抖音运营，熟悉拍摄及视频剪辑

岗位职责: 1. 负责新媒体平台的内容规划与创意产出，提升内容的可读性和用户互动效果。 2. 持续追踪新媒体领域的发展动向，灵活优化内容方向以提高用户活跃度。 3. 开展数据整理与分析，依据结果持续改进内容质量及运营方式。 4. 协同团队成员共同推进内容方案的制定与落地执行。 5. 维持与用户的良性互动，收集反馈信息并用于内容迭代优化。 任职要求： 1. 具备优秀的文案策划能力与创新意识，能独立完成内容策略的制定与实施。 2. 熟悉主流新媒体平台的运作机制，掌握其内容特点与受众偏好。 3. 拥有良好的数据分析思维，能基于数据表现调整内容布局和运营手段。 4. 具备良好的协作意识，能够跨团队高效沟通、协同推进项目。 5. 对市场变化敏感，能迅速捕捉行业趋势与用户关注点。

抖音运营，熟悉拍摄及视频剪辑

工作周期：1个月 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-24 职位亮点： 1、零基础可投，支持远程办公，无需坐班，时间灵活，配备专人一对一辅导 2、适合在校本科生、硕士生、高校教职工、家庭主妇、求职过渡期人员等群体 岗位职责： 1、负责公司在小红书平台推广知识付费产品，进行内容种草及提升品牌可见度。 2、独立完成选题规划，创作并发布优质、具原生风格的图文笔记内容。 3、在评论区与用户开展合规、积极的互动交流，保障账号运营状态良好。 4、将用户的潜在咨询需求，有序引导至公司规定的官方合规渠道。 任职要求： 1、不限学历与专业背景，但需具备较强的学习理解与沟通表达能力。 2、长期活跃于小红书，了解平台热门趋势与主流表达方式。 3、工作认真负责，执行力佳，能按期达成内容输出任务目标。 薪资福利： 1、高比例提成，提供多劳多得、富有吸引力的绩效激励机制。 2、提供系统化入职培训与持续性运营支持，帮助快速适应工作节奏。 3、业绩突出者可申领公司出具的实习或实践经历证明。 4、合作稳定者，优先考虑长期协作，并享有转为正式岗位或项目主管的机会。

岗位职责: 1. 协助负责新媒体平台的日常运营与维护 2. 参与内容创意策划及发布执行，增强品牌传播力 3. 跟踪数据表现并进行分析，持续优化内容策略 任职要求: 1. 具备良好的沟通与协调能力 2. 执行力强，能高效完成任务并保证工作成果质量 3. 拥有团队协作意识，适应快节奏的工作氛围 福利待遇：早9晚6，节假日休息，生日福利，团购旅游 薪酬：2100+提成（具体面谈）

岗位职责： 1、负责怀化华浔品味装饰品牌在微信、微博、抖音等新媒体平台的内容规划与发布，提升品牌知名度与影响力； 2、结合市场动态与用户偏好，创新内容表现形式，提升用户参与度与关注度，持续拓展粉丝群体； 3、跟踪各平台运营数据，进行分析评估，优化内容方向与发布策略，增强传播效果； 4、协同设计师及市场团队，推进线上线下活动的宣传执行，保障活动高效落地； 5、定期复盘运营成效，输出优化建议，助力品牌在新媒体渠道的稳步发展。 任职要求： 1、掌握主流新媒体平台的运作模式，具备实际运营成果或相关成功经验； 2、拥有出色的文案撰写能力，能独立完成内容构思、策划与落地执行； 3、具备良好的数据分析意识和市场洞察力，可根据反馈数据及时调整运营方案； 4、具备较强的协作能力，善于跨部门沟通，确保项目有序推进； 5、对家装设计、室内装饰领域有兴趣或基本认知，能融合行业特性开展内容输出。

