【岗位职责】 1. 设计并实施科学课程，涵盖各种科学主题； 2. 组织科学活动，提高学生对科学的兴趣和理解； 3. 定期评估学生学习进展，并提供反馈以提升学习体验； 4. 参与科学教学研究，分享教学方法和成果。 【岗位要求】 1. 具备出色的沟通技巧和团队合作精神，能与学生及家长建立良好关系； 2. 对科学领域有浓厚兴趣，能灵活运用新知识和技术； 3. 具备优秀的组织和策划能力，能有效管理科学活动； 4. 对教育行业充满热情，能够激发和引导学生的学习兴趣。

【岗位职责】 1. 负责专注力思维课程的教学实施，引导学生提升注意力与思维能力。 2. 根据教学计划完成课堂设计与教学反馈，保障教学质量。 3. 与家长及教学团队保持良好沟通，支持学生学习进展。 4. 主要负责周末上课，周二到周五平时及时向家长反馈沟通学生学习情况。 5. 有全脑教育、专注力记忆力教学经验的老师优先，或有语文教学经验的老师优先。

科学课老师，接受无经验、热爱科学实验者。 老师薪资结构：底薪+课时+福利+奖金（全职），根据销课情况，每月4k-7k。 【岗位职责】 1. 负责3-12岁儿童科学课教学工作，通过科学实验帮助孩子了解科学原理，建立学科思维；课程时长45分钟～90分钟，担任主讲或者助理指导师的工作。 2. 遵照公司教学计划和课程大纲接受课程培训，掌握课程核心理念和实验操作。 3. 严格执行《工作守则》，尊重我们的课程，尊重我们的孩子，尊重我们的客户，为孩子提供高标准的科学课体验。 4. 专业地呈现并解释科学实验概念；确保每一个孩子的动手机会，营造科学探索氛围。 5. 严格遵循工作流程，做好课前备课工作并检查所有设备，课后做好器材整理及回收工作。 6. 维护好公司的课程教案，能够不断提升授课技能和专业知识，并且做好与家长的沟通和学习反馈等工作。 7. 沟通和表达能力优秀，有较好的逻辑力和学习力。 8. 组织并参与户外研学冬夏令营等活动。 【岗位要求】 1. 专科及专科以上学历，师范类、理工科、幼师专业优先，985或211院校毕业优先考虑。 2. 热爱儿童教育，具备一定理科素养，有一定的动手能力，喜欢实验和手工；具备STEM相关学科（科学、乐高、机器人、3D打印等）教学经验者优先。 3. 有良好的表达能力，普通话标准（普通话二乙及以上）。 4. 喜欢小朋友，有耐心，能够呵护孩子的好奇心与激发孩子学习热情。 5. 热爱教育事业，遵从企业管理。优秀应届生放宽录取条件，并提供完善的岗前培训。 【加分项】 1. 有教师资格证、有教学经验、有志于投身教育行业。 2. 幼儿教育、心理学、教育学、理工科等专业背景加分。 【福利待遇】 1. 签正式劳动合同。 2. 入职缴纳五险。 3.提供住宿。 4. 员工生日会+节日礼物+免费零食/咖啡/下午茶。 5. 丰富的企业文化活动，快乐活力的工作氛围。 6. 具备完善的培训体系，提供岗前带薪培训，岗中训练及教学能力和管理能力培训。 7. 月薪4000-7000不等（底薪+课时费+奖金），享受带薪年假，其它节日福利。 8. 公司团队年轻，都是90后，工作氛围快乐轻松。 【晋升通道】 合格老师 >> 初级老师 >> 中级老师 >> 高级老师 >> 教师主管 >> 经理

岗位说明： 1、参与并落实机器人教研团队的各项培训任务。 2、严谨负责地开展教学工作，撰写备课记录及教学方案等相关文档。 3、主动参与教研组及公司组织的各类会议、研讨活动与教学交流会。 4、根据实际工作安排，配合教研主管协助指导新教师的带教与培训。 5、按时完成学员课堂考勤及点名表填写，及时与课程顾问反馈学生上课情况。 任职要求： 1、本科及以上学历，理工类或机械相关专业优先，具备2年以上教学经验者优先，持有教师资格证者优先，有同类岗位工作经验者优先； 2、性格友善，举止得体，责任心强，工作细致踏实； 3、具备较强的进取意识和学习能力，能持续吸收新知识提升自身专业水平； 4、执行力强，关注细节，具有良好的团队协作精神；

