1、开拓客户资源，达成推广任务指标； 2、整理相关信息，落实系统签约工作； 具备农村市场推广经验、拥有乡镇区域人脉者优先考虑。

【薪资福利】 1基本工资+绩效考核+奖金，综合年薪20-30万； 2法定节假日正常休假，每年享受10天带薪年假； 3入职即缴纳五险一金，定期举办节日活动与团队建设； 4入职即签订正式劳动合同，薪资准时发放，无任何拖欠； 5享有婚假、产假、丧假、带薪年假及各类法定假期，额外提供10天带薪年假； 6办公环境舒适，地理位置优越，临近地铁出行便捷； 7每月组织团队聚餐、集体活动及员工生日会。 【为什么选择我们？】 全国多个办公地点，支持就近分配岗位 【公司规模】 再惠(上海)网络科技有限公司成立于2015年，现有员工近2000人，在全国20+城市设有分支机构 【公司业务】 从本地生活商户的线上开店工具起步，发展为覆盖线上线下的一体化解决方案服务商，已累计服务超20000个品牌 【公司实力】 已完成五轮由国内外知名美元基金联合投资的融资。通过再惠多渠道平台，商家可直连消费者，并实现与抖音、B站等社交平台以及美团点评、口碑等电商平台的无缝对接，高效完成流量转化与交易匹配。 同时： 1团队氛围积极向上（含月度聚餐+团建活动+集体庆生），办公条件良好，管理人性化，便于拓展跨领域人脉资源； 2拥有稳定合作商户基础，雇主品牌认可度高，无需担忧市场影响力； 3提供远超行业平均水平的效果回报，赢得商户长期信赖； 4实现显著高于同行的营收表现与提成比例； 【岗位职责】 1负责本地生活类商户的推广服务，包括点评代运营、短视频商业内容制作（涵盖抖音、B站、微博、小红书等平台）； 2结合餐饮客户实际需求，设计定制化营销策略，开展商务洽谈并促成合作； 3采用线上沟通结合线下拜访方式，准确传递产品价值与客户需求，高效达成业绩目标； 【任职资格】 1大专及以上学历，具备互联网销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑； 2表达流畅，逻辑清晰，结果导向意识强； 3具备良好亲和力与沟通技巧，责任心强； 4熟悉互联网行业动态，善于团队协作； 【培训与发展】 1提供一对一导师带教机制，每周开展业务复盘与培训会议； 2晋升通道公开透明 横向发展（业务方向）：职级逐级提升，底薪同步增长； 纵向发展（管理方向）：销售精英→储备主管→销售主管→城市经理→区域总监→大区总监； 3每满3个月有一次星级评定晋升调薪机会，达标者可晋升星级并获得公司期权激励

【你能得到的】 1、试用期前三个月无责底薪3400；薪资构成为底薪+提成+奖金，月综合收入5000-8000，业绩突出者可达10000-20000，上不封顶； 2、依法缴纳五险一金； 3、健全畅通的晋升通道，每年享有4次晋升调薪机会； 4、生日福利（礼品）、不定期团建活动、传统节日礼金、年会奖励等员工关怀； 5、依照国家规定享受婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假、年休假等法定假期； 6、提供新员工培训、一对一导师带教、专业培训团队支持（零经验也可胜任）； 7、公司配备冰箱、微波炉，支持员工自带餐食； 8、工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00，每周休息5-7天； 【你要做什么】 1、针对花呗借呗逾期客户，通过电话开展提醒服务，指导客户合理安排还款； 2、对逾期客户来电进行回访，说明应还金额、还款方式及截止时间等相关信息； 3、收集客户实际需求与个人状况，及时维护并更新客户信息，确保后续沟通准确有效； 4、本岗位非销售性质，无需外出办公。 【我们招什么样的】 1、*******，大专及以上学历（条件优异者可适当放宽）； 2、性格积极乐观，具备良好的语言表达能力，乐于与人互动交流； 3、具备一定抗压能力，信用记录良好，无违法犯罪记录； 4、有客服、保险、销售、呼叫中心、电销等相关从业经历者优先考虑。 【我们能提供的】 1、完善的内部竞聘机制，新员工入职满半年后可参与管理岗位选拔： 横向发展路径：法务专员-业务组长-主管-经理-分公司负责人 纵向发展路径：法务专员-职能岗（招聘、培训、行政人事、质检、客服）-主管 2、系统化培训体系，涵盖岗前培训、业务衔接培训、晋升培训及管理能力提升课程； 3、优质且充足的客户资源，案件数量丰富，支持稳定作业

