长沙·雨花区
职位详情
岗位职责
1、全面负责构建面向全员的培训体系，覆盖新员工融入、岗位技能提升、管理能力进阶及领导力发展等模块，统筹课程架构、讲师梯队、评估机制与知识沉淀，并持续迭代更新以支撑公司战略演进。
2、深入业务前端开展调研，精准识别各职能部门的实际需求与痛点，结合业务场景定制培训解决方案，输出标准化的课程框架、教学课件及配套工具。
3、主导培训项目的全流程实施，涵盖讲师调配、课程内容开发、多元化教学形式设计（如线下授课、线上微课、情景模拟等），并跟进培训成效，实现全过程闭环管理。
4、承担重点课程的教学任务，主讲公开课及管理层系列课程（如团队建设、战略执行、管理能力提升等），打造高质量标杆课程；同时推进内外部讲师的甄选、培养与能力赋能。
5、搭建科学的培训效果评估机制，通过数据化手段衡量培训对员工表现及关键业务成果的影响，定期形成分析报告以支持决策优化。
6、负责培训团队的日常运作与能力建设，带领团队达成年度目标，推动培训工作向规范化、专业化方向持续发展。
任职要求
1、本科及以上学历，人力资源管理、教育学、企业管理等相关专业背景优先考虑。
2、具备5年以上企业培训领域工作经验，其中至少3年团队管理经历，有成功搭建培训体系的实践案例，具备互联网、跨境电商或海外社交行业经验者更佳。
3、拥有较强的业务理解能力，能够准确对接业务需求并设计匹配的培训方案，独立完成课程研发与讲授任务。
4、熟练掌握多种培训方法与工具，熟悉人才测评与培训效果评估技术，能结合行业动态持续优化培训体系。
5、思维条理清晰，抗压性好，富有创新意识，具备良好的沟通协调能力和团队引领能力，可高效推动跨部门项目落地。
福利待遇
1、薪酬结构：基本工资 + 绩效奖金 + 年终奖，整体薪酬具有市场竞争力。
2、福利完善：五险、带薪年假、法定节假日、下午茶歇、节日礼品、团队建设活动等一应俱全。
3、职业发展：提供系统化内部培训与清晰的晋升通道
1、全面负责构建面向全员的培训体系，覆盖新员工融入、岗位技能提升、管理能力进阶及领导力发展等模块，统筹课程架构、讲师梯队、评估机制与知识沉淀，并持续迭代更新以支撑公司战略演进。
2、深入业务前端开展调研，精准识别各职能部门的实际需求与痛点，结合业务场景定制培训解决方案，输出标准化的课程框架、教学课件及配套工具。
3、主导培训项目的全流程实施，涵盖讲师调配、课程内容开发、多元化教学形式设计（如线下授课、线上微课、情景模拟等），并跟进培训成效，实现全过程闭环管理。
4、承担重点课程的教学任务，主讲公开课及管理层系列课程（如团队建设、战略执行、管理能力提升等），打造高质量标杆课程；同时推进内外部讲师的甄选、培养与能力赋能。
5、搭建科学的培训效果评估机制，通过数据化手段衡量培训对员工表现及关键业务成果的影响，定期形成分析报告以支持决策优化。
6、负责培训团队的日常运作与能力建设，带领团队达成年度目标，推动培训工作向规范化、专业化方向持续发展。
任职要求
1、本科及以上学历，人力资源管理、教育学、企业管理等相关专业背景优先考虑。
2、具备5年以上企业培训领域工作经验，其中至少3年团队管理经历，有成功搭建培训体系的实践案例，具备互联网、跨境电商或海外社交行业经验者更佳。
3、拥有较强的业务理解能力，能够准确对接业务需求并设计匹配的培训方案，独立完成课程研发与讲授任务。
4、熟练掌握多种培训方法与工具，熟悉人才测评与培训效果评估技术，能结合行业动态持续优化培训体系。
5、思维条理清晰，抗压性好，富有创新意识，具备良好的沟通协调能力和团队引领能力，可高效推动跨部门项目落地。
福利待遇
1、薪酬结构：基本工资 + 绩效奖金 + 年终奖，整体薪酬具有市场竞争力。
2、福利完善：五险、带薪年假、法定节假日、下午茶歇、节日礼品、团队建设活动等一应俱全。
3、职业发展：提供系统化内部培训与清晰的晋升通道
2025-09-03 22:28
IP属地：湖南长沙
职位福利
本科5-10年销售业务培训管理层培训拓展培训内部培训
湖南世纪征途企业管理有限公司
500-999人
工作地址
鱼泡安全保障
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