搜索
登录注册
OpenMini
乡墅项目负责人
3000-8000元/月
项目经理/主管3-5年学历不限
岗位职责: 1. 全面负责全家福装饰乡墅项目的实施与管理工作 2. 推进项目按预定目标及进度计划有序开展 3. 与团队成员密切配合,保障项目执行的质量与效率 任职要求: 1. 拥有优秀的项目管理能力及良好的团队合作意识 2. 具备高效沟通技巧,确保项目各项需求落实到位 3. 工作积极主动,能在压力环境下保持稳定高效输出
项目经理/主管1-3年学历不限
*岗位职责: 1、开展区域内工商业分布式光伏项目的开发与拓展工作。 2、拓展区域内的项目合作渠道,发掘优质合作方及中间资源,全面推进各类开发区内工商业厂房屋顶光伏项目的开发落地。 3、开展项目可行性评估,主导能源管理协议签署,推动项目顺利实施。 4、协同推进光伏电站的工程建设及并网接入相关事宜。 *合作要求: 1、具备当地优质企业屋顶资源,有实际项目跟进或储备资源者优先考虑。 2、拥有政府资源、工业园区关系或企业业主资源者优先考虑。 3、具备工商业分布式光伏、储能项目开发与运营经验者优先考虑。 4、具备创业心态与合伙人思维,拥有出色的资源整合与业务推动能力。 *合作模式: 1、模式一:采用合伙人机制,实现互利共赢。 2、模式二:实行底薪加提成制度,纳入统一管理体系。 3、合伙人可自主组建业务团队开展工作。 *业务范围:聚焦广东、广西、湖南、四川、江西等地区的工商业厂房屋顶光伏项目开发。 加分项 具备以下领域经验者优先:光伏、储能
人力资源经理/主管3-5年本科
必备福利:五险一金+周末双休! 岗位职责 1. 统筹管理员工个人薪酬报表,主导设计报表整体逻辑架构,厘清收入、成本、余额的统计标准,确保层级分明、数据可溯源; 2. 全面梳理报表中各项科目的含义,编制标准化说明文件,及时准确回应员工咨询; 3. 参与薪酬报表上线全过程管理:包括逻辑校验、测试反馈、上线后问题排查与解决,主导个人报表负余额的日常运营处理; 4. 跟踪薪酬与个税政策动态,分析其对报表规则的影响,推动相关机制及时调整优化; 5. 具备薪酬核算能力,可独立或协同完成核算工作,以核算逻辑支撑报表体系搭建; 6. 从财务角度出发,分析人力成本构成,协助产出与薪酬相关的财务分析材料; 7. 严格执行薪酬信息保密制度,规范敏感数据的访问权限与流转流程。 岗位要求 1. 本科及以上学历; 2. 3年以上薪酬领域相关工作经验。 必备能力 1. 具备较强的逻辑分析与拆解能力:能将复杂的薪酬规则转化为条理清晰的报表结构,掌握收入、成本、余额之间的关联关系; 2. 沟通表达能力强:能够用简洁易懂的语言解释专业性报表逻辑,擅长处理复杂问题的答疑; 3. 具备基础财务分析能力:了解成本归集、预算管理及财务报表知识,能与财务部门高效协作; 4. 熟悉薪酬核算主要环节(如出勤、绩效、社保公积金、个税),可独立或配合完成核算任务; 5. 精通Excel操作:熟练运用函数、数据透视表进行薪酬数据分析及报表逻辑构建; 6. 了解劳动法、个人所得税法及相关社保政策,具备薪酬合规的基本判断力。
项目经理3-5年大专
湖南卿红彩钢金属有限公司 钢结构·钢架桥综合人才专项招聘 一、企业简介 湖南卿红彩钢金属有限公司2014年正式成立,为长沙本土深耕金属结构领域的实体企业,注册资本1000万元,现有员工规模200余人,公司总部位于湖南省长沙市,在长沙、湘潭、宁乡设有三个工厂,配备先进生产设备与专业技术、管理团队。经过多年发展,公司已成为集设计、生产、销售、安装服务于一体的综合性企业。 公司主要产品包括建筑相关金属制品、临边防护产品、台车、各类钢制模板、盖板、围挡、护栏、止水钢板、预埋件、钢楼梯、背笼爬梯、梯笼、集装箱、活动板房、钢结构厂房、钢箱梁等,同时提供定制化服务,满足客户多样化需求。成立多年来,公司深度绑定中建五局全产业链子公司、中铁五局、中铁十六局、中交、湖南路桥、水电八局等头部基建,先后参与长沙地铁3、4、5、6、7号线全线配套构件供应,落地多个大型钢结构厂房、交通配套钢构件项目,连续多年获评中建五局“年度优秀供应商”,在湖南基建金属配套领域占据稳定的核心市场份额。 