岗位职责：（可兼职） 1、负责为客户提供债务规划服务，帮助他们制定合 理的债务还款计划。 2、与客户进行沟通，了解他们的债务情况，并提供 专业的债务咨询和建议。3、协助客户解决债务问 题，帮助他们重建信用，恢复正常生活。 任职要求: 1、具备良好的沟通能力和倾听技巧，能够与客户建 立良好的信任关系。 2、具备较强的分析和解决问题的能力，能够准确判 断客户的债务状况和风险。 3、具备较强的分析，具备团队合作精神，能够与团队成员协作，共同完成工作任务。 《专业逾期债务重组加优化》 全国接单，可线上操作，免费咨询，免费出方案。 可办理业务如下： 1、信用卡逾期，可最长免息分期60期。 2、网贷信贷延期还款1~3年高息减免。 3、房贷延期（不影响征信），断供保房（债务打折处理）。 4、公司从0~1的培训金融法律知识，包括不合理费用申诉高息减免等。

【关于我们】 丰e足食成立于2017年，源自顺丰孵化，获多家知名资本投资；是国内领先的无人零售运营服务商；现有员工3000余人，业务遍及全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。 【业务模式】 业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户开展服务，免费在客户场地投放智能设备，企业员工可便捷享受丰富的食品饮品福利，经营类场景客户还可获得销售返利。 业务流程清晰，入门迅速，配备专人一对一指导，客户拓展压力小，成单效率高。 【业务场景】 设备铺设场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等。 【薪资福利】 底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯提成+季度奖金+高销奖励+资深补贴/星级补贴，综合收入10-20K。 其中底薪绩效起步4.5K，当前在职销售平均月薪过万；团队内资深/星级销售月入稳定在15K-25K。 每月交通话费补贴400元，入职即缴五险一金，满1年享5天带薪年假，享有国家法定节假日福利及定期团建活动。 【工作内容】 1、通过地推、上门拜访、客户转介等多种方式，推广智能零售柜设备 2、完成签约后的设备激活跟进及日常客户关系维护 【工作地点、时间】 1、负责长沙区域，外勤岗位灵活打卡，按就近原则分配 2、每日工作时间9:00-18:30，标准工时8小时 【岗位要求】 1、中专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实肯干、有赚钱意愿者同样欢迎 2、具备良好沟通能力，抗压性强，积极进取 3、有企业端推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景更佳 【晋升发展】 1、入职即安排导师全程带教，组内定期培训，助力快速上手与成长 2、晋升路径明确——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每阶段晋升均叠加补贴与提成，BD晋升至储备主管后绩效最高可达5000元/月