岗位职责 1、全面负责构建面向全员的培训体系，覆盖新员工融入、岗位技能提升、管理能力进阶及领导力发展等模块，统筹课程架构、讲师梯队、评估机制与知识沉淀，并持续迭代更新以支撑公司战略演进。 2、深入业务前端开展调研，精准识别各职能部门的实际需求与痛点，结合业务场景定制培训解决方案，输出标准化的课程框架、教学课件及配套工具。 3、主导培训项目的全流程实施，涵盖讲师调配、课程内容开发、多元化教学形式设计（如线下授课、线上微课、情景模拟等），并跟进培训成效，实现全过程闭环管理。 4、承担重点课程的教学任务，主讲公开课及管理层系列课程（如团队建设、战略执行、管理能力提升等），打造高质量标杆课程；同时推进内外部讲师的甄选、培养与能力赋能。 5、搭建科学的培训效果评估机制，通过数据化手段衡量培训对员工表现及关键业务成果的影响，定期形成分析报告以支持决策优化。 6、负责培训团队的日常运作与能力建设，带领团队达成年度目标，推动培训工作向规范化、专业化方向持续发展。 任职要求 1、本科及以上学历，人力资源管理、教育学、企业管理等相关专业背景优先考虑。 2、具备5年以上企业培训领域工作经验，其中至少3年团队管理经历，有成功搭建培训体系的实践案例，具备互联网、跨境电商或海外社交行业经验者更佳。 3、拥有较强的业务理解能力，能够准确对接业务需求并设计匹配的培训方案，独立完成课程研发与讲授任务。 4、熟练掌握多种培训方法与工具，熟悉人才测评与培训效果评估技术，能结合行业动态持续优化培训体系。 5、思维条理清晰，抗压性好，富有创新意识，具备良好的沟通协调能力和团队引领能力，可高效推动跨部门项目落地。 福利待遇 1、薪酬结构：基本工资 + 绩效奖金 + 年终奖，整体薪酬具有市场竞争力。 2、福利完善：五险、带薪年假、法定节假日、下午茶歇、节日礼品、团队建设活动等一应俱全。 3、职业发展：提供系统化内部培训与清晰的晋升通道

1、主导构建面向全员的培训体系，覆盖新员工融入、岗位技能提升、管理能力进阶、领导力培养等维度，包含课程架构、讲师团队建设、效果评估机制及知识沉淀系统，并持续迭代更新以支撑公司战略推进。 2、紧密联动业务单元，深入一线挖掘实际需求，聚焦部门核心痛点，定制化设计培训方案，输出标准化课程内容、课件资料及教学辅助工具。 3、全面推动培训项目实施，统筹讲师调配、课件研发、培训形式策划（如面授课程、线上微课、情景模拟等），并跟进培训成效评估，实现全流程闭环运作。 4、承担关键课程讲授职责，主讲通用类课程及领导力专题（如管理者能力发展、团队运营、战略执行等），打造精品示范课程；同步推进内外部讲师的甄选、培育与能力建设。 5、搭建科学的培训评估机制，通过数据追踪培训对员工表现及业务成果的影响，定期形成培训成效分析报告。 6、负责培训团队日常运作与专业能力建设，带领团队达成年度培训目标，促进培训工作向规范化、专业化方向持续演进。 任职要求 1、本科及以上学历，人力资源管理、教育学、工商管理等相关专业优先考虑。 2、5年以上企业培训领域经验，其中至少3年团队管理经历，具备从零到一搭建培训体系的实战案例，有互联网、跨境电商或海外社交行业背景者更佳。 3、具备较强的业务理解能力，能够精准识别业务需求并设计匹配的培训解决方案，独立完成课程开发与授课任务。 4、熟练掌握多种培训方法与工具，了解人才测评与培训效果评估技术，能够结合行业动态优化培训模式。 5、思维条理清晰，承压能力强，富有创新意识，具备良好的沟通协调能力和团队引领力，可高效推动跨部门合作落地培训项目。 福利待遇 1、薪酬结构：基本工资 + 绩效奖金 + 年终奖，整体薪酬具有市场竞争力。 2、福利完善：五险、带薪年假、法定节假日、下午茶点、节日礼品、团队建设活动。 3、职业发展：提供系统化内部培训及晋升通道

