工作内容： 1.提醒客户续保，领取生存金 2.协助办理保全业务，整理指定客户保单，进行讲解 3.经营公司指定客户，派送服务礼品

工作内容： 1.提醒客户续保，领取生存金 2.协助办理保全业务，整理指定客户保单，进行讲解 3.经营公司指定客户，派送服务礼品

工作内容： 1.提醒客户续保，领取生存金 2.协助办理保全业务，整理指定客户保单，进行讲解 3.经营公司指定客户，派送服务礼品

工作内容： 1、负责老客户资料的归档整理，完成信息核对及入档相关手续。 2、配合主管开展客户接待工作，收集并核实客户资料，及时通知客户参与公司活动，维护客户权益。 3、协助落实前期培训内容的辅导任务，积极完成上级交办的各项事务，具备良好的职业素养与责任心，无经验者经带教后也可顺利开展工作，操作简单，团队氛围融洽。 任职要求： 1、接受零基础入职，上手快，有专人指导。 2、年龄要求25至45周岁，大专及以上学历，无违法犯罪记录及精神类病史，具备相关工作经验者条件可适当放宽。 上班时间： 8:30-16:30，中午休息3小时。 每周六下午及周日休息，法定节假日正常休假。 薪资待遇： 底薪3600元+绩效奖金，综合月收入5000元以上。

岗位职责​ 为个人及企业客户提供全面风险评估，识别潜在保障需求；​ 基于客户资产状况、家庭背景或行业特点，定制个性化保险解决方案（含寿险、健康险、责任险等）；​ 详细解读保险条款（含保险责任、免赔额、赔付流程等），协助客户完成投保手续；​ 持续维护客户关系，提供保单保全、续保提醒、理赔协助等全周期服务；​ 跟踪行业产品动态与政策变化，定期更新专业知识储备。​ 任职要求​ 大专及以上学历，储备党员和党员优先，专业不限，保险、金融相关专业优先；​ 具备保险从业资格证书，有1年以上保险咨询或金融行业服务经验者优先；​ 沟通表达能力突出，逻辑清晰，能精准匹配客户需求与产品价值；​ 诚实守信，有较强的责任心与客户服务意识，抗压能力佳。

中国人寿衡阳售后服务收展一部（非营销部）招聘： 1.售后客服/电话客服/售后保险顾问 2.售后储备主管/储备部门经理 【25-45岁，大专及以上学历， 底薪：2500+ 平均收入：8000元 工作时间：一周休息一天半，周六下午，周日休息（上班时间自由） 上午：8：20-11：30 下午：14：30-17：00 副部级央企，世界500强上市企业，员工福利好，发展空间大，团队氛围好，上班时间自由，家庭事业同时兼顾，适合宝妈宝爸加入！ 主要工作内容：给公司提供的老客户做售后服务。 ①.提醒续费，信息变更，保单整理，理赔协助等服务 ②.通知客户领取三节一生的礼品和公司福利等 ③.通知邀约老客户参加公司各项活动：沙龙，国内外旅游，酒店宴会，户外活动等等 ④.给客户提供家庭保障和财富传承的合理规划。

客户开发与维护​ 通过线上渠道、线下活动（社区宣传、衡阳本地展会）及客户转介绍等方式，挖掘衡阳本地个人及中小企业客户的保险需求，建立客户资源库。​ 定期回访存量客户，了解客户保障情况变化，提供保单检视服务，维护长期稳定的客户关系，提升客户满意度与忠诚度。 严格执行部门制定的销售计划，明确个人月度、季度及年度销售目标，积极开展销售活动，确保按时完成保费收入及客户签约任务。​ 跟踪销售订单进度，协助客户完成投保手续，包括资料收集、填写投保单、保费缴纳指引等，确保投保流程顺利推进。 学历与专业​ 大专及以上学历，专业不限，保险、金融、市场营销等相关专业优先；应届生可投递，公司提供系统的岗前培训。 基本工资（3000-3500元/月）+高额提成（根据销售业绩计算，上不封顶）+绩效奖金（完成月度/季度目标额外发放）+客户服务奖金（存量客户维护达标奖励），综合月薪可达4000-10000元，优秀者薪资无上限。