全长沙颜值与气场并存的独立女老板，主页有真实照片为证！公司团队年轻有活力，清一色高颜值精英，工作氛围轻松融洽，来了你就知道有多棒。 我们是一家成立于2016年的集团公司，目前旗下拥有8家分公司及1家直销公司，实力雄厚，发展迅猛，致力于成为贷款行业的领军企业，打造业内顶尖人才梯队。现诚邀目标明确、渴望赚钱、勤奋踏实、坚持不懈的你加入我们！薪资无上限，收入完全由能力决定，付出越多回报越高，平台与努力缺一不可，天道酬勤绝非空话！ 薪酬福利： 1.薪资构成：底薪5500+最高80%提成+高额奖金+福利+带薪培训，员工月均收入1-2w+，月度销售冠军可达16w+，年度销冠年入40w+ 2.享受国家法定节假日，春节享带薪长假 3.缴纳五险一金 4.下午茶点不断，每月组织团建活动 5.新人入职即安排带薪岗前培训，配备专属导师一对一指导，快速上手不迷茫 6.公司统一配发工作手机、微信账号、笔记本电脑及各类办公与生活用品 7.由业绩出色的高颜值导师亲自带教，助你在创收路上稳步前行 8.公司绝不收取任何费用，薪资结构公开透明 9.提供免费工作餐 工作内容： 1.公司提供合规客户资源，通过电话沟通了解客户资金需求及相关资质情况 2.对符合银行准入条件的客户进行邀约到访 3.客户到司后由专业风控经理录入系统，后续由专职团队经理跟进处理，流程清晰，分工明确，工作高效轻松 任职资格： 1.不限性别，年龄18-30岁，经验不限，欢迎应届毕业生及零基础人员加入，公司提供系统化带薪培训 2.具备良好沟通能力，有强烈赚钱动力 3.敢于挑战高收入，愿意突破自我，性格积极外向 上班时间： 早九晚六，午间休息两小时 工作地址： 袁家岭佳兆业广场6A级高档写字楼，紧邻地铁二号线袁家岭站4号出口，交通便捷，办公环境优越 晋升通道： 1.业务员→组长→团队长→区域经理→实股股东（老板） 2.业务员→谈判经理 双通道晋升机制，晋升机制公开透明，不设年限限制，完全依据个人成长速度、学习能力和职业发展规划，最快半年内即可实现晋升 以上信息真实可靠，真诚待人，拒绝套路！

【工作时间】8:50-18:00，周末双休，法定节假日正常休息 【晋升通道】销售精英→销售主管→销售经理→大区经理→销售总监→事业合伙人→股东 【福利待遇】六险一金、带薪培训、“百万雄狮俱乐部”、带薪学习进修机会、年终奖金、年度旅游、带薪年假、部门团建、生日礼金、下午茶点、喜事祝福、丧事关怀、员工健康体检；氛围融洽的工作环境、节日福利齐全、大小节日均有惊喜。 【工作内容】： 1、依托公司提供的客户资源（白名单客户，非企查查类渠道），通过电话与微信结合的方式触达客户，挖掘需求并完成签约转化； 2、维护已签约客户关系，推动老客户推荐新客户资源； 3、依据公司整体发展目标，按时达成月度销售任务指标； 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄******。 2、具备半年以上电销工作经验，有TOB经验者优先考虑，优秀应届生亦可接受（能适应电销节奏）。 3、思维敏捷、目标明确，性格开朗，表达流畅，富有亲和力，具备较强的沟通协调能力及业务拓展能力。 【薪资待遇】： 1、底薪4K-5K，提成区间5%-20%，另有额外奖金，综合收入12000-20000元； 2、缴纳五险一金，并额外配置一份商业保险； 3、工作时段：8:50-18:00，周末双休（真实双休），法定节假日按国家规定执行； 【地址】：长沙岳麓区协信星澜汇长沙岳麓区协信·星澜汇-办公楼2栋403（地铁四号线茶子山站3号出口附近）

新零售智能柜头部企业-丰宜科技【丰e足食】诚聘英才！ 完善的供应链体系、成熟的运营模式，专注于为企业提供定制化、一站式员工福利服务方案。 目前业务已覆盖71座城市，合作客户达14万家，市场占有率领先，晋升空间广阔！ 【15K-25K高薪职位虚位以待】 基础底薪含绩效4500元+阶梯提成350-600元/台+季度奖金3000元+高额销售激励500元/台+资深/星级补贴，月收入轻松突破10K+；团队内资深及星级销售每月稳定收入15K-25K 社保公积金齐全，工作时间早9点至晚18点30，外勤多点打卡，业绩达标即可享受弹性管理机制~ 最快1个月可晋级为资深/星级销售，每次晋升均有补贴与提成叠加；表现优异者3个月内有望晋升，BD储备主管阶段绩效最高可达5000元/月 【你的工作职责】 1、负责无人智能柜机的市场推广，通过地推、陌生拜访、扫楼等方式拓展企业客户资源，如CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等场景 2、维护重点客户关系，完成签约后的设备激活及后续客户维系工作 PS：设备投放不向客户收取押金或其他费用，放置于企业办公区域，仅需1平米闲置空间，后期由专人负责运营与维护 【我们期待你具备以下条件】 1、年龄20-39岁，高中或大专及以上学历，具备TO-B类企业推广经验者优先考虑 2、学习能力强，具备客户开拓意识，能快速掌握业务推广流程与技巧 3、抗压能力强，踏实肯干，有强烈赚钱意愿，愿意全力以赴 【我们为你提供】 成熟可复制的运营模式，公司业绩持续增长，平台稳定，充分释放个人潜力 多重激励机制，奖金丰厚，助力实现高薪目标 扁平化管理模式，团队氛围融洽，彼此支持理解 丰富培训体系，配备多种帮扶与经验分享机制，助你快速成长蜕变