师范/书法相关专业毕业，普通话标准， 人品正直，能够因材施教，启发孩子的思维。 具备一定教学/教研工作经验，热爱教学事业，责任心强。

核心职责：根据平台提供的题目，以录屏（不用出镜）形式对题目进行分析讲解，平台提供参考答案。时间自由，有3个项目在招募 【项目1和2】-小初高 小学：语数外：4-7元/题 初中：语数外物化生，5-8元/题 高中：语数外物化生，5.5-14元/题 ——资质要求：有文化课的教师资格证【或语数外理化的教资合格证明】 【项目3】-高中+大学科目 高中数学、计算机4元/题，大学高数、线代、概率、大学物理化学电工6元/题 次月底统一结算（如果数据有延迟，也可能次次月，不会差） (招募科目随时变，具体以沟通为准) ——资质要求 不需要教资，会做想做的学科学段题目就可以 (招募科目随时变，具体以沟通为准) ——设备要求(组合一二都可以): 组合一：平板+手写笔 组合二：电脑+数位板 需要有安静的录制和环境，项目长期，可以长期做

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-11-29 工作形式：通过录屏方式讲解单道题目（无需出镜） 岗位优势： 题目资源丰富，可按量持续输出；项目长期稳定，不受地域约束，时间自主掌控，收入水平较高。 在招科目： 小学：语文、数学、英语 初中：语文、数学、英语、物理、化学、生物 高中：语文、数学、英语、物理、化学、生物 大学：语文、数学、英语、物理、化学、生物、计算机、环境科学、医学、线性代数、高等数学、电工、概率论与数理统计 薪资待遇：月结发放，小学4-6元/题，初中5-8元/题，高中6-11元/题，月收入普遍在4000-9000元之间。 备注：985/211高校相关学科项目支持日结薪资

岗位简介：省级协会全新搭建部门，核心创收管理岗。全权负责教育培训部全盘运营，自主经营、自负盈亏。依托暖通、制冷、双碳行业政企+会员资源，业务稳定、操盘权限足、晋升空间大。 【岗位职责】 1. 负责部门年度经营规划、营收目标制定、成本管控，落地部门创收指标。 2. 结合行业需求，独立研发暖通、双碳、能源类培训课程，搭建标准化课程体系。 3. 对接政企培训项目、企业内训、会员团报，统筹线上线下招生拓客与商务洽谈。 4. 统筹培训班全流程落地，负责教务管理、师资调配、现场管控及复盘优化。 5. 搭建维护讲师资源库，负责团队管理、绩效考核、合规风控、台账规范化管理。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，教育、暖通、能源相关专业优先。 2. 5年以上培训运营、市场创收、项目统筹经验，可独立全盘操盘业务。 3. 擅长商务对接、资源整合与团队管理，有双碳/暖通行业、政府投标经验者优先。 4. 具备经营思维、成本管控及合规意识，抗压能力强、目标感强。 【薪资待遇】 薪资构成：底薪+岗位工资+月度绩效+阶梯业绩提成+年度专项奖金 1. 固定薪资：5000-8000元/月，按个人能力定级。 2. 月度绩效：最高为固定薪资50%，合规履职即可全额拿满。 3. 阶梯提成：业绩越高提成比例越高，专项项目额外奖励，创收无上限。 4. 年度奖金：业绩优异、口碑良好、全年合规零事故可获专项年终奖励。 【福利待遇】 1. 基础保障：五险、双休、法定节假日、带薪年假，无无效加班。 2. 平台资源：省级协会平台，对接政企单位、行业龙头及高端人脉资源。 3. 晋升发展：管理+业务双轨晋升，内部核心人才优先培养提拔。 4. 岗位优势：新部门自主操盘权高，平台全力赋能业务发展。 【岗位核心亮点】 1. 全新部门从零搭建，独立全权操盘，经营自由度高。 2. 依托协会现有存量会员、政企资源，业务落地快、无需从零拓客。 3. 薪资激励体系完善，多劳多得，适合有经营思维、想长期深耕行业培训、追求高薪与职业晋升的资深从业者。

