招电商精英10名 (拼多多，淘宝等)有无经验都可以，只要你有梦想，有激情，有想法，想赚钱，加入我们，一起共创美好明天！ 上班地址：碧桂园十里江湾 联系电话： 李经理

工作内容： 熟悉淘宝、拼多多、京东、阿里平台爆款单品运营，掌握付费推广操作流程。 专注户外雨棚帐篷类目，薪资待遇优厚，仅需负责链接操作，团队配置齐全，配有美工、客服等支持人员。 职位要求： 具备1年以上相关工作经验

岗位职责: 1.负责电商平台的日常运营维护，保障店铺高效稳定运行 2.研判市场动态，策划并落实营销方案，提高品牌影响力与销售转化 3.持续跟踪产品展示效果，优化商品信息，确保内容精准且具吸引力 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能高效推进工作并达成上级交付目标 2.认同团队协作价值，具备快速适应团队节奏并积极参与合作的能力 3.具有主动学习意识和优化工作流程的能力，持续提升执行效率

职位详情 岗位职责： 1、负责国内电商平台的日常运营，保障店铺运行稳定高效； 2、策划并执行线上推广活动，提升流量转化与用户活跃度； 3、监控运营数据，分析用户行为与市场趋势，优化运营策略； 4、协调内外部资源，推动跨部门协作，提升整体运营效率； 5、持续跟踪竞品动态与行业变化，保持运营策略的前瞻性与竞争力。 任职要求： 1、熟悉国内主流电商平台的运营规则与业务流程； 2、具备较强的数据分析能力，能通过数据驱动运营决策； 3、具有良好的沟通协调能力与项目执行能力； 4、思维活跃，具备创新意识与市场敏感度； 5、能熟练使用办公软件及电商平台常用运营工作

招聘：电商运营 薪资：面议 具有良好的沟通协调能力，对电商行业有一定了解，具有良好的数据分析能力

可月结，日结。高提成

工作内容： 1.数据监控：负责记录店铺各类数据，包括商品编码管理、SKU优化、库存状态及商品上下架操作。 2.活动协助：配合运营调整平台活动价格，跟踪店铺营销活动截止时间（如优惠券、单品宝、满减活动等）。 3.销量与评价维护：完成基础销量积累，维护爆款商品评价及“问大家”板块，及时排查差评情况。 4.表格制作：承担各类报表的制作任务，如实时数据表、竞品分析表、单品销售数据表等。 5.爆款运营支持：协助运营人员推进爆款商品的培育与推广工作。 工作时间： 8:00-18:00中午休息一个半小时 月休四天 应届毕业生优先