当前公司钢架桥业务处于快速扩张阶段,依托现有存量客户资源,每年稳定承接多个钢结构厂房、钢架桥、钢箱梁配套项目,为匹配业务增长需求,现面向行业招募1名能打通全环节的综合型核心骨干,作为该业务板块的核心负责人储备。 二、核心定位 该岗位为公司大型钢结构、钢架桥业务线的核心骨干岗,直接向公司总经理汇报,不设置冗余管理层级,是公司重点培养的业务板块核心负责人。岗位核心价值为打通“客户对接+技术方案+生产落地+现场安装+验收回款”全链路,对钢结构、钢架桥业务线的项目落地与规模增长负责,独立主导完整项目闭环。 三、岗位职责 1. 业务前端对接:独立对接中建、中铁、湖南路桥等存量核心客户,同步拓展省内高速、市政路网新建项目的钢架桥新需求等,完成项目前期的需求调研、技术交流与投标配合工作,输出符合项目要求的初步方案。 2. 技术方案管控:牵头完成钢架桥、大型钢结构项目的深化设计工作,结合公司工厂的生产产能、结合设备精度优化构件拆分方案,在符合国家钢结构施工规范的前提下,最大化压缩生产与安装成本,输出可直接落地的施工图纸与生产清单。 3. 生产全流程跟进:对接工厂生产班组,跟进钢架桥构件、其他大型钢结构的下料、焊接、防腐处理全生产流程,按项目节点把控生产进度,同步完成出厂前的质量检测,杜绝不合格构件流向施工现场。 4. 现场安装统筹:作为项目总负责人对接现场施工班组,编制施工组织设计,统筹钢结构及钢架桥的吊装、拼接与调试全安装流程,协调解决现场技术难题与突发状况,确保项目按节点通过业主与监理验收。 5. 成本与回款管理:牵头核算单个钢结构、钢架桥等项目的全流程成本,落地公司的成本管控目标,同步跟进项目进度款、竣工款的回款全流程,保障项目资金闭环。 6. 业务能力沉淀:梳理公司钢结构、钢架桥业务的标准化方案库、成本核算模板与施工操作规范,搭建该业务线的标准化运营体系,为后续业务规模扩张打下基础。 四、任职要求 基础硬性要求 1. 学历要求:大专及以上学历,土木工程、钢结构工程、道路桥梁相关专业优先。 2. 经验要求:拥有3年以上钢结构、钢架桥、钢箱梁相关行业从业经验,完整跟进过至少3个及以上钢架桥从设计到验收的全流程项目,熟悉《钢结构工程施工质量验收标准》等国家相关规范。 3. 能力要求:能独立使用CAD完成钢架桥构件的深化图纸绘制,熟练操作常用的成本核算工具,具备独立对接业主、监理单位的沟通能力。 优先录用条件 1. 有中建、中铁、中交、湖南路桥等湖南本地基建单位的项目对接经验,熟悉湖南区域基建项目的验收标准与合作流程。 2. 拥有钢结构、钢架桥相关的施工员、质量员或二级建造师证书。 3. 自带一定的钢架桥行业客户资源,可快速启动新业务拓展。 五、薪酬福利 1. 基础薪酬:结合岗位统计数据,根据候选人的经验与能力定级,100%匹配行业同岗位的收入水平,具体面议。 2. 长期福利:入职即可缴纳社保,享受每月全勤补贴、交通补贴、现场施工补贴,每年可提供免费职业技能培训机会,可优先参与公司的岗位晋升通道。 3. 成长空间:入职满1年且完成年度业务目标,可直接晋升为钢结构、钢架桥业务线负责人,享有该业务线的年度利润分红权。 六、工作说明 1.主办公地点:湖南省长沙市天心区公司总部,按需前往长沙、湘潭、宁乡三座生产基地跟进生产,以及各项目现场统筹施工。 2.配套支持:公司为该岗位配备专属业务助理,协助处理资源调度、资料整理等事务性工作;湘潭工厂将全流程配合项目落地;候选人也可自主协调外部资源,经公司研究通过后执行。 3.简历投递方式:发送个人简历至公司招聘邮箱@qq.com,邮件主题标注“卿红钢架桥骨干应聘-姓名”,3个工作日内安排1对1面试。
项目经理
8000-12000元/月
项目经理10年以上大专有污水厂建设经验