招聘焊工薪资440元/天 包吃住 可预支 招聘焊工学徒小白350/天 入职有人带 要求:年龄18-50周岁，有无焊工证均可，有无经验都行，工作嘉.兴稳定，零基础可带，想学手艺的来 点击右下角(免费聊)联系我报名

【类型】住家养老单【地址】黔城东方广场【时间】马上上户【内容】照顾瘫痪女老人，做饭菜做家务，有男老人帮忙【薪资】2800/月，休2天，不休算加班联系电话：

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怀化鹤城招钢筋工

外墙干挂瓷砖。面积不大。

【岗位职责】 1. 负责对应学科的课程讲授工作，严格按照教学大纲完成备课、授课、作业批改全流程教学任务，保障课堂教学质量。 2. 跟进学生的学习进度与知识掌握情况，针对不同基础的学生制定个性化辅导方案，及时解答学生学习疑问，帮助学生补齐知识短板、提升学科成绩。 3. 定期与家长沟通学生的课堂表现、学习状态及阶段提升情况，同步教学规划，形成家校协同的教育合力。 4. 参与学科教研活动，打磨教学方法、优化课件与讲...

我们专注 小初年级提分，在线办公，现招数学、英语老师，如有师范、家教、机构工作经验的优先考虑。 ！！！要求平时空闲时间比较多，周一~周五晚上有1-2小时可以上线授课时间，周末需要上课时更多些，平时空闲时间不多、责任心不强的勿扰！！！ 核心工作（简单好上手）： 1、在线帮学生讲解错题，主要针对7-9年级学生 2、按错题给学生挑 “举一反三” 题，练透知识点 3、视频讲题，边讲边互动，让学生跟着思路走 4、能力强者可以晋升班主任，负责管理学科老师，排课，与家长沟通 报酬：4000-8000不等 工作内容的 3 大优势： 1、学生大多是小初中生，不用应对超难知识点，学科功底扎实就能 hold 住 2、不用自己做教研，讲解对像就是错题和习题，备课有方向，上手快 3、在线授课，时间灵活 我们希望您： 有沟通力和亲和力，有过家教或机构上课经验，懂怎么和学生沟通 学科功底扎实，熟悉小初中年级知识点 讲题时能和学生互动，不照本宣科，确保学生有收获 有耐心，能把题讲得简单易懂 符合以上要求并有意愿的，可以联系我们

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3. 参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生综合素质评价工作 5.完成学校安排的其他教育教学相关任务 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.具备相应学科教师资格证，普通话水平达标 3.具备扎实的学科专业知识和基本教学能力 4. 沟通表达能力强，富有亲和力与团队协作精神 5.有教学经验者优先，应届毕业生亦可投递

招聘岗位:幼 小 初 高大 各科教师 岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3. 参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作 5.遵守教育法规与师德规范，维护良好教学秩序与校园文化 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.普通话标准，表达清晰，具备较强的课堂组织与沟通能力 3. 具备相应学科教师资格证，持证上岗 4. 有教学经验者优先，应届毕业生亦可投递 5.具备团队协作意识，能适应学校教育教学工作安排

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2.关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3. 参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作 5.遵守教育法规与师德规范，维护良好教育教学秩序 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.普通话标准，表达清晰，具备较强的课堂组织与沟通能力 3. 具备相应学科教学资格证，持教师资格证上岗 4.有教学经验者优先，应届毕业生需具备扎实的专业基础与实习经历 5. 具备团队协作意识，能适应学校教育教学工作安排