招聘要求:年龄20~43周岁，持有有效c1c2的驾驶证，男女不限，包培训上岗，无不良嗜好，有上进心，责任心强，交流沟通能力较好，和陌生人聊天不胆怯。 工作内容：完成领导安排的任务 待遇：包住，有餐补，5k+提成，月綜合收入7000+， 会有部门聚餐，，早九晚六，月休四 天

有氧割师傅吗需要两个。

有粉楼梯踏步师傅休息的吗？有空闲的师傅联系我。

有在家玩的信号工么 想出来做事就联系我工期2到3年在怀花指挥汽车吊电话

怀化市辰溪县招工地小工/杂工

靖州平茶的山场找台75挖机修路，夹材装车。五百方材。有意者自己联系，电话杨

1、配合动迁调解员进行资料整理。 2、会基本的电脑工作，配合动迁人员进行各类资料整理工作。 3、能够用粤语无障碍沟通，不唯唯诺诺。能和动迁调解员一起进行调解工作。

内部招聘，绝非外包！ 注意：我们不是电销，不是催收，不是保险行业 工作内容简单，接受无经验小白 入职有专业培训，一对一老员工手把手教到会为止! 薪资结构: 无责底薪+提成，综合薪资7000-15000+，上不封顶 努力就有回报，公司平台大发挥空间大! 工作时间： 9:00-18:00 工作内容： 依法调解金融消费纠纷案件，根据法院要求，处理公司诉讼案件，负责案件资料整理、案件跟踪等事项。 公司直聘，无销售，接受小白，入职有相关培训，易上手

需具备良好的沟通协调能力、成本控制意识强，工作严谨且责任心强；工程、法律或相关专业大专及以上学历；2年以上建筑行业合同管理或法务经验，熟悉工程合同条款；熟练使用办公软件，掌握合同管理系统；熟悉劳动法规，能独立处理招聘、培训及薪酬事务，年龄45岁以下，在成都市区内有住房优先。

工作内容 1、负责处理公司涉及的各类法律事务，包括但不限于合同起草、审查和谈判等工作； 2、独立处理公司涉及的诉讼案件，负责案件的调查、准备和代理工作； 3、参与公司重大法律事务的分析和研究，为公司提供法律风险评估和建议。 任职要求 1、具备扎实的法律知识和学习能力，能够独立分析和解决法律问题； 2、具备良好的沟通和协调能力，能够与内外部各方进行有效的沟通和合作；

岗位职责: 1.对接公司提供客户咨询进行维护、解答客户的法律咨询问题，分析以及解决客户的问题，出具相应的方案，达成委托协议，促成合作转化。 2.收集整理案件基础资料，与后期服务团队、法务部对接客户情况，并处理相关问题。薪资待遇: 1、阶梯式递增底薪4000-6000+提成6%-18%+日奖金+周奖金，公司老员工单日收入可达600+，月综合收入8k-2w不等