注： 1.本简章较长，旨在全面展示岗位信息，感谢您的耐心阅读，我们尊重每位求职者的选择。 2.此岗位目前工作地点在湖南常德，公司附近交通便利，配套设置齐全且公司后续会往长沙发展，长沙以及省内的其余同学如果对此岗位感兴趣，过来面试报销往返路费。 3.此岗位成员将作为公司‘新业务孵化核心组’成员，由CEO直接带领，参与从0到1的战略项目，其成果将直接塑造公司未来三年的第二增长曲线。我们寻找的是未来的业务负责人，而不仅仅是执行者。 4.此岗位为电商运营管培生（营销性质）不限经验，不限专业，带薪培训，接受应届毕业生。 【收入和前景】 1,真实数据 这是公司公开的过去几个营销团队的年度奖金包(公司实行薪资保密，只公开了部分): A团队：63万0949.3元 B团队：61万8591元 C团队：53万1152元 …… 以上只是奖金包，不包含底薪、其它福利。每个团队大概3到5个人。一般是一个经理带几个员工，管理一条产品线。奖金包由经理自行分配。 比如，你如果是上面的A经理，你带了3个人，你可能自己拿走40w奖金，另外给两个骨干，其中一人15w奖金，一人8w奖金，还有一个新人未创造业绩。 当然，你希望自己未来年入200w,为了激励团队做得更好，你可以只拿30w奖金，剩下33w,给一个骨干21w,一个骨干12w,以此激励大家…… 注意，以上只是业绩奖金部分，不包含底薪、福利、其它奖金! 2,有同学会说，很多销售岗位，也都可以拿高薪啊! 这里有一个区别：这个工作，有积累吗? 比如有一个销售工作，这个月做得非常好，月度提成很高，可能到了5w、10w。但是一个非常要命的点：下个月，又得从0开始，没有积累。每个月清零，重新来过。 我们是做品牌，做旗舰单品。一个单品的生命周期可以长达几年、数十年。一个品牌的生命周期可以长达几十年、数百年。 当我们打了一个单品之后，这个单品只要不出问题，可以持续产生收益，不会直接清零重来。接下来继续打第二个单品、第三个单品……收入直接在上面累加。 我们的业绩、我们的收入，会想滚雪球一样，持续扩大和增长。 我们公司很多小伙伴，甚至都想着：好好打造一个可以百年传承的品牌，真正给世界带来不一样的改变，还可以把很多东西传给自己的子孙后代。 3,其它。 对了，我们已经公开数据中，个人单月薪水最高的是：13万6479.67元。 公司对于以上薪水还是不太满意，公司希望大家拿更高。 希望接下来，公司能有数十人，能够年度薪水超过7位数。希望您就是其中一个。 【你来了做什么】 1,深度洞察客户需求。(为了达到这个效果，会深度到客服部门轮岗) 2,针对客户需求，制作出相应的营销方案，并执行，拿到结果。 3,前期工作主要包括：天猫主图、页面的策划和执行。抖音短视频的策划和执行。小红书笔记的策划和执行。 4,入职后，会有一个多月的全职带薪培训，内容主要是：市场营销、消费者心理学、定位理论、图片制作、短视频拍摄、沟通能力、文案能力等。 5,培训结束后，就是按照培训的内容，进行实践。把一个又一个产品，打成天猫、淘宝、抖音、小红书的超级爆款，震撼市场。赢得市场的同时，收获两个东西：1,个人能力的飞速成长。2,个人收入的提升。 6,我们本轮招聘6到8位同事，入职后，同时开始培训。 【对你的要求】 1,对事业有极大热情。我们不要打工人。打工人勿扰。 这个岗位，我们只要：相信自己能成为有钱人，对事业有极大热情的奋斗者。你来打一份工?不好意思，不需要打工人。如果这份事业不能让你主动做到996,那肯定是打工人。建议您投其它岗位。 2,聪明。学习能力强，可以举一反三。 3,较强的客户感知力。能够站在别人的角度思考问题，非常擅长说服他人，人际关系不错。 有这三个基本点即可，其它技能，我们都能教你。 【这个岗位最大的特点、吸引点】 1,我们会尽量选择人群中最优秀的1%加入这个团队。 跟优秀的人一起工作，就是对优秀的你，最诱人的奖赏。想想看，跟五六个有梦想、很聪明，几年后都能年薪百万的人一起拼搏，是何等的开心。 2,这个团队，由公司老板直接带，并且带半年以上。 去一般的公司，你是跟一个主管汇报工作，主管之上还有经理，经理之上还有总监。 3,这个岗位，全员直接跟公司老板汇报工作。直接由老板来带你、教你。想想看，一个白手起家，年营收过亿的老板，用心去给你准备培训课件，亲自讲给你，并花上几个月手把手教你，会带给你怎样的思维和能力的提升? 4,本招聘并非一直有，这个窗口一年也不会开一次，每一次，也就一个月左右，招满就截止。你今天能看到，就是招聘窗口暂时还在。 公司希望在长沙开分公司。你入职后，希望你快速成长，等两年，你带着成熟项目，成为长沙分公司负责人。 【关于行业】 别人都说经济不好? 但是我们觉得挺好的。 我们旗下有的项目，同比去年，业绩100%地增长! 我们是服装行业，还是电商行业。 “衣食住行”,衣排第一。人类总归是需要服装的，中国服装行业，一年几万亿，这么天量的行业，我们只要随便啃下一口，就是几个亿、几十个亿。 未来所有行业，都值得被重新做一次。 我们正在摩拳擦掌，希望把服装行业，啃下1%,也就是成为百亿级别公司。 【关于公司】 我们奇葩的点： 为了保障员工和供应商利益，我们从来没有拖欠过一分钱工资和货款。 为了让每个人都有公平的上升空间，我们规定：老板的亲戚不得加入公司。 其它： 青春无价，相信优秀的你，一定是精心挑选一家值得的公司再加入。 那么这么多公司，怎么挑呢?一定要找有实力、有眼光、有胸怀的公司。 1,“有实力”:我们12年前从0开始创业，目前在常德、广州、东莞3个城市6个办公场所，员工300多人。 2,“有胸怀”:公司有大量5年、10年工龄的老员工。很多买房买车。支持内部创业，有些95后都掌控着千万级别的项目。 3,“有眼光”:公司抓住了非常好的新锐品牌爆发窗口，将会在未来孵化100个亿级品牌，并将做出多家上市公司。 【关于收入】 我们并不希望薪资待遇成为吸引您的首要因素，因为它只是这个事业机会的基础保障，我们更希望先确认彼此在愿景和潜力上的契合。并将在您通过初步了解后提供完整方案。 如果您的第一学历是普通本科我们的薪酬架构是[无责固定底薪5K+包吃住+五险一金]，培训后的成绩排名在前30%的话，直接涨薪到6K/月。 如果您的第一学历是985211我们的薪酬架构是[无责固定底薪6K+包吃住+五险一金] 以上是培训期的基本薪资，并不包括后续自已运营店铺的奖金。 这只是一个小小的开始。 我们希望，您培训结束后，一年左右可以达到月薪10K。 我们希望，3年之内，您月薪达到30k。 虽说是希望，其实也是要求，如果您达不到这个薪水，公司可能不再跟您继续合作。 因为一个萝卜一个坑，我们这个坑位很重要，每个坑位公司投入的资金、资源非常多，每个坑位的产出如果不够(也就是薪水不够高),我们会认为浪费了这个坑位。 【关于待遇】 1.提供免费吃住。公司宿舍还挺好的，三室两厅的居民房，单独房间。 2.入职即享有五险一金。 3.带薪年假。 【关于老板】 80后，某211大学毕业。 创业之前经历：曾经做过某地产公司上海区域销售冠军(1/400)。做过软件工程师，曾经负责某世界五百强公司亚太区的零件流转系统。曾在某跨境电商公司任高管。 优点： 1,人品还不错。所以公司有大量工作了多年的老同事。 2,愿意分享财富。所以公司第一批创业的元老，大部分人的收入超出了自己入职时的想象。 3,能打硬仗。 性格特点： 1,本分。不愿意赚快钱，愿意追求长远利益，做时间的朋友。 2,公平。比如为了大家有一个公平的发展环境，公司创业之初，就规定“老板的亲戚不可以加入公司”。 3,稳健。公司绝对不拖欠供应商的货款，不拖欠员工的工资，资产负债率不超过30%。实际上，公司现在的负债率几乎为0。 【关于职级】 这是营销岗位，不是一级一级往上爬的，而是依靠业绩的。 这个职位，最大的吸引力就是：入职之后，会由一个年营收过亿的企业创始人，手把手教你，直接带你7个月。 每个公司都会有很多层级，层级意味着新人远离决策层、远离老板。 无需多言，聪明人一定知道，我上面几句话的含金量。 有兴趣?想了解更多? 欢迎您投递简历。 除了投递简历，最好给我们写一封自荐信，告诉我，为什么选你?