安全宣传培训，看事做事，随机应变

幼师/学前教育/小学老师/助教 【岗位职责】 1. 备课，包括体验课、正式课和多元化等课程开始前的准备工作； 2. 高质量地完成课程的教授； 3. 服务于会员，对会员上课情况进行课后总结及跟踪记录工作； 4. 负责组织教学活动，包括方案的策划、活动的主持及执行等工作； 5. 积极协助中心举办亲子活动或市场活动，与中心其他部门进行沟通、配合； 6. 定期参加专业培训。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历（早期教育相关专业毕业优先）； 2. 有激情，喜欢孩子，热爱幼儿教育，有耐心和责任心；热爱和孩子一起工作，并且愿意为孩子的成长付出时间和精力； 3. 为人热情、自信、有活力，有较强的感染力，能够带动整个课程氛围； 4. 具备良好的逻辑思维能力和记忆力，有较强的自主学习能力； 5. 口齿伶俐，细心，有较强的应变能力； 6. 具备良好的职业道德品质和心理素质。 【加分项】 有教育机构从业经验，师范类、学前专业，音乐，舞蹈，表演，播音主持等相关专业均可。 【福利待遇】 1. 签正式劳动合同； 2. 提供住宿； 3. 入职缴纳五险； 4. 员工生日会+节日礼物+免费零食/咖啡/下午茶； 5. 丰富的企业文化活动，快乐活力的工作氛围； 6. 具备完善的培训体系，提供岗前带薪培训，岗中训练及教学能力和管理能力培训； 7. 月薪4000-7000不等（底薪+课时费+奖金），享受带薪年假，其它节日福利； 8. 公司团队年轻，都是90后，工作氛围快乐轻松。 【晋升通道】 助教老师-合格老师-初级老师-中级老师-高级老师-教学主管

1、全日制大专及以上学历，英语专业优先； 2、英语口语流利，发音标准，具备良好的授课语感； 3、有1-2年教学经验或持有教师资格证者优先。

能够承担高一、高二、高三数学课程教学及课后作业辅导工作！

有教学经验、能承担五年级数学授课并持续带班至六年级毕业的教师优先考虑，一经录用立即上岗授课！

任性质：兼职工作方式：居家办公（线上） 工作内容为通过腾讯会议带领学生进行线上课程，提供岗前培训。工作时间灵活，可根据个人方便的时间接单。薪资为50-55元/课时，多劳多得，每月15日统一结算至银行卡。 面试要求：需录制45-60秒英文露脸自我介绍视频。口语无明显口音即可通过。 【岗位职责】 1. 在系统上进行各年龄段的一对一陪伴式学习（主要是单词陪读） 2. 定期参与线上培训 【岗位要求】 1. 无年龄要求，本科（包含在读大学生）及以上学历均可 2. 有电脑设备，可接受露脸授课 【福利待遇】 1. 时薪50-55元 + 绩效奖金，多劳多得 2. 时间自由灵活，可根据个人日程协调授课时段 3. 可提供正规实习证明，支持简历背书

岗位名称：幼师/学前教育/小学老师/助教 【岗位职责】 1. 备课，包括体验课、正式课和多元化等课程开始前的准备工作； 2. 高质量地完成课程的教授； 3. 服务于会员，对会员上课情况进行课后总结及跟踪记录工作； 4. 负责组织教学活动，包括方案的策划、活动的主持及执行等工作； 5. 积极协助中心举办亲子活动或市场活动，与中心其他部门进行沟通、配合； 6. 定期参加专业培训。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历（早期教育相关专业毕业优先）； 2. 有激情，喜欢孩子，热爱幼儿教育，有耐心和责任心；热爱和孩子一起工作，并且愿意为孩子的成长付出时间和精力； 3. 为人热情、自信、有活力，有较强的感染力，能够带动整个课程氛围； 4. 具备良好的逻辑思维能力和记忆力，有较强的自主学习能力； 5. 口齿伶俐，细心，有较强的应变能力； 6. 具备良好的职业道德品质和心理素质。 【加分项】 有教育机构从业经验，师范类、学前专业，音乐，舞蹈，表演，播音主持等相关专业均可。 【福利待遇】 1. 签正式劳动合同； 2. 提供住宿； 3. 入职缴纳五险； 4. 员工生日会+节日礼物+免费零食/咖啡/下午茶； 5. 丰富的企业文化活动，快乐活力的工作氛围； 6. 具备完善的培训体系，提供岗前带薪培训，岗中训练及教学能力和管理能力培训； 7. 月薪4000-7000不等（底薪+课时费+奖金），享受带薪年假，其它节日福利； 8. 公司团队年轻，都是90后，工作氛围快乐轻松。 【晋升通道】 助教老师-合格老师-初级老师-中级老师-高级老师-教学主管

