岗位内容： 1. 制定销售团队的年度规划与季度目标，并跟进执行进度。 2. 负责销售团队的招聘、培训、日常管理与绩效激励，保障业绩目标达成。 3. 研判市场动态及竞争格局，提出优化策略与可行性建议。 4. 对接公司内部相关部门，推进销售流程优化与客户关系维护工作。 任职要求： 1. 拥有5年以上销售工作经验，其中至少3年为销售团队管理岗位。 2. 具备出色的团队管理能力，擅长激发团队潜力并推动目标落地。 3. 具备较强的沟通协调与组织能力，能独立应对和解决实际问题。 4. 熟悉CRM系统操作及标准化销售流程，精通销售目标设定与绩效评估机制。 薪酬福利： 1. 底薪4-6K+业绩提成10%~50%+年终绩效+开单奖励，月综合收入1W以上 2. 缴纳五险，工作时间上九下六，大小周休假，每月休息6天

部长: 职位要求： · 18-45周岁，身体健康，形象端正； · 具备良好的服务意识与沟通表达能力； · 负责顾客接待、点餐、上菜等工作 · 责任心强，富有团队精神，能带领团队做好服务工作； · 有餐饮服务或管理经验者优先考虑 · 熟手有粤菜经验 薪资福利： · 薪资构成： 4500元底薪 + 100元全勤奖，有年终奖以及其他提成待遇； · 完善保障： 正式入职即缴纳五险； · 生活无忧： 三餐包吃包住，正式入职月休4天，宿舍有电梯、空调、热水器

岗位职责： 1.负责银行营业厅客户接待、分流与引导，提供高效优质的厅堂服务 2. 协助客户办理业务，解答常见金融咨询，推广银行产品与服务 3. 维护厅堂秩序与环境，及时发现并处理客户异议或突发情况 4. 开展反诈宣传、金融知识普及等客户教育工作 5.配合柜面及客户经理完成协同营销与客户转介 任职要求： 1. 学历不限，金融、经济、管理类相关专业优先 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，有银行大堂经理经验者优先 3.形象气质佳，亲和力强，具备较强的应变与协调能力 4. 熟悉银行业务基础知识，掌握基本礼仪规范与客户服务技巧 5.责任心强，踏实稳重，能适应轮班制工作安排

岗位要求：35岁以下、男女不限、大专学历及以上（本科优先）、有经验优先 岗位职责：准确解答业务咨询的全流程服务、维护营业厅秩序、询问客户需求针对性的做出引导服务 五险一金、上5休2（调休制度）、过节福利、绩效奖金、年底奖金等福利

岗位职责： 1. 负责解答客户提出的各类咨询问题； 2. 指导客户正确使用自助银行及自助存取款设备； 3. 以细致周到的服务态度服务客户，提升客户体验与满意度； 4. 掌握银行理财产品的相关信息，并开展宣传推介工作。 任职要求： 1. 年龄在27周岁及以下，具备本科及以上学历，专业不限； 2. 形象气质良好，普通话标准，语言表达清晰流畅； 3. 具备较强的学习能力、口头表达能力以及沟通协调能力； 4. 拥有良好的服务意识和风险防范意识，善于倾听并归纳反馈，能提出有效建议； 5. 工作踏实肯干，责任心强，具备团队合作精神； 6. 熟练操作常用办公软件。 欢迎有志于在招商银行长期发展的优秀人才踊跃报名 注： 以上岗位劳动关系由汇合贵阳分公司建立，派遣至招商银行贵阳分行提供支持服务。 本次招聘全程不收取任何费用或押金，亦未授权任何第三方机构或个人代收费用

岗位职责： 1.负责银行营业厅客户接待、分流引导及业务咨询，提升客户到店体验与满意度 2.协助客户办理柜面及智能设备业务，指导使用自助终端、手机银行等数字化服务 3. 开展厅堂微沙龙、金融知识宣传及基础产品推介，配合完成营销线索转介 4.巡检厅堂环境、设备运行及服务规范执行情况，及时上报异常并协调处理 5.配合网点负责人落实反洗钱、消费者权益保护等合规管理要求 任职要求： 1.学历要求：不限（优先考虑大专及以上学历） 2.经验要求：不限（有银行、服务业一线服务经验者优先） 3.具备良好沟通表达能力、亲和力强，能适应快节奏服务场景 4.熟悉基础金融知识，具备较强责任心、应变能力及团队协作意识 5. 遵纪守法，无不良从业记录，认同银行服务文化与职业操守

