职位详情 岗位职责： 1、负责国内电商平台的日常运营，保障店铺运行稳定高效； 2、策划并执行线上推广活动，提升流量转化与用户活跃度； 3、监控运营数据，分析用户行为与市场趋势，优化运营策略； 4、协调内外部资源，推动跨部门协作，提升整体运营效率； 5、持续跟踪竞品动态与行业变化，保持运营策略的前瞻性与竞争力。 任职要求： 1、熟悉国内主流电商平台的运营规则与业务流程； 2、具备较强的数据分析能力，能通过数据驱动运营决策； 3、具有良好的沟通协调能力与项目执行能力； 4、思维活跃，具备创新意识与市场敏感度； 5、能熟练使用办公软件及电商平台常用运营工作

注： 1.本简章较长，旨在全面展示岗位信息，感谢您的耐心阅读，我们尊重每位求职者的选择。 2.此岗位目前工作地点在湖南常德，公司附近交通便利，配套设置齐全且公司后续会往长沙发展，长沙以及省内的其余同学如果对此岗位感兴趣，过来面试报销往返路费。 3.此岗位成员将作为公司‘新业务孵化核心组’成员，由CEO直接带领，参与从0到1的战略项目，其成果将直接塑造公司未来三年的第二增长曲线。我们寻找的是未来的业务负责人，而不仅仅是执行者。 4.此岗位为电商运营管培生（营销性质）不限经验，不限专业，带薪培训，接受应届毕业生。 【收入和前景】 1,真实数据 这是公司公开的过去几个营销团队的年度奖金包(公司实行薪资保密，只公开了部分): A团队：63万0949.3元 B团队：61万8591元 C团队：53万1152元 …… 以上只是奖金包，不包含底薪、其它福利。每个团队大概3到5个人。一般是一个经理带几个员工，管理一条产品线。奖金包由经理自行分配。 比如，你如果是上面的A经理，你带了3个人，你可能自己拿走40w奖金，另外给两个骨干，其中一人15w奖金，一人8w 奖金，还有一个新人未创造业绩。 当然，你希望自己未来年入200w, 为了激励团队做得更好，你可以只拿30w奖金，剩下33w, 给一个骨干 21w, 一个骨干12w, 以此激励大家…… 注意，以上只是业绩奖金部分，不包含底薪、福利、其它奖金! 2,有同学会说，很多销售岗位，也都可以拿高薪啊! 这里有一个区别：这个工作，有积累吗? 比如有一个销售工作，这个月做得非常好，月度提成很高，可能到了5w、10w。但是一个非常要命的点：下个月，又得从0开始，没有积累。每个月清零，重新来过。 我们是做品牌，做旗舰单品。一个单品的生命周期可以长达几年、数十年。一个品牌的生命周期可以长达几十年、数百年。 当我们打了一个单品之后，这个单品只要不出问题，可以持续产生收益，不会直接清零重来。接下来继续打第二个单品、第三个单品……收入直接在上面累加。 我们的业绩、我们的收入，会想滚雪球一样，持续扩大和增长。 我们公司很多小伙伴，甚至都想着：好好打造一个可以百年传承的品牌，真正给世界带来不一样的改变，还可以把很多东西传给自己的子孙后代。 3,其它。 对了，我们已经公开数据中，个人单月薪水最高的是：13万6479.67元。 公司对于以上薪水还是不太满意，公司希望大家拿更高。 希望接下来，公司能有数十人，能够年度薪水超过7位数。希望您就是其中一个。 【你来了做什么】 1,深度洞察客户需求。(为了达到这个效果，会深度到客服部门轮岗) 2,针对客户需求，制作出相应的营销方案，并执行，拿到结果。 3,前期工作主要包括：天猫主图、页面的策划和执行。抖音短视频的策划和执行。小红书笔记的策划和执行。 4,入职后，会有一个多月的全职带薪培训，内容主要是：市场营销、消费者心理学、定位理论、图片制作、 短视频拍摄、沟通能力、文案能力等。 5,培训结束后，就是按照培训的内容，进行实践。把一个又一个产品，打成天猫、淘宝、抖音、小红书的超级爆款，震撼市场。赢得市场的同时，收获两个东西：1,个人能力的飞速成长。2,个人收入的提升。 6,我们本轮招聘6到8位同事，入职后，同时开始培训。 【对你的要求】 1,对事业有极大热情。我们不要打工人。打工人勿扰。 这个岗位，我们只要：相信自己能成为有钱人，对事业有极大热情的奋斗者。你来打一份工?不好意思，不需要打工人。如果这份事业不能让你主动做到996,那肯定是打工人。建议您投其它岗位。 2,聪明。学习能力强，可以举一反三。 3,较强的客户感知力。能够站在别人的角度思考问题，非常擅长说服他人，人际关系不错。 有这三个基本点即可，其它技能，我们都能教你。 