岗位职责： 1.协助运营团队完成日常事务处理，包括数据整理、报表制作及流程跟进 2.负责基础运营工作的执行与监控，确保各环节有序推进 3.配合开展活动策划与落地支持，提升运营效率与用户参与度 4.及时收集并反馈运营过程中的问题，协助优化工作流程 5.完成上级交办的其他运营相关辅助性工作 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力 2.有无工作经验均可，学习能力强，责任心强 3.具备良好的沟通协调能力和团队合作意识 4.工作细致认真，能适应快节奏的工作环境 5.有意向在运营方向长期发展者优先考虑

●岗位急招招满即停。非业务员。非电销(年龄要求:二十五周岁到四十五周岁) ●企业文化: 我们固定早九晚六周末双休我们绝对不加班，下班就走，我们适合喜欢做服务，而又不想有太多工作压力的人同时对于有晋升欲望、有赚钱欲望的人，我们也给予充足的空间。人性化工作时间+周末双休不加班! ●福利待遇： 工资构成: 1、基础无责底薪+岗位津贴+绩效奖+季度奖+新人津贴(有金融从业经验者薪资面议)，入职半年以上收入8k+，一年以上15k+(上不封顶) 2、。医疗保险，意外医疗、疾病医疗、生育险、失业保险+企业保险+住房公积金。 ●工作时间: 早上:9:00-18:00，6小时工作制，午休两个小时。绝不加班。 周末双休。带薪年假，年底双薪，法定节假日带薪休假+带薪158天产假 ●发展空间: 需要锻炼自己、提升自己，那么平台就很重要，上市公司五百强晋升培养机制完善，管理岗位需求大，对于有晋升意愿的伙伴提供职位直升扶持! 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派。 ●培训 不用担心自己不会哦 1、新人入职了解公司、熟悉产品、超简单、这么聪明的你肯定没问题。也有平安大学做后盾 2、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手教 ●工作环境: 1、5A级舒适的办公环境(氛围融洽友好，团队年轻而富有活力) 2、员工旅游+员工生日会+发放丰厚的奖励，优秀员工每月有表彰(超多惊喜等你一起) 3、每年5-15天带薪年假(幸福感超足哦) 4、享受国家法定婚假产假以及陪产假等(一起见证你人生的每一个重大时刻) 5、琳琅满目的零食、咖啡、饮料、下午茶(工作的同时放松一下) 6、丰富的企业活动，团建聚餐等 ●●●员工关怀 1.为员工提供多途径反馈工作、生活中遇到的问题困难，通过面对面圆桌会，线上答疑等方式给予解助 2.为家庭特别困难员工提供帮助，领导可爱同事暖心

1. 负责主流电商平台店铺的日常运营管理，提升流量获取与转化效果 2. 策划并落实各类营销活动，涵盖大促筹备、常规促销、内容运营及直播协同 3. 通过销售数据、用户行为与竞品分析，持续优化商品标题、主图、详情页及搜索表现 4. 统筹设计、客服、仓储等多部门协作，确保活动顺利执行与用户体验流畅

负责搭建平台、运营、客服、发货等。每天工作8小时。底薪加提成。月休三天。待遇面议。

岗位职责： 1、负责留学类产品在小红书平台的爆款内容创作，侧重视频内容输出； 2、开展小红书精准用户引流工作，确保完成既定引流目标； 3、协助部门主管推进并落实其他相关工作任务。 任职资格： 1、了解小红书或抖音平台的运营机制与热门内容生成逻辑； 2、具备视频拍摄能力，熟练使用视频剪辑软件，拥有较强的剪辑水平； 3、有在小红书或抖音平台从0到1搭建账号并实现引流的实际经验； 4、具备小红书矩阵号运营经历，或有运用AI工具辅助运营者优先考虑。

工作职责 1. 协助开展电商平台的日常运营工作，保障店铺运作高效有序； 2. 负责商品链接的维护与优化，提升产品展示效果及转化率； 3. 结合销售数据与市场动态进行分析，灵活调整运营方案，助力销售目标实现； 4. 对接第三方合作方，保持良好沟通，协同资源推动合作项目顺利实施。 任职要求 1. 有电商平台运营工作经验，了解主流平台（如淘宝、京东、拼多多等）规则及操作流程； 2. 具备较强的数据分析能力，能熟练使用Excel等工具完成数据整理与分析； 3. 沟通能力强，富有团队合作意识，可有效协调内外部协作事项； 4. 学习适应力强，善于归纳总结与创新，持续探索可行的营销方法，促进业务稳步提升。

