
人事专员招聘专员学历不限
任职要求:
1.熟悉主流招聘流程与工具,具备基础HR知识,有招聘实操经验者优先
2.具备良好的沟通协调能力、责任心强,能独立推进多线程招聘任务
3. 逻辑清晰、细致耐心,熟练使用Office办公软件及主流招聘系统
4. 学历不限,人力资源、工商管理等相关专业背景更佳
5. 对招聘工作有热情,具备服务意识与团队协作精神
人事专员
4000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限招聘
1. 协助开展招聘、培训及员工关系等人力相关事务;
2. 办理员工入职、离职、转正等相关流程手续;
3. 管理员工档案并维护人力资源信息系统的数据;
4. 参与薪酬福利的核算与发放工作;
5. 解答员工关于人力资源政策与流程的各类咨询。
人事招聘专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专职能岗位招聘运营岗位招聘销售岗位招聘社会招聘校园招聘内部招聘
我们正在招聘一名专业的招聘专员/助理,
全面协助公司招聘工作的开展,保障招聘流程高效有序推进。
工作内容:
负责招聘信息的发布、简历筛选、面试安排及候选人跟进等相关事宜。
岗位要求:
1. 大专及以上学历,人力资源管理等相关专业优先考虑;
2. 具备1-2年招聘相关工作经验,表现优异的应届毕业生亦可接受;
3. 熟悉各类招聘工具及招聘渠道的操作与运用;
4. 具备良好的沟通技巧和组织协调能力;
5. 对招聘市场动态具有敏锐感知,能快速响应环境变化;
6. 工作责任心强,富有团队合作精神,能够适应一定的工作压力。
人力资源专员,助理
5000-8000元/月
人事专员经验不限学历不限混合办公接受居家办公客服市场/传媒/公关销售招聘与配置薪资核算人事档案管理销售人事/销售从业经验
家政公司,招生老师。负责录取资料,派发单子。
人事 HR
4000-7000元/月
人事专员经验不限学历不限不接受居家办公人力/财务/行政/法务企业文化建设培训实施招聘与配置人事档案管理劳动关系办理人力资源/管理类专业大中型企业从业精通人力相关法规政策人力资源管理师持证销售人事/销售从业经验
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理
5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作
任职要求:
1.人力资源、工商管理或相关专业优先,学历不限
2.具备人力资源基础实操经验者优先,应届毕业生亦可考虑
3.熟练使用Office办公软件,具备良好沟通与服务意识
4. 工作细致负责,具备较强执行力与团队协作精神
5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先
人事专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限招聘
我们正在招聘一位专业的人力资源专员/助理,协助开展公司人力资源相关事务。
工作内容:
涵盖招聘、培训、员工关系、薪酬福利等模块的辅助工作。
岗位要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理或相近专业者优先;
2. 具备1-2年人力资源领域工作经验,条件优异的应届生亦可考虑;
3. 熟练使用办公软件,具备较强的沟通协调能力及团队协作意识;
4. 热爱人力资源工作,工作细致、踏实、有责任心。
人事助理
3000-4000元/月
人事专员经验不限大专不接受居家办公国内院校优先企业文化建设培训实施招聘与配置考勤管理绩效考核管理销售人事/销售从业经验
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动,提升员工归属感
4.维护HR信息系统数据,定期整理分析人力资源相关报表
任职要求:
1. 大专及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先
2.具备1-3年人力资源相关工作经验,熟悉保险或金融行业者优先
4. 具备较强的服务意识、沟通协调能力及责任心,细致耐心、执行力强
5. 认同中国人寿“相知多年 值得托付”的企业价值观,具备/从业意愿
不锈钢门不锈钢安装1-2人
岗位职责:
1.负责不锈钢门窗、护栏、楼梯、厨具等制品的现场测量、安装与调试
2.按施工图纸及客户要求完成不锈钢构件的精准切割、焊接、打磨与抛光
3. 处理安装过程中的技术问题,确保结构稳固、外观平整、符合验收标准
4.配合项目经理及施工团队协调作业,保障工期与现场安全
5.做好安装后清洁、自检及客户交付工作,提供基础使用指导
任职要求:
1. 有不锈钢安装相关工作经验,熟悉常用不锈钢材质特性与加工工艺
2. 能独立完成测量、下料、组装、固定等全流程操作,动手能力强
3. 具备基本识图能力,能看懂简易施工图或客户意向图
4. 吃苦耐劳,适应怀化市溆浦县本地及周边项目驻点作业
5.无学历硬性要求,有焊工证或高空作业证者优先
