与价值服务。 3、市场拓展与品牌协同建设：积极参与公司组织的各类市场推广与品牌活动，拓宽优质客户渠道，提升个人专业形象与公司品牌影响力，助力业务持续稳健增长。 4、团队协作与能力建设：重视团队合作，与团队成员共同促进个人与集体的成长；主动参与内外部学习培训，持续精进专业素养与服务水平，塑造高绩效、高专业性的职业能力。 三、招募条件 1、年龄：25-55岁 2、学历：大专及以上 3、品行要求：无不良从业记录 4、前职收入：近一年税前收入40万元以上【请机构根据基本法版本自行调整】 5、过往经验：具有销售或高级管理岗位满2年工作经验 四、岗位优势 1、【专项资源助成长】：管理层重点支持，发展路径全程关注；集中投入专项资源，打造快速成长通道（突破常规，优先享有认证培训、高端客户活动及各类支持资源）。 2、【双轨晋升明路径】：结合个人特质与发展意向，设置“个人业绩”与“团队建设”双发展模式。晋升机制公开透明，收入无上限，配套全面福利保障，为职业发展提供坚实支撑。 3、【系统培养强赋能】：依托37年行业积累，建立完整培训体系与专业课程，携手清华大学共建权威认证项目，全面助力职业转型与可持续发展，实现平稳起步、稳步进阶。 4、【客户运营有支撑】：借助公司广阔的平台资源、高品质客户互动场景及多元服务生态，增强服务专业性与客户粘性，让每一次客户沟通更具成效与意义。 5、【科技赋能提效能】：基于先进的数字化系统，实现智能客户分析、移动展业工具、在线学习平台全覆盖，贯穿客户开发、业务运作与团队管理全流程，推动业务线上化、洞察数据化、协作敏捷化，提升资源配置效率与决策科学性。 6、【丰厚补贴稳起步】：提供全面高额财务支持，助力新人顺利转型、加速发展：最高90万元训练津贴、高档启航津贴、业内最高20万元创业奖励、最高20万元领航发展奖，百万资源加持，共筑辉煌前程。

新希望双峰～招销售摆台人员： 小区做摆台推广试吃，客户订牛奶一个月起，产品介绍，活动了解 摆台时间：下午2.3点到8.9点，每周时间灵活 摆台新单提成每月15号统一发放！60-80一单 摆台地址：就近安排 有想法可以加我，谢谢

招家电清洗师傅，不会有培训。 岗位职责：上门清洗家电 清洗家电:空调，冰箱，洗衣机，热水器，燃气灶等家用电器 工作时间：上午8点~下午5点半 任职要求：45岁以下，身体素质好，能吃苦，有强烈赚钱欲望，自有大功率电动车 前面两三个月学习技术，工资在4000-6000左右，三个月以后工资基本在8000-13000左右 ☎

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岗位职责： 1.负责为保险理赔车辆的客户提供接待、定损、维修及交车服务的人员. 根据相关政策及规定，为客户提供汽车维修、定损和保险理赔等方面的咨询服务 2、进行事故车辆维修接待、保险定损核价、理赔文件填写等相关工作 3.进行部门间协调，做好事故车辆的零部件估价、定货、维修、交车等工作，保证维修质量和工期. 4、与保险公司接洽，配合事故车辆的定损理赔工作. 5、建立、管理理赔档案，定期进行信息统计与分析 6、有团队合作精神，服从工作安排并能高效完成任务。 任职要求：要求5年以上的工作经验，能独立操作以上工作事宜。

岗位职责： 1、负责公司各类文件、资料的收集、整理与归档，确保资料的完整性与可追溯性； 2、接受客户咨询，协助理赔，提醒续费； 3、通过整理客户保单分析需求，分析需求，为客户解决问题。 任职要求： 1、25~50岁，经验不限； 2、熟练掌握办公软件操作，具有良好的文字处理能力； 3、工作细致认真，具有较强的责任心； 4、具备良好的沟通协调能力 上班时间：周一至周五早上8:30-12:00下午2:00-5： 00，周六早上8:30-12:00 享受国家法定节假日，月休6天 免费培训，多渠道晋升机制，收入上不封顶！职等你来~ 综合6k以上

1，主要负责公司老客户保单维护；提供业务咨询、投诉理赔以及资料变更 邀约老客户参加公司活动领取礼品等 2，工作时间早8；30-11；30；下午2；00-5；30；双休‘节假日正常休息（适合宝妈，下午时间可调节） 3；年纪需要23周岁以上

