岗位职责: 1. 策划并执行内容运营方案，提升品牌影响力与用户互动效果。 2. 跟踪分析运营数据，优化策略以增强内容曝光及用户参与水平。 3. 撰写优质内容，持续优化用户的阅读感受与互动体验。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和协作意识，能与团队成员高效配合。 2. 热爱内容运营工作，拥有创新意识和较强的市场敏感度。 3. 适应能力强，具备出色的学习能力与问题应对能力。

岗位职责: 1. 协助负责新媒体平台的日常运营与维护 2. 参与内容创意策划及发布执行，增强品牌传播力 3. 跟踪数据表现并进行分析，持续优化内容策略 任职要求: 1. 具备良好的沟通与协调能力 2. 执行力强，能高效完成任务并保证工作成果质量 3. 拥有团队协作意识，适应快节奏的工作氛围 福利待遇：早9晚6，节假日休息，生日福利，团购旅游 薪酬：2100+提成（具体面谈）

仅招聘具备相关经验的运营人员 在直播运营、平台运营或社群运营中，至少精通其中一项即可联系我详谈 待遇优厚，提供绩效提成、节日福利、社保缴纳及带薪年假

工作周期：1个月 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-24 职位亮点： 1、零基础可投，支持远程办公，无需坐班，时间灵活，配备专人一对一辅导 2、适合在校本科生、硕士生、高校教职工、家庭主妇、求职过渡期人员等群体 岗位职责： 1、负责公司在小红书平台推广知识付费产品，进行内容种草及提升品牌可见度。 2、独立完成选题规划，创作并发布优质、具原生风格的图文笔记内容。 3、在评论区与用户开展合规、积极的互动交流，保障账号运营状态良好。 4、将用户的潜在咨询需求，有序引导至公司规定的官方合规渠道。 任职要求： 1、不限学历与专业背景，但需具备较强的学习理解与沟通表达能力。 2、长期活跃于小红书，了解平台热门趋势与主流表达方式。 3、工作认真负责，执行力佳，能按期达成内容输出任务目标。 薪资福利： 1、高比例提成，提供多劳多得、富有吸引力的绩效激励机制。 2、提供系统化入职培训与持续性运营支持，帮助快速适应工作节奏。 3、业绩突出者可申领公司出具的实习或实践经历证明。 4、合作稳定者，优先考虑长期协作，并享有转为正式岗位或项目主管的机会。

工作周期：1个月 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-01-11 负责视频发布，账号日常维护，评论区管理 视频内容由专人剪辑完成后提供

工作周期：1个月 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-11-13 负责视频发布，账号日常维护，管理评论区内容 视频素材由专业剪辑人员处理完毕后提供使用