【这个岗位最大的特点、吸引点】 1,我们会尽量选择人群中最优秀的1%加入这个团队。 跟优秀的人一起工作，就是对优秀的你，最诱人的奖赏。想想看，跟五六个有梦想、很聪明，几年后都能年薪百万的人一起拼搏，是何等的开心。 2,这个团队，由公司老板直接带，并且带半年以上。 去一般的公司，你是跟一个主管汇报工作，主管之上还有经理，经理之上还有总监。 3,这个岗位，全员直接跟公司老板汇报工作。直接由老板来带你、教你。想想看， 一个白手起家，年营收过亿的老板，用心去给你准备培训课件，亲自讲给你，并花上几个月手把手教你，会带给你怎样的思维和能力的提升? 4,本招聘并非一直有，这个窗口一年也不会开一次，每一次，也就一个月左右，招满就截止。你今天能看到，就是招聘窗口暂时还在。 公司希望在长沙开分公司。你入职后，希望你快速成长，等两年，你带着成熟项目，成为长沙分公司负责人。 【关于行业】 别人都说经济不好? 但是我们觉得挺好的。 我们旗下有的项目，同比去年，业绩100%地增长! 我们是服装行业，还是电商行业。 “衣食住行”,衣排第一。人类总归是需要服装的，中国服装行业， 一年几万亿，这么天量的行业，我们只要随便啃下一口，就是几个亿、几十个亿。 未来所有行业，都值得被重新做一次。 我们正在摩拳擦掌，希望把服装行业，啃下1%,也就是成为百亿级别公司。 【关于公司】 我们奇葩的点： 为了保障员工和供应商利益，我们从来没有拖欠过一分钱工资和货款。 为了让每个人都有公平的上升空间，我们规定：老板的亲戚不得加入公司。 其它： 青春无价，相信优秀的你， 一定是精心挑选一家值得的公司再加入。 那么这么多公司，怎么挑呢?一定要找有实力、有眼光、有胸怀的公司。 1,“有实力”:我们12年前从0开始创业，目前在常德、广州、东莞3个城市6个办公场所，员工300多人。 2,“有胸怀”:公司有大量5年、10年工龄的老员工。很多买房买车。支持内部创业，有些95后都掌控着 千万级别的项目。 3,“有眼光”:公司抓住了非常好的新锐品牌爆发窗口，将会在未来孵化100个亿级品牌，并将做出多家上市公司。 【关于收入】 我们并不希望薪资待遇成为吸引您的首要因素，因为它只是这个事业机会的基础保障，我们更希望先确认彼此在愿景和潜力上的契合。并将在您通过初步了解后提供完整方案。 如果您的第一学历是普通本科我们的薪酬架构是[无责固定底薪5K+包吃住+五险一金]，培训后的成绩排名在前30%的话，直接涨薪到6K/月。 如果您的第一学历是985 211我们的薪酬架构是[无责固定底薪6K+包吃住+五险一金] 以上是培训期的基本薪资，并不包括后续自已运营店铺的奖金。 这只是一个小小的开始。 我们希望，您培训结束后， 一年左右可以达到月薪10K。 我们希望，3年之内，您月薪达到30k。 虽说是希望，其实也是要求，如果您达不到这个薪水，公司可能不再跟您继续合作。 因为一个萝卜一个坑，我们这个坑位很重要，每个坑位公司投入的资金、资源非常多，每个坑位的产出如果不够(也就是薪水不够高),我们会认为浪费了这个坑位。 【关于待遇】 1.提供免费吃住。公司宿舍还挺好的，三室两厅的居民房，单独房间。 2.入职即享有五险一金。 3.带薪年假。 【关于老板】 80后，某211大学毕业。 创业之前经历：曾经做过某地产公司上海区域销售冠军(1/400)。做过软件工程师，曾经负责某世界五百强公司亚太区的零件流转系统。曾在某跨境电商公司任高管。 优点： 1,人品还不错。所以公司有大量工作了多年的老同事。 2,愿意分享财富。所以公司第一批创业的元老，大部分人的收入超出了自己入职时的想象。 3,能打硬仗。 性格特点： 1,本分。不愿意赚快钱，愿意追求长远利益，做时间的朋友。 2,公平。比如为了大家有一个公平的发展环境，公司创业之初，就规定“老板的亲戚不可以加入公司”。 3,稳健。公司绝对不拖欠供应商的货款，不拖欠员工的工资，资产负债率不超过30%。实际上，公司现在的负债率几乎为0。 【关于职级】 这是营销岗位，不是一级一级往上爬的，而是依靠业绩的。 这个职位，最大的吸引力就是：入职之后，会由一个年营收过亿的企业创始人，手把手教你，直接带你7个月。 每个公司都会有很多层级，层级意味着新人远离决策层、远离老板。 无需多言，聪明人一定知道，我上面几句话的含金量。 有兴趣?想了解更多? 欢迎您投递简历。 除了投递简历，最好给我们写一封自荐信，告诉我，为什么选你?