岗位职责: 1、全面负责工程项目现场的统筹管理,组织安全生产、文明施工等各项工作。 2、负责项目质量、进度、安全、成本控制及现场技术工作,对施工班组进行管理和合同交底。 3、负责与业主单位、地方政府部门、监理单位、设计院等外部单位的协调对接。 4、组织编制现场施工方案,审核工程变更、签证和结算资料,把控项目全过程管理。 5、管理现场施工员、安全员、资料员等项目团队成员,指导和考核各岗位工作。 任职要求: 1、大专及以上学历,市政工程、土木工程、给排水、环境工程等相关专业。 2、10年以上市政工程施工项目管理经验,必须有污水处理、市政管网等项目经验。 3、持有二级及以上建造师证书(市政专业)及安全B证,持有中级及以上职称者优先。 4、性格沉稳,抗压能力强,具备优秀的沟通协调能力和团队管理能力。 6、年龄35-55岁,身体健康。
项目经理/主管1-3年大专工程师出身
1、任职要求: 1)大专及以上学历,市场营销或相关专业优先,能力优秀者条件可适当放宽; 2)具备出色的市场分析、营销策划与推广能力,善于沟通协调,拥有较强的问题分析与解决能力; 3)工作态度积极,充满热情,目标明确,抗压能力强,具备良好的团队合作意识。 2、岗位职责: 1. 负责平台商城及网店的页面设计与内容更新,配合完成各电商平台的日常运营支持; 2. 承担商城系统及网站相关事务的处理与维护; 3. 解决用户在使用网站过程中遇到的操作问题; 4. 对接网站系统开发方,协调推进系统优化与技术相关事宜; 5. 组织开展线上商城系统的内部人员培训; 6. 统筹本部门工作任务安排与团队管理。 3、薪酬福利待遇: 1)薪资待遇详谈; 2)依法缴纳五险一金,每月至少休息4天,享受法定节假日; 3)提供餐补、房补及交通补贴等相关福利。
装饰装修水电项目负责人
1-1.2万元/月
项目经理3-5年高中
工作地,湖南,广东,福建, 身体健康,服从管理,沟通能力强, 年龄:25一40岁
项目经理/主管5-10年中专/中技
一、岗位职责: 1,全面负责公司无动力游乐设备、健身器材等项目的安装、巡检、维修及保养工作的方案制定、流程优化与执行监督。 2,确保各项安装、服务及维修作业符合安全规程和相关行业技术标准。 3,统筹管理安装及售后所需备件的采购、库存控制与资源调配,保障项目顺利运行,合理控制成本支出,提升资源使用效率。 二、岗位要求: 1、年龄45岁以下,具有5年以上游乐设施与健身器械类设备安装及维修经验。 2、技工类专业学历及以上,熟练掌握常用办公软件及图纸查看工具操作。 3、熟悉设备安装施工流程、质量验收标准及相关安全管理制度; 4、具备较强的组织协调能力、沟通表达能力以及现场问题处理能力; 5、责任心强,具备良好的团队协作意识,能适应一定的工作强度与压力; 6、需自备交通工具,外勤出行按公司规定享受交通补贴。 三、薪资待遇:底薪4000+绩效工资+项目提成+工作餐补+“五险”社保。 加分项 有以下行业经验:电气机械/器材·通用设备·专用设备
人事经理1-3年大专
核心岗位职责 1. 全面负责项目人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作。 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升。 3. 搭建人才梯队,主导关键岗位招聘与核心人才保留工作。 4. 组织开展年度绩效考核与结果应用,推动绩效文化落地。 5. 处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务,确保合规运营。 6. 财务相关工作:协助对接财务交接、账目核对事宜,配合整理财务凭证、统计财务基础数据;负责公司日常费用审核、报销管控,建立并维护费用台账,配合做好公司预算编制与费用管控相关工作;协助核查员工社保、薪酬发放相关财务数据,确保数据准确合规。 7. 统筹衔接人资、行政与财务工作,协调各部门之间的工作配合,确保各项工作高效落地,完成公司交办的其他综合性工作任务。 五、任职要求 1. 人力资源管理、工商管理等相关专业优先,大专及以上学历。 2. 具备2年及以上人力资源全模块管理经验,熟悉基础财务工作,有物业行业工作经验者优先;能独立处理人资核心事务及财务基础工作。 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的合规意识与风险防控能力;了解财务相关基础法规,能规范处理费用审核、台账管理等财务相关工作。 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识,能高效衔接人资、行政与财务相关工作。 5. 熟练使用办公软件(Word、Excel等),擅长台账制作与数据整理,能独立完成财务基础数据统计、费用审核等工作,有物业行业经验者优先。 6. 优先条件:持有相关证书者优先,无不良从业记录,责任心强、严谨细致,善于统筹规划。