本岗位长沙、怀化上班皆可。加班频次：低；出差频次：低，省内为主。 本岗位是急招岗位，面试后可快速上岗。 待遇主要由底薪长沙试用期3200（长沙转正后4000，怀化试用期2400，怀化转正后3000）+绩效（750-2000）+福利（基本福利975-1600）+奖金（300-1000）构成，底薪和基本福利比较稳定，绩效需要完成KPI，福利部分职级越高就越高，奖金根据参与的公司业务不同而不同。转正后公司整体业务正常且个人KPI基本完成的情况下长沙约7200左右（其中相对稳定部分底薪+基本福利约4975，变动部分约2225），怀化约6200左右（其中相对稳定部分底薪+基本福利约3975，变动部分约2225）。详情以复试合格后演示的待遇表和内部公开的企业管理制度为准。 众从本职系职责： 1、负责公司自媒体（包括微信、抖音、快手、视频号、微博、头条号等）内容（图文、短视频）的编发。 2、网站SEO和SEM。 3、热点事项相关内容创作。 众从本职系任职资格： 1、专业：营销、公关、商务、市场或相关专业。 2、经验：2年以上汽车行业行业从业经验或者2年以上编辑、写手、记者、编导、新媒体运营工作经验 3、能力：承压能力、沟通能力强。 4、软件：Word、Excel、PowerPoint、H5、PDF、图文排版软件等 5、能简单处理图片视频制作优先 众从工作时间： 夏季正常上班时间上午8:30-12:00，下午13:30-18:00。 冬季朝九晚五点半。（中餐半个小时） 众从薪资待遇（成果成就体系）： 工资体系+礼包体系+保障体系+绩效体系+学费体系+旅游体系+津贴体系+活动体系+补助体系+假期体系+礼物体系+人情体系+自由体系+基金体系+尊服体系+奖金体系+奖池体系+弹性福利体系+理财体系+分红体系+联创体系+年薪体系+共享体系 共计23大成就体系200+成就项。 众从特色福利、假期及活动： 孝心1+1、体检补助、油补、车补、房补、购书补助；生日假、相亲假、入职纪念日假、旅游假、培训进修假、寒假、暑假、莫须有假；众从电影日、众从辅职大赛、众从一家亲聚餐日、众从家庭日、众从家访日等。 加入众从的10大理由 1、全新开始，值得拥有 加入众从，可申请获得岗前培训成就礼包，进入试用期可申请获得入岗评定礼包、急招礼包，CEO特招礼包等。如果您是二月、三月、八月或九月份入职，还能获得二三八九礼包。 直接上司负责指导工作目标和任务，师傅负责指导学习、工作方法和心态，还有O职类事业伙伴提供职业生涯规划帮助，轻松适应，愉快成长。 2、创业精神，永续传承 我们将坚定作荣耀，以创新为生命，把执行当信条，视复盘为灵魂。这四句话让我们勇于面对任何挑战。 工作十年以上还有机会领取退休工资。 众从不是一时兴起，更不是草草了事。众从是一生事业，求的是永续传承。 3、能者居上，轻松上阵 众从公司股东或管理人员的家属亲戚一律不得进入众从工作，没有家族企业病，杜绝裙带关系。不用担心前方在冲锋陷阵，后院却有人挖坑。众从团队信奉的是：能者居上，强者领军。没有羁绊，轻松上阵。 一切以公司《众从人基本法》为准则，在管理制度面前上至实习生下至董事长人人平等。老板不能朝令夕改、唯我独尊。管理者也不能拉帮结派、为所欲为。 所有人以超级英雄代号相称，仅是分工不同，摒弃等级差异。 4、梦想为马，组团出发 众从团队，以人为本，享誉业内。 众从NO.1优势就是团队化。 把同事当手足，把手足当自己是众从团队基本准则。”让相信梦想的人实现梦想，让相信自我的人超越自我”是众从的团队愿景；“个人优秀、合作愉快、全面成功”是众从的团队价值观；“全员合伙，持股养老”是众从团队的使命。 众从的团队精神，只做最强团队的个体，而不做团队中最强的个体。 5、流水作业，专业专心 众从公司工作一段时间后将从岗位升级为职系。岗位按工作内容分类，经常资源协调不力，上下承启脱节。职系按工作流程分类，每个职系负责一个工作的某一阶段，工作更加专业，效率更加高速，资源利用更便捷。 6、连接更多，万夫莫敌 众从公司的存在价值是连接，只做核心主机。主机足够强大，附件皆可优化。 每个人掌握若干平台、外包团队或资源，一声令下，千军万马。 7、努力工作，更好生活 将游戏体系植入工作平台，完成任务获得经验，游戏到老，工作美好。 “行天下”的梦想，带领我们旅行到更多地方。 8、等级晋升，收入无限 每个岗位都有不同通道，每条通道皆可升至公司管理层直至联合创始人，机会平等，人人有份。 每次升级，都会提升薪资待遇，无限高薪和诸多福利等您来取。 9、级职分离，各就各位 职务和级别分开，会有5级的总经理，也会有10级的文员，5级的总经理管理权限比10级文员大，10级的文员的福利可能比5级的总经理好。 专业的人做专业的事情，只要梦想够伟大，能力够强大，舞台就够广大。 10 投资自己，共享众从 至少6种不同途径成为公司股东，让每一滴汗水都能共享未来的成就。 五大发展通道： 职业生涯规划：黑铁-灰锡-青铜-白银-黄金……神话-超神 专业生涯规划：助理（试用）-员（转正）-顾问……王牌-首席 事业生涯规划：队长/组长-主管-经理-总监……COO-CEO 创业生涯规划：预备合伙人-期权人-分红人-合伙人……联合创始人 自由生涯规划：工作自由-财务自由-时间自由……退休金-持股养老