岗位职责： 1、负责现场收发货的全流程协调：协助完成采购及出货申请单的录入，核实交付时间与发运计划，对接仓库执行发货；全程跟进售后物料退回、送检及退库或报废流程，确保物资流转高效顺畅； 2、台账维护与流程辅助：及时登记日常发货验收情况，更新并同步验收计划相关数据信息； 3、协助开展跨部门沟通与事务配合； 4、积极落实上级安排的临时性工作，具备快速响应与闭环交付能力，保障部门日常运作稳定有序。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、熟练操作Office办公软件（Excel、Word、PPT），掌握基本的数据统计与台账整理技能； 3、具备较强的沟通协作意识，工作认真负责，注重细节，能够同时推进多项任务，适应高强度的多部门协作节奏； 4、思维条理清晰，对数据具有敏感度，能确保台账及统计结果的准确无误。

一、职位描述 1. 持续跟踪制裁名单变动，开展动态监控并精准识别系统内潜在风险； 2. 统筹协调内部工作流程分配，对接国际银行机构，响应其跨境业务咨询，执行可疑事项调查与处置； 3. 全流程追踪客户生命周期及交易环节中的制裁风险关联点，协同相关部门推进日常事务处理； 4. 密切关注全球政治经济形势变化，并将其有效融入日常操作，具备风险识别、评估与应对能力，注重合规细节，防范疏漏； 5. 系统梳理各类案例情形，依托数据治理手段对历史运营数据进行整合分析，输出统计成果，持续优化制裁相关作业流程； 6. 熟悉多种自动化与人工服务配置平台及专业工具，通过数字化方式管理知识流程与内容，发现沟通、流程、系统等环节短板，及时推动改进，提升运营效能； 7. 积极适应环境变化，配合团队完成其他交办任务。 二、职位要求 1. 本科及以上学历，英语读写能力达到工作语言水平，能胜任双语工作场景（CET6/BEC中级，特别优秀者可放宽至CET4）。 2. 具备2年及以上金融机构风险分析或调查经验，有反洗钱或制裁领域背景者优先，优秀应届生条件可适当放宽。 3. 学习能力突出，能快速理解并掌握不断更新的监管政策与行业规范，具备良好的风险敏感度与逻辑理解力。 4. 工作细致严谨，能够同时处理多项任务，具备较强的抗压能力和多线程工作执行能力。 5. 具备数据分析基础，熟练使用excel等数据提取工具，可运用SQL等方式进行数据调取与结果分析。 6. 持有CAMS/CFE等国际认证者视为加分项。

岗位职责： 1.负责淘宝、抖音等主流电商平台的日常运营，包括商品上新、标题优化、主图及详情页策划与更新 2. 开展店铺整体优化，提升搜索排名、曝光量及转化率 3.策划并执行平台各类营销活动（如大促、直播、秒杀等），协调库存与物流保障活动落地 4.处理订单履约、售后咨询及客诉问题，保持服务响应及时、沟通耐心稳定 5.定期分析运营数据，输出效果复盘，持续优化运营策略 任职要求： 1.应届生或具备电商运营基础者均可，残疾人优先录用。 2.熟悉淘宝/抖音平台基本操作规则与后台功能 3.具备责任心与良好的情绪管理能力，沟通耐心、细致稳重 4.学习能力强，能快速适应多平台运营节奏 5.学历不限，有电商实习或项目经历者更佳

招募电商合伙人 第一：无需经验小白起步全程培训运营一对一实操双向共赢 第二：月收入8000-30000元收入无上限居家兼职均可兼职每天2小时以上(适合宝妈学生待业青年) 第三：时间自由地区无限制无具体上班时间要求(胆大心细对电商感兴趣会基础的电脑操作想入电商圈子)

岗位名称：电焊工； 岗位要求：1. 持有相关证件；2. 安装流水线架子，熟悉焊接工艺；3. 工作时间固定，需遵守规定的上班时间（8:00-19:00，休息1小时）； 薪资待遇：面议，预估为每日300元，工期约为15-20天。

湖南衡阳急聘断木头开叉车上锯台师傅，薪酬按方计算，每方60元。

衡阳招二保焊/气焊

多多买菜白果站招聘招聘分拣员2名长期工，年龄18到45岁之间。工作时间.凌晨晚班2点到7点左右，单量上涨会调整上班时间。工资2400-3000（适合宝妈）联系人：