店铺日常管理：商品上架、优化（标题、图片、详情页）、库存管理、价格调整。 活动提报与执行：策划并参与平台各类活动（秒杀、百亿补贴、万人团等），争取资源位，提升曝光和销量

不招居家客服！！！招聘抖音客服实习生 1.勤奋踏实，具备学习意愿，有无经验均可 2.打字速度建议不低于50字/分钟，若稍慢（最低40字）但愿意投入时间提升者也可考虑 3.学历不限 4.工作时间为两班制，早班7:50-16:10，晚班16:00-00:01；通常每星期或每半个月轮换一次班次，无法接受者请勿打扰 工作内容： 1.在拼多多平台及时回复客户消息，处理客户咨询与问题 2.有效沟通，妥善安抚客户情绪

衡阳多多买菜招聘：寒假工，短期工都可以安排 好消息170_220元/每天 分拣岗:50人，装卸岗位10人 前30天按保底170块一天(第一次入职) 岗位要求：男女都可以安排18-50岁，能吃苦耐劳，长期服从安排 工作内容:手机扫码，按规定的数据放相应的点位。 工资待遇5000~7000(多劳多得)200全勤+计件工资 (根据仓内实际情况调整时间) 面试时间：16.00 (带身份证，不穿拖鞋，短裤和裙子，手机充好电面试通过可以直接安排上班） 不包食宿，工作地址在雁城物流园内 联系电话: 工作时间:面议

明天长红茶园岗招车位计件一名工序简单好做

招临工手缝工2名，180/天手工要好，益群小学附近 电话：

会所私房菜招熟手服务员，要求在会所做过，4000底薪加提成加奖金，联系电话

天祥大道赣江技工学校（学生1200+）后厨食堂年后（二月底三月初）招聘： 面点师傅：两名7500-8000 厨房洗碗工五名3500-3800 食堂清洁工三名3200-3500 另外还有部份特色档口特邀想创业的有志青年加入（适合关东煮，快递站，奶茶水果店等等） 待遇从优，宿舍有空调，洗衣机，热水器，月休四天 联系电话：何生