岗位职责​ 为个人及企业客户提供全面风险评估，识别潜在保障需求；​ 基于客户资产状况、家庭背景或行业特点，定制个性化保险解决方案（含寿险、健康险、责任险等）；​ 详细解读保险条款（含保险责任、免赔额、赔付流程等），协助客户完成投保手续；​ 持续维护客户关系，提供保单保全、续保提醒、理赔协助等全周期服务；​ 跟踪行业产品动态与政策变化，定期更新专业知识储备。​ 任职要求​ 大专及以上学历，储备党员和党员优先，专业不限，保险、金融相关专业优先；​ 具备保险从业资格证书，有1年以上保险咨询或金融行业服务经验者优先；​ 沟通表达能力突出，逻辑清晰，能精准匹配客户需求与产品价值；​ 诚实守信，有较强的责任心与客户服务意识，抗压能力佳。

[庆祝][庆祝][庆祝]副部级央企、世界500强排名第45位、中国保险业第一的中国人寿保险股份有限公司衡阳分公司，面向社会公开招募 [太阳]身份证年龄在25周岁到45周岁之间； [握手][握手][握手]保险进入专业化时代的需要、公司调整队伍的需要、国家对保险行业的监管需要、现招募要求大专及以上学历从事保险客户售后服务工作。 待遇优厚：试用期薪资5500+，周一到周六每天工作5小时，工资水平远高于衡阳市平均工资，新入司员工大部分收入都在8000以上。 电话:

1、提醒老客户缴纳续期保费 2、为客户提供专业的保全服务、精准地完善家庭保障需求 待遇:续收佣金+展业佣金(含各项业绩达成奖 励)，享受双休、节假日正常休息，享受公司团体商业福利保障、长期服务津贴、创富养老金、梦想金等，及补充商业保险

餐饮公司招聘厨师，会开手动波，会开1000人菜单，工资8K起，.

衡阳市祁东县招拉毛挂网、抹灰

新单，新单 【工作类型】住家阿姨 [工作地址]向阳桥乡下 【工作内容】照顾一位半自理女老人，扶着她可以上厕所，要帮忙洗澡，做1个人饭菜，搞卫生， 【工作要求】要求有爱心，耐心，细心，有工作经验，客户讲究卫生，年龄30一60岁， 【工资】工资4000一个月，休息4天， 接单速联系莫经理

招聘挖机师傅一名，开中联60挖机，工作地耒阳新市，7000元/月，包吃住，要求驾龄4年以上，半桶水勿扰，

岗位职责： 1、负责市政道路工程的现场测量工作，包括高程、坐标、地形等数据采集与复核； 2、施工前熟悉图纸及图纸会审、设计交底，能够根据工程情况编制施工测量方案； 3、参与施工图纸的测量放样，确保工程按设计要求准确实施； 4、熟练掌握测量工具和测量软件，使用全站仪、GPS等测量仪器进行日常测量作业对工程项目现场进行实地测量，获取准确的数据，并整理相关测量资料； 5、使用各种测量仪器及软件，通过专业测量软件进行计算和绘图； 6、协助项目团队完成测量方面的技术复核工作、工程验收及竣工测量工作； 7、分析测量数据，评定测量结果,并编写分析报告； 8、负责测量仪器设备设施的周检和维护与管理。 任职要求： 1、大专及以上学历，测绘、土木工程或相关专业优先，持有测量员证优先； 2、具备3年以上市政道路或公路工程测量工作经验，熟悉并能熟练使用各种市政道路测量仪器； 3、熟悉国家及行业相关测量规范和标准； 4、熟悉EXCEL、WORD、CAD等常用软件，进行资料修改和施工用图绘制; 5、有责任心，有担当，做事认真负责，服从领导安排，能吃苦耐劳。

销售意外险，健康险，寿险年金险，财险，车险

专业从事保险代理，销售保单服务方面的工作

做好老客户服务

一.招聘！招聘！招聘！年关将至，包头市青山区医养大健康行业招聘优秀人士 客户售后服务维护负责人数名 管理岗位10人 讲师10人 大健康合伙人5名 大健康讲解员10名 底薪0上不封顶 28岁—55岁(男女不限) 要求有责任心，有耐心，有爱心，积极向上 工作时间:每天上午两小时,8：30-10：30，月休6天可自由调休 电话: 银行工作人员，金融行业，退休人员，教培教师优先（）包头

* 招聘岗位 ＞＞保险服务客户专员 薪酬范围 ＞＞5k到6k 岗位职责 1定期对客户联系，提醒保险到期，避免客户流失及脱保 2根据客户不同属性和需求进报价 3懂电脑，会制作表格，信息上传等流程 4完成领导交付的其他任务 任职要求（我们希望您是） 1积极主动，有责任心，具有良好职业操守和敬业精神 2亲和力强，有良好服务意识 3有良好沟通及协调能力 期待您的加入