湖南衡阳招聘一名仓管员兼生产助理，年龄要求为25至45岁，需要高中或中专学历，具备仓库管理经验及叉车操作技能优先考虑，薪资待遇为每月3500至4500元。

招销售运营25-35岁高薪5000-10000招储备经理1万一2万。时间自由，不耽误接送孩子公休8天，每月15号发公資，福利每月不断，挑战高新来找我吧[勾引][勾引]电话：

主要工作：做店铺运营的 这个岗位主要是负责线上和店铺老板进行线上沟通 然后和自己的运营做个对接的。 薪资待遇:无责底薪3000+提成，综合薪资4500+，店铺不同提成不同，含销售性质，但没有业绩要求。 任职要求: 22-28岁，沟通能力强，性格开朗 公司环境优越，氛围超级好，公司提供免费饮料，矿泉水，下午茶，期待您的加入

工作流程简单，主要负责发布简单的视频，不需要剪辑，多劳多得，日结！

纯绿色快手带货合作，全程0费用、无保证金！我们靠多账号铺量带货，主打书籍、服装、摆件等合规百货，不违规不封号，无需你登录快手，仅需配合扫码登录PC端即可。 你只需准备好快手号，我会一对一手把手教学，两分钟就能帮你开通快手小店。后续投流、剪辑、账号运营全由专业团队负责，你无需任何操作，每个账号都能稳定出单，爆单号每日利润可达300-1000+

【岗位职责】 1、负责淘系/京东/天猫/得物/抖音平台店铺的日常后台运营，宝贝上下架，宝贝更新和订单操作。 2、负责店铺各类促销活动以及平台官方各类活动，追踪活动结果。 3、会PS的基本操作/裁图/套模板 4、与店长接洽沟通，做好各方面配合工作。 【任职要求】 做过男装类目者优先考虑 2、1年以上淘系/京东/天猫/得物/抖音运营助理工作经验 3、有良好的团队合作意识，能承受工作压力 4、完成上级交代的其他事宜。 【工作时间】 10:00-20:30（中午休息时间12:00-13:30    晚上休息时间17:30-18:30  ） 【晋升渠道】 晋升渠道透明，按业绩决定，GMV和纯利润持续三个月达到晋升门槛，经公司研究决定，次月即可直接晋升，助理-运营-店长-经理； 加入我们，你将获得： 1、广阔的职业发展空间与晋升机会；与一群年轻充满活力的小伙伴共事，公司管理层90后，80%以上员工在00后。 2、发展前景：公司具备行业和品牌优势，专注于产品精品化、品牌化运营，业绩始终保持增长中。同时也注重员工的职业发展和个人成长，将为员工提供广阔的职业发展空间和机会。 3、行业内具有竞争力的薪资待遇与福利；底薪+奖金+项目分红 4、与一群充满激情与创造力的伙伴共事； 5、有培训学习机会，定期的专业培训与技能提升。 【周边配套】 交通便利：公司位于牛仔城服装商区中心点，四周交通便利； 餐饮便利：公司提供冰箱、微波炉等设备供员工使用，园区附近餐饮下午茶店铺样样齐全，价格实惠随便选； 岗位福利：公司每月将不定期举行大型下午茶活动，每年有团建 年会抽奖等活动。

橙人赛道，本公司是运营型公司，深耕cr行业6年时间，电商模式！即使零售模式！私域模式！全链路！ 【任职要求】 1.可坐班，可居家，时间自由，全职兼职都可以做。 2.男女不限，学历不限，年龄要求25-45岁； 3.公司免费培训三天，终身全程陪跑指导，公司不收任何费用； 4.需要认可cr行业，愿意深耕，务实肯干心细，三天打鱼两天晒网的不要来。 【薪资收入】 第一种：公司坐班制：9:00-18:00，中午一个半小时，无责底薪4000-6000不等，绩效+提成，在职月人均收入1-2万，固定周日休息； 第二种：合伙人制：时间自由安排，可兼顾生活和家庭，第一个月需要每天抽出6-8个小时的工作量，第二个月开始每天1-4个小时工作量，收入：前三个月人均月4000-8000，3-6个月人均收入1-2w，半年后月人均2-10万，需要积累沉淀过程。

店铺日常管理：商品上架、优化（标题、图片、详情页）、库存管理、价格调整。 活动提报与执行：策划并参与平台各类活动（秒杀、百亿补贴、万人团等），争取资源位，提升曝光和销量