抖音运营，熟悉拍摄及视频剪辑

岗位职责： 1. 负责运营公司账号 2.可以 接受小白 任职要求： 1. 对新媒体运营有浓厚的兴趣 2. 具备良好的沟通能力和团队协作精神 3. 有责任心

招聘有经验的闲鱼运营人员 薪资可面议

本岗位长沙、怀化上班皆可。加班频次：低；出差频次：低，省内为主。 本岗位是急招岗位，面试后可快速上岗。 待遇主要由底薪长沙试用期3200（长沙转正后4000，怀化试用期2400，怀化转正后3000）+绩效（750-2000）+福利（基本福利975-1600）+奖金（300-1000）构成，底薪和基本福利比较稳定，绩效需要完成KPI，福利部分职级越高就越高，奖金根据参与的公司业务不同而不同。转正后公司整体业务正常且个人KPI基本完成的情况下长沙约7200左右（其中相对稳定部分底薪+基本福利约4975，变动部分约2225），怀化约6200左右（其中相对稳定部分底薪+基本福利约3975，变动部分约2225）。详情以复试合格后演示的待遇表和内部公开的企业管理制度为准。 众从本职系职责： 1、负责公司自媒体（包括微信、抖音、快手、视频号、微博、头条号等）内容（图文、短视频）的编发。 2、网站SEO和SEM。 3、热点事项相关内容创作。 众从本职系任职资格： 1、专业：营销、公关、商务、市场或相关专业。 2、经验：2年以上汽车行业行业从业经验或者2年以上编辑、写手、记者、编导、新媒体运营工作经验 3、能力：承压能力、沟通能力强。 4、软件：Word、Excel、PowerPoint、H5、PDF、图文排版软件等 5、能简单处理图片视频制作优先 众从工作时间： 夏季正常上班时间上午8:30-12:00，下午13:30-18:00。 冬季朝九晚五点半。（中餐半个小时） 众从薪资待遇（成果成就体系）： 工资体系+礼包体系+保障体系+绩效体系+学费体系+旅游体系+津贴体系+活动体系+补助体系+假期体系+礼物体系+人情体系+自由体系+基金体系+尊服体系+奖金体系+奖池体系+弹性福利体系+理财体系+分红体系+联创体系+年薪体系+共享体系 共计23大成就体系200+成就项。 众从特色福利、假期及活动： 孝心1+1、体检补助、油补、车补、房补、购书补助；生日假、相亲假、入职纪念日假、旅游假、培训进修假、寒假、暑假、莫须有假；众从电影日、众从辅职大赛、众从一家亲聚餐日、众从家庭日、众从家访日等。 加入众从的10大理由 1、全新开始，值得拥有 加入众从，可申请获得岗前培训成就礼包，进入试用期可申请获得入岗评定礼包、急招礼包，CEO特招礼包等。如果您是二月、三月、八月或九月份入职，还能获得二三八九礼包。 直接上司负责指导工作目标和任务，师傅负责指导学习、工作方法和心态，还有O职类事业伙伴提供职业生涯规划帮助，轻松适应，愉快成长。 2、创业精神，永续传承 我们将坚定作荣耀，以创新为生命，把执行当信条，视复盘为灵魂。这四句话让我们勇于面对任何挑战。 工作十年以上还有机会领取退休工资。 众从不是一时兴起，更不是草草了事。众从是一生事业，求的是永续传承。 3、能者居上，轻松上阵 众从公司股东或管理人员的家属亲戚一律不得进入众从工作，没有家族企业病，杜绝裙带关系。不用担心前方在冲锋陷阵，后院却有人挖坑。众从团队信奉的是：能者居上，强者领军。没有羁绊，轻松上阵。 一切以公司《众从人基本法》为准则，在管理制度面前上至实习生下至董事长人人平等。老板不能朝令夕改、唯我独尊。管理者也不能拉帮结派、为所欲为。 所有人以超级英雄代号相称，仅是分工不同，摒弃等级差异。 4、梦想为马，组团出发 众从团队，以人为本，享誉业内。 众从NO.1优势就是团队化。 把同事当手足，把手足当自己是众从团队基本准则。”让相信梦想的人实现梦想，让相信自我的人超越自我”是众从的团队愿景；“个人优秀、合作愉快、全面成功”是众从的团队价值观；“全员合伙，持股养老”是众从团队的使命。 众从的团队精神，只做最强团队的个体，而不做团队中最强的个体。 5、流水作业，专业专心 众从公司工作一段时间后将从岗位升级为职系。岗位按工作内容分类，经常资源协调不力，上下承启脱节。职系按工作流程分类，每个职系负责一个工作的某一阶段，工作更加专业，效率更加高速，资源利用更便捷。 6、连接更多，万夫莫敌 众从公司的存在价值是连接，只做核心主机。主机足够强大，附件皆可优化。 每个人掌握若干平台、外包团队或资源，一声令下，千军万马。 7、努力工作，更好生活 将游戏体系植入工作平台，完成任务获得经验，游戏到老，工作美好。 “行天下”的梦想，带领我们旅行到更多地方。 8、等级晋升，收入无限 每个岗位都有不同通道，每条通道皆可升至公司管理层直至联合创始人，机会平等，人人有份。 每次升级，都会提升薪资待遇，无限高薪和诸多福利等您来取。 9、级职分离，各就各位 职务和级别分开，会有5级的总经理，也会有10级的文员，5级的总经理管理权限比10级文员大，10级的文员的福利可能比5级的总经理好。 专业的人做专业的事情，只要梦想够伟大，能力够强大，舞台就够广大。 10 投资自己，共享众从 至少6种不同途径成为公司股东，让每一滴汗水都能共享未来的成就。 五大发展通道： 职业生涯规划：黑铁-灰锡-青铜-白银-黄金……神话-超神 专业生涯规划：助理（试用）-员（转正）-顾问……王牌-首席 事业生涯规划：队长/组长-主管-经理-总监……COO-CEO 创业生涯规划：预备合伙人-期权人-分红人-合伙人……联合创始人 自由生涯规划：工作自由-财务自由-时间自由……退休金-持股养老