岗位职责： 1.负责国内主流电商平台（如淘宝、京东、拼多多、抖音电商等）店铺的日常运营与销售管理，包括商品上架、页面优化、活动策划及数据复盘 2. 制定并执行月度/季度营销计划，统筹大促节点（618、双11等）资源投放、流量获取与转化提升 3. 分析平台用户行为及竞品动态，结合销售数据持续优化SKU结构、定价策略与推广ROIn4.协同设计、客服、仓储等部门，保障页面视觉统一性、售前售后响应效率及履约交付质量 5. 定期输出运营分析报告，提出可落地的优化建议并推动执行落地 任职要求： 1. 具备国内电商运营相关工作经验，熟悉主流电商平台规则与后台操作逻辑 2. 具备基础数据分析能力，熟练使用生意参谋、京东商智、抖店罗盘等数据分析工具 3.具备良好的沟通协调能力与项目推进力，能独立统筹跨部门协作事项 4. 学历不限，对电商行业有热情，学习能力强，结果导向意识强 5.有成功操盘单品破万/店铺年销千万级经验者优先

抖音直播带货-电商运营 主打抖音平台，微信视频号，全品类电商，不局限单一品类，吃穿用都有，公司自己主播带货（百变小飞1135.3万粉丝、王大宝653.2万粉丝），还有其他大大小小的主播，可以来公司后台查看相关数据，了解更多。 【招聘岗位】电商运营 【岗位职责】 1.负责电商平台的日常运营管理，抖音、微信视频号等 2.制定整体的规划路线，提升流量、转化率和销售额 3.监控和分析直播数据（如流量、转化率销售额），为运营策略提供数据支持 4.关注市场动态和竞争对手情况，及时调整经营策略以保持竞争力 【任职要求】 1.喜欢电商行业，熟悉电商运营市场，了解电商运营平台的基本规划 2.良好的数据分析能力，逻辑性强，善于分析数据，能利用各种统计工具分析推广效果 3.有团队意识，有责任心，能积极配合领导工作 【上班时间】9:00-12：00,13:00-18:00，朝九晚六，每周星期天固定休。 【薪资】6000~8000，可面议 【福利待遇】包吃中晚餐，社保五险，法定节假日正常休息，享受公司工会会员所有福利（节日关怀、健康关怀、生日关怀、纪念日关怀、带薪年假以及不定期团建等）。