岗位职责: 1. 策划并执行内容运营方案，提升品牌影响力与用户互动效果。 2. 跟踪分析运营数据，优化策略以增强内容传播力和用户活跃度。 3. 撰写优质原创内容，持续优化用户的阅读感受与参与体验。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和协作意识，能与团队高效配合完成任务。 2. 热爱内容运营工作，拥有创新意识及对市场动态的敏锐感知能力。 3. 适应能力强，具备较强的学习素养与应对挑战的问题处理能力。

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量与互动率 2.独立完成选题、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续探索创新运营形式与流量增长路径 任职要求： 1. 新媒体运营相关经验不限，具备基础内容创作与平台运营能力 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，有成功案例者优先 3. 具备良好的文字表达力、网感敏锐、审美在线，能独立完成基础剪辑与排版 4.学历不限，热爱互联网与内容创作，学习能力强，责任心强 5. 具备数据分析意识，熟练使用Excel或新媒体数据分析工具

工作周期：1个月 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-01-11 负责视频发布，账号日常维护，评论区管理 视频内容由专人剪辑完成后提供

湖南怀化辰溪县招聘两名电焊工，薪资为每天350元，提供食宿，长期工作。要求至少一人持有相关证件。

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怀化市中方县招砍伐工，四千吨松木杉木随时开工。砍工费80元一吨打小堆，每 100 吨结一次帐， 押100吨，不拖欠工资

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岭南小生怀化万达店招聘国庆兼职需要年满18周岁下午-9.30需要4人10月-服务员5人综合员2人洗碗阿姨1人有时间的咨询

【岗位职责】 - 协助经理安排各种事务 - 卖场活动场景布置和策划 - 短视频和直播的运营管理 【职位要求】 - 中专及以上学历 - 性格开朗 - 工作认真负责，沟通能力良好 【工作时间】 白班、夜班、倒班多个班次可选，具体面议 【薪资福利】 -综合薪资：4000-8000元/月 - 五险保障|包吃|年底双薪| 加班补助|话费补贴 【要求】 设计类从业、新媒体运营经验优先

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）日常内容策划、编辑、发布与运营维护 2.策划并执行线上营销活动，提升用户互动率、粉丝增长及品牌曝光度 3. 分析平台数据（阅读量、转化率、涨粉趋势等），定期输出运营报告并优化策略 4.协同设计、市场、销售等部门完成推广目标，支持产品传播与用户转化 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 具备新媒体运营相关经验，熟悉各主流平台规则与算法逻辑 2.具有良好的文案撰写能力与视觉审美，能独立完成选题、脚本、排版等工作 3. 熟练使用基础数据分析工具（如后台数据、蝉妈妈、新榜等） 4. 思维活跃、网感强，具备热点捕捉与快速响应能力 5.学历不限，有成功案例或个人运营账号者优先