岗位职责： 1.负责国内电商平台（如阿里巴巴、爱采购等）的日常运营与管理，制定并执行店铺运营策略，提升店铺流量与转化率 2.分析销售数据与用户行为，定期输出运营报告，优化商品结构、页面布局及推广方案 3.策划并执行平台促销活动，参与设计，促进活动高效落地。 4.监控竞品动态与市场趋势，及时调整运营策略，提升品牌竞争力 5.维护平台合作关系，确保店铺评分与合规运营，处理突发问题与平台沟通对接 任职要求： 1.学历不限，电子商务、市场营销等相关专业优先 2.有电商运营经验者优先，熟悉电商平台规则与运营工具 3.具备良好的数据分析能力，能熟练使用Excel、生意参谋等工具 4.具备较强的沟通协调能力与抗压能力，工作积极主动，责任心强 5.有成功运营案例或爆款打造经验者优先

1.商品上架：根据提供的商品信息，完成闲鱼平台商品的上架操作，包括标题撰写、主图及详情图上传、价格设置等。 2.客服咨询：响应闲鱼买家的售前咨询，解答商品相关问题，引导客户下单。 3.订单处理：协助处理订单信息，跟踪物流状态，将物流单号同步给买家，并处理简单的售后问题（如物流延迟、商品小瑕疵沟通）。 4.数据记录：每日记录咨询量、下单量、成交量等数据，每周提交工作周报。 5.商品优化：定期检查商品链接，根据销量和点击率，对标题、图片进行优化调整。 任职要求 1.熟悉闲鱼平台的基本操作流程，有闲鱼购物或出售经验者优先。 2.具备良好的沟通表达能力和客户服务意识，能耐心解答客户疑问。 3.有一定的文案撰写能力，能够撰写吸引人的商品标题和描述。 4.工作认真负责，有责任心，能够按时完成工作任务。 5.时间灵活，每周至少能保证20小时的工作时间，能稳定工作3个月以上。 6.会使用基础的图片处理工具（如美图秀秀）者优先。 工作时间 •时间灵活，可自由安排。 •每周至少工作20小时。 薪资福利 1.底薪+提成，多劳多得，上不封顶。 2.无需坐班，居家办公，节省通勤时间和成本。 3.提供完善的岗前培训，包括平台规则、商品知识、沟通技巧等。 4.工作表现优秀者，可转为全职或获得更高的薪资待遇。 我们期待你的加入，一起在闲鱼平台创造更多价值！

8小时工作制，双休不加班，不含销售性质！ 4500-5500+ 后台登记即可 带薪年假，近地铁站，五险一金

坚决不销售，不需要卖任何东西，会简单的电脑操作就行 薪资到手4-6k，新团队组建，晋升机会嘎嘎多 上班时间8小时工作下班把腿跑没有夜班。 轻轻松松上班快快乐乐拿工资 福利：五险一金、可接受零经验小白，下午茶堆到你面前，团建喊到你参加 福利多多，晋升机会多多经验不限感兴趣的可以投递简历人事老师随时都在

岗位职责： 1.负责国内电商平台（如天猫、京东、拼多多等）的日常运营与维护，制定并执行店铺运营策略 2.分析销售数据与用户行为，优化商品标题、主图、详情页等内容，提升转化率与搜索排名 3.策划并执行平台促销活动，协调设计、客服、仓储等团队，确保活动高效落地 4.监控竞品动态与市场趋势，及时调整运营策略，提升店铺竞争力 5.负责平台流量投放规划与效果分析，提升ROI及用户复购率 任职要求： 1.学历不限，电子商务、市场营销等相关专业优先 2.有1-3年及以上国内电商运营经验，熟悉主流电商平台规则与操作流程 3.具备较强的数据分析能力，能熟练使用Excel、生意参谋等工具 4.工作细致主动，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识 5.有成功运营案例或爆款打造经验者优先

1、借助企业微信及社群等渠道开展客户运营工作； 2、运用有效的运营策略提升社群活跃水平，推动线上渠道客户引流，并实现高效转化； 3、负责精准拉新，吸引目标用户入群，及时互动维护社群氛围，策划有趣话题，促进社群规模增长； 4、配合完成各类线上营销活动的规划、执行与落地，深入挖掘用户需求，设计合理的运营机制与方法，增强社群活跃性与用户粘性。 任职要求 1、具备微商或社群销售经验者优先录用； 2、富有创意，具备敏锐的用户洞察力，擅长打造热点话题及策划社群活动，有效引导用户参与互动； 3、拥有丰富的用户社群搭建、运营与维护经验，能精准吸引目标用户加入； 4、熟悉多微信群管理，具备组织微信群内社群营销活动的能力。