任职要求：年龄满25-45周岁，大专或以上学历即可，接受小白。 薪资待遇：薪资+绩效提成+奖金+学历补贴，月收入6000-10000左右。 工作职责：主要负责协助投保人或受益人处理理赔申请，包括审核申请材料，资料整理，以及协调相关部门跟进理赔进度，解答客户对于保险条款理赔流程等方面的疑问。 工作时间：9:00-17:00(中午休息两个小时)，周末固定双休!!法定节假日正常放假。

岗位职责： 1. 负责车险人伤案件（小额线上）的处理，包含线上材料收集、线上理赔方案沟通协商等； 2. 负责案件的日常跟进，解答客户理赔相关咨询问题，进行回访等工作； 3. 完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 具备良好的职业素养，较强的语言表达及沟通协调能力； 2. 原则上要求本科及以上学历，保险、医学、法律等相关专业优先，条件优异者可放宽至大专学历； 3. 有1年车险人伤、人身险或财产险理赔相关工作经验，综合能力突出； 4. 具备较强的逻辑思维、沟通交流和学习能力； 5. 工作责任心强，做事细致认真，积极主动，能适应较高强度的工作压力； 6. 熟练掌握常用办公软件操作。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假

急聘｜汽车维修技师 （实力定薪，高能高得，技术就是你的身价）​ 薪资弹性：薪酬不设上限，根据维修技能、效率与经验面议，能力越强、贡献越大，薪资越高。 工时合理：早 8:00 - 晚 18:00，日均工作9小时，月休两天。。 有意电话联系

全城招聘共赢未来 招聘岗位 银行保险经理 招聘条件 22岁-47岁，大专及以上学历 要求有较强的沟通能力、应变能力及亲和力;有相关销售经验者优先 薪资福利 基本底薪+业绩提成+职级津贴+超额津贴+福利保险+奖金

【工作内容】 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 薪资构成：综合薪资7000-12000元 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 节假日福利：节日礼盒或现金。 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。1 欢迎联系~~~~

年龄：25-45周岁 学历：大专以上(全日制/函授均可)，党员可放宽条件 工作地点：中国人寿售后服务（吉泰领寓3楼） 工作时间：周一到周六，每天上班6个小时 津贴：实习期5000+

车辆维修，5人 工作地址:吉星南路宁邦高楼

【工作内容】 1.负责车辆清洗、内饰精洗、抛光、打蜡、封釉、镀晶等美容项目操作； 2.完成车辆交车前的质检检查，确保服务质量； 3.与客户保持良好沟通，解答疑问并提供专业建议。 【岗位要求】 1.年龄18-50岁，有汽车洗车美容经验者优先； 2.具备服务意识，工作踏实沉稳，责任心强； 3.大工需熟练掌握各类美容项目，中工需会基础清洗及打蜡。 【工作时间】 常规8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班次日可10:00到岗，月休4天（调休制），节假日轮休 【工资福利】 底薪+提成：中工底薪2000元/月，大工底薪3000元/月；标准洗车提成5元/辆，美容项目提成30%（个人施工），综合薪资5000-7000元/月（以实际区域及门店为准） 【其他福利】 1.包吃包住：2-3人套房住宿，门店中晚餐； 2.大工享交通补贴500元（依门店情况）； 3.统一办理雇主责任险（需提供身份证照片，不扣工资）； 4.节假日礼盒或现金福利。

娄底招聘机修师傅 有意者联系

补胎换胎，2人 工作地址:吉星南路宁邦高楼

招聘年龄：22-40周岁（男女不限） 工作地址：娄底城区各大合作银行 岗位职责： 1.在合作银行网点，为客户提供专业的保险、理财咨询服务。 2.根据客户需求，推荐合适的金融产品。 3.维护银行渠道关系，提升网点合作满意度。 4.持续学习金融知识，提升自身专业素养。 5.具备良好的沟通表达能力和客户服务意识。 6.有责任心，抗压能力强，追求卓越。 7.形象：形象气质佳，亲和力强。 薪资待遇：无责任底薪+高比例提成+年终奖金 福利保障：保险保障、节日福利、生日礼。 职业发展：完善的岗前培训、在职技能提升培训、清晰的晋升通道。

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