岗位职责： 1、从事债务管理相关工作，通过电话提醒客户及时处理逾期账单，并指导还款事宜 2、利用电话、微信等渠道与客户保持高效沟通，确保信息准确传达 3、针对客户疑问给予专业解答，提供合理化建议与解决方案 4、积极配合团队成员，协同达成整体服务目标 5、公司提供高质量客户资源，无需自行拓客，工作地点固定，无外勤要求 任职要求： 1、具备良好的语言表达能力，能妥善应对客户各类问题 2、认同团队协作模式，愿与同事共同提升工作效率和服务质量 3、年龄（*****），性别不限，熟练掌握基础电脑操作，反应灵敏，诚实守信 4、接受零经验人员（入职安排系统培训并配备专人指导） 5、学历不限门槛（我们更看重实际努力与付出） 薪资待遇： 无责任底薪：3000-3300元 另享100元全勤奖+1000元绩效奖金，提成比例4%-10% 工作时间： 8:30-12:0014:30-18:00（午休两个半小时） 不强制加班，每月休息5天，法定节假日正常休假 节日福利齐全，定期组织团队建设活动

【岗位职责】 1、通过电话、短信、信函等形式联系逾期客户，提醒其按时履行还款义务； 2、与逾期客户开展有效沟通，协助制定合理的还款计划； 项目催收难度低，业务量稳定回款快；无销售性质，工作独立性强无需求人； 【福利待遇】 1、薪资结构：基本工资＋全勤奖＋高额绩效＋丰厚奖金 普通员工月均收入6000-8000元，表现优异者月均收入可达10000-20000元； 2、依法享有带薪年假； 3、公司定期举办团队聚餐、外出旅游及跨区域同事交流活动； 4、享有节日慰问、员工关爱礼包、生日庆祝、年度优秀员工奖励等福利； 5、提供免费带薪岗前培训，晋升通道畅通，每年开放多次晋升机会（专员—骨干—组长—主管—经理） 只要愿意付出，发展机会触手可及； 6、办公环境优越，位于5A级写字楼，管理层亲和力强，团队氛围融洽，工作体验轻松愉快； 7、保险保障：缴纳五险

根据甲方的电话信息联系到欠款人，督促其还款

岗位名称：客服 【日常工作】 在办公室内通过电脑系统以电话、短信、信函等形式联系逾期客户，提醒其按时还款，帮助客户维护个人信用记录 团队成员年轻化，工作环境轻松融洽，无复杂人际关系，纯办公室坐班，全天候空调覆盖，冬暖夏凉，无需外勤，非销售类岗位，入职即享带薪岗前培训 【福利制度】 1、缴纳五险一金 2、传统节日发放慰问礼品 3、婚庆礼金、春节红包等贴心福利 4、定期组织特色部门团建活动 5、享受年假、婚假、产假、陪产假等法定假期 【岗位要求】 1、年龄******之间，性别不限 2、中专及以上学历，接受应届大专毕业生及大专实习生（可开具实习证明），欢迎无工作经验的新人报名，有相关岗位经验者优先录用 3、本人无征信不良记录 4、无违法犯罪记录 5、具备基本的语言表达与沟通能力 【上班时间】 9:00—12:00；13:30—18:30，每周日固定休息，法定节假日按规定正常休假 【薪资福利】 底薪3000元+高额提成与绩效奖励+五险一金，综合收入6000元以上，上不封顶，诚邀渴望高薪的你前来面试

{日常工作} 接听系统电话，协助处理金融平台逾期客户的账单相关事宜 【福利制度】 1、入职即购买五险一金 2、传统节日发放贴心礼品 3、享有婚嫁礼金、春节红包等福利 4、定期组织特色部门团建活动 5、享受年假、婚假、产假、陪产假等法定假期 【岗位要求】 1、年龄******之间，性别不限 2、中专及以上学历，欢迎应届大专毕业生及大专实习生报名（可开具实习证明），社会新人无经验亦可，有相关岗位从业经历者优先录用 3、个人征信记录良好 4、无任何犯罪记录 5、具备基本的沟通与表达能力 【上班时间】 9:00—12:00；13:30—18:30，每周日固定休息，法定节假日按规定休假 【薪资福利】 底薪3000元+提成+绩效奖励+入职即缴社保，综合月收入平均6000元以上 （试用期保底薪资3000-4000元）