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，持续提升服务质量与客户满意度 2.制定并落实年度经营计划、预算及营销策略，确保营收与利润目标达成 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等部门协同运作，优化服务流程与人力配置 4.高效处理重大客户投诉及突发事件，切实维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训、绩效考核与团队建设，打造专业、稳定、高执行力的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与服务流程 2. 具备优秀的领导力、跨部门沟通协调能力及突发事件应对能力 3. 具备基础数据分析能力与成本管控意识，能科学驱动经营决策 4. 服务导向强，注重细节，责任心强，具备良好抗压能力 5.持有酒店管理类职业资格证书者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及抗压能力 3.熟悉OTA平台、会员体系及收益管理工具者优先 4. 具备良好的职业道德与服务意识，注重细节与客户体验 5.学历不限，持有酒店管理类证书或相关专业背景者更佳

负责食堂班组日常管理、现场服务、食品安全管控；

职责描述： 1、负责大堂的日常服务工作，包括迎宾接待及客户引导分流； 2、协助客户规范填写各类业务单据，指导其正确使用厅堂设施与自助设备； 3、结合客户实际需求，适时推介银行相关产品与服务； 4、妥善应对客户异议，能够沉着处理投诉及各类突发情况； 5、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、具备大专或以上学历； 2、形象良好，性格积极乐观，具备较强的亲和力； 3、服务意识强烈，善于与客户进行有效沟通； 4、思维敏捷，性格外向，具备良好的观察判断与应变能力； 5、具备优良的职业操守，工作态度端正，细致认真，责任心强，服从组织安排。

怀化市新晃侗族自治县招装修木工、石膏板吊顶

1.招聘汽车拆解工 2.主要以报废汽车拆解为主 3.包住包吃

招聘油漆工

怀化市芷江侗族自治县招电焊

本养殖场因为业务需要，诚聘育肥猪饲养员，1人，要求勤快肯干，有责任心，原来在规模养猪场工作过优先，包吃包住，有意向的朋友请来电详谈， 8：00-20：00时间点可以直接电话联系，发信息不一定能及时看到，

唐山银行工式工工作（行内编制）岗位：柜员，大堂经理条件：男女均可，35周岁以下，大专以上学历，普通话标准，身高体重标准，无纹身，无遗传病史，无犯罪记录 待遇：五险二金（企业年金，补充医疗保险），年终奖，带薪年假，各种福度利补贴，年度体检，薪资：6000-10000+直签正试合同 试用期三个月，五险一金，免费工装工作地点：唐山市里及各县区 联系电话， 洛

大堂经理 [工作内容] 1.厅堂现场管理，包括客流引导分流、环境与物资管控等工作 2.客户服务与业务协助，包括咨询答疑、协助业务办理流程、优质客户维护 3.台账、汇报与部门协调沟通，包括每日台账登记、跨岗协作、服务督导等 4.其他日常工作，包括新客户建档、老客户回访等 [任职要求] 1.中专及以上学历 2.熟练操作手机及电脑 3.具备良好的沟通能力和团队协作精神; 4.有较强的责任心和服务意识，能够承受一定的工作压力。 [福利待遇】 1.提供具有竞争力的薪资待遇，具体面议; 2.周休1天半+月度2天事假调休 3.早八晚五，中午午休 4.提供丰富的员工培训和发展机会; 5.不定期组织团建活动，增进同事间的交流与合作; 6.办公环境舒适

【工作内容】 负责银行网点日常工作的接待、引导、指引，帮助客户办理工资卡、信用卡、协助app下载、理财、贷款等业务。就近分配银行网点。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，大专择优（学信网可查）； 2、专业不限，金融工程和市场营销专业优先考虑； 3、服务意识强，认可招行企业文化； 4、无不良信用问题，个人征信记录良好。 【薪资福利】 1、底薪 +月度奖金+季度奖金+激励奖金+年度津贴； 2、健全的福利保障体系（按月均收入作为基数足额缴纳五险一金）、补充医疗、带薪年假/假、绩效奖金、取暖降温补贴、年度健康体检、带薪培训、免费定制行服等； 3、完善的晋升通道，全面的入职培训体系，工作满一定年限业绩达标且基本素质符合要求者可竞聘银行正式编制； 4、多姿多彩的员工拓展活动（月度生日会、节日礼品、不定期团建、运动会、K歌、素质拓展等）。 该岗位的劳动合同签订主体为上海聚力企业服务有限公司深圳分公司。