注： 1.本简章较长，旨在全面展示岗位信息，感谢您的耐心阅读，我们尊重每位求职者的选择。 2.此岗位目前工作地点在湖南常德，公司附近交通便利，配套设置齐全且公司后续会往长沙发展，长沙以及省内的其余同学如果对此岗位感兴趣，过来面试报销往返路费。 3.此岗位成员将作为公司‘新业务孵化核心组’成员，由CEO直接带领，参与从0到1的战略项目，其成果将直接塑造公司未来三年的第二增长曲线。我们寻找的是未来的业务负责人，而不仅仅是执行者。 4.此岗位为电商运营管培生（营销性质）不限经验，不限专业，带薪培训，接受应届毕业生。 【收入和前景】 1,真实数据 这是公司公开的过去几个营销团队的年度奖金包(公司实行薪资保密，只公开了部分): A团队：63万0949.3元 B团队：61万8591元 C团队：53万1152元 …… 以上只是奖金包，不包含底薪、其它福利。每个团队大概3到5个人。一般是一个经理带几个员工，管理一条产品线。奖金包由经理自行分配。 比如，你如果是上面的A经理，你带了3个人，你可能自己拿走40w奖金，另外给两个骨干，其中一人15w奖金，一人8w 奖金，还有一个新人未创造业绩。 当然，你希望自己未来年入200w, 为了激励团队做得更好，你可以只拿30w奖金，剩下33w, 给一个骨干 21w, 一个骨干12w, 以此激励大家…… 注意，以上只是业绩奖金部分，不包含底薪、福利、其它奖金! 2,有同学会说，很多销售岗位，也都可以拿高薪啊! 这里有一个区别：这个工作，有积累吗? 比如有一个销售工作，这个月做得非常好，月度提成很高，可能到了5w、10w。但是一个非常要命的点：下个月，又得从0开始，没有积累。每个月清零，重新来过。 我们是做品牌，做旗舰单品。一个单品的生命周期可以长达几年、数十年。一个品牌的生命周期可以长达几十年、数百年。 当我们打了一个单品之后，这个单品只要不出问题，可以持续产生收益，不会直接清零重来。接下来继续打第二个单品、第三个单品……收入直接在上面累加。 我们的业绩、我们的收入，会想滚雪球一样，持续扩大和增长。 我们公司很多小伙伴，甚至都想着：好好打造一个可以百年传承的品牌，真正给世界带来不一样的改变，还可以把很多东西传给自己的子孙后代。 3,其它。 对了，我们已经公开数据中，个人单月薪水最高的是：13万6479.67元。 公司对于以上薪水还是不太满意，公司希望大家拿更高。 希望接下来，公司能有数十人，能够年度薪水超过7位数。希望您就是其中一个。 【你来了做什么】 1,深度洞察客户需求。(为了达到这个效果，会深度到客服部门轮岗) 2,针对客户需求，制作出相应的营销方案，并执行，拿到结果。 3,前期工作主要包括：天猫主图、页面的策划和执行。抖音短视频的策划和执行。小红书笔记的策划和执行。 4,入职后，会有一个多月的全职带薪培训，内容主要是：市场营销、消费者心理学、定位理论、图片制作、 短视频拍摄、沟通能力、文案能力等。 5,培训结束后，就是按照培训的内容，进行实践。把一个又一个产品，打成天猫、淘宝、抖音、小红书的超级爆款，震撼市场。赢得市场的同时，收获两个东西：1,个人能力的飞速成长。2,个人收入的提升。 6,我们本轮招聘6到8位同事，入职后，同时开始培训。 【对你的要求】 1,对事业有极大热情。我们不要打工人。打工人勿扰。 这个岗位，我们只要：相信自己能成为有钱人，对事业有极大热情的奋斗者。你来打一份工?不好意思，不需要打工人。如果这份事业不能让你主动做到996,那肯定是打工人。建议您投其它岗位。 2,聪明。学习能力强，可以举一反三。 3,较强的客户感知力。能够站在别人的角度思考问题，非常擅长说服他人，人际关系不错。 有这三个基本点即可，其它技能，我们都能教你。 【这个岗位最大的特点、吸引点】 1,我们会尽量选择人群中最优秀的1%加入这个团队。 跟优秀的人一起工作，就是对优秀的你，最诱人的奖赏。想想看，跟五六个有梦想、很聪明，几年后都能年薪百万的人一起拼搏，是何等的开心。 2,这个团队，由公司老板直接带，并且带半年以上。 