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有人来上晚班吗，私聊我，。

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岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量、互动率及品牌曝光度 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 配合市场活动开展线上推广，联动线上线下资源提升用户转化与留存 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与运营玩法 任职要求： 1. 新媒体运营相关经验不限，具备成功案例或个人运营账号者优先 2.熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，掌握基础剪辑、排版及数据分析工具 3.具备良好的文字表达能力、网感敏锐、创意活跃，能独立产出优质内容 4. 学历不限，市场营销、新闻传播、广告、中文等相关专业背景更佳 5. 责任心强，具备较强的学习能力、沟通协作意识与抗压能力

岗位职责： 1. 负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量、互动率及品牌曝光度 2. 独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 配合市场活动开展线上推广，联动线上线下资源提升用户转化与留存 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与运营玩法 任职要求： 1. 新媒体运营相关经验不限，具备成功案例或个人运营账号者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，掌握基础剪辑、排版及数据分析工具 3. 具备良好的文字表达能力、网感敏锐、创意活跃，能独立产出优质内容 4. 学历不限，市场营销、新闻传播、广告设计等相关专业背景更佳 5. 责任心强，具备较强的学习能力、沟通协作意识与抗压能力

岗位职责: 1. 负责小红书店铺的日常运营与维护，确保店铺内容及时更新与优化 2. 管理商品链接的上架、下架及页面展示，提升商品曝光与点击转化 3. 根据平台特性策划内容推广方案，提升店铺浏览量、互动率及成交转化 4. 配合营销节奏开展店铺活动，完成活动申报、页面设置及数据复盘 任职要求： 1. 具备电商平台运营经验，熟悉内容种草与社交电商运作模式 2. 具备良好的数据分析能力，能根据运营数据优化推广策略 3. 有较强的沟通协调能力，能高效对接内外部资源推进项目落地 4. 工作积极主动，具备较强的责任心和抗压能力

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、文案撰写、图文/短视频制作及日常运营维护 2.策划并执行线上营销活动，提升粉丝活跃度、互动率与转化效果 3.监测分析各平台数据（阅读量、涨粉数、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 协同设计、市场、销售等部门，推进品牌传播与用户增长目标落地 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与流量玩法 任职要求： 1. 新媒体运营相关经验不限，具备成功案例或个人运营账号者优先 2.熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，掌握基础剪辑、排版及数据分析工具 3. 具备良好的文案功底、网感敏锐、创意活跃，能独立完成选题到发布的全流程 4. 学历不限，市场营销、新闻传播、广告、中文等相关专业背景更佳 5. 责任心强、学习力佳，具备跨部门协作意识与结果导向思维

上班1 1. 负责公司全平台新媒体账号（抖音、小红书、视频号、公众号等，根据公司核心布局调整）的日常运营，包括内容策划、文案撰写、素材剪辑、发布、互动维护，搭建账号成长体系，提升账号粉丝量、活跃度及转化效率。 2. 结合行业热点、用户需求及公司业务方向，策划优质内容选题（短视频、图文、直播辅助等），输出符合账号调性、有传播力的内容，打造账号差异化优势。 3. 跟踪平台算法规则及运营趋势，优化内容发布策略、标题封面技巧，监控账号数据（播放、点赞、评论、涨粉、转化等），定期输出运营复盘报告，迭代运营方案。 4. 配合公司品牌推广、产品/服务转化需求，开展新媒体营销活动（话题挑战、合作联动、直播配套等），提升品牌曝光度，促进引流转化。 5. 对接内容创作、设计等相关配合岗位，协调资源，确保运营工作高效推进；收集用户反馈，挖掘用户需求，优化内容及运营模式。 6. 关注同行动态，捕捉行业机会，提出创新性运营思路，助力公司新媒体矩阵提质增效。 任职要求 1. 1年及以上新媒体运营相关经验（有成熟账号运营案例者优先，应届生有优秀作品/运营思路也可投递，创始人亲自带教）； 2. 熟悉至少1-2个核心新媒体平台（抖音/小红书/视频号优先）的运营规则、算法逻辑及内容玩法，能独立完成账号日常运营全流程。 3. 具备较强的文案撰写能力和内容敏感度，能驾驭不同风格文案（干货、种草、热点、情感等），会基础素材剪辑（剪映等工具）者加分。 4. 有数据思维，善于分析运营数据，能根据数据反馈调整运营策略，具备一定的问题解决能力和执行力。 5. 热爱新媒体行业，对热点敏感，思维活跃，有创意、有激情，愿意主动学习新玩法、新技巧，能适应创业公司的节奏，抗压性强。 6. 具备良好的沟通协调能力和团队协作意识，责任心强，做事认真细致，有结果导向（不佛系、想做出成绩）。 我们能给你 - 薪资福利：极具竞争力的薪资+绩效奖金，试用期全额薪资，，节日福利、带薪年假、定期团建、加班补贴全覆盖； - 成长空间：创业公司扁平化管理，无复杂层级，创始人亲自带教，可接触新媒体全流程运营，快速积累实战经验，能力达标即可晋升（运营主管/账号负责人）； - 发展红利：核心岗位可享受公司期权激励，和公司共同成长，共享发展成果，你的每一份付出都能得到对等回报； - 工作氛围：90后/00后为主，团队年轻有活力，不内卷、不内耗，尊重每一个创意和想法，鼓励试错，轻松愉快的工作环境； - 额外福利：定期新媒体运营技巧培训，免费学习行业干货，办公环境舒适，提供零食、下午茶，节日惊喜不断。