一、岗位核心目标​ 聚焦欧美B端市场（含批发商、分销商、品牌采购商、工业级客户等），以3年以上B端客户运营经验为核心能力支撑，通过深度挖掘客户采购需求、优化店铺B端服务链路、强化长期合作关系，实现店铺批量询盘量提升、长周期订单转化、核心客户留存率增长，助力公司在欧美B端市场构建稳定的客户矩阵与销售体系。​ 二、岗位职责​ （一）B端客户全生命周期运营​ 负责欧美地区B端客户分层管理：基于采购规模（年采购额、单次订单量）、合作年限、行业属性建立客户分级体系（如核心战略客户、重点潜力客户、基础合作客户），针对不同层级客户制定差异化运营策略（核心客户专属对接机制、潜力客户需求孵化方案、基础客户激活计划）。​ 主导B端客户关系维护：定期跟进核心客户（月度/季度深度沟通），同步产品上新、产能调整、优惠政策等信息，解决合作中的履约问题（如交货延迟、产品适配调整），提升客户复购率（目标核心客户年复购次数≥3次）；针对沉睡客户（6个月以上无合作），通过定制化方案（专属报价、样品免费测试）激活合作意愿。​ 挖掘B端客户深层需求：结合客户所在行业（如跨境电商分销、线下零售连锁、工业制造配套），分析其采购痛点（如小批量多批次补货、定制化包装、专属物流方案），联动供应链、销售团队输出解决方案，推动从“常规采购”向“定制化长期合作”转化。​ （二）国际站店铺B端化运营优化​ 店铺页面与产品优化：针对B端买家决策逻辑，优化产品详情页（突出批量采购价、最小起订量、生产周期、定制能力、质检报告、过往合作大客户案例）、店铺首页（增设“B端采购专区”，明确分销政策、OEM/ODM服务流程、售后保障条款），符合欧美B端买家浏览习惯与信任需求。​ B端流量精准获取：制定国际站B端定向推广策略，包括P4P关键词投放（聚焦“wholesale”“bulkpurchase”“distributor”等B端核心词）、顶展资源向欧美B端高潜力行业（如家居建材、3C电子配件、工业零部件）倾斜、参与平台B端专属活动（如“全球B2B采购节”“跨境分销专场”），提升精准流量占比（目标B端定向流量占比≥60%）。​ 询盘转化与订单跟进：负责B端询盘初步筛选与分级（按采购意向强度、订单规模标注优先级），协同销售团队输出专业报价方案（含批量折扣、付款方式、交货周期）；跟踪询盘转化全流程（从需求确认到样品寄送、合同签订），每周输出B端询盘转化分析报告，优化转化卡点（如报价响应时效、样品寄送周期）。​ （三）B端数据驱动与合规管理​ 核心数据监控与策略调整：每日跟踪B端关键指标（批量询盘量、长单占比、客户留存率、单客生命周期价值LTV、订单履约准时率），每月输出欧美B端市场运营复盘报告，定位问题（如某类客户复购下降、某产品批量询盘不足）并制定优化方案（如调整定价策略、补充产品规格）。​ 欧美B端合规与风险管控：熟悉欧美B端贸易规则（如欧盟反倾销政策、美国关税壁垒、RoHS/WEEE环保认证），确保产品信息、报价条款、合同内容符合目标市场合规要求；规避B端合作风险（如信用证结算风险、知识产权侵权风险），协同法务团队完善合作协议模板。​ （四）跨团队协同与资源联动​ 联动供应链：根据B端客户批量订单需求，协调生产部门保障产能（如核心客户旺季备货计划）、优化交货周期（目标常规订单交货周期≤15天）；针对定制化订单（如专属logo、规格调整），推动供应链端技术对接与样品生产。​ 配合销售与售后：与销售团队共享B端客户画像（采购偏好、决策流程、合作痛点），支撑精准跟进；协同售后团队处理B端客户投诉（如产品质量问题、物流破损），制定补偿方案（如补货、折扣），维护客户信任。​ 三、任职要求​ （一）基础条件​ 学历：全日制专科及以上学历，电子商务、国际贸易、市场营销等相关专业优先。​ 经验：3年以上跨境电商B端客户运营经验（需有欧美市场实操经历），需满足以下任一场景：​ 曾服务欧美B端客户（如批发商、分销商、工业采购商），负责客户开发、维护或订单转化，能提供具体案例（如成功开发某欧美分销商，实现年合作额≥500万元；或通过运营优化，某核心B端客户复购率提升30%）。​ 有阿里巴巴国际站B端运营经验，熟悉平台B端流量玩法（如定向推广、B端活动）、询盘转化逻辑，能提供数据成果（如负责店铺B端询盘量月均增长20%，长单占比提升至40%）。​ （二）专业能力​ B端客户运营能力：具备B端客户分层思维，能基于客户价值制定差异化维护策略；擅长挖掘客户深层需求（如定制化、长期供货），并联动资源落地解决方案。​ 国际站运营能力：熟悉阿里巴巴国际站后台操作（数据管家、营销中心、商机管理中心），能独立制定B端推广方案、优化产品页面；懂B端关键词布局与流量优化逻辑，能通过数据调整运营策略。​ 贸易与合规能力：了解欧美B端贸易流程（如报价、信用证、报关、清关），熟悉目标市场产品认证（如CE、UL、FDA）与合规要求（如产品标签、环保标准），能规避贸易风险。​ 沟通与协同能力：英语CET-4及以上水平，可独立与欧美B端客户进行书面沟通（如邮件对接需求、确认订单细节）；具备跨部门协同意识，能高效联动销售、供应链、售后团队推进目标。​ 数据分析能力：能熟练使用Excel（VLOOKUP、数据透视表）、国际站数据管家等工具，解读B端运营数据（如询盘来源、转化路径、客户留存），并转化为可落地的优化动作。​ （三）素质要求​ 结果导向：对B端询盘量、订单转化、客户留存等核心指标敏感，有明确的目标达成意识，能承受业绩压力。​ 服务意识：具备B端客户长期服务思维，注重客户信任构建，能主动解决合作中的问题，维护稳定合作关系。​ 学习能力：关注欧美B端市场趋势（如采购偏好变化、贸易政策调整）、国际站平台规则更新，能快速迭代运营方法。​ 四、薪资福利​ 薪酬结构：综合薪资8K-15K，底薪+绩效奖金+B端订单提成（核心客户复购、长单转化额外奖励），综合年薪12W-25W，上不封顶。​ 保障福利：入职即缴纳五险一金（按实际薪资基数缴纳），享受法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假等完善假期；提供年度体检。​ 成长福利：​ 人文福利：每月团队团建（如聚餐、户外拓展）、节日福利（春节/中秋/圣诞礼品）、生日福利（定制蛋糕+购物卡）、工作日下午茶（水果、零食、饮品）；办公环境舒适，团队以90后为主，氛围开放协作。​