职位名称：业务拓展专员 职责要求： 1.具备优秀的渠道开发能力，能主动发掘并搭建新的业务合作通路。 2.深入洞察市场动态，评估竞争格局，制定可落地的渠道扩展方案。 3.与潜在合作方开展高效沟通与商务接洽，推动建立持久稳固的合作关系。 4.持续追踪渠道合作成效，定期评估并优化调整拓展策略。 5.拥有良好的谈判技巧和表达能力，能够精准识别合作契机与核心要素。 6.具备敏锐的市场感知力与灵活应对能力，能迅速响应市场变动并调整策略。 7.可独立承担工作任务，同时具备团队协作意识，协同内部各职能共同推进业务增长。 8.定期汇总市场动态及客户意见，为公司经营决策提供有效信息支持。

上班时间自由，工资可观。 要求：18-40（男女不限） 口齿伶俐

工作地点：怀化市区1人 岗位职责： 1、依据市场营销方案，推进公司产品推广并达成销售目标； 2、按照公司标准开展客户拜访，落实陈列管理，并做好设备、客情关系及产品价格的日常维护； 3、在销售区域内组织实施销售活动的策划与落地执行； 4、积极开拓新客户资源，提升产品在终端市场的覆盖范围； 5、收集、整理并反馈所辖区域市场动态及竞品信息； 6、完成领导安排的其他相关工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，年龄******，能力突出者学历可适度放宽； 2、具备1年以上销售类工作经验，持驾驶证，有快速消费品行业背景者优先考虑； 3、工作认真负责，能承受工作压力，执行力强，沟通能力佳，具备良好的团队合作精神，拥有较强的市场洞察力和客户服务意识。 薪酬福利： 1、薪资待遇面议； 2、提供六险二金、销售提成、年终奖金、多样化激励奖励，以及多项补贴（含通讯、交通、高温、工龄、女职工补贴），另有生日关怀、团队建设活动、年度健康体检、员工互助基金等福利； 3、每月休息4天，享受国家法定节假日。

岗位职责： 1.渠道开发：负责大规模开发装饰公司、设计师工作室、独立设计师、包工头等家装相关渠道资源，制定渠道开发计划并执行，不断扩大渠道覆盖范围。 2.销售支持与服务：为已合作的装饰渠道提供全面的销售支持，包括产品供应协调、订单跟进等，深入了解渠道的销售需求和痛点，制定针对性的服务方案，协助渠道提升产品销量，确保完成既定的销售目标。 3.渠道关系维护：做好现有装饰渠道的日常关系维护工作，定期进行拜访和沟通，及时掌握渠道的经营状况和合作意愿，处理渠道反馈的问题和意见，增强渠道的合作粘性，保障合作的稳定性和持续性。 4.培训与售后服务：为装饰渠道提供系统的产品知识培训，包括产品特点、性能、优势、安装方法等，提升渠道对产品的认知度；开展销售技巧培训，助力渠道提高销售转化能力；同时负责协调处理渠道相关的售后服务问题，如产品质量投诉、退换货协调等，确保渠道和终端客户的满意度。 5.对账与回款管理：协助财务部门与装饰渠道进行账务核对，确保账实一致、数据准确；主动跟进渠道的回款进度，制定回款计划并督促执行，及时处理回款过程中出现的问题，有效控制应收风险，保障公司资金安全。 6.其他相关工作：收集并分析装饰渠道的市场信息、竞争对手动态及客户需求变化，及时向公司反馈并提出合理化建议；协助上级完成渠道销售数据统计、对账、回款等工作；参与公司组织的渠道推广活动，配合完成活动落地与执行。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，市场营销、家居建材、室内设计等相关专业优先考虑，40岁以下，男女不限。 2、具有1-3年家装行业渠道开发或销售相关工作经验，熟悉装饰公司、设计师等渠道的运作模式者优先；有一定装饰渠道资源者可放宽经验要求。 3、具备较强的客户拓展和客户关系维护能力。 4、具备基础的财务意识和数据敏感性，能协助完成对账及回款跟进工作。 5、工作积极主动，有较强的目标感和抗压能力，能适应外出拜访渠道的工作节奏。 6、自有车辆，具备C1驾照及实际驾驶能力； 7、能够做短视频和直播； 8、要主动学习与积极求变，与时俱进，不断充实自己的专业知识和能力。 工资待遇： ※全日制本科及以上学历，综合待遇（税前工资）： （1）试用期基本工资2500元/月，转正后基本工资3000元/月。 （2）试用期起给予一星级职级工资（300元/月）。 综合工资： 试用期薪资将根据求职者综合能力评估划分三挡，所有档位均包含固定薪资部分（基本工资2500元/月+职级工资300元/月），并匹配对应保底绩效，具体如下： 1、试用期前3个月保底：基本工资2500元/月+职级工资300元/月+保底绩效工资1500元/月，合计4300元/月。试用期后3个月不保底：基本工资2500元/月+职级工资300元/月+实际绩效工资（不保底）； 2、试用期前3个月保底：基本工资2500元/月+职级工资300元/月+保底绩效工资2000元/月，合计4800元/月。试用期后3个月不保底：基本工资2500元/月+职级工资300元/月+实际绩效工资（不保底）； 3、试用期前3个月保底：基本工资2500元/月+职级工资300元/月+保底绩效工资2500元/月，合计5300元/月。试用期后3个月不保底：基本工资2500元/月+职级工资300元/月+实际绩效工资（不保底）； 转正后：基本工资3000元/月+职级工资300元/月+实际绩效工资，合计3300元/月+实际绩效工资（不保底）； 此为税前工资，包含个人所得税和社保个人所缴纳部分，试用期6个月。 其他福利： （1）节日福利+年终福利。 （2）公司提供社保（五险）、工作餐。 （3）内部培训和外部培训。