！！！市场推广岗位，弹性工作，当地有团队，外勤打卡，不需要到公司。 一、负责“KOO钱包”APP的新客地推陌拜，主动挖掘分析客户的需求，向客户展示产品的价值，激发客户的兴趣，为客户提供优质的金融分期服务，保证销售目标的达成； 二、贯彻落实公司制度要求，维护良好的客户关系，提高客户满意度。 三、职位要求 1、接受出差，有意向从事地推销售工作； 2、良好的自驱力、市场拓展能力和沟通能力； 3、良好的客户服务意识，为人正直诚信、责任心强； 4、有金融服务、地推、市场推广等相关从业经验优先。 四、薪酬福利 1、综合收入预估：入职2个月以内10-15K，入职2个月以上15-20K（每季度根据业绩调整底薪），全国月收入平均为15000-40000，上不封顶。 月工资构成=底薪+提成+团队业绩激励＋带教新人激励+内推奖 （1）底薪：3500-5800 （2）提成：借款提成约1.5-2.34个点，复贷提成约1个点； （3）团队业绩激励：每月会针对精英销售做奖励金额1000-15000不等，如：戳额奖、业绩达标奖、早鸟奖励、夜猫奖等； （4）带教新人激励：一般在1000~8500元不等，根据带教师傅职级和带教数量而定； 2、福利待遇： （1）入职缴纳五险一金； （2）带薪年假15天； （3）年终奖； （4）节日礼品和红包； （5）定期组织团建活动和旅游。 五、晋升发展 1、晋升岗位： （1）销售管理路线：BD专员-储备主管-主管-城市经理-大区经理 （2）销售专家路线：BD专员-BD专家 2、晋升机制：以内部培养选拔为核心； 3、成长机会：公司设有组织发展部，拥有完善的人才培养体系，赋能员工和业务快速健康发展。 六、关于产品： 1、用户群体：支付宝芝麻分640以上22-55岁大陆公民； 2、产品额度：5千-20万，平均额度5万； 3、产品利息：4厘-9厘之间； 4、使用便捷：秒批秒用，随借随还； 5、产品期数：3-6-9-12期； 6、安全可靠（正规金融持牌机构，合作银行放款） 七、关于公司： 信也科技，成立于2007年，2017年在美国纽交所上市，代码FINV，是一家金融科技集团。信也科技力图通过大数据、人工智能、区块链等先进技术实现“科技，让金融更美好“的使命，推动金融服务从可获得进一步向可负担、可信任和可享受进化，致力于成为最受用户欢迎，最受伙伴信任的金融科技平台。信也科技前身是拍拍贷，业务是小额贷款，2019年开始转型消费金融助贷； 2019年4月，信也科技推出了一款助贷APP“KOO钱包”，我们本岗位事业部就是推广这款APP的。

岗位职责： 1.通过电话沟通、实地走访等合法合规手段，对风险客户开展回款催收工作，按期达成既定清收目标，全力保障公司债权利益；。 2.对分配的催收客户进行信息核查，包括联系方式、居住地址、资产状况、负债情况、职业及收入来源等，全面掌握影响其还款意愿与能力的关键信息，挖掘有效财产线索以推进后续处置；。 3.主动参与各类业务培训，提升风险识别能力，强化依法依规作业意识，持续提高催收工作的专业水平与执行成效；。 4.结合日常催收实践中的实际问题与操作体会，就催收话术、策略方法、系统功能等方面提出切实可行的优化建议；。 5.严格遵守公司各项管理制度和操作流程，恪守职业纪律，按时完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.年龄***（含）以下；。 2.本科及以上学历，专业不限，金融、经济、法律等相关专业优先考虑；。 3.具备1年以上外访催收、市场推广、纠纷调解等工作经验者优先；有P2P平台、小额贷款机构催收背景者不予录用；。 4.有银行或律师事务所催收岗位工作经验者优先；。 5.退伍军人优先录用，学历可放宽至大专及以上；。 6.具有国有企业从业经历者优先；。 7.普通话流利，具备良好的语言表达能力和敏锐的观察判断力；。 8.心理素质好，能承受较强工作压力，作风认真细致，学习能力强，富有团队合作精神；。 9.品行端正，吃苦耐劳，适应频繁外出作业；。 10.无违法犯罪记录及不良信用记录；。 11.身体无大面积明显纹身；。 12.可接受全国范围内出差调度，服从统一工作安排。 工作地点： 湖南、湖北、江西、云南、四川、重庆、贵州、河南、安徽等