岗位职责： 1. 负责国内电商平台天猫店铺的日常运营与数据监控 2. 策划并执行商品上架、页面优化、活动报名及促销推广方案 3. 分析销售数据、用户行为及竞品动态，持续优化运营策略与转化效果 4. 协同设计、客服、仓储等部门，保障营销活动落地与用户体验提升 任职要求： 1. 具备电商运营相关工作经验，熟悉平台规则与操作流程 2. 熟练使用生意参谋、京东商智、拼多多数据中心等数据分析工具 3. 具备基础文案撰写与视觉表达理解能力，能独立完成基础页面策划 4. 逻辑清晰，结果导向，具备良好的跨部门沟通与项目推进能力 5. 学历不限，有成功操盘单品/店铺案例者优先

岗位职责： 1. 负责电商平台的日常管理和运维工作。 2. 策划并落实销售方案，提升店铺整体业绩。 3. 通过数据分析，优化商品布局及店铺视觉呈现。 4. 协同供应链、仓储等相关部门，保障订单高效准确处理。 5. 持续关注市场变化，及时调整运营计划与策略。 任职要求： 1. 年龄28-45岁，表达清晰，普通话标准，具备较强的沟通表达能力； 2. 熟练掌握基础电脑操作，了解电商运营流程，有相关工作经验者优先考虑； 3. 工作积极主动，具有较强的责任感和细致耐心； 4. 能适应快节奏的工作模式，具备良好的团队协作精神。 薪资待遇 1. 底薪4000元+提成，月综合收入6K-8K。 2. 工作时间：9:00-12:00，14:00-18:00 招聘人数10人，招满即止，每月20号发放薪资。

岗位职责： 1. 负责国内主流电商平台店铺的日常运营与流量转化提升 2. 策划并执行营销活动，包括大促备战、日常促销、内容种草及直播配合 3. 分析销售数据、用户行为及竞品动态，优化商品标题、主图、详情页及搜索排名 4. 协调设计、客服、仓储等跨部门资源，保障活动落地与用户体验

橙人赛道，本公司是运营型公司，深耕cr行业6年时间，电商模式！即使零售模式！私域模式！全链路！ 【任职要求】 1.可坐班，可居家，时间自由，全职兼职都可以做。 2.男女不限，学历不限，年龄要求25-45岁； 3.公司免费培训三天，终身全程陪跑指导，公司不收任何费用； 4.需要认可cr行业，愿意深耕，务实肯干心细，三天打鱼两天晒网的不要来。 【薪资收入】 第一种：公司坐班制：9:00-18:00，中午一个半小时，无责底薪4000-6000不等，绩效+提成，在职月人均收入1-2万，固定周日休息； 第二种：合伙人制：时间自由安排，可兼顾生活和家庭，第一个月需要每天抽出6-8个小时的工作量，第二个月开始每天1-4个小时工作量，收入：前三个月人均月4000-8000，3-6个月人均收入1-2w，半年后月人均2-10万，需要积累沉淀过程。

电商全能运营，直播主播多名，要求热爱职业，专业强，认真负责

招暑假工寒假工长期工 电商助理招聘【想要提升自己的，不躺平，为自己以后的路努力】 上班时间早上8.30-下午6.30点，包吃包住 工作地点：邵东市宋家塘街道鑫牛凯旋城陈家冲社区 任职要求：25岁以内都可以，细心的，新人可以带，不懂随时问 具备良好的沟通能力与服务意识，能耐心处理客户问题。 学习能力强，对数据敏感，有一定的数据分析能力。 工作认真负责，有较强的执行力与团队协作精神。 岗位职责： 1.协助运营优化店铺页面，包括商品上下架、更新商品信息及图片处理等。 2.实时监控店铺数据，如流量、转化率等，整理并分析数据，为运营策略提供支持。 3.负责日常客户咨询回复，处理订单及售后问题，提升客户满意度。 4.协助策划并执行促销活动，跟进活动效果。