职责描述： 1. 客户接待，热情迎送，做到见面有问候、离别有道别。业务咨询与协助，主动了解需求并合理分流，指导客户使用自助设备 2. 现场巡查，检查环境与设备运行情况，保持大厅及自助区域清洁有序 3. 物资与设施维护，管理厅内宣传物料及便民用品，维持正常营业秩序，发现设备或环境异常及时上报 4. 应对突发事件及客户投诉，妥善处理客户疑问与不满，提供有效解决方案 5. 日常行为规范，注重仪容仪表，使用礼貌用语，专注工作内容，积极配合团队协作 任职要求： 1、具备大专及以上学历； 2、形象良好，性格乐观，具备较强的亲和力； 3、服务意识强，擅长人际交流； 4、思维敏捷，性格积极向上，具备良好的观察力与应变能力； 5、具备优良的职业操守与素养，工作认真踏实，细致负责，服从安排； 6、有金融类服务行业从业经验者优先考虑 福利待遇：试用期薪资3000+提成，转正薪资扣完五险一金3300+提成（提成部分由网点发放），试用期3个月 上班时间：上五休二，早八点半晚六点（五点半下班，预计开会整理要到六点）

负责进门客户迎接、分流排队、区分办理业务类型，指导取号、自助机办理，减少柜台压力，维持大厅秩序 岗位要求：24、25年毕业生、男女不限、本科学历、身高160及172以上 薪资待遇：月薪综合6000-7000、五险一金、上5休2、过节福利、首签合同3年、每半年涨薪500、！（底薪上涨1500） 工作地点：北京市就近分配

酒店诚聘客房保洁薪资：无责底薪4000元（）客房提成：退房、续都有提成，多劳多得，上不封顶。工作内容：客房卫生打扫、布草更换、酒店日常整理。要求：做事勤快干净，踏实稳定，服从工作安排，有无经验均可。工资按月准时发放，有意者电话联系：吴

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确高效办理手续 2. 提供酒店设施、周边交通及旅游信息咨询，提升客户满意度 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及邮件收发等日常事务 4.协调客房、餐饮、安保等部门，及时响应并解决客人需求与投诉 5.管理前台现金、发票及单据，确保账实相符，遵守财务操作规范 任职要求： 1. 学历不限，形象气质佳，普通话标准，具备良好沟通表达能力 2. 有酒店前台或服务行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备基本电脑操作能力，熟悉办公软件及酒店管理系统者更佳 4. 服务意识强，耐心细致，能适应轮班及节假日工作安排 5.遵守职业操守，具备责任心与团队协作精神

鹤城区(湖天一色)一楼→[广信海鲜大排档]诚招前厅:副经理1名主管如干名，五观端正，熟练细心，有亲和力，薪资待遇面议。联系人:孟总，电话号码

招聘收银员1名，，35岁以下，有相关工作经验，责任心强，吃苦耐劳，服从管理。薪资为2800-3000元。月休3天，包吃包住。工作地址在芷江宾馆店。

协助餐厅经理督导餐厅的日常运营与服务质量，并对员工进行业务培训。积极带领小组成员主动接待每一位客户。确保餐厅服务质量与日常运营顺利开展。定期向经理汇报工作。任职要求五官端正，身体健康，具备良好的品德。至少有一年以上餐厅楼面领班或部长工作经验，熟悉了解服务流程与工作程序。具有较强的服务意识、责任感和团队精神。福利待遇提供工作餐，一日两餐（中、晚）。提供宿舍，宿舍配备空调、洗衣机和无线wifi等设备。定期组织员工活动聚餐，团队氛围好。公司对员工定期组织培训，提高专业技能。公司具有完备的绩效考评制度，透明公开的奖金发放制度，合理的调薪和晋升机制。薪资为每月5000-6500元。工作地点位于南湖区东栅街道辰溪里8幢102（桔子水晶酒店旁10米地下停车库8号口上来左转）。

酒店前台工作地址:沅陵县微岚酒店2000-4000元

招聘招管理员一名，，负责沿线食堂的日常运营管理，需要适应出差-管理后厨团队，具备一定的管理经验，沟通能力强。确保食品安全与卫生标准-组织菜品研发，擅长川菜、湘菜、粤菜等风味【职位要求】-3-5年餐饮管理经验，有厨师长或行政总厨经历，熟悉食品安全管理，持有食品健康证-高中及以上学历，具备实际操作与带班能力;年龄在50岁之内，薪资待遇面议联系方式

招聘领班2名。要求工作认真负责，服务态度好，服从安排。薪资福利面议。工作地址位于麻阳城东新区政务大厅斜对面。

金稻湘～招聘①领班一名领班底薪:3500元(每月休三天）福利待遇:满一年，每月加100店龄工资，加提成，每一年过生日每人100元,过年中秋，过年有红包。年龄45以下，有需要欢迎加入。联系方式:向主管

招聘店长一名，男女不限，年龄20至40岁。要求勤劳，有汉堡餐饮行业经验者优先。工作时间为8小时，两班倒。薪资3000至5000元/月。工作地址在县城西街。有意者请联系电话，若打不通可稍后再试。