办公室固定工位，空调环境，每人配备独立办公桌。 工资每月15日准时发放。 晋升空间广阔，团队氛围轻松和谐。 定期组织团建活动，节日福利齐全，每周提供三次下午茶，享受生日礼金及带薪年假。 薪资详情： 薪资范围：7000-15000/月（多劳多得，上不封顶） 底薪：无责任底薪+高比例提成+额外奖金 奖金补贴：日、周、月度激励奖金（200-2000元，上不封顶）

【公司简介】 速融投资于2014年成立，目前占地面积3000+m²，在职人员200+，是长沙成立11年的助贷头部公司，有和总行签订的对公协议，银行经理驻点办公，11年零投诉、坚守合规。 【产品渠道优势】公司拥有银行授权认证且银行工作人员驻点办公，与银行签署了对公协议，属于一级核心渠道，额度、利息、速度等更有优势，成本低、还有高返佣！咱们产品部门9人，超高效为各位业务们服务，24小时询单有人解答~ 【资源优势】11年资源储备，广告投放资源、官网、公众号等，公司自有新媒体部门，客户资源优质。 【薪资福利】 1、薪资：无责底薪3000-8000起无上限+高额提成60%+月度奖金+年终分红11%+，月平均收入2-20万+ （金牌销售都知道的道理：想要拿高薪不是只看底薪和提成，还要看平台业务支持给不给力、能不能赚到钱！公司TOP级都是20W+-工资10W+；20%的员工业绩都在10W+以上-工资4-5W；60%的员工业绩都在4-6W、平均工资1.5-2.2W、都是真实数据） 2、福利： （1）每月分红 （2）五险一金+每月月度奖金+孝心基金等 （3）节日福利+生日礼物+周年礼物+员工父母福利+每周下午茶等（可观看公司主页图片） （薪资福利就是高无责+高提成模式，只有一种，绝对保障和真实！） 【工作时间】 9.00-17.30，中午休息2小时，周末双休 法定节日假+优秀员工带薪假+旅游假+生日假+年资假等 【培训】 公司有专门的培训部门，有完善的培训体系，培训期均带薪，边理论边实操，且有主管一对一培养！公司销冠大佬定期分享销售技巧，让你做业务永远有方法。 【岗位职责】 1、通过公司给到的精准广告资源电话联系客户，添加微信后，邀约到公司； 2、主要负责银行抵押、信贷等贷款咨询业务，只做正规银行产品！ 【任职要求】 1、稳重踏实，年龄24-34，大专以上学历 2、有电话销售经验和同行经验的优先录取； 3、有强烈的赚钱欲望和对发展的追求； 4、有长期在公司发展想法优先。 5、入职看征信（征信信用报告需为良好状态，当前不行噢） 【岗位晋升】 每三个月晋升一次，公司根据岗位级别实行差异化，人性化管理（基层业务经理--团队主管-部门主管-部门总监-公司合伙人） （管理岗位还享有管理分红！） 【优秀同行入职免培训直接上岗】 欢迎外省想要回湖南发展的优秀同行加入！（一线城市发展经验加分！） 欢迎省内优秀同行加入！（一起将十年资历品牌深耕下去！） 欢迎优秀同行团队加入！

【岗位职责】 1、统筹部门日常运营管理工作。 2、根据各类产品的特性与运作规律，设计并实施相应的催收策略。 3、依托数据分析，持续探索高效催收方法与渠道，优化团队作业效能。 4、监督电催、外访等环节的关键考核指标达成情况，落实内部绩效管理与评估。 5、定期组织团队开展案件复盘与经验分享，深入剖析典型案例。 6、负责催收人员的配置、选拔、培训及日常辅导工作。 7、配合公司推进相关培训工作的执行与落地。 8、统筹各业务线催收环节的风险防控与管理。 9、降低团队人员流动率，提高员工稳定性与工作满意度。 10、推动团队人才梯队的科学建设与发展。 11、积极参与跨部门协作与沟通，营造积极协作的工作环境。 【任职资格】 1、教育背景：大专及以上学历。 2、培训经历：接受过专业催收、培训技巧或管理类相关培训。 3、工作经验：具备5年以上催收管理经验或5年以上呼叫中心管理经验。 4、技能技巧：熟悉运营管理流程及相关业务体系； 5、特质： ◆具备优秀的谈判与协调能力，突出的团队管理能力和强烈的责任意识； ◆拥有良好的规划、协调与沟通能力，能在高压环境下稳定发挥； ◆具备较强的现场管控能力； ◆善于流程梳理与优化。 招聘城市：青岛，河北，西安，山西，深圳，广西，广州、合肥、杭州、温州、赣州、济南、宁波、南宁