营业员:负责店内冰淇淋销售，理货，收银，有工作经验者优先。年龄18_40岁。工资面桃。

招聘挖掘机代班师傅。要求技术熟练，生手勿扰。岗位职责包括：收工时需将机械臂收回、铲斗着地、熄火并拔下钥匙。交班时需将车况、油量及未完成的工作交接清楚，确保接班顺利。操作中如发现异响、无力或漏油等情况，需立即停机并报修。需配合测量放线工作，避免碰撞桩基或压线。进行打锤、破碎作业时，需观察周边环境，有人指挥时听从指挥。

【新人奖5000！】 320一天！立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【在线沟通】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：32/小时，320一天，人走账清，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底8500-10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴32/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-48周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，工作在苏州公司每周提供班车到购物中心 报名点击下方--申请职位----点击微聊---在线添加咨询 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8000-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间：早8晚8

衡阳茶油王路边店招水案师傅一名。工资面议，会杀鳝鱼优先电话

衡阳市衡南县招电焊、光伏安装

岗位职责： 1. 负责跨境电商及国内电商平台（如Amazon、Shopee、淘宝、京东等）的整体运营规划与日常管理 2. 制定并执行店铺营销策略，包括活动策划、流量获取、转化提升及复购优化 3. 分析平台数据（销量、访客、ROI等），持续优化商品结构、页面呈现与广告投放效果 4. 协调供应链、客服、设计等团队，保障售前、售中、售后全链路体验 5. 关注行业动态与平台规则变化，及时调整运营策略以应对市场与政策风险 任职要求： 1. 熟悉主流跨境电商及国内电商平台运营逻辑与工具，有实操经验者优先 2. 具备数据分析能力，熟练使用Excel、生意参谋、ERP或BI工具者更佳 3. 沟通协调能力强，能跨部门高效推进项目落地 4. 学习力强，责任心强，具备一定抗压能力与结果导向意识 5. 学历不限，有1-3年电商运营经验者优先

自主创业 职位描述: 0目前公司经营电商平台覆盖有国内+跨境 0国内电商平台经营有:(拼多多/淘宝|抖音小店/)等主流平台，公司有自己的供应链，主打日用 百货等，货盘不定时更新 01.目前在招一群当地的伙伴一起抱团做电商，只要对互联网电商行业感兴趣的伙伴就可以加入我们一起做 02.公司提供"供应链+技术+陪跑"三台一的创业孵化支持。无需经验、无需国货，小白也可以做，一周上手，一周破 委 03.核心优势:公司有平台+技术赋能+供应链，从0到1全程技术指导，全年赋能陪跑，(新媒体电商更新迭 代太快，唯有抱团共赢才是出路) 04.我们做爆什么产品，就跟我们卖什么产品，当然自己有产品也可以卖自己的 05.合作期间，店铺盈利后，公司抽取净利润的20% 。 06.开店是需要启动资金与合作门槛的，当然为保障合作共赢，我们签订的是合作协议 07.可当主业或者副业做，电商运营时间比较灵活自由，适合群体(宝妈/学生/自由职业者/上班族等)注明:该模 式属于创业合作模式，不是劳务关系 08.合作为确保高效对接，公司有一对一指导+线上单对一服务 09.合作是一年起，从开店到破零到稳定盈利到突破，全年赋能，全年陪跑，直到合作结束为止 010.公司创业已有10周年，也看好该行业未来的发展趋势，具备持续性及爆发性，希望聚拢一群同频的伙伴一起