湖南怀化羊桥找个夹机师傅半桶水勿扰
抓木机
羊桥找个夹机师傅半桶水勿扰
怀化
7月26日 19:31拨打电话
养猪场养殖员包住包吃保险1-2人月结全职
本养殖场因为业务需要,诚聘育肥猪饲养员,2人,要求勤快肯干,有责任心,原来在规模养猪场工作过优先,包吃包住,有意向的朋友请来电详谈, 8:00-20:00时间点可以直接电话联系,发信息不一定能及时看到
怀化沅陵县招栏杆安装、不锈钢安装、氩弧焊
300-350元/天
氩弧焊工栏杆不锈钢安装1-2人
怀化市沅陵县招栏杆安装、不锈钢安装、氩弧焊
怀化 沅陵县
7月26日 19:27拨打电话
小工包住包吃1-2人月结
怀化周边,山上挖地沟,年龄50到60不限,只要有力气干活就行。吃得苦,身体健康,无重大疾病,能适应野外工作,月薪6000元.包吃住。可日结周结,月结都可以,包工更高,一个星期结一次工资。随时可以干活
怀化 洪江市
7月26日 19:05拨打电话
怀化洪江市招油漆工
300-320元/天
油漆工5-14天1-2人月结点工技术好专业师傅自备工具
怀化市洪江市招油漆工
怀化 洪江市
7月26日 18:57拨打电话
人事经理经验不限学历不限弹性工作制
岗位职责: 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,提升组织效能与人才管理水平 3. 主导关键岗位招聘,搭建高效招聘渠道,确保核心人才及时到岗 4. 设计并推动实施员工培训体系,助力团队能力持续提升 5. 处理劳动关系事务,防范用工风险,保障企业合规运营 任职要求: 1. 初中上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 人力资源全模块管理工作经验,有制造业或互联网行业背景者更佳 3. 熟悉国家劳动法律法规及地方政策,具备较强的合规意识与实操能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力和团队协作精神 5. 责任心强,抗压能力好,具备一定的战略思维与业务理解力 6·年龄不限
人事经理经验不限学历不限居家办公互联网从业经验
劳务招聘合伙人/初级/高级 -招聘主管/经理+总监 二、只要你符合这些(门槛不高,有经验优先) 1.年龄18-45岁,外向开朗、有自信,擅长沟通、积极进取;(有能力者年龄可放宽) 2.能扛住一定工作压力,想长期在劳务行业发展; 3.有销售经验/招聘经验的优先录用,没经验也没关系 公司有专属老师带教,不用担心上手难! 三、你的工作超轻松 1.坐在家里用电脑/手机办公,帮大型工厂招蓝领、普工; 2.公司提供技术,资源,培训。 3.用电话/微信联系求职者,讲清工作内容、跟进入职即可,全程有老师指导。 四、薪资&晋升:敢拼就有高收入,直接从“老板”薪资待遇方案 按业绩利润分红,可持续收益,做得越久,收入越高 新手可做,有人教有人带 1.初级合伙人阶段(直接起步,躺赚被动收入)薪资结构:招聘人数跳点提成,招的人越多,提成比例越高! -实际收入:(只要你招的工人在工厂上班,每月都能结算劳务费) -本质:你不是打工的,是给自己当老板,工人在职一天,你就多一天收入! 2.高级合伙人阶段(累计招够66人满月在职,发薪时需在职一个月以上,招聘到10个初级合伙人直接晋升)-提成升级:拿90%劳务费结算,每人能赚1000-9000元累计收入; 额外收入:公司支持你组建自己的招聘团队,团队业绩90%全归你,月薪3W-10W无上限! 3.晋升路径(清晰不画饼)初级合伙人一高级合伙人一团队领导人一分公司负责人。 支持带团队:只要你想干,公司全力帮你搭团队、做业绩,让你有自己的“一片天地”!