办公室文员3000/8000元,男女不限
3000-8000元/月
人事专员经验不限大专混合办公接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务客服招聘与配置人力资源/管理类专业精通人力相关法规政策
负责公司坐班,人员招聘等。长白班,朝9晚5有意者联系。
金台路职场人力发展专员
6000-8000元/月
人事专员1-3年大专
【岗位职责】
1. 人事基础工作:负责员工入职、转正、离职等手续的办理与档案整理;协助组织招聘,包括筛选简历、联系候选人及安排面试;维护员工信息表,确保人事数据准确更新
2.配合上级完成招聘计划制定
【职位要求】
·25-45周岁,人力资源相关专业优先。
·熟悉招聘与配置流程,有金融业经验更佳。
· 大专及以上学历,不限工作经验。
【工作时间】
·09:00-18:00
人事
3000-15000元/月
人事专员经验不限学历不限
1人事2500保底.+500满勤.
2.+提成1000+1200+1500+2000+
1. 招音乐薪资:底薪3500–7000+酒水高提成+绩效奖金+小费,综合4500–13000,多劳多得,上不封顶
2. 福利:包吃包住、免费工装、带薪岗前培训、月休4天、夜班补贴、节日福利
3. 结算:每月固定日期准时发薪,不拖欠工资
4. 优势:有无经验均可,一对一老员工带教,晋升通道清晰(服务员→领班→主管。 上班时间1:00到5:00-7:00到9:00。
文员
3000-6000元/月
人事专员1-3年学历不限弹性工作制不接受居家办公招聘与配置
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理
5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作
任职要求:
1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
4. 工作细致负责,具备较强执行力与保密意识
5. 有HR实习或1年以上相关工作经验者优先
招聘专员/驻场
4000-9000元/月
招聘专员人事专员1-3年大专弹性工作制不接受居家办公国内院校优先招聘与配置销售人事/销售从业经验
岗位职责:
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5.维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策
任职要求:
1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力
4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
水电工1-4天3-5人完工结算包工电工证专业师傅自备工具技术好
怀化市沅陵县招水电工更换电缆(3*50+1*25)150米拆除旧电缆,安装新电缆,连接两端配电箱。详情电联。须自备工具
污水处理给排水工水电工
怀化市麻阳苗族自治县招给排水、污水/污泥处理、水电
工作地址在湖南省麻阳县
1,能看懂吃透图纸,水电知识相对强。
2,有一定的施工经验,以及较强沟通协调能力。
湖南怀化新晃县有的联系我,量化,太阳能灯,安装师傅,月6000-9000工作地址:新晃县
6000-9000元/月
灯具长期周结
湖南省怀化市新晃县有的联系我,量化,太阳能灯,安装师傅,月6000-9000工作地址:湖南省怀化市新晃县
水电工排水管1-2人月结电工证
新晃县城工地招聘一名水电工。薪资为5000元,提供食宿。要求年龄在60岁以下,持有电工特种作业操作证。岗位职责包括:按要求完成交办事项。持有电工特种作业操作证,从事建筑水电、装修水电须具备相应经验。具备水电安装或预埋经验者优先。能熟练完成配管、穿线、接线、配电箱安装及给排水管道铺设与试压。需与其他工种配合好预留接口,避免返工。会使用万用表、兆欧表等检测工具,能排查常见线路与管路故障。
监控安防工程师
100-150元/天
弱电工程师1-3年学历不限安装施工安防系统综合布线系统
协助帮忙安装录像主机一台,加上硬盘,挪室外枪机一路(不远,10公分)(怀化通道县)
人事招聘
4000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限不接受居家办公
岗位职责:
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5. 维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策
任职要求:
1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力
4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
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