岗位名称：兼职健康管理师|大健康电商合伙人（诚邀：健康/美业/电商运营背景） 【岗位亮点】 特别欢迎：医生护士、健康行业从业者、美业店主/店长/导购、电商运营/社群运营人才加入！ 真实案例：有合伙人2个月通过私域电商收获6W+，我们将全套经验复制给你！ 零风险承诺：0投资、0学费，专业老师一对一全程带教！ 回报即时：收益提现秒到账，部分岗位工资日结（日薪200-2000元）！ 平台可靠：我们已培养1000+日入500-2000元的私域电商达人！ 【我们正在寻找】 如果您是以下任一背景，这个机会就是为您量身定制： 1.健康领域：医生、护士、健康顾问、大健康销售、营养师、健康行业创业者、中医养生、保健品、保险顾问。 2.美业精英：美容护肤导师、美导、实体店主、店长、导购、医美咨询。 3.电商与运营专家：社群运营、店铺运营、客服、采购、私域流量运营、微商、团购团长。 【工作内容与收益模式】 用户开发：通过微信分享优质产品（如益生菌、健康食品、日化用品），客户下单即有高额提成。 团队建设：成为团队长，开发兼职人员或合伙人，享受丰厚奖励与持续团队收益。 学习成长：进入健康知识社群，每日学习分享，公司提供直播、福利品助力。 【任职要求】 1.年龄18-50岁，有强烈的赚钱渴望和分享欲。 2.能全力配合，保持学习心态，对健康行业有热情。 3.有健康、美业、电商等相关经验者优先（0经验可免费培训！） 【收入构成】 个人销售提成：25%左右，提现秒到 团队管理奖金：10%左右，持续收益 【收入参考】 兼职尝试：利用空闲时间，月入3000-5000元 专注执行：投入精力，月入1-2万（有合伙人一个月内达到1W+） 全力发展：组建团队，月入3-5万+，上不封顶 （我们已有团队长实现月入5万+） 【公司与行业前景】 紧跟“健康中国2030”国家战略！大健康产业是未来十年的黄金赛道！ 我们深耕大健康行业10年以上，拥有17年老品牌产品矩阵（逆龄抗衰、体重管理、益生菌、日化用品等），现开放全国合伙人计划。 诚邀您的加入！一部手机，足不出户，开启您的创富之旅！