去一般的公司，你是跟一个主管汇报工作，主管之上还有经理，经理之上还有总监。 3,这个岗位，全员直接跟公司老板汇报工作。直接由老板来带你、教你。想想看， 一个白手起家，年营收过亿的老板，用心去给你准备培训课件，亲自讲给你，并花上几个月手把手教你，会带给你怎样的思维和能力的提升? 4,本招聘并非一直有，这个窗口一年也不会开一次，每一次，也就一个月左右，招满就截止。你今天能看到，就是招聘窗口暂时还在。 公司希望在长沙开分公司。你入职后，希望你快速成长，等两年，你带着成熟项目，成为长沙分公司负责人。 【关于行业】 别人都说经济不好? 但是我们觉得挺好的。 我们旗下有的项目，同比去年，业绩100%地增长! 我们是服装行业，还是电商行业。 “衣食住行”,衣排第一。人类总归是需要服装的，中国服装行业， 一年几万亿，这么天量的行业，我们只要随便啃下一口，就是几个亿、几十个亿。 未来所有行业，都值得被重新做一次。 我们正在摩拳擦掌，希望把服装行业，啃下1%,也就是成为百亿级别公司。 【关于公司】 我们奇葩的点： 为了保障员工和供应商利益，我们从来没有拖欠过一分钱工资和货款。 为了让每个人都有公平的上升空间，我们规定：老板的亲戚不得加入公司。 其它： 青春无价，相信优秀的你， 一定是精心挑选一家值得的公司再加入。 那么这么多公司，怎么挑呢?一定要找有实力、有眼光、有胸怀的公司。 1,“有实力”:我们12年前从0开始创业，目前在常德、广州、东莞3个城市6个办公场所，员工300多人。 2,“有胸怀”:公司有大量5年、10年工龄的老员工。很多买房买车。支持内部创业，有些95后都掌控着 千万级别的项目。 3,“有眼光”:公司抓住了非常好的新锐品牌爆发窗口，将会在未来孵化100个亿级品牌，并将做出多家上市公司。 【关于收入】 我们并不希望薪资待遇成为吸引您的首要因素，因为它只是这个事业机会的基础保障，我们更希望先确认彼此在愿景和潜力上的契合。并将在您通过初步了解后提供完整方案。 如果您的第一学历是普通本科我们的薪酬架构是[无责固定底薪5K+包吃住+五险一金]，培训后的成绩排名在前30%的话，直接涨薪到6K/月。 如果您的第一学历是985 211我们的薪酬架构是[无责固定底薪6K+包吃住+五险一金] 以上是培训期的基本薪资，并不包括后续自已运营店铺的奖金。 这只是一个小小的开始。 我们希望，您培训结束后， 一年左右可以达到月薪10K。 我们希望，3年之内，您月薪达到30k。 虽说是希望，其实也是要求，如果您达不到这个薪水，公司可能不再跟您继续合作。 因为一个萝卜一个坑，我们这个坑位很重要，每个坑位公司投入的资金、资源非常多，每个坑位的产出如果不够(也就是薪水不够高),我们会认为浪费了这个坑位。 【关于待遇】 1.提供免费吃住。公司宿舍还挺好的，三室两厅的居民房，单独房间。 2.入职即享有五险一金。 3.带薪年假。 【关于老板】 80后，某211大学毕业。 创业之前经历：曾经做过某地产公司上海区域销售冠军(1/400)。做过软件工程师，曾经负责某世界五百强公司亚太区的零件流转系统。曾在某跨境电商公司任高管。 优点： 1,人品还不错。所以公司有大量工作了多年的老同事。 2,愿意分享财富。所以公司第一批创业的元老，大部分人的收入超出了自己入职时的想象。 3,能打硬仗。 性格特点： 1,本分。不愿意赚快钱，愿意追求长远利益，做时间的朋友。 2,公平。比如为了大家有一个公平的发展环境，公司创业之初，就规定“老板的亲戚不可以加入公司”。 3,稳健。公司绝对不拖欠供应商的货款，不拖欠员工的工资，资产负债率不超过30%。实际上，公司现在的负债率几乎为0。 【关于职级】 这是营销岗位，不是一级一级往上爬的，而是依靠业绩的。 这个职位，最大的吸引力就是：入职之后，会由一个年营收过亿的企业创始人，手把手教你，直接带你7个月。 每个公司都会有很多层级，层级意味着新人远离决策层、远离老板。 无需多言，聪明人一定知道，我上面几句话的含金量。 有兴趣?想了解更多? 欢迎您投递简历。 除了投递简历，最好给我们写一封自荐信，告诉我，为什么选你?