有工作经验、吃苦耐劳者优先。0基础也可只要肯学很快上手。性格开朗，有亲和力，沟通能力强，吃苦耐劳，有团队合作精神。 工作时间：17:00～24:30 具体薪资待遇面议 “欢迎小伙伴们的加入“

有工作经验者优先

在家办公人员（手机办公人员） 年龄18~48之间。有，快手就可以操作 薪资福利:3000—5000元/月，双休+加班补助 招工人数:多名 可在家工作，不耽误接送孩子和正常工作

招聘：实习生 薪资：3000-5000元/月 岗位职责：18岁-45岁

主要负责客户引流、日常运营及内容发布，在小红书、抖音、快手等主流平台发布作品以挖掘潜在客户 职位底薪结构 2700+300全勤奖励加提成，月收入四五千较轻松，无责任压力，表现突出者有机会晋升为组长 团队不定期开展团建活动，如聚餐、奶茶福利等小型互动 团队成员均为年轻人，氛围轻松活泼

岗位职责: 1. 策划并执行内容运营方案，提升品牌影响力与用户互动效果。 2. 跟踪分析运营数据，优化策略以增强内容传播力和用户活跃度。 3. 撰写优质原创内容，持续优化用户的阅读感受与参与体验。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和协作意识，能与团队高效配合完成任务。 2. 热爱内容运营工作，拥有创新意识及对市场动态的敏锐感知能力。 3. 适应能力强，具备较强的学习素养与应对挑战的问题处理能力。

底薪3000+提成+奖金，上不封顶。 任职要求： 1. 年龄****** 2. 欢迎无经验人员加入，公司提供带薪专业培训 工作内容： 按照公司规范进行账号运营，引导意向客户添加专属微信客服 工作时间： 周一至周六 9:00—18:00（中午休息1.5小时），每日工作时长7.5小时，周日休息

线下游戏推广专员 薪资：3500+提成 要求：月休4天 岗位任务：完成30个招聘指标 超出任务部分提成：100元/个 女子部不计入任务量，女子部每成功上岗一人方可计入有效提成 工作时间：16:00—21:00 工作内容：负责线下渠道的游戏推广与人员招聘

妈妈菜园摘菜网：让农村的菜园子，装进城市的菜篮子， 解决城里人买不到原生态、无污染、无残留、无催长素等有害物质的食材；农村人吃不完又缺乏销售渠道的蔬菜瓜果、鸡蛋禽肉、土猪肉等农产品（城里人买不到，农村人卖不掉）；为城市家庭提供健康安全的优质食材。 通过直播带货形式推广农村农副产品（包括蔬菜瓜果、鸡鸭鹅、蛋类、鱼类、肉类等），整合乡镇居民可供应的产品资源，统一汇总统计，助力农户打开销路。 岗位职责： 1. 负责规划并落实妈妈菜园业务拓展方案（开发乡镇服务点，招募代理合作商） 2. 带领团队开展工作，保障各项经营目标达成 3. 与合作方建立并保持长期稳定的协作关系 任职要求： 1. 有地面推广经验，需前往怀化所辖各乡镇开展工作（当日往返） 2. 性格开朗，具备基本沟通能力，可独立发放宣传资料 3. 自备交通工具者优先（公司承担燃油费及过路费用） 有美团优选、多多买菜等相关地推或商务拓展工作经验者优先考虑

口腔门诊市场部专员负责制定、实施及落实各类市场推广方案，提升门诊的行业影响力，拓展新患者资源，强化品牌美誉度。通过开展市场分析、维护客户关系以及推进外部合作等举措，助力门诊实现业务扩展与长期稳定发展。