岗位职责： 1、负责游戏平台的日常运营管理，保障游戏生态的良性运转与公平性； 2、实时关注游戏运行情况，快速响应并解决玩家提出的问题及系统异常； 3、策划并落地执行游戏内各类活动，增强玩家活跃度与互动参与感； 4、配合研发团队进行数据采集与整理，助力优化用户体验与产品迭代； 5、维护社区环境稳定，推动建设健康、积极的游戏交流氛围。 任职要求： 1、热爱游戏行业，熟悉多种类型游戏，尤其对主流网络游戏有深入体验； 2、具备优秀的沟通技巧和用户服务意识，能细致回应玩家咨询与需求； 3、责任心强，具有良好的协作能力，能适应高强度的工作节奏； 4、掌握基础数据分析方法，能够基于数据反馈支持运营策略调整； 5、有游戏运营或客户服务相关经验者优先录用。

岗位职责：需具备阿里巴巴国际站的运营实操经验。 任职要求：全日制大专学历，英语通过四级或以上水平。 岗位福利：提供年度体检、不定时下午茶、带薪年假、社会保险。 薪资待遇：3.5K底薪加提成，初期设有1.5K保底收入。 工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:15。 不包食，提供住宿，需对猫无过敏，办公环境中有公司饲养的猫咪。

**核心职责** **销售端核心运营** 1.负责亚马逊欧美区域（美/英/德/法等）店铺日常管理：商品发布、英文文案优化、关键词规划 2.制定站内广告方案（SP/SD广告），解读ACOS/ROAS数据，持续提升广告投放表现 3.跟踪竞品动向与类目排名变化，动态调整价格策略及促销活动 4.处理店铺英文客服邮件，维护好评率与各项运营绩效指标 5.研判BSR榜单与市场趋势，参与新品开发及选品建议 **轻量级物流协同**（注：不主导物流，仅需基础配合） →监控FBA库存情况，及时预警补货时机（依托亚马逊库存报告） →对接第三方物流处理客户退货（RMA流程） vc和sc岗位均招！fba与fbm模式均有涉及！ --- ###**硬性要求** |项目|具体要求| |-------------|--------------------------------------------------------------------------| |**学历**|统招专科及以上（**电子商务/国际贸易/英语/市场营销**专业优先）| |**英语**|CET-4以上，**具备独立撰写英文产品描述及客服邮件能力**（需实操测试）| |**经验**|**接受零基础！**满足以下任一条件即可：<br>→应届生：具备**亚马逊/速卖通等平台实训背景**者优先<br>→转行者：拥有1年以上**跨境电商销售/海外推广/外贸跟单**工作经验| |**技能**|掌握基础Excel数据操作（VLOOKUP/数据透视表）| --- ###**杀手级加分项** 操盘过亚马逊单品（日均销售额达$500以上） 熟悉Helium10/JungleScout等选品分析工具 能使用ChatGPT等AI工具提效文案产出 --- ###**薪酬福利** **薪资** -无经验：6-10K+销售提成（0.5%-1.5%） -有经验：9-30K+提成+季度奖金 **保障** →入职即办理五险一金 **工作时间** →周一至周五9:00-12:00｜13:30-18:00（午休1.5小时） →周末双休+严格执行国家法定节假日安排 **特色福利** -**流量支持**：每月提供$50广告测试金（由优化师指导使用） -**成长体系**：<br>　新人全程参与亚马逊实战培训（使用真实账号操作）<br>　每季度举办大咖分享会（邀请亿级卖家现场交流） -**关怀礼包**：<br>　年度三甲医院深度体检<br>　国内5A级景区旅游福利<br>　节日及生日盲盒奖励（结合TikTok热门商品） 需适应猫咪共处环境，公司有一只布偶猫。

负责在指定区域执行特定游戏内容操作，实现游戏资源获取及角色成长目标。 工作内容清晰易掌握，核心为达成游戏内各项任务指标，无需高难度操作技术。 全职岗位，需具备稳定的在线时长与高效的任务执行能力。 须严格遵守团队管理规范及游戏平台相关规则。