资深招聘经理
1-1.4万元/月
人事经理5-10年本科
岗位职责: 1. 全面负责公司招聘配置工作,完成年度的招聘计划的落地; 2. 主导中高端岗位招聘,优化招聘流程与渠道,提升人岗匹配效率与入职转化率 3. 协助并完善招聘体系,推动招聘结果与效率、业务需求有效联动 4.协助推动企业文化建设方案,营造积极、公平、有温度的组织氛围 任职要求: 1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5-10年招聘工作实操经验,至少3年以上高招经验 3. 熟悉劳动法律法规及地方政策,具备较强的合规意识与风险预判能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、跨部门推动力及员工影响力 5. 逻辑清晰、责任心强,能适应快节奏业务发展需求
人事部专员/主管
4000-7000元/月
人事经理
1:岗位职责: 1:负责统筹人事招聘工作,优化招聘渠道,把控每日人流量,统计每日招聘数据。 2:发布兼职招聘信息,回复咨询,筛选求职者。 3:维护推广员口碑,处理简单咨询问题,做好到访人员留存工作。 2:任职要求: 沟通流利,思维清晰,做事细心有耐心,长期发展优先,短期过度勿扰,要懂基础办公表格 3:薪资待遇:无责底薪+提成+绩效奖金4000-7000上不封顶,多劳多得,薪资月结,福利齐全,室内办公,环境舒适,全天空调开放。 4:男女不限/经验不限/年龄18-40周岁。 5:工作时间:早九晚五/每周单休/月休四天。 6:工作地址:南昌市红谷滩沙井路万达中心B2座
人事经理经验不限学历不限弹性工作制
人事文员,前台接待,经理助理,驻厂30名 综合工资6000-10000不等!上不封顶 另外招聘项目合伙人数名和人事主管十名综合工资6000-20000不等!上不封顶长白班,上六休一, 男女不限,17-42岁, 沟通能力强,有拼搏精神 基本熟悉电脑办公软件,做过销售和管理团队的优先安排!期待有创业精神的有志青年加入!主管要求有管理经验或者带领团队经验! 上班时间:八点半到六点半,中午休息一个半小时,上六休一,月休4-6天 地址:郑州航空港区
线上HR
5000-6000元/月
HRBP经验不限大专人才发展招聘
职位描述: 1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约,推进招聘流程; 2. HRBP负责简单的员工咨询对接,传递公司人事相关通知; 3. HRBP居家办公、不坐班,灵活安排工作时间,按时完成既定任务。
人事 HR
4000-7000元/月
人事专员经验不限学历不限不接受居家办公人力/财务/行政/法务企业文化建设培训实施招聘与配置人事档案管理劳动关系办理人力资源/管理类专业大中型企业从业精通人力相关法规政策人力资源管理师持证销售人事/销售从业经验
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求: 1.人力资源、工商管理或相关专业优先,学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先,应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件,具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责,具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先
线上HRBP
3000-5000元/月
HRBP经验不限学历不限
诚聘线上招聘专员 居家办公无需坐班,HRBP时间自由灵活,轻松平衡生活与收入。 主要负责线上发布招聘岗位、筛选简历、对接求职者、邀约面试等人事基础工作。公司优质岗位资源充足,客源稳定易邀约,HRBP工作简单易上手,团队氛围轻松,无业绩压力。HRBP 薪资待遇底薪3000元+2元/人面试提成+100元/人入职提成,多劳多得上不封顶,新手也易出单。HRBP全程免费培训指导,有无经验均可加入!HRBP 薪资范围 3000-4000*12 学历不限 经验不限
熟悉烟气脱硫脱硝、除尘设备安装指导技术,可以带队安装