1、传统、跨境、私域、直播、1688电商平台等工作经验； 2、有线上线下销售、运营、客服、售前中后等相关工作； 3、有电商类社区业务开展能力，熟悉买卖关系、会上下架、跟单，能高效处理订单相关事务；能应对社区运营中的多类事务；

岗位职责： 1.负责国内主流电商平台（如淘宝、京东、拼多多、抖音电商等）店铺的日常运营与销售管理，包括商品上架、页面优化、活动策划及数据复盘 2. 制定并执行月度/季度营销计划，统筹大促节点（618、双11等）资源投放、流量获取与转化提升 3. 分析平台用户行为及竞品动态，结合销售数据持续优化SKU结构、定价策略与推广ROIn4.协同设计、客服、仓储等部门，保障页面视觉统一性、售前售后响应效率及履约交付质量 5. 定期输出运营分析报告，提出可落地的优化建议并推动执行落地 任职要求： 1. 具备国内电商运营相关工作经验，熟悉主流电商平台规则与后台操作逻辑 2. 具备基础数据分析能力，熟练使用生意参谋、京东商智、抖店罗盘等数据分析工具 3.具备良好的沟通协调能力与项目推进力，能独立统筹跨部门协作事项 4. 学历不限，对电商行业有热情，学习能力强，结果导向意识强 5.有成功操盘单品破万/店铺年销千万级经验者优先

岗位职责： 1. 负责国内电商平台天猫店铺的日常运营与数据监控 2. 策划并执行商品上架、页面优化、活动报名及促销推广方案 3. 分析销售数据、用户行为及竞品动态，持续优化运营策略与转化效果 4. 协同设计、客服、仓储等部门，保障营销活动落地与用户体验提升 任职要求： 1. 具备电商运营相关工作经验，熟悉平台规则与操作流程 2. 熟练使用生意参谋、京东商智、拼多多数据中心等数据分析工具 3. 具备基础文案撰写与视觉表达理解能力，能独立完成基础页面策划 4. 逻辑清晰，结果导向，具备良好的跨部门沟通与项目推进能力 5. 学历不限，有成功操盘单品/店铺案例者优先

职位详情 岗位职责： 1、负责国内电商平台的日常运营，保障店铺运行稳定高效； 2、策划并执行线上推广活动，提升流量转化与用户活跃度； 3、监控运营数据，分析用户行为与市场趋势，优化运营策略； 4、协调内外部资源，推动跨部门协作，提升整体运营效率； 5、持续跟踪竞品动态与行业变化，保持运营策略的前瞻性与竞争力。 任职要求： 1、熟悉国内主流电商平台的运营规则与业务流程； 2、具备较强的数据分析能力，能通过数据驱动运营决策； 3、具有良好的沟通协调能力与项目执行能力； 4、思维活跃，具备创新意识与市场敏感度； 5、能熟练使用办公软件及电商平台常用运营工作

电商全能运营，直播主播多名，要求热爱职业，专业强，认真负责

岗位内容： 1. 负责线上信息的审核工作，确保平台内容符合国家法规及企业规范； 2. 发现并记录违规内容与不当行为，提出有效的应对方案； 3. 跟踪处理用户反馈的投诉与举报事项，确保问题及时响应； 4. 汇总并整理平台运营数据，为相关团队提供决策支持。 任职要求： 1. 熟悉互联网领域，掌握相关法律法规及行业准则； 2. 具备良好的文字表达与逻辑分析能力； 3. 工作认真负责，具有较强的敬业意识； 4. 擅长团队合作，具备优秀的沟通协调能力； 5. 学习能力强，能够高效完成工作任务。

岗位职责： 1. 负责京东平台店铺的日常运营与管理，包括商品上架、页面优化、活动策划及数据监控 2. 制定并执行京东站内推广策略，提升搜索排名、流量转化率及复购率 3. 分析京东商智等数据工具，定期输出销售、用户及竞品分析报告，驱动运营决策 4. 对接京东采销、物流、客服等资源，协同推进大促活动（如618、双11）落地 5. 维护店铺评分、DSR指标及消费者体验，及时处理客诉与平台规则风险