岗位职责 1熟悉亚马逊平台的各类政策与规范，能够及时制定应对规则变动的策略与执行方案； 2账户日常操作与维护，负责老品优化、新品发布及推广，确保数据准确更新与持续维护； 3执行产品推广计划，优化广告投放效果，提升站内流量导入效率，推动产品排名上升并保障销售增长； 4优化商品链接内容，提升搜索排名、店铺点击率、页面浏览量及转化表现，合理调整定价策略与利润空间； 5协同客服团队处理售前、售中、售后问题，提升评价质量与数量，及时识别产品缺陷并反馈至相关部门； 6研判市场动态与竞品布局，分析行业趋势变化，制定可落地的推广方案与销售策略，助力业绩目标达成； 7搜集亚马逊平台上竞品的新品发布、价格策略及推广资源信息，输出具有实操性的产品与运营优化建议。 岗位要求 1全日制本科毕业，通过大学英语四级及以上；有相关经验者优先；若无经验但具备独立思考能力、创新意识、执行力强，且有意长期发展于跨境电商领域者亦欢迎； 2具备良好的沟通协作能力，积极进取，工作细致认真，责任感强，行动力突出，拥有较强的自我驱动力； 3对数据敏感，能理解亚马逊平台的数据运行逻辑； 4善于分析市场走向，深入理解消费者行为与心理特征； 5具备亚马逊品牌运营背景，有成功打造爆款产品的经历者优先考虑； 6善于复盘总结，乐于知识共享，学习能力强，责任心高，主动性强，抗压能力佳，工作态度积极乐观，富有热情； 7欢迎抗压能力强、对职业与生活有明确态度的年轻人加入团队。 公司优势 1供应链体系：企业自建完整供应链，设有自有工厂，配备专业采购、产品研发及视觉设计团队； 2品牌影响力强，在新品推广与老品维护方面具备显著支持优势； 3拥有Amazon（SellerCentral/VendorCentral）、Walmart、HomeDepot、Wayfair、TikTok、Temu等多个跨境销售渠道账号，仅销售端年销售额达9000万美元； 4专注并深耕跨境电商领域十余年； 5团队以95后为主力，氛围年轻活跃，欢迎有创意、有追求的年轻人加入。 薪酬福利 1薪资结构：无责任底薪（3K-5K）+高额提成，综合收入6K-20K； 2提供行业内具竞争力的薪酬与激励机制（年薪可达10-20W）； 3五险、传统节日礼品、春节红包、下午茶点、年度团建旅游、员工健康体检等福利齐全。 工作时间 大小周，上班时段： 冬季——上午9:00-12:00，下午13:15-18:00 假期安排：婚假、产假，工作满一年享带薪年休假

岗位职责：负责SC精细化铺货，完成选品、listing制作、产品上架、广告投放、日常维护及售后处理全流程工作 任职要求：需具备亚马逊平台运营一年以上经验，熟悉亚马逊平台规则与政策 岗位福利：提供年度体检、带薪年假、不定时下午茶、团队建设活动 教育背景：大专及以上学历，英语四级及以上水平 公司同时布局亚马逊、Temu、Wayfair、Target、阿里巴巴国际站、TikTok等多个跨境电商平台，有相关运营经验者均可投递简历，运营站点覆盖美国、欧洲、澳洲等主要市场 入职即按规定缴纳五险一金

运营专员岗位职责 PS：岗位偏行政客服方向 1.按照公司规范，策划并落实运力优化方案，确保各项运力目标顺利达成 2.运用精准化、个性化运营策略，优化用户体验，增强跑男对平台的依赖度、参与频率及活跃表现 3.负责公司内部达人俱乐部的运营维护，配合市场团队挖掘潜在C端用户资源 4.承担日常数据报表的整理、编制与分析工作 任职要求： 1.大专及以上学历，具有一年及以上移动互联网运营经验者优先，综合素质突出的应届毕业生亦可考虑 2.热衷于移动互联网领域，熟悉本地生活配送或同城物流行业动态，关注用户行为变化趋势 3.具备较强的数据分析能力，逻辑思维严密，自主学习意识强，富有责任心与创新精神 4.适应高强度工作节奏，具备出色的沟通协调能力及良好的情绪管理能力 5.熟练掌握Office等常用办公软件操作 一旦录用，福利待遇优厚 运营岗位薪资福利： 一、试用期（1-3个月）综合薪资标准4-6k 二、正式员工（转正后）综合薪资标准5-7k 三、各项福利待遇 1.大小周工作制，月休6天 2.定期组织团队建设活动 3.配备办公电脑、手机及公司专属电话卡 4.享受带薪年假、产假、婚假等法定假期外的额外休假权益