【岗位职责】 1. 备课，包括体验课、正式课和多元化等课程开始前的准备工作； 2. 高质量地完成课程的教授；3. 服务于会员，对会员上课情况进行课后总结及跟踪记录工作； 4. 负责组织教学活动，包括方案的策划、活动的主持及执行等工作； 5. 积极协助中心举办亲子活动或市场活动，与中心其他部门的沟通、配合工作； 6. 定期参加专业培训。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历（早期教育相关专业毕业优先）； 2. 有激情，喜欢孩子，热爱幼儿教育，有耐心和责任心；热爱和孩子一起的工作，并且愿意为孩子的成长付出时间和精力； 3. 为人热情、自信、有活力，有较强的感染力，能够带动整个课程氛围； 4. 具备良好的逻辑思维能力和记忆力，有较强的自主学习能力； 5. 口齿伶俐，细心，有较强的应变能力； 6. 具备良好的职业道德品质和心理素质。 【加分项】 有教育机构从业经验，师范类、学前专业，音乐，舞蹈，表演，播音主持等相关专业均可。 【福利待遇】 1. 签正式劳动合同； 2. 提供住宿； 3. 入职缴纳五险； 4. 员工生日会+节日礼物+免费零食/咖啡/下午茶； 5. 丰富的企业文化活动，快乐活力的工作氛围； 6. 具备完善的培训体系，提供岗前带薪培训，岗中训练及教学能力和管理能力培训； 7. 月薪 4000-7000不等（底薪+课时费+奖金），享受带薪年假，其它节日福利； 8. 公司团队年轻，都是90后，工作氛围快乐轻松。 【晋升通道】 助教老师-合格老师-初级老师-中级老师-高级老师-教学主管

数学老师 【任职要求】 1、全日制大专及以上学历，理科相关专业优先； 2、有1-2年小学、初中数学教学经验者优先； 3、语言表达清晰，善于沟通，课堂把控能力良好。 【薪资待遇】 1、试用期：1个月，薪资2500-3500元/月； 2、转正薪资：3000元底薪 + 学生课耗提成 + 班级管理费；稳定带生约60人，综合薪资4500-8000元/月。 【上班时间】 周二至周五：09:00-12:00、14:00-17:30 周六周日：08:30-12:30、13:30-17:30

【岗位职责】 1. 负责培训授课，结合需求与目标保障培训效果； 2. 调研各类对象的工作痛点，结合市场、企业战略等，开发针对性培训课程； 3. 关注学员状态，及时答疑互动，营造良好课堂氛围，提升参与度；通过测验、考核等评估培训效果，收集反馈，为课程优化提供数据支持，依据评估结果及企业需求，持续优化课程内容、教学方法与培训方案； 4. 与内部各部门协作，获取业务信息，确保培训内容匹配企业战略与业务发展； 5. 积累培训案例，建立完善档案，支撑培训体系完善，参与培训体系搭建与优化，协助制定中长期规划，推动培训规范化。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，不限制专业； 2. 良好的语言表达、沟通及现场掌控能力； 3. 良好团队合作精神，能配合各部门完成培训任务； 4. 责任心强，具备抗压及学习能力。 工作时间：9:00-18:00，大小周休息 【福利待遇】 五险一金、年终奖、车补、出差补助、住宿报销、带薪培训、团建活动等