我们正在招募淘宝无货源电商联合创始人（不是员工哦）来共同开拓国内电商市场，咱们是属于共创模式。接受零经验小白公司提供技术指导岗位职责： 1。负责店铺的日常基本操作与运营 2。店铺玩法已经跑通，可以快速上手爆款打法经验分享 3。从0-1都有人带，成熟后端团队解决发货和售后等问题 4。如果你对淘宝无货源电商有兴趣，可以一起做一番事业岗位要求： 1。有创业想法，踏实肯干 2。电商小白努力上进，愿意做一番事业的也可以带 3。国内电商是长期项目，寻志同道合者，共谋趋势红利 4。具备学习能力和执行力工作亮点： 1。时间自由 单个店铺每天只需半小时左右 2。轻松上手，快速掌握电商运营技能

自主创业 职位描述: 0目前公司经营电商平台覆盖有国内+跨境 0国内电商平台经营有:(拼多多/淘宝|抖音小店/)等主流平台，公司有自己的供应链，主打日用 百货等，货盘不定时更新 01.目前在招一群当地的伙伴一起抱团做电商，只要对互联网电商行业感兴趣的伙伴就可以加入我们一起做 02.公司提供"供应链+技术+陪跑"三台一的创业孵化支持。无需经验、无需国货，小白也可以做，一周上手，一周破 委 03.核心优势:公司有平台+技术赋能+供应链，从0到1全程技术指导，全年赋能陪跑，(新媒体电商更新迭 代太快，唯有抱团共赢才是出路) 04.我们做爆什么产品，就跟我们卖什么产品，当然自己有产品也可以卖自己的 05.合作期间，店铺盈利后，公司抽取净利润的20% 。 06.开店是需要启动资金与合作门槛的，当然为保障合作共赢，我们签订的是合作协议 07.可当主业或者副业做，电商运营时间比较灵活自由，适合群体(宝妈/学生/自由职业者/上班族等)注明:该模 式属于创业合作模式，不是劳务关系 08.合作为确保高效对接，公司有一对一指导+线上单对一服务 09.合作是一年起，从开店到破零到稳定盈利到突破，全年赋能，全年陪跑，直到合作结束为止 010.公司创业已有10周年，也看好该行业未来的发展趋势，具备持续性及爆发性，希望聚拢一群同频的伙伴一起

薪资4000+提成，综合工资5000到8000 周六周天双休、工作地址便利、地铁门口、 工作时间：中午12.00至下午6.00：节假日正常休息/可居家办. 工作内容： 一；电商平台后台数据运营。 二；电商平台选品/上下品。 三；客服回复消息。 四；电商罗盘数据的分析/管控。 五；不定时查看店铺货盘。 六；商品截流。 （店铺正常的情况下，可选择居家办公） 注：会千川/选品/截流/看货盘/视频者优先。 主做内幕: 1.农产品 2.男女服装 3.生鲜 4百货 纯小白无经验免费教。

岗位职责: 1. 优先考虑具备销售与市场营销专业背景者，负责开展市场调研及竞品分析，为制定市场策略提供数据依据； 2. 策划并参与各类市场推广活动，提升品牌影响力与市场份额； 3. 维护客户关系，保持高效沟通，深入挖掘客户需求，提供专业化咨询服务； 4. 配合市场团队推进年度市场规划及具体项目的落地执行。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧与协作意识，能与团队成员及客户顺畅交流； 2. 拥有较强的市场洞察与规划能力，可独立完成市场方案的制定； 3. 热爱市场营销工作，适应力强，能快速应对市场动态变化； 4. 具备良好的组织协调与执行力，能按时高质量完成团队下达的工作任务。 有医疗、体检机构、母婴行业或市场部门从业经历者优先，沟通能力强，具备团队管理经验者更佳！