工作内容1、电话与企业客户进行有效沟通，实现产品或服务2、负责客户邀约，确保通话质量3、维护客户关系工作内容

公司提供客户资源，配备工作手机，通过电话沟通拓展新客户。双休+准时下班+适合新手及宝妈群体！ 薪资待遇：底薪2600元+高额业绩提成+社保+交通补贴+年终分红。 工作时间：8:30-12:00，13:30-17:30，周末双休，法定节假日正常休息，年底享受带薪年假。 期待你的加入！ 工作地点：鹤城市政府城东家园 河西政务大厅金口岸 靖州分公司 辰溪分公司 沅陵分公司 通道分公司 以上6个办公地点可自由选择。

具体面谈

向外界招聘销售方面人才，要求有上进心，脾气好，有耐心，做事认真负责，具体电话联系，林

油烟机，灶具，集成灶，集成水槽，燃气热水器的销售，有渠道

中国人民财产保险股份有限公司中方支公司招聘综合金融电话销售岗位，期待你的加入！ 1、工作地点：湖南省怀化市中方县锦绣一方2栋203中国人民保险。 2、要求：大专及以上学历，25-40岁以下，电销相关行业经验优先，有销售经验者优先。 3、工作内容：负责维护车险续保客户，开拓车险新客户，挖掘潜在客户非车险需求。 4、福利待遇：底薪+提成+福利，试用期：（2个月，试用期满），交五险，入职后完成培训通关后即享受餐补、全勤、过节费、年假！五险一金，且收入有保底，上不封顶。

岗位职责 1、公司提供精准楼盘信息资源，无需盲目开发客户 2、接待门店来访客户，了解客户需求，推荐品牌产品及定制家具方案并促成成交 3、掌握本品牌所售产品的特性与优势，并准确传递给客户 4、为客户提供专业的定制化咨询服务，做好售后跟进与关系维护 5、配合设计师完成订单签约全流程 任职条件 1、年龄******之间，形象气质佳（经验丰富者年龄可放宽至45岁） 2、性别不限，性格开朗，亲和力强，积极向上 3、有主见，有热情，具备坚持到底的毅力 4、公司重视员工成长，提供系统培训及晋升通道 薪资福利 试用期无责底薪3000元，转正后底薪3K-5K（提成按业绩核算），欢迎有能力、有想法、有冲劲的人才加入 月休4天，享受五险、免费培训、年度奖金、节日福利、餐补、话补、车补等 工作时间：9:30-18:00（含1.5小时午休）