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工作主要涉及多个方面，包括客房营销、与顾客建立良好关系、提高预订率、保留老客户、开拓新客户。营销人员需与公司管理人员合作，以公司利益为首要考虑，处理好各部门间的关系，促进内部沟通，为顾客提供优质服务。营销人员需遵循公司管理制度，合理安排服务人员工作，协调各部门关系，确保为消费者提供优质服务。1.营销内容主要包括：坚持市场导向、效益优先和质量保障原则，吸引客户并推荐办理会员；制定年度销售计划，规划客房、餐饮与综合服务营收，制定公关广告宣传和促销计划；制定市场营销部业务计划，组织协调工作，确保实施准确；主持部门例会，监督工作进度，解决工作问题；负责日常管理工作，确保员工按照流程和要求执行工作，实施规范操作；进行服务宗旨教育和岗位技能培训，组织“学先进、找差距”活动，提升销售人员业务水平和整体素质。2.工资待遇：无责保底11000+，每天保底400，免费包吃包住，（包三餐，免费领床上用品如：被子、床单、枕头）月休四天。3.上班时间：18：00-2：00年龄要求18-30以下

职位描述：1、主要负责人才招聘及团队配置2、协助其他板块工作的完成岗位要求：1、1年以上相关工作经历2、有过相同岗位工作经验3、17-25岁福利：节日福利、包吃包住、其他奖励

岗位职责负责公司人事管理包括员工招聘培训考核等提供员工福利，确保员工满意度薪资待遇5k～1w

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职位详情人事专员 招聘专员 1.5000提成，综合工资8000以上，包吃住，月休四天，定期团建旅游。2.工作类容就是为公司招纳人才，那个岗位有需求就招那个岗位。500-5000的提成(招楼面提成500，招业绩部门提成5000)十奖金。3.有办公桌，独立的电脑4.上班时间:中午12到下午8点上班自由

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