岗位职责： 1.制定并执行网络推广策略，提升品牌曝光度与用户转化率 2.负责主流平台（如微信、抖音、小红书、百度等）的内容运营与广告投放管理 3.分析推广数据，优化投放效果，定期输出ROI分析报告 4. 策划线上营销活动，联动销售与产品团队推进落地 5.监测行业动态与竞品推广动向，及时调整策略方向 任职要求： 1. 具备网络推广相关工作经验，熟悉数字营销全链路 2. 熟练使用数据分析工具及主流推广平台后台 3.具备良好的文案撰写能力与创意策划能力 4.逻辑清晰，结果导向，具备独立项目执行能力 5. 学习能力强，对新媒体趋势敏感，适应快节奏工作

1、主要负责维护社区工会与医院之间的协作关系 2、性格灵活外向，具备良好的沟通表达能力，擅长商务洽谈 3、有渠道拓展或相关业务经验者，薪资待遇可面议 4、提供食宿，月休4天，工作时间：上午8:30-12:00，下午13:30-17:30 工作地点在：南华大学，太阳广场附近，水木融城附近、常宁市均可安排

发薪日：10号 上班时间：9:00-18:00 午休：12:00-13:30 月休四天（可调休） 接受应届毕业生 可灵活安排工作时段 工作内容简单，快速上手 商家免佣，协作顺畅 项目优势： 1. 为商家、药店、菜市场、小吃街、流动摊点、超市、烟酒店等场所免费安装小蓝环，不向商户收取任何费用； 2. 商户配合意愿强，推广顺利； 3. 工作形式灵活，无需固定坐班。 薪资待遇： 无责任底薪＋提成＋六险，综合收入6-9k，多劳多得，上不封顶

负责搭建平台、运营、客服、发货等。每天工作8小时。底薪加提成。月休三天。待遇面议。

有医疗、体检中心、母婴或市场部相关从业经历者优先，具备良好的沟通能力，拥有团队管理经验者更佳！

食品推广专员 性格外向：笑容有感染力，热爱与人交流，不惧主动开口，抗压能力强。 充满干劲：目标感强，有销售激情，享受通过努力达成目标的成就感。 靠谱灵活：能适应周末、节假日工作及不同地点的外勤安排。 基础要求：年满18岁，身体健康。 经验不限：有食品促销、零售、地推经验者优先，但更看重你的热情和潜力！欢迎宝妈（时间匹配者）加入！

1. 负责主流电商平台店铺的日常运营管理，提升流量获取与转化效果 2. 策划并落实各类营销活动，涵盖大促筹备、常规促销、内容运营及直播协同 3. 通过销售数据、用户行为与竞品分析，持续优化商品标题、主图、详情页及搜索表现 4. 统筹设计、客服、仓储等多部门协作，确保活动顺利执行与用户体验流畅

食品推广专员 性格外向：笑容有感染力，热爱与人交流，不惧主动开口，抗压能力强。 充满干劲：目标感强，有销售激情，享受通过努力达成目标的成就感。 靠谱灵活：能适应周末、节假日工作及不同地点的外勤安排。 基础要求：年满18岁，身体健康。 经验不限：有食品促销、零售、地推经验者优先，但更看重你的热情和潜力！欢迎宝妈（时间匹配者）加入！

岗位职责： 1.负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪，包括地推点位选择、物料布置及现场引流 2.面向目标用户开展产品介绍、资料发放及初步意向收集，提升品牌曝光与线索转化率 3. 维护与商场、社区、学校等合作方的关系，协调资源保障推广顺利落地 4. 实时记录推广数据（如触达人数、留资量、转化率），定期提交分析报告并提出优化建议 5. 配合线上渠道开展联动推广，实现线上线下流量互通与协同增效 任职要求： 1.表达清晰，亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有市场推广、地推、销售或快消类一线推广经验者优先 3.能适应户外作业及灵活工作时间，具备较强的执行力与责任心 4.熟练使用手机办公软件，能独立完成数据填报与基础图文制作 5.学历不限，热爱营销工作，愿意在实战中快速成长