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要求18岁-45岁，身高170以上，短发无染发，无纹身

工作内容：主要包括仓库的日常巡逻，确保仓库内货物的安全，防止盗窃、损坏等情况发生；监控仓库的出入口，对进出人员和车辆进行登记和管理；负责仓库的消防安全，检查消防设施是否完好，确保仓库内没有火灾隐患；有时也需要协助进行货物的盘点和整理工作。 •工作时间：9.00-17.00 •薪资待遇：在180元到200元之间 •招聘要求：一般年龄要求在18-48周岁之间，经验不限，

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【综合应酬】 2700—3000元/ 【福利待遇 】 住在附近，月休4天、年终奖50元/月 【岗位要求】 年龄18—50周岁，身高158cm以上。服务意识强，身体健康，责任心强，无吸毒史，无不良记录、无纹身，有相关医院工作经验优先安排。 （附加条件:员工自备作战靴） 【工作时间】 8小时工作制 【上班地址】 岳麓区梅溪湖路西沿线（梧桐路与映日路交叉口西南220米） 【工作内容】门卫值守与管理、日常巡逻、治安维稳、门急诊等区域守点值勤等。 【入职要求】 1、提交本人身份证原件。 2、提交本人体检报告(有效期3个月内，指定在南湖医院或者山水医院)。 3、提交本人8张一寸免冠红(蓝)底照片。 4、提交本人无犯罪证明(户口所在地派出所)。

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2.11-2.17望仙谷小年到大年三十活动，活动在室外，需要活动经验多的20岁以上，工作时间8：00-22：00 执行2人16-17号300，其他时间250 督导1人16-17号240，其他时间200 不包住宿，现场可能包饭，不包饭也是这个价格，过完年初九结算工资

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此岗位属一线门店带店运营的业务岗位（需服从浙江省区内调配）~ 有机会列入重点管培干部队列（有三方外卖、商城、抖音、会员运营基础者尤佳）～ 岗位职责： 1、承担区域门店年度销售目标，带领门店完成年度目标达成公司销售任务； 2、指导加盟商执行年度营销方案与门店运营管理策略、提出门店营业额提升方案，影响与服务加盟商执行提升方案，助力其提升经营业绩； 3、培训与检查加盟商执行公司相关产品的市场营销活动计划; 4、下店培训加盟门店店员，赋能加盟门店陈列、卫生、促销、食品安全知识及信息，落实门店标准化； 5、协助各加盟店解决门店经营中各种问题，追踪加盟商； 6、根据区域市场发展规划挖掘有价值的门店位置，开发新加盟商及影响老加盟商开拓市场开多店； 7、领导交办的其他日常工作 任职要求： 1、大专及以上学历，3年以上运营管理工作经验； 2、勤恳踏实，有良好的语言表达沟通协调能力和团队协作精神； 3、熟悉连锁加盟运营模式，能独立开展运营工作；有相关连锁新零售行业工作经验者优先。

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