8000-10000元/月
项目经理5-10年学历不限
熟悉脱硫脱硝、除尘设备的制造及安装、调试工作,可以带队安装,对接客户,有责任心,忠诚度
人事专员招聘专员学历不限
任职要求: 1.熟悉主流招聘流程与工具,具备基础HR知识,有招聘实操经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力、责任心强,能独立推进多线程招聘任务 3. 逻辑清晰、细致耐心,熟练使用Office办公软件及主流招聘系统 4. 学历不限,人力资源、工商管理等相关专业背景更佳 5. 对招聘工作有热情,具备服务意识与团队协作精神
软件项目主管
5000-10000元/月
项目经理/主管1-3年大专
主要负责软件业务的销售及交付对接等相关工作
人事专员
4000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限招聘
1. 协助开展招聘、培训及员工关系等人力相关事务; 2. 办理员工入职、离职、转正等相关流程手续; 3. 管理员工档案并维护人力资源信息系统的数据; 4. 参与薪酬福利的核算与发放工作; 5. 解答员工关于人力资源政策与流程的各类咨询。
广告项目主管
5000-8000元/月
项目经理/主管10年以上大专销售支持/交付管理管理相关专业
项目管理,带领团队,具备相关经验者优先
会带队安装,看图
8000-10000元/月
项目经理经验不限学历不限
脱硫脱硝、除尘环保设备,可以带队安装,看图
HRBP经验不限学历不限
因公司业务稳步拓展,现诚招线上HRBP人事数名,全程居家办公、时间自由无约束, 员工关系工作内容简单易上手,诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作,居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入,有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资:底薪3000(月结)+邀约面试提成2元/人(日结)+求职者入职提成100/人(满3天计算)
项目经理/主管1-3年本科传感器结构健康监测工程项目管理
岗位职责: 1.负责结构监测项目的执行与全过程管理,保障项目按计划高质量推进并顺利交付。 2.承担监测设备的现场安装、系统调试及日常维护工作,确保设备稳定运行和数据采集精准有效。 3.对采集的监测数据进行整理与分析,判断结构安全状态,识别异常情况并配合技术团队制定应对措施。 4.编制各类项目文档,涵盖监测方案设计、实施日志、数据解读及处理记录,为客户提供专业决策依据。 5.保持与客户的顺畅交流,准确把握客户需求,提供技术支持与专业化咨询服务。 6.参与公司技术产品的优化升级,结合项目实践提出可行性建议,助力产品迭代与竞争力提升。 岗位要求: 1.本科及以上学历,土木工程、结构工程、电子信息工程或相近专业。 2.掌握结构监测原理、传感器应用、数据采集与处理等相关专业知识。 3.熟悉结构健康监测系统的部署流程及后期运维管理。 4.具备扎实的数据分析能力与实际问题解决能力,能独立完成数据处理任务。 5.拥有良好的沟通技巧和团队合作意识,能够高效协同客户及内部成员开展工作。 6.具备一定的项目统筹能力,可科学规划进度与调配资源。 7.工作认真负责,抗压能力强,富有职业热情,能适应出差安排,致力于在结构监测行业长期深耕。 8.具备相关领域工作经验者优先,参与过城市生命线工程、智慧水利、桥梁健康监测等项目者优先考虑。
栏目概述
展开
鱼泡直聘为工人提供怀化项目经理负责人招聘在线招聘信息,主要招聘怀化建筑项目经理/项目负责人相关人才。作为建筑项目经理/项目负责人工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解建筑项目经理/项目负责人的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
©2017-2026 版权所有蜀ICP备17030551号
川文网[2019]4675-349号 川B2-20190430
川公网安备51019002003946
成高社发[2019]12号
登录获得更多高薪职位推荐