职位详情 标签：接受无经验牛人、接受无新媒体运营经验、接受居家办公 工作内容： • 负责公司新媒体账号（抖音/小红书）图文内容的发布与日常运营，内容由公司团队统一制作提供 • 按内容排期发布，按要求提交发布记录与数据反馈 • 协助用户评论与咨询的转接，配合公司客服团队跟进 任职要求： • 熟悉抖音、小红书等平台的使用，有个人账号日常使用经验 • 每天可稳定投入约30分钟，时间地点灵活，可居家办公 • 做事细心，能按规范执行并按时反馈 薪酬说明： • 按发布内容量计酬，多劳多得；内容数据表现优异另有激励 • 不收取任何费用

1.要求：有上进心，有耐心，服从安排，年龄25-40岁左右均可 2.小姐姐优先 3.时间：早8点-11点左右，每天工作3-4个小时 4.薪资：周结，按完成量计算，有无经验均可，不会我教你 5.地点：铁岭老区沙子沟南区 6.声明：本人郑重承诺杜绝一切灰色擦边违法行为

寻找抖音、快手、小红书账号合作！ 合作模式： 招募闲置抖音 / 快手 / 小红书账号，用于正规品牌发布 合作期间账号还是归你自己使用，刷视频不受影响，我方负责发布内容 合作报酬： 单平台50/起，（抖音+快手+小红书）150/月起，可多平台多账号合作。 合作要求： 1.拥有抖音 / 快手 / 小红书任一平台账号； 2.账号状态正常，无违规封禁记录（无需实名，新号/小号均可）。

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岗位职责: 1. 负责新媒体内容的整体规划与落地执行，涵盖社交平台的内容更新与维护。 2. 与客户保持顺畅沟通，确保信息传达准确并及时回应相关需求。 3. 配合团队推进日常新媒体运营事务，包括文案撰写、用户互动及内容优化等。 任职要求： 1. 对新媒体领域具备高度热情，积极主动学习行业新动态。 2. 具备良好的交流能力与协作意识，适应快节奏工作环境。 3. 工作踏实认真，能按时保质完成既定工作任务。 4. 不限工作经验，公司提供系统化培训支持。

负责微信小店推广 分享网红，明星，品牌方直播间和达人短视频到朋友圈，社群，以及其他渠道

临时补交一个嘉会园工业区

线下游戏推广专员 薪资：3500+提成 要求：月休4天 岗位任务：完成30个招聘指标 超出任务部分提成：100元/个 女子部不计入任务量，女子部每成功上岗一人方可计入有效提成 工作时间：16:00—21:00 工作内容：负责线下渠道的游戏推广与人员招聘

【岗位职责】 1. 负责公司品牌及产品的网络推广策略制定与执行； 2. 利用多种网络渠道进行品牌宣传，提升公司在线曝光率； 3. 监测分析网络推广效果，及时调整优化推广方案； 4. 与团队协作，参与线上线下市场推广活动的策划与执行。 【岗位要求】 1. 熟悉主流网络推广平台及工具，如社交媒体、论坛、搜索引擎等； 2. 具备良好的文案撰写能力，能创作吸引用户的内容； 3. 具有数据分析能力，能够通过数据反馈指导优化推广策略； 4. 积极主动，有较强的沟通能力和团队合作精神。

有工作经验者优先

岗位职责: 1. 负责怀化奇瑞汽车新媒体业务的整体策划与落地执行 2. 统筹并优化各新媒体平台的汽车类内容发布与运营效果 3. 协同团队推进品牌在新媒体渠道的影响力和传播表现 任职要求: 1. 具备良好的沟通协调能力及团队合作意识 2. 能够高效落实上级安排的各项工作任务 3. 拥有持续学习并优化工作流程的主动性 4. 有一年以上汽车行业或新媒体运营相关经验 5. 有团队管理经历、熟悉奇瑞付费流量运营者优